拟安排的项目主要团队成员（项目负责人除外）情况

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（一）评分内容：

拟要求拟安排的主要团队成员不少于8人，否则本项直接计0分。在此基础上，以下三项累加计分：

1.每1位成员具有大专及以上学历，且获得自动化类或机械类或电气类或电子信息类或计算机类或智能楼宇类的初级职业资格证书及以上或初级职业技能等级证书及以上或专项职业能力证书，得10分，本小项最高得50分。

2.2021年1月1日至本项目投标截止时间（以合同签订时间为准）每位成员有过实训室管理或公共实训或技能培训或竞赛集训项目工作经验，每提供1个人得10分，本项目最高得50分。

若同一人同时满足以上不同项要求，可累计得分。 

（二）评分依据：

1.要求提供通过投标人缴纳的近一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。

2.要求提供相关证书扫描件作为得分依据。考察学历的，要求提供学历证书及学信网查询记录。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法通过学信网站查询，应当提供“教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图”作为得分依据。涉及职业资格证书或职业技能等级证书或专项职业能力证书，需同时提供技能人才评价证书全国联网查询（http://zscx.osta.org.cn/）或省、市人社部门联网查询有效截图。若通过国家联网，或省、市人社部门联网未能查询到结果的，需同时提供包含其他佐证材料（竞赛结果文件或颁发单位官方网站公示截图等）。

3.工作经验证明须提供项目合同关键信息，通过合同关键信息无法判断是否得分的，可提供合同甲方出具的证明文件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。