恒丰银行2022年“磐石、彩石、坚石、恒石”培训项目竞争性磋商公告
（招标编号:HFZHJZCG2022030071）
项目所在地区:山东省,济南市
一、招标条件
本恒丰银行2022年“磐石、彩石、坚石、恒石”培训项目已由项目审批/核准/备案机
关批准，项目资金来源为其他资金/，招标人为恒丰银行股份有限公司。本项目已具备招标
条件，现招标方式为其它方式。
二、项目概况和招标范围
规模:1.项目概况:本项目为恒丰银行2022年“磐石、彩、坚石、恒石”蹭训项目，
共分为6个包。本项目兼投兼中。包1:彩石计划-进阶班（数字化营销方向);包2:彩石
计划-进阶班（数据分析方向)包3:磐石计划-中层正职班、:}'层副职班;包4:坚白计划-
主体班包5:坚石计划-二分行长与营业部总经理班、支行行长班:创6:恒石计·划培训班。
范围:本招标项目划分为6个标段，本次招标为其中的:
(001)包1:彩石计划-进阶班（数字化营销方向）;(002)包2:彩石计划-进阶班（数
据分析方向）;(003)包3:磐石计划-中层正职班、中层副职班;(004)包4:坚石计划-
主体班;(005)包5:坚石计划-二分行长与营业部总经理班、支行行长班;(006)包6:恒
石计划培训班;
三、投标人资格要求
(001包1:彩石计划-进阶班（数字化营销方向）)的投标人资格能力要求:1.供应商须
在中国境内注册，具有独立法人资格，持有合法的营业执照，并在人员、资金、办公场地、
服务水平等方面具有保障能力;
2.供应商须至少提供-一个近三年（2019年1月1日至今）为六大行、三大政策性银行、十
二家全国性股份制商业银行省级分行及以上提供相关培训服务的业绩案例(每包须提供与对
应培训对象、培训内容相关的培训业务案例);
3.供应商近三年（2019年1月1日至今）在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）
被列入失信被执行人名单的，不得参加投标;
4.本项目不接受联合体投标。;
(002包2:彩石计划-进阶班（数据分析方向）)的投标人资格能力要求:1.供应商须在
中国境内注册，具有独立法人资格，持有合法的营业执照，并在人员、资金、办公场地、服
务水平等方面具有保障能力;
2.供应商须至少提供一个近三年（2019年1月1日至今）为六大行、三大政策性银行、十
二家全国性股份制商业银行省级分行及以上提供相关培训服务的业绩案例(每包须提供与对
应培训对象、培训内容相关的培训业务案例);
3.供应商近三年（2019年1月1日至今）在“信用中国”网站（www.creditchina. gov.cn）
被列入失信被执行人名单的，不得参加投标;
4.本项目不接受联合体投标。;
(003包3:磐石计划-中层正职班、中层副职班)的投标人资格能力要求:1.供应商须在
中国境内注册，具有独立法人资格，持有合法的营业执照，并在人员、资金、办公场地、服
务水平等方面具有保障能力;
2.供应商须至少提供一个近三年（2019年1月l日至今)为六大行、三大政策性银行、十
二家全国性股份制商业银行省级分行及以上提供相关培训服务的非绩案例(〔每包提供与对
应培训对象、培训内容相关的培训业务案例);
3.供应商近三年（2019年1月1日至今）在“信用中国”网站（ww. creditchina. g.v.cn）
被列入失信被执行人名单的，不得参加投标;
4.本项目不接受联合体投标。;
(004包4:坚石计划-主体班)的投标人资格能力要求:1.供应商须在中国境内注册，具
有独立法人资格，持有合法的营业执照，并在人员、资金、办公场地、服务水平等方面具有
保障能力;
2.供应商须至少提供一个近三年（2019年1月1日至今）为六大行、三大政策性银行、十
二家全国性股份制商业银行省级分行及以上提供相关培训服务的业绩案例(每包须提供与对
应培训对象、培训内容相关的培训业务案例);
3.供应商近三年（2019年1月1日至今）在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）
被列入失信被执行人名单的，不得参加投标;
4.本项目不接受联合体投标。;
(005包5:坚石计划-二分行长与营业部总经理班、支行行长班)的投标人资格能力要求:
1.供应商须在中国境内注册，具有独立法人资格，持有合法的营业执照，并在人员、资金、
办公场地、服务水平等方面具有保障能力;
2.供应商须至少提供一个近三年（2019年1月1日至今）为六大行、三大政策性银行、十
二家全国性股份制商业银行省级分行及以上提供相关培训服务的业绩案例(每包须提供与对
应培训对象、培训内容相关的培训业务案例);
3.供应商近三年（2019年1月1日至今)在“信用中国”网站（www. creditchina. gov. cn）
被列入失信被执行人名单的，不得参加投标;
4.本项目不接受联合体投标。;
(006包6:恒石计划培训班)的投标人资格能力要求:1.供应商须在中国境内注册，具
有独立法人资格，持有合法的营业执照，并在人员、资金、办公场地、服务水平等方面具有
保障能力;
2.供应商须至少提供一个近三年（2019年1月1日至今)为六大行、三大政策性银行、十
二家全国性股份制商业银行省级分行及以上提供相关培训服务的业绩案例(每包须提供与对
应培训对象、培训内容相关的培训业务案例);
3.供应商近三年（2019年1月1日至今)在“信用中国”网站（www. creditchina.gov.cn）
被列入失信被执行人名单的，不得参加投标;
4.本项目不接受联合体投标。;
本项目不允联合体投标。
四、招标文件的获取
获取时间:从2022年05月07日09 时00分到2022年05月13日17时30分
获取方式:按照以下方式获取磋商文件（二选一）（1）现场报名:携带营业执照副本复
印件（加盖公章）及供应商资格要求的资料复印件（加盖公章);:（2）网上报名:有意参加
本次采购的供应商将项目名称、项目编号、包号、公司名称、联系人、联系电话、邮箱、营
业执照副本、供应商资格要求的资料扫描件及标书费汇款底单发送至 shzbjngcgs@163.com,
邮行称命名为恒{银行2022年“磐石、彩石、坚石、恒石”培训项目报名-“供应商单位
名称”否则报名无效;报名时的资料查验不代表资格审查的最终通过或合格。注:供应商在
报名期间殒进行采购人|站供应商单位的注册并须审核通过后报名才有效。网站注册审核单
位选择恒丰银行总行.项目类型选择服务类，具体操作流程联系代理公司领取《供应商操作
手册》。注册过程中如有问题，可致电恒丰银行温经理0531-59667176。售价:每包300元，
售后不退。保证金包1:11000元包2:10000元包3:20000元包4:5000元包5:12000
元;包6:12000元。交纳截止日期为2022年5月17日下午16:00时前。以电汇形式（电
汇以到账为准）提交。电汇形式提交的投标保证金，必须从其基本账户或一般账户转出，并
备注所投项目编号、包号，不按规定提交投标保证金的响应文件不予接收。开户单位全称:
山东盛和招标代理有限公司;开户行:恒丰银行济南分行;账号:853110010122827685。
五、投标文件的递交
递交截止时间:2022年05月17日17时30分
递交方式供应商必须于报价截止时间前将响应文件邮寄至山东盛和招标代理有限公司
(山东省济南市历城区唐冶西路东八区企业公馆B1号商墅),收件人:袁经理，15053100509。
以邮寄人送达时间为准，过期概不接收。邮寄方式递交
六、开标时间及地点
开标时间 :2022年05月18日09时00分
开标地点 :本项目为线上开标，具体网络会议号另行通知。
七、其他
1.采购内容:
包1:彩石计划-—进阶班（数字化营销方向）培训对象为2021年“恒丰银行数字化人才库”
内优秀人才，共约80人。培训内容围绕数字化营销项目孵化、数字化营销创新应用、客户
营销策略等维度，采取线上、线下相结合，学习、实践、认证相结合的方式。培训时间拟定
于2022年2季度至3季度，计划组织2期培训，每期约40人，每期分3次集中，每次集中
学习2-4天，每期累计集中9天（含认证考试)。具体内容详见磋商文件。
包2:彩石计划-—进阶班（数据分析方向）培训对象为2021年“恒丰银行数字化人才库”
内优秀人才，共约45人。培训内容围绕银行业相关的数据分析前沿理论、技术实践应用及
数据案例设计与分析等方面，采取线上、线下相结合，学习、实践、认证相结合的方式。培
训时间拟定于2022年2季度至3季度，计划组织1期培训，约45人，分3次集中，每次集
中学习2-4天，累计集中9天（含认证考试)。具体内容详见磋商文件。
包3:磐石计划-—中层正职班、中层副职班培训对象为恒丰银行总行部门正副职、分行领
导班子成员，共约210人，其中，中层正职班约60人，中层副职班约150人。培训内容围
绕银行经营管理、数字化转型等相关课程，采取线上学习测评、线下培训、融合拓展相结合
的方式组织实施，全面提升成员政治素质、领导力、经营管理能力和战略落地实施能力。培
训时间拟定于2022年2季度至3季度，其中，中层正职班,计划组织2期培纵．每期5天，
每期人数约30人;中层副职班,计划组织3期培训，每期5天，每期人数约50人具体内
容详见磋商文件。
包4:坚石计划-—主体班培训对象为恒丰银行总行业务室负责人、分行部门负卖人、二级
分行及支行班子副职，共约180人。培训内容聚焦提升数字化视野、敏捷领导力、战略执行
力、团队融合等关键能力，采取线上学习、集中面授、拓展活动、人才测评、考试评估、实
践应用与经验推广等学习形式进行培训。培训时间拟定于2022年2季度至3季度，计划组
织3期培训，每期5天，每期人数约60人。具体内容详见磋商文件。
包5:坚石计划-—二分行长与营业部总经理班、支行行长班培训内容分为两部分。
二分行长与营业部总经理班面向恒丰银行二级分行行长、一级分行营业部总经理，共约60
人。培训内容聚焦提升数字化视野、敏捷领导力、战略执行力、网点营销等能力，采取集中
面授、行动学习研讨、拓展活动、人才测评、考试评估、实践应用、经验总结与推广等学习
形式进行线下培训。培训时间拟定于2022年2季度至3季度，计划组织1期培训，时间为5
天，参训人数约为60人。具体内容详见磋商文件
支行行长班面向恒丰银行各分行下辖支行长，共约180人。培训内容聚焦提升数字化视野、
营销团队管理、战略执行力、客户经营与拓展策略等能力，采取集中面授、行动学习研讨、
拓展活动、人才测评、考试评估、实践应用、经验总结与推广等学习形式行线下培训。培训
时间拟定于2022年2季度至3季度，计划组织3期培训，每期5天，每期人数约60人。具
体内容详见磋商文件。
包6:恒石计划培训班培训对象为恒丰银行总行各部门、各分行推荐的优秀骨干青年员工，
共约180人。培训内容围绕自我管理相关课程、创新思维与发展课程、拓展训练、PDP测评
与个人发展计划课程、工作复盘课程、案例经验交流分享等，采用在线学习、集中面授、行
动学习、个人发展计划、交流研讨、成果汇报等线上、线下相结合的方式。培训时间拟定于2022
年2季度至3季度，计划组织3期培训，每期5天，每期人数约60人。具体内容详见磋商
文件。
2.服务周期:
包1、包2、包3、包4、包5、包6:自合同签订之日起约8个月，直至项目结束。
3.报价方式:
报价为含税全包价，每包按期报价，包括师资费（由讲课费、劳务所得税、交通费、住宿费、
增值税等费用构成)，分类综合费（由住宿、伙食、会议、场地、资料、交通等费用构成)，
考试认证费等一切费用（即交钥匙项目)。
注:行内师资无需培训供应商支付讲师费用;线上自学课科.无需培训供应商支!授课费用。
八、监督部门
本招标项目的监督部门为恒丰银行股份有限公司。
九、联系方式
招标人:恒丰银行股份有限公司
地址:山东省济南市历下区泺源大街8号绿城金融中心
联系人:李经理
电话:0531-59667200
电子邮件:/
招标代理机构 :山东盛和招标代理有限公司
地址:山东济南历城区唐冶西路东八区企业公馆B1楼
联系人:侯国超、袁家莹
电话:15053100509
电子邮件:shzbjngcgs@163. com
t娅wt缴人颂姐酸绒小袁冢茁垡%)
招标人或其招标代理机构:_-(盖章）