根据业务发展需要，按照宁波银行股份有限公司采购相关管理办法，我行拟对《信用卡新增权益供应商项目》面向社会公开征集供应商，诚邀符合条件的供应商参与方案洽谈。

一、资质要求

1、注册资金人民币200万元（含）以上，财务状况良好；

2、公司经营正常并存续2年（含）以上；

3、企业或者其法人近两年内无行贿犯罪记录，未被列入失信执行人名单，无限制高消费、限制出入境等行为；

4、公司具备完善的组织架构和制度规范，拥有充足的技术、人员和设备资源；

5、同一法定代表人的两个及两个以上法人、母公司、全资子公司及其控股公司不得在同一次项目中参加报名；

6、参与报名的供应商能作为签约主体参与后期的商务流程；

7、设备和产品应满足《网络安全法》等法律法规要求；

8、报名供应商应符合宁波银行供应商管理相关要求；

9、如报名供应商为首次与我行合作供应商，请按附件格式提供“供应商尽职调查报告”。

二、技术要求

1、供应商需具备网络经营领域项目建设经验，在银行对公领域拥有同业网络经营类项目实施案例；

2、供应商需具备较强的网络经营类系统的建设能力，在对公领域已有相关项目完成案例，技术方案具有较强的前瞻性和可落地性；

3、供应商具备系统集成能力，支持按照行方框架进行研发，能支持个性化需求，并能提供完备完全的解决方案，且具备较强的架构设计能力，能够完成强复用性的业务组件设计；

4、供应商产品或方案必须符合我行技术规范准入要求，具备体系化的互联网渠道系统建设方案，能适配我行的平台建设策略、接口设计标准，兼容性强，能满足行内功能性或安全性等非功能性上的要求；

5、供应商需具备一定技术沉淀，对常用的基础框架或引擎有完善的集成解决方案，并具备二开的能力；

6、供应商产品或方案必须覆盖监管相关发文要求；

7、公司持有CMMI评估认证、IOS体系认证；

8、核心成员（架构师）需要有同业多个项目的架构经验；

9、供应商中标后应有足够人力立即投入研发，保障部署上线的及时性；

10、供应商同意本次项目开发所形成的相关成果，包括应用系统和技术文档归属我行，我行是该成果的著作权、专利申请权、专利权、技术秘密及其其他相关知识产权的所有人。

三、报名方式及起始时间

请符合条件的供应商在 2024  年 9  月  23 日之前,通过报名链接“点击报名”方式进行报名，报名链接如下：https://cpms.nbcb.com.cn/cpms/ananymous/cms/，并按要求填写相关报名材料。

四、联系方式

联系人： 张学辉 0574-83050673 （采购部）

         崔  麒 0574-87853497  （业务部）

  信用卡新增权益供应商  项目主要需求概述

1. 云闪付权益对接，同步完成权益对账及库存管理，丰富外部权益使用场景。

项目目标：新增“云闪付”权益发放、核销、对账功能，支持活动中心支持实时发券、批量发券的权益使用场景，权益发放支持按手机号发放和使用，扩充非信用卡客户适用支付类权益的使用场景。

2. 对接行内美好生活实物自营商品库，同时完成美好生活自营权益对账管理，丰富行内自营实物权益种类，提升行内跨系统权益账务结算管理的准确性、及时性。

项目目标：信用卡积分系统新对接“魔方-商户中心”的实物商品库，支持美好生活商户的商品发放、使用、核销。信用卡活动中心可通过信用卡积分系统发放美好生活权益，支持权益库存预占、发放权益。信用卡权益中心页面支持客户使用美好生活商品券，并可跳转至美好生活页面使用权益。

3. 活动中心配置活动可用权益，支持超预算配置权益，活动结束按权益使用情况统一核对权益成本，提升活动预算配置的灵活性。

项目目标：活动中心上送积分系统活动结束状态，由积分系统进行活动状态登记；积分系统中活动相关的预占流水号信息，在客户权益待领取、可用数清零时，进行通知活动中心客户权益释放完成，可进行预算结算操作。

4. 新增“境外-消费金”自营权益，支持客户境外单笔消费后按指定金额、指定比例进行返现，提升客户境外消费的活跃度。

项目目标：行内自营消费金新增“境外-消费金”权益，权益配置时限制境外交易、境外线下交易的单笔消费达标即可返现，同时消费发生退货后T+1日完成消费金撤回。客户境外单笔消费后按指定金额、指定比例进行返现，提升客户境外消费的活跃度。

5. 还款金配置新增最低还款可用限制，使用该类还款金后下期账单出账时校验是否最低还款，如全额还款则需撤回该还款金。

项目目标：还款金类型新增手机银行还款限“最低还款额”可用的使用场景，同时在最后还款日期间再次发生还款动作，需撤回客户使用的还款金。面向历史从未入循环客户，约90万。开展特邀客户最低还款享立减活动。目标转化5万循环新客，按照每户每期账单5000入循环测算，每月新增生息余额2.5亿。

6. 非信用卡客户支持发放权益，同时支持领取、核销等功能，扩充权益发放及使用的客群范围。

项目目标：非信用卡客户支持发放权益，同时支持领取、核销等功能，包括白领通客户、薪福宝借记卡客户等行内非信用卡客户。

7. 权益发放对接客群中心，支持按满足条件的指定客群发放权益，提升权益限制客群使用的灵活性。

项目目标：积分系统权益配置管理支持对接客群中心，限制指定客群内发放权益（仅支持单客实时的权益领取、权益发放、权益兑换、权益补发）；掌银查按客户号查询该客户可使用的权益清单，提升业务经理查询客户可发放权益操作便利性。

8. 权益使用对接达标中心，支持按客户达标结果限制客户可用权益，实现向客户预发权益吸引客户完成达标动作方可使用权益，提升客户营销活动的转化率。

项目目标：权益配置规则内对接“达标中心”的达标规则，限制权益达到特定条件或标准时客户方可使用权益。提升给予客户发放权益或福利，会使客户更有动力去浏览、参与活动，促进客户活跃，提升客户营销活动的转化率。

9. 行内自营“返利金”权益发放规则优化，涉及权益发放比例、权益周期内发放限制、权益发放名单限制等功能。

项目目标：行内自营“返利金”权益发放规则优化，涉及权益发放比例、权益周期内发放限制、权益发放名单限制等功能，丰富“返利金”权益使用场景。

附件：

宁波银行信息科技服务提供商尽职调查报告

一、基本信息

1.1服务提供商基本信息

1.2监管评价

（是否出现在监管机构的黑名单中）

（最近二年在政府或金融同业合作过程中是否受到处罚）

（是否存在未决诉讼）

1.3关联公司或附属机构信息

（关联公司或附属机构是否存在经营危机，该危机是否危及该服务提供商的正常经营）

1.4主要客户清单列表

（主要客户群体）

二、服务提供商持续经营能力

2.1财务情况

 （近三年经审计的财务报表）

三、服务提供商内部控制和管理能力

3.1服务提供商内控评估报告

 （评估报告内容如覆盖以下3.2-3.6内容，则将评估报告内容对应填写至各个部分）

3.2服务提供商的组织结构

(内部控制部门，如是否建立了内部的使用工具的安全测试部门、内控部门、审计部门)

3.3 IT制度体系建设

（是否对其公司及项目的安全管理及流程管理建立了相应的制度）

（项目过程中的项目管理（PMO）体系，包括例会、沟通渠道等）

（服务质量控制方法）

3.4培训体系建设

（是否对其员工定期开展技术技能以及安全防范相关的培训，提供培训计划或培训材料）

3.5服务提供商人员离职率

（了解公司技术人员的离职率）

3.6IT风险管控

（包括对公司本身的IT风险管控及所承接外包项目的IT风险管控情况）

四、服务提供商信息技术能力

4.1服务能力和支持技术

（服务提供商的技术能力资质证明，专业认证等）

（描述使用的工作方法、应用软件、技术文档、评估模型、评估工具等使用情况、知识产权等）

4.2服务经验与市场评价

（服务提供商主要的服务行业、主营业务、服务客户）

（类似的服务项目经验及项目合同证明材料）

五、服务提供商的网络和信息安全保障能力

（该项评估内容用于非驻场信息科技外包）

（描述内容可包括网络与信息安全管理体系建设情况、网络与信息安全技术防护体系建设情况、安全事件响应和恢复能力、实践经验等）