采购内容：为机关保障后勤服务工作，确保2023年总队（局）机关后勤保障工作顺利开展，我们拟于近期开展机关后勤服务人员2023年第三方劳务派遣公司采购工作。

主要功能或目标：总队（局）机关通过第三方劳务公司聘用驾驶员、厨师、保洁、文秘等后勤服务人员的服务。

需满足的要求：一、服务内容及范围 1.劳务派遣公司派遣劳动者到四川省交通运输综合行政执法总队从事辅助性工作。 2.劳务派遣公司向四川省交通运输综合行政执法总队提供劳务派遣人员，按照四川省交通运输综合行政执法总队所制定的相关规章制度和岗位职责开展工作，其涉及的主要工作事项为负责有效开展行政、后勤等辅助工作。 3.劳务派遣公司负责所有劳务派遣人员的人事工作管理，包括但不限于劳动关系管理、社保公积金管理、薪酬管理、劳资纠纷处理等。 二、服务要求 1.劳务派遣公司须保持劳务派遣岗位不出现用人空缺，具体岗位安排由四川省交通运输综合行政执法总队根据工作需要设置。 2.劳务派遣公司负责劳务派遣人员所有人事工作管理，提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、提供员工培训等方面的管理服务，落实四川省交通运输综合行政执法总队根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 3.劳务派遣公司须为全体劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，并负责办理社会保险和及住房公积金各项待遇的申领及报销事宜。 4.劳务派遣公司负责按照合同约定时间经四川省交通运输综合行政执法总队核准的发放标准向全体劳务派遣人员按时足额发放工资和其他薪酬。 5.工作时间：全体劳务派遣人员工作时间及具体休假时间由四川省交通运输综合行政执法总队根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。 三、派遣人员配备要求 （一）供应商须提供采购人要求配置的劳务派遣服务人数，且在相应文件中承诺能够满足采购人用工人数要求，并能满足采购人根据工作需要调整岗位和人数的要求（提供承诺函）。 （二）派遣人员资格条件基本要求简述 1.遵纪守法，无违法犯罪纪录； 2.具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神； 3.接受采购方的工作安排和培训安排； 4.符合采购方要求及日常管理工作规范。 四、其他要求 1.如因派遣人员工作失误而造成采购人设施设备损坏和经济损失，由供应商负责合理的经济赔偿，供应商可以依法向相关被派遣人员主张权利； 2.采购人是劳务派遣的用工单位，与被派遣劳动者没有劳动关系；供应商是劳务派遣的派遣单位，是被派遣劳动者的用人单位，与被派遣劳动者之间是劳动关系； 3.本文件中没有注明的，按照劳务派遣相关法律法规执行。