原定于2024年11月5日9:00磋商的“苏州大学知识产权应用型人才技能培训教学服务”项目(项目编号:F2024076)因报名的服务商不足三家,现重新发布竞争性磋商公告,欢迎具备相应资质和实力的服务商参加。
一、项目名称:苏州大学知识产权应用型人才技能培训教学服务
二、项目编号:F2024076A
三、采购人:苏州大学采购与招投标管理中心
地址:江苏省苏州市东环路50号凌云楼1003室
联系人:苏老师电话:18021341945
电子邮箱:suli@suda.edu.cn
具体联系人:姜老师电话:0512-65226808
电子邮箱:pljiang@suda.edu.cn
四、项目内容及要求
进一步提升学生的专业技能,增强学生的就业竞争力,苏州大学王健法学院拟组织开展学生专业技能教学。现需引入优质服务商,为此次教学提供服务。
(一)项目基本情况
1. 服务内容:知识产权应用型人才技能培训教学服务。
2. 服务对象:苏州大学王健法学院2024年、2025年招收的学生(每届学员教学周期为两年)。
3. 学生数量:每届招收学员约70人(两届约140人),具体以实际报名学员数量为准。
4. 服务期限: 自合同签订之日起至两届学员技能教学结束。
5. 服务商数量:1家。
(二)具体要求
1.培训内容
(1)提供企业实务管理理论课程的授课师资及课程内容。
(2)提供知识产权文献检索课程的授课师资及课程内容。
(3)提供初级知识产权师实务课程部分的授课师资及课程内容。
(4)提供专利代理师考试基础线上班及冲刺线下班的课程授课内容。
(5)提供知识产权专业讲座活动。
(6)提供企业走访调研的社会实践课程。
2.培训师资
培训教师具有3年及以上知识产权从业经验,培训讲师从业行业包括但不限于审查协作中心,知识产权保护中心,国内知名知识产权服务机构、律所、企业IPR等。
3.培训预期目标
(1)学生熟悉企业知识产权实务管理方法。
(2)学生掌握专利检索、文字商标检索方法,熟练使用国家公共平台专利、商标检索系统。
(3)学生掌握初级知识产权师考试实务部分的考点内容。
(4)学生掌握专利代理师专利法、相关法及专利代理实务的考点内容。
(三)服务要求
1. 成立专业团队,在苏州大学的统一管理下提供教学服务,为项目运行提供保障。
2. 具备开展相应技能教学所必需的师资团队,负责课程研发与制作,以及理论课程与实操课程教学服务。
3. 根据学生实际情况与教学需求编制服务方案,承担项目课程设计和每班每学年不低于120学时(两年不低于240学时)的技能课程指导。
4. 选派行业专家为学生进行就业指导、就业技能辅导和就业推荐服务。
5. 协助学院组织学生开展知识产权师、专利代理师职业技能考证。
6. 服务期内,为每届学生至少组织一次“知识产权人才对接会”等招聘会活动。
(四)场地及设备要求
教学采用线上与线下相结合的方式,校内线下教学由学校提供场地,企业走访调研、知识产权人才招聘会等涉及校外场地的,由服务商协调场地问题并承担相关费用。
(五)其他说明
1.每届学员教学周期为两年,学校收取自考生技能教学服务费为6800元/年/学员,所有教学服务费用由学校财务处统一收取。
2.服务商报价:学校为每位学员每学年支付的服务费(单位:元人民币/年/学员)。
3.结算方式:每学年学校支付服务商费用=参加技能教学学员人数*成交价格。每年度教学服务正式开始后,学校向服务商支付当年服务费用的50%;圆满完成当年度各项教学服务后,学校支付剩余50%款项。
五、响应单位资质要求
(一)具有独立承担民事法律责任的能力;
(二)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
(三)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(四)有依法缴纳税收的良好记录(近6个月);
(五)参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录,未被“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单;
(六)本项目不接受联合体响应,不得转包或分包。
六、评分标准
本项目采用综合评分法,总分100分。具体评分标准如下:
1.价格分(20分)
(1)评分基准价:满足本公告要求且服务费标准最低的报价为基准价,基准价为满分20分。
(2)其他响应单位的报价得分按照下列公式计算:报价得分=(评分基准价/报价)×20分。
2.技术及综合商务(80分)
评审内容 | 评审细则 | 分值 (80分分) |
技术部分(60分) | ||
师资力量 | 根据响应单位拟投入本项目专业指导老师的情况进行评定。至少须配备2名全职指导老师(具有硕士及以上学历或具有3年及以上相关行业经验),在此基础上每增加1名,加2分,最高得10分(须提供相关证明材料,含劳务合同、社保证明、毕业证书、个人简历及其他可证明专业能力的佐证材料,否则不得分)。 | 10分 |
授课方案 | 1.培训课时、培训实施方式(7分) 培训课时充足、培训实施方式科学合理,优于本项目采购需求,得7分;培训课时较为充足、培训实施方式较为科学合理,满足本项目采购需求,得5分;培训课时基本满足要求、培训实施方式单一,得3分;培训课时较少,培训实施方式可行性差,得1分;不提供不得分。 2.授课内容(8分) 具有详细的培训项目和完整的大纲,主要课程培训内容与采购需求完全匹配,得8分;具有较为详细的培训项目和较为完整的大纲,主要课程培训内容与采购需求基本匹配,得5分;培训项目及课程体系较为简单,主要课程培训内容与采购需求匹配度一般,得3分;培训项目及课程体系简单,主要课程培训内容与采购需求匹配度差,得1分;不提供不得分。 3.课后学生反馈情况跟踪(5分) 课后及时跟踪学生反馈,并制定课程呈现效果提升方案,方案可行性强,得5分;课后定期跟踪学生反馈,并制定改进方案,方案可行性较强,得3分;课后偶尔跟踪学生反馈,并制定改进方案,方案基本可行,得1分;未提供不得分。 | 20分 |
质量监控与考核 | 根据响应单位提供的教学质量监控体系(4分)、成绩评定方案(4分)、实训质量评定方案(2分)等进行综合评定。 | 10分 |
教学资源 | 根据响应单位提供的教学资源配置方案综合评定: 1.提供知识产权应用型专业人才在线技能教育管理平台(5分); 2.提供符合专业需求的丰富的素材库(5分)。 | 10分 |
就业推荐方案 | 根据响应单位承诺的就业推荐方案、就业渠道等进行综合评定(须提供以往就业情况分析,及就业合作企业合同等证明材料)。就业推荐方案详细具体、就业渠道丰富多元,得10分;就业推荐方案较为详细具体、就业渠道较丰富,得7分;就业推荐方案较为详细具体、就业渠道单一,得4分;不提供不得分。 | 10分 |
商务部分(20分) | ||
综合实力 | 1.具有国家级知识产权相关培训基地资格(2分,需要提供政府部门发文或其他佐证材料); 2.获奖情况:根据响应单位提供的2021年10月以来,在技能培训方面获得政府部门颁发的表彰或荣誉证书情况进行评定,每提供一份得2分,最高得4分。 | 6分 |
服务业绩 | 根据响应单位提供的2021年10月以来同类项目业绩情况进行评定,每提供一份有效业绩得2分,最高得12分(提供合同复印件等证明材料)。 | 12分 |
增值服务 | 根据响应单位提供的增值服务内容综合评定(磋商小组认可的),每提供一项,得1分,最高2分。 | 2分 |
七、磋商响应文件的组成
(一)磋商响应文件一般由下列材料组成(部分表格样式见附件1,所有材料须加盖响应单位公章并按序装订成册):
1.目录(响应资料与页码对照表)。
2.磋商响应函、报价情况一览表、响应竞争性磋商公告基本情况。
3.公司简介(包括资质、业绩、获得的荣誉等)。
4.资格证明材料
(1)营业执照、税务登记证以及组织机构代码证(复印件)。
(2)法定代表人授权书(原件)。
(3)法定代表人身份证明材料(如身份证、护照等,复印件)。
(4)法人授权代表身份证明材料(如身份证、护照等)及响应单位为其缴纳社保的证明(复印件)。
(5)依法缴纳税收和社会保障资金的证明材料(复印件)。
(6)具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料(复印件)。
(7)最近一年度审计报告或财务报表(复印件)。
(8)近三年内在经营活动中无重大违法记录承诺函(原件)。
5. 综合服务方案,包括师资力量、授课方案、质量监控与考核、教学资源配备、就业推荐方案等(原件)。
6. 综合实力证明材料(复印件)。
7. 服务业绩证明材料(复印件)。
8. 增值服务方案(原件)。
9. 响应单位认为应该提供的其他材料。
(二)特别说明
1.“磋商响应文件”应装订和密封,并加盖响应单位公章。
2.正本一份,副本三份,如副本与正本有出入,以正本为准。
八、磋商文件价格:人民币500元(相关缴纳事宜详见附件2),售后不退。
九、报名:供应商在报名前,须认真阅读本磋商公告,完全了解并接受其所有条款及要求,并在2024年11月11日12:00前将报名函(格式见附件3)发送邮件至suli@suda.edu.cn。
十、递交响应文件相关事宜:
(一)邮寄方式(建议优先采用)
1. 时间:2024年11月13日9:00前寄达;
2. 收件人信息:
收件人:招标中心苏老师(可请门卫代收)
联系方式:18021341945
收件地址:江苏省苏州市东环路50号苏大东校区凌云楼1003室
(二)现场递交方式
1. 递交时间:2024年11月13日8:30~9:00
2. 递交地点:江苏省苏州市东环路50号苏州大学东校区东大门
十一、递交响应文件截止时间:2024年11月13日9:00。
十二、磋商时间:2024年11月13日9:00。
苏州大学知识产权应用型人才技能培训教学服务 公告附件.rar