忠县乌杨新区科技人才培育中心监理答疑补遗
各潜在投标人：
现将忠县乌杨新区科技人才培育中心监理项目有关答疑补遗通知如下：
一、答疑部分
1、本项目招标文件商务部分评分标准对总监理工程师和专业监理工程师条件设置得如此苛刻，完全是为以下单位量身打造的（比如：重庆赛迪工程咨询有限公司、重庆建筑科学研究院）。为了本项目投标能公平公正，建议招标人对商务部分条件进行修改。
答：本项目招标文件严格参照《重庆市工程监理标准招标文件（全流程电子招标版）》范本，并结合项目实际需求编制。商务部分总监理工程师和专业监理工程师的评分标准仅作为加分项为考核监理工程师能力，符合相关规定，按招标文件执行。
2、本项目属于一般房屋建筑，总监却要求教授级高工，属于明显排斥潜在投标人
答：具体总监理工程师职称评分标准详见补遗1；本项目总监理工程师资格要求“具备建设行政主管部门颁发的监理工程师注册执业证书（注册专业为房屋建筑），工程类中级及以上技术职称”，商务部分总监理工程师职称的评分标准仅作为加分项为考核总监理工程师能力，并未存在排斥潜在投标人，本着公平公正公开的原则进行招标，欢迎广大潜在投标人踊跃参与投标。
3、商务部分评分标准：单位业绩才5分。总监业绩6分，总监理工程师每增加有 1 个下列要求的业绩得2 分，共评审 3 个业绩，最多得 6 分。1.业绩时间要求：投标截止日前☑3□5□8年 / 年 [提示：8年以上选填] ，指在 2020 年1月1日起至投标截止日止（以竣工时间为准）的1个类似项目监理中担任总监理工程师或总监理工程师代表。2.业绩规模要求：工程类别： 民用建筑工程☑项目金额：☑工程建安工程： 12000万元及以上：公司业绩才2个，总监业绩也要两个，这样合理吗？总监理工程师执业资格拟派的总监理工程师具有国家注册一级建造师（专业：建筑工程）的得 2 分，具有注册安全工程师得 2 分，本项最多得分 4 分。并在投标人本单位注册。总监除了要两个业绩，还得要一建与注册安全工程师，还得正高级才能满分：请问领导们，一个监理公司的正高级有几个，正高级的总监能全权在现场履职胜任其监理工作吗，这个明就是重庆兴达公司的菜，还有啥招标的，直接定了不就完了！请忠县的领导们还是给所有的监理公司一个公平公正公开的竞争机会吧
答：具体总监理工程师职称评分标准详见补遗1；本项目招标文件严格参照《重庆市工程监理标准招标文件（全流程电子招标版）》范本，并结合项目实际需求编制。商务部分的评分标准仅作为加分项为考核监理工程师能力，符合相关规定，按招标文件执行。
4、请问总监为什么要正高？总监又要多证又要正高，还要20年之后2个业绩。强烈建议取消正高级。7万方的公建，强行要正高，这样名目张胆的设置条件，还公开招什么标呢？如果总监一定要这么严格，不修改条件，请修改业绩类型，凭什么公建要求业绩是民用建筑？是某单位公建业绩不够？
答：具体总监理工程师职称评分标准详见补遗1；商务部分总监理工程师职称及业绩的评分标准仅作为加分项为考核总监理工程师能力，符合相关规定，按招标文件执行。
5、现在总监都是正高级了吗？请问施工项目经理、技术负责人是正高级吗？
答：具体总监理工程师职称评分标准详见补遗1；本项目总监理工程师资格要求“具备建设行政主管部门颁发的监理工程师注册执业证书（注册专业为房屋建筑），工程类中级及以上技术职称”，商务部分总监理工程师职称的评分标准仅作为加分项为考核总监理工程师能力，并未存在排斥潜在投标人，本着公平公正公开的原则进行招标，欢迎广大潜在投标人踊跃参与投标。
二、补遗部分
补遗1：现将招标文件第三章评标办法前附表2.2.2（2）款商务部分评分标准“总监理工程师职称”内容更改为：“拟派的总监理工程师具有工程类高级及以上技术职称的，得 2 分。[提示：用于商务部分评分的总监理工程师职称的分值不超过2分。]投标人须在投标文件商务部分提供该总监理工程师的职称证书”。
补遗2：现将招标文件第一章招标公告5.1更改为“投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同） 为 2023 年 7 月 10 日 14 时 00分，投标人应当在投标截止时间前，通过互联网使用CA数字证书登录重庆市电子招投标系统，将加密的电子投标文件上传”。
补遗3：本项目开标时间变更为 2023 年 7 月 10 日 14时 00分，投标保证金递交截止时间变更为 2023 年 7 月 10 日 14 时 00分。
注：请各潜在投标人自行在网上下载本项目答疑相关内容，不管下载与否，都视为全部知晓其内容。
 
 招　　标　 人：重庆市通旭投资发展有限公司
招标代理机构：重庆恒泰工程造价咨询有限公司   
2023年6月21日
 
 
 
 
[50023320230606001020101].CQCF