组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务项目竞争性比选公告

公告摘要

项目编号-

预算金额45万元

招标公司湖南南庭投资有限公司

招标联系人王女士

招标代理机构湖南天辉工程项目管理有限公司

代理联系人罗女士0731-89850061

中标公司-

中标联系人-

公告正文

组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务项目竞争性比选公告

来源：雨花经开区发布时间：2022-10-25

1、比选条件

组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务项目已具备比选相关条件，现在对该项目进行公开竞争性比选，特邀请符合资格条件且有实力的比选申请人参加比选。

2、项目概况与比选范围

2.1项目名称：组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务

2.2服务地点：比选人指定地点。

2.3项目基本情况：湖南南庭投资有限公司的变革与市场化转型发展，要科学准确定位，要重塑业务板块，充分运用产业基地区域现有资源，通过合资合作拓展各项业务，提升公司的盈利能力；要按照市场化现代企业管理体系重塑和优化治理模式，重新修订人力资源制度体系，提升员工素质能力和执行能力，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力、荣誉感和责任感。拟委托专业机构对公司人力资源进行诊断量化分析报告，优化公司组织结构设计、部门设计，梳理部门职能职责，完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系、完善公司人力资源主要制度及提供组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务，以作为公司执行的参考依据。

2.4服务期限：7个月（如因疫情等不可抗因素，服务时间顺延）；

2.5服务范围：要按照市场化现代企业管理体系重塑和优化治理模式，重新修订人力资源制度体系，提升员工素质能力和执行能力，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力、荣誉感和责任感。拟委托专业机构对公司人力资源进行诊断量化分析报告，优化公司组织结构设计、部门设计，梳理部门职能职责，完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系、完善公司人力资源主要制度及提供组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务等，具体以比选人要求为准。

3、比选申请人资格要求

3.1法人提交企业法人营业执照副本(或者法人登记证书)以及组织机构代码证副本复印件；

3.2法人提交法定代表人身份证明原件或者法定代表人授权委托书原件;

3.3依法缴纳税收和社会保险费的证明材料：各提供下列材料之一：

① 缴纳税收证明资料:《税务登记证》复印件，或者近三个月内任意一个月依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月内任意一个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件；

② 缴纳社会保险证明资料：《社会保险登记证》复印件，或者近三个月内任意一个月依法缴纳社会保险的证明复印件，或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月内任意一个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴保险费的证明原件；

3.4申请人成立时间3年以上，近3年没有违纪违法等不良记录。申请人须提供3年没有违纪违法行为的承诺函，格式自拟。

3.5本次比选不接受联合体投标。

3.6与比选人存在利害关系可能影响比选公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加比选申请。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段比选申请或者未划分标段的同一比选项目比选申请；

注：近三个月是指2022年07月至2022年09月。

4、评审办法：

本项目评审办法采用“综合评估法”，资格审查方式为资格后审。

5、比选申请保证金：

本项目采用承诺方式，具体格式见比选申请文件格式部分。未按要求承诺的，资格审查委员会应否决其投标。

6、竞争性比选文件的获取

6.1凡有意参加比选申请者，请从2022年10月25 日起（北京时间，下同）在长沙雨花经济开发区-通知公告（http://yhjkq.changsha.gov.cn/xxgk50/tzgg39/）进行网上下载/获取竞争性比选文件。

6.2 申请人若对竞争性比选文件有任何疑问，应于2022年10月27日17:00时（北京时间）前（含）以不署名的形式发送邮件至邮箱1647552112@qq.com。疑问不得透露单位和个人信息，不得出现申请单位名称；

6.3项目答疑文件、竞争性比选文件修改以及澄清文件将在长沙雨花经济开发区网站-通知公告（http://yhjkq.changsha.gov.cn/xxgk50/tzgg39/）答疑专区网上发布，敬请获得竞争性比选文件的所有申请人关注，恕不另行通知，如有遗漏比选人概不负责。

7、比选申请文件的递交

7.1比选申请文件递交截止时间（比选申请截止时间，下同）：2022年10月28日15:00（北京时间）。

7.2比选申请文件递交地点：长沙市雨花区康庭园17号栋四楼大会议室（比亚迪路与振华路交会处的西北角）

7.3逾期送达的或者未送达指定地点的比选申请文件，比选人不予受理。

8、开标

8.1 开标时间：2022年10月28日15:00（北京时间）。

8.2 开标地点：长沙市雨花区康庭园17号栋四楼大会议室（比亚迪路与振华路交会处的西北角）

8.3比选人必须派法定代表人持法定代表人证明身份原件和本人身份证原件或其授权委托代理人持授权委托书（原件及本人身份证原件）、《承诺书》原件、比选申请文件准时到会；否则，其比选申请将被拒绝。

9、联系方式

比选人：湖南南庭投资有限公司

地址：湖南省长沙市雨花经济开发区振华路579号17号栋

咨询电话：0731-85186202

联系人：王女士

招标代理：湖南天辉工程项目管理有限公司

地址：长沙市芙蓉区车站北路70号万象新天公馆5栋20楼

联系人：罗女士

电话：0731-89850061 、18390938957

邮箱：1647552112@qq.com

10、监督单位：公司纪委

监督电话：0731-85186108

湖南南庭投资有限公司

2022年10月25日

组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务项目-竞争性比选文件定稿.doc 组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务项目-竞争性比选文件定稿.doc

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日期：2022年10月比选人:湖南南庭投资有限公司项目名称:组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务竞争性比选文件组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务

4、评审办法：43、比选申请人资格要求32、项目概况与比选范围31、比选条件3第一部分竞争性比选公告3目录

10、监督单位：公司纪委59、联系方式58、开标57、比选申请文件的递交46、竞争性比选文件的获取45、比选申请保证金：4

三、法人代表授权委托书20二、法定代表人身份证明19一、投标函18第三部分比选申请文件格式16申请人须知前附表6第二部分比选申请人须知6

九、承诺书29八、近年完成的类似业绩情况表28七.资格审查等资料26六、拟任服务团队情况表23五、开标一览表22四、投标承诺21

2、项目概况与比选范围组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务项目已具备比选相关条件，现在对该项目进行公开竞争性比选，特邀请符合资格条件且有实力的比选申请人参加比选。1、比选条件第一部分竞争性比选公告第四部分合同条款及格式31十、竞争性比选文件要求的其它资料30

3、比选申请人资格要求2.5服务范围：要按照市场化现代企业管理体系重塑和优化治理模式，重新修订人力资源制度体系，提升员工素质能力和执行能力，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力、荣誉感和责任感。拟委托专业机构对公司人力资源进行诊断量化分析报告，优化公司组织结构设计、部门设计，梳理部门职能职责，完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系、完善公司人力资源主要制度及提供组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务等，具体以比选人要求为准。2.4服务期限：7个月（如因疫情等不可抗因素，服务时间顺延）；2.3项目基本情况：湖南南庭投资有限公司的变革与市场化转型发展，要科学准确定位，要重塑业务板块，充分运用产业基地区域现有资源，通过合资合作拓展各项业务，提升公司的盈利能力；要按照市场化现代企业管理体系重塑和优化治理模式，重新修订人力资源制度体系，提升员工素质能力和执行能力，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力、荣誉感和责任感。拟委托专业机构对公司人力资源进行诊断量化分析报告，优化公司组织结构设计、部门设计，梳理部门职能职责，完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系、完善公司人力资源主要制度及提供组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务，以作为公司执行的参考依据。2.2服务地点：比选人指定地点。2.1项目名称：组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务

3.4申请人成立时间3年以上，近3年没有违纪违法等不良记录。申请人须提供3年没有违纪违法行为的承诺函，格式自拟。②缴纳社会保险证明资料：《社会保险登记证》复印件，或者近三个月内任意一个月依法缴纳社会保险的证明复印件，或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月内任意一个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴保险费的证明原件；①缴纳税收证明资料:《税务登记证》复印件，或者近三个月内任意一个月依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月内任意一个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件；3.3依法缴纳税收和社会保险费的证明材料：各提供下列材料之一：3.2法人提交法定代表人身份证明原件或者法定代表人授权委托书原件;3.1法人提交企业法人营业执照副本(或者法人登记证书)以及组织机构代码证副本复印件；

5、比选申请保证金：本项目评审办法采用“综合评估法”，资格审查方式为资格后审。4、评审办法：注：近三个月是指2022年07月至2022年09月。3.6与比选人存在利害关系可能影响比选公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加比选申请。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段比选申请或者未划分标段的同一比选项目比选申请；3.5本次比选不接受联合体投标。

7、比选申请文件的递交6.3项目答疑文件、竞争性比选文件修改以及澄清文件将在长沙雨花经济开发区网站-通知公告（http://yhjkq.changsha.gov.cn/xxgk50/tzgg39/）答疑专区网上发布，敬请获得竞争性比选文件的所有申请人关注，恕不另行通知，如有遗漏比选人概不负责。6.2申请人若对竞争性比选文件有任何疑问，应于2022年10月27日17:00时（北京时间）前（含）以不署名的形式发送邮件至邮箱1647552112@qq.com。疑问不得透露单位和个人信息，不得出现申请单位名称；6.1凡有意参加比选申请者，请从2022年10月25日起（北京时间，下同）在长沙雨花经济开发区-通知公告（http://yhjkq.changsha.gov.cn/xxgk50/tzgg39/）进行网上下载/获取竞争性比选文件。6、竞争性比选文件的获取本项目采用承诺方式，具体格式见比选申请文件格式部分。未按要求承诺的，资格审查委员会应否决其投标。

8.2开标地点：长沙市雨花区康庭园17号栋四楼大会议室（比亚迪路与振华路交会处的西北角）8.1开标时间：2022年10月28日15:00（北京时间）。8、开标7.3逾期送达的或者未送达指定地点的比选申请文件，比选人不予受理。7.2比选申请文件递交地点：长沙市雨花区康庭园17号栋四楼大会议室（比亚迪路与振华路交会处的西北角）7.1比选申请文件递交截止时间（比选申请截止时间，下同）：2022年10月28日15:00（北京时间）。

联系人：王女士咨询电话：0731-85186202地址：湖南省长沙市雨花经济开发区振华路579号17号栋比选人：湖南南庭投资有限公司9、联系方式8.3比选人必须派法定代表人持法定代表人证明身份原件和本人身份证原件或其授权委托代理人持授权委托书（原件及本人身份证原件）、《承诺书》原件、比选申请文件准时到会；否则，其比选申请将被拒绝。

10、监督单位：公司纪委邮箱：1647552112@qq.com电话：0731-89850061、18390938957联系人：罗女士地址：长沙市芙蓉区车站北路70号万象新天公馆5栋20楼招标代理：湖南天辉工程项目管理有限公司

1.公开竞争性比选文件比选申请人须知申请人须知前附表第二部分比选申请人须知监督电话：0731-85186108

条款号	条款名称	编列内容
1	比选人	湖南南庭投资有限公司
2	项目名称	组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务
3	服务地点	比选人指定地点。
4	资金来源	企业自筹
5	项目基本情况	湖南南庭投资有限公司的变革与市场化转型发展，要科学准确定位，要重塑业务板块，充分运用产业基地区域现有资源，通过合资合作拓展各项业务，提升公司的盈利能力；要按照市场化现代企业管理体系重塑和优化治理模式，重新修订人力资源制度体系，提升员工素质能力和执行能力，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力、荣誉感和责任感。拟委托专业机构对公司人力资源进行诊断量化分析报告，优化公司组织结构设计、部门设计，梳理部门职能职责，完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系、完善公司人力资源主要制度及提供组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务，以作为公司执行的参考依据。
6	服务期限	7个月（如因疫情等不可抗因素，服务时间顺延）
7	比选申请人资质条件	详见比选公告要求。
8	踏勘现场	不组织现场踏勘。
9	分包	不允许任何形式分包。
10	比选限价	上限价：450000元，含管理费，利润等所有费用。投标报价不得高于此上限值，否则投标报价无效，比选申请文件按废标处理。
11	文件有效期	90日历天，从递交文件截止时间算起。
12	装订要求	纸质比选申请文件要求胶装，不得使用活页装订。
13	签字和（或）盖章要求	申请文件及比选文件 “比选申请文件格式”规定处必须同时由申请人的法定代表人或授权委托代理人签字或盖章和加盖企业法人公章。
14	比选申请文件份数	纸质比选申请文件一式贰份，正本壹份、副本壹份；
15	文件递交截止时间	2022年10月28日15:00时
16	文件递交地点	长沙市雨花区康庭园17号栋四楼大会议室（比亚迪路与振华路交会处的西北角）。
17	开标时间和地点	开标时间：同文件递交截止时间开标地点：长沙市雨花区康庭园17号栋四楼大会议室（比亚迪路与振华路交会处的西北角）
18	开标程序	1、密封情况检查：申请人代表检查确认2、开标顺序：随机
19	开标会议到场人员要求	召开开标会议时比选申请人必须派法定代表人持法定代表人证明身份原件和本人身份证原件或其授权委托代理人持授权委托书（原件、本人身份证原件）、《承诺书》原件、比选申请文件准时参加。
20	履约担保	无
21	资格审查所需资料要求及相关说明	资格审查是对以下资料进行审查：1.法人提交企业法人营业执照副本(或者法人登记证书)以及组织机构代码证副本复印件；2.法人提交法定代表人身份证明原件或者法定代表人授权委托书原件;3.依法缴纳税收和社会保险费的证明材料：各提供下列材料之一：① 缴纳税收证明资料:《税务登记证》复印件，或者近三个月内任意一个月依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月内任意一个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件；② 缴纳社会保险证明资料：《社会保险登记证》复印件，或者近三个月内任意一个月依法缴纳社会保险的证明复印件，或者委托他人缴纳的委托代办协议和近三个月内任意一个月的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴保险费的证明原件；4.申请人成立时间3年以上，近3年没有违纪违法等不良记录。申请人须提供3年没有违纪违法行为的承诺函，格式自拟。
22	其他	1、申请人在比选申请文件中有隐瞒事实、弄虚作假的行为，或有不按比选文件的要求如实提供有关情况、文件、证明等资料的行为，或有所提供的有关情况、文件、证明等资料与经查实的事实不符的行为，且上述行为对该比选申请人有利的，按照不合格比选申请人处理。已被列为中选候选人的，取消其中选候选人资格。已中选的，依据有关法律法规规章的规定处理；2、中选通知书发出以前，中选候选人的情况发生变化，致使其达不到合格申请人资格条件的，取消其中选候选人资格；3、比选申请文件中所设置的内容、条款及未尽事宜，均以国家、省市或建设行政主管部门颁发的招投标有关规定为准；
23	比选代理服务费	本项目比选代理服务费为人民币壹万元整，由中选人在领取中选通知书时向比选代理公司全额支付。

2.4比选报价应是完成本比选文件中招标范围所列全部内容的费用，申请人不得以任何理由予以重复，除非比选人对比选文件进行修改，申请人应按本比选文件及比选人提供的资料报价。任何有选择的报价将不予接受。2.3比选人设有最高投标限价的，申请人的投标报价不得超过最高投标限价，最高投标限价在申请人须知前附表中载明。2.2申请人应充分了解该项目的总体情况以及影响投标报价的其他要素。2.1比选报价应包括国家规定的增值税税金，除申请人须知前附表另有规定外，增值税税金按一般计税方法计算。申请人应按“比选申请文件格式”的要求在投标函中进行报价。比选报价比选申请人应仔细阅读本公开竞争性比选文件，按公开竞争性比选文件规定的要求编写比选申请文件。

3.1.2除另有规定外，比选申请文件使用的度量衡单位，均采用中华人民共和国法定计量单位。3.1.1比选申请文件和与比选有关的所有文件均应使用中文。3.1比选申请文件的编制3.比选申请文件2.6一旦中标且签订合同后，本项目所涉及的知识产权归比选人所有，申请人在报价中必须注明。2.5申请人应先到项目所在地踏勘，以充分了解项目情况及任何其他足以影响其递交承包价的情况。任何因申请人忽视或误解项目基本情况，而使申请人在项目实施过程中蒙受的损失，将由申请人自行承担。

（4）投标承诺（3）法人代表授权委托书（2）法定代表人身份证明（1）投标函3.2.1比选申请文件主要包括下列内容：3.2比选申请文件的组成

（10）竞争性比选文件要求的其它资料（9）承诺书（8）近年完成的类似业绩情况表（7）资格审查等资料（6）拟任服务团队情况表（5）开标一览表

（1）比选人名称：湖南南庭投资有限公司；在比选申请文件密封袋上应注明下列识别标志：比选申请文件的正本与副本不需分开包装，比选申请文件的外包装应保证其密封性，在密封的骑缝处加盖比选申请人单位公章。3.3.2比选申请文件的密封与标识：3.3.1比选申请文件的盖章、签署应按竞争性比选文件要求的比选申请文件格式，在法定代表人或授权代理人签字或盖章处签名或盖其私人印章；在比选申请人盖章处盖单位公章。3.3比选申请文件的签署

3.4.2比选申请文件的补充、修改：3.4.1比选申请文件应该在比选申请人须知前附表中规定的比选申请文件递交截止时间前递交。比选人将不予接收迟到的比选申请文件。3.4比选申请文件的递交3.3.3未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。（3）2022年10月28日15时00分（投标截止时间）开标，此时间以前不得开封。（2）项目名称：组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务；

4.2.2未按比选文件要求密封的；4.2.1逾期送达的或者未送达指定地点的；4.2比选申请文件有下列情形之一的，比选人不予受理：4.1比选人在须知前附表规定的地点公开开标，并邀请所有申请人的法定代表人或其委托代理人准时参加。4开标时间和地点在比选申请文件递交截止时间之后，比选申请人不得补充、修改比选申请文件。在比选申请文件递交截止时间至比选有效期满之前，比选申请人不得撤回其比选申请文件。

（3）宣布开标人、监标人等有关人员名单；（2）公布在投标截止时间前递交比选申请文件的申请人名称；（1）宣布开标纪律；5.1比选人按下列程序进行开标：5开标程序4.2.3未按申请人须知前附表要求参加开标会议的。

6.1.1评标委员会由政府评标专家库中随机抽取的有关技术、经济等方面的专家组成。6.1评标委员会6评标（6）按照宣布的开标顺序当众开标。（5）按照申请人须知前附表规定检查比选申请文件的密封情况；（4）核验各申请人代表的合法身份；

（5）参与项目前期论证等活动的；（4）在招标、评标活动中从事违法行为而受过处罚的；（3）与申请人有经济利益关系或者其他社会关系，可能影响对投标公正评审的；（2）项目主管部门或者行政监督部门的人员；（1）申请人或申请人主要负责人的近亲属；6.1.2评标委员会成员有下列情形之一的，应当回避：

6.3.2评标委员会按照本章“评标办法”规定的方法、评审因素、标准和程序对比选申请文件进行评审。本章“评标办法”没有规定的方法、评审因素和标准，不作为评标依据。6.3.12资格评审内容：按比选公告和比选文件规定的“比选申请人资质要求”进行审查并核对原件（如有），评标委员会首先对申请人资格进行审查，确定合格申请人。申请人资格条件有一项不符合规定的，为不合格申请人，不得进入下一轮评审，不合格申请人评标委员会需作出原因说明；6.3评标评标活动遵循公平、公正、科学和择优的原则。6.2评标原则（6）可能影响公正评审的其他情形。

在规定的投标有效期内，比选人以书面形式向中选人发出中标通知书，同时将中标结果通知未中标的申请人。7.2中标通知7.1.3比选人应当确定排名第一的中选候选人为中选人。排名第一的中选候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照比选文件要求提交履约保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，比选人可以按照中选候选人名单排序依次确定其他中选候选人为中选人，也可以重新比选。7.1.2比选人应当自收到评标报告和推荐中选候选人名单之日起，在长沙雨花经济开发区网站对推荐的中选候选人进行公示，公示期为三个工作日，申请人或其他利害关系人如有异议，应当在中选候选人公示期间提出。若无异议，比选人将确定以上中选候选人中的第一名为该项目的最终中选人。评标和定标应当在开标后三十日内完成，不能按期完成的，比选人应当通知所有申请人延长期限。申请人拒绝延长的，退出候选人资格。7.1.1由评标委员会提交书面评标报告并推荐三名中选候选人（如在评标过程中导致有效申请人不足三家的，则按得分由高至低依次推荐所有有效申请人），同时按综合得分由高至低标明排列顺序。比选人应当在评标委员会推荐的中选候选人中确定中选人。7定标及重新比选

8.1相关说明8评标办法7.3.2发出中标通知书后，比选人无正当理由拒签合同的，给中选人造成损失的，还应当赔偿损失。7.3.1比选人和中选人应当自中标通知书发出之日起30天内，根据比选文件和中选人的比选申请文件订立书面合同。中选人无正当理由拒签合同的，比选人取消其中标资格，给比选人造成的损失的，中选人应当予以赔偿；7.3签订合同“中标通知书”是合同文件的组成部分，中选人在收到中标通知书24小时内，应当以书面确认。

有下列情形之一的，应当判定为以低于成本报价竞争，其报价为无效报价，应当否决其投标：8.2经过初步评审合格的申请人的投标报价低于进入详细评审的有效投标报价算术平均值的95%的，由评标委员会对其投标报价成本进行评审比较，以判断投标报价是否低于其成本。对低于成本竞标的申请人予以否决。权数取值表8.1.2评标办法权数取值见下表：8.1.1本项目评标采用“综合评估法”。

序号	项目	具体权数取值
1	技术部分（K1）	0.50
2	商务部分（K2）	0.20
3	价格部分（K3）	0.30

评审因素和标准（附表一）8.3评标委员会认为投标报价低于其企业成本或者实质性要求和条件未响应比选文件的，应作废处理（评标委员会应当书面说明具体情形）；上述情形，评标委员会认为需要申请人作必要澄清、说明的，应当书面通知申请人，申请人的澄清、说明不得改变申请人的实质性内容或超出比选申请文件的范围。当投标报价≤基准价×92%时，视为低于成本价，由评标委员会否决其投标。（二）投标报价明显低于其他投标报价，有可能低于企业成本的，应当要求申请人作出书面说明并提供相关材料。申请人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的（一）经评审论证，认定该申请人的报价低于企业成本的（应当提出书面情况说明）；

评标因素			评标标准
评标因素	评标因素	权重	评标标准
价格部分（30分）	比选报价	30	以经评委会一致认定满足比选文件要求且报价最低的申请人的价格为评标基准价，其价格分为满分30分。其他申请人的价格得分统一按公式计算：报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值。注：（1）价格评审过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。（2）投标报价明显低于其他投标报价，有可能低于企业成本的，应当要求申请人作出书面说明并提供相关材料。申请人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，当投标报价≤ 基准价× 92 % 时，视为低于成本价，由评标委员会否决其投标。
技术（50分）	项目背景与思路	12	申请人通过对项目背景和必要性的解读,提出综合治理思路和措施,并制定相关技术路线。理解清晰,能够详细准确阐述必要性、思路及应对措施的计12分；阐述较详细的计9分；阐述一般、有欠合理情况的计6分；未提供方案的不计分。
技术（50分）	服务目标、范围和任务	12	申请人针对本项目的实际情况,阐述对项目整体需求的理解,项目描述准确性,对实施任务、要求的理解的把握,对项目现状、存在问题及风险分析等进行综合分析;对项目整体需求的理解内容完善、切合实际且科学合理、针对性强的,计12分；理解内容较完善、较合理的、针对性较强的,计9分；理解内容基本合理、针对性一般的,计6分；差或未提供的不计分。
技术（50分）	服务方案	14	申请人根据本项目的实际情况,提供服务方案,方案包括但不限于：前期资料收集、外业调查、团队配备以及成果编制与提交等方面,项目服务方案详细完整、合理可行、完全满足项目需求的,计14分；项目服务方案较完整、较合理,基本满足项目需求的,计11分；项目服务方案基本完整的,计8分；差或未提供的不计分。
技术（50分）	服务保障	12	申请人根据本项目的实际情况提供项目服务保障方案，方案包括但不限于：咨询质量保证措施有效、沟通响应机制及时和承诺遵纪守法承诺等，项目服务保障方案详细合理，完全满足项目需求的，计12分；项目服务保障方案较详细可行,基本满足项目需求的,计9分；项目服务保障方案基本详细可行的,计6分；差或未提供的不计分。
商务（20分）	综合实力	20	1、近三年（投标截止时间前36个月）完成过同类咨询服务项目或国企人力资源咨询服务项目的每个计5分，最多计10分。(时间以合同中甲方签订的时间为准，提供合同复印件并加盖申请人公章。)2、拟任本项目的项目经理有10年以上企业薪酬绩效管理咨询经验，同时具备企业高级人力资源管理师资质的计7分；拟任本项目的项目经理有5年以上10年以下企业薪酬绩效管理咨询经验，同时具备企业高级人力资源管理师资质的计4分；5年以下经验的不计分。（提供项目经理的相关证书及聘用合同复印件并加盖申请人公章。）3、本项目拟任服务团队成员（包含项目经理不少于3人）具备高级人力资源管理师证，计3分，少1人扣1分，扣完为止。（提供团队成员的相关证书及聘用合同复印件并加盖申请人公章。）
合计		100

第三部分比选申请文件格式5、申请人不得提供虚假材料，如评标过程中查有虚假，则作无效标处理，如中标后查有虚假，则取消中标资格，接受相应处罚并承担相应的法律责任。4、以上证明材料如体现了有效期的，须在有效期内方可计分；3、计算过程中，算术平均值保留2位小数（百分比亦取2位小数），第三位小数四舍五入；2、评委根据各申请人提供的技术方案，结合评标标准自主独立计分，技术得分为所有评委评分的平均值为最终得分；说明：1、上述证明材料在申请文件中提供的复印件均须加盖申请人公章，否则，不予计分；

项目名称：比选申请文件（项目名称）正本或副本正本或副本

致：（比选人名称）：一、投标函日期：年月日或其委托代理人（签字或盖章）：法定代表人申请人（公章）：

6．在此我方郑重承诺：我方将按比选人的要求提供后续服务。5．我方以金额为人民币/元作为比选保证金与本比选申请文件同时递交。4．除非另外达成协议并生效，你方的中选通知和本比选申请文件是我们双方合同的组成部分，我方愿按《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，自觉履行自己的全部责任。3．我方理解，最低报价不是中选的唯一条件，贵方有选择中选人的权利。2．一旦我方中选，我方保证在收到中选通知书后7天内开始服务工作，并在合同协议书所规定的时间内完成合同内所有工作。1．经仔细阅读和研究（项目名称）的竞争性比选文件，我单位经踏勘项目现场和研究上述文件的合同条款、工作标准和要求及其他有关文件后，我方愿以人民币（大写）：（小写）：）的投标报价，按上述合同条款、服务标准和要求承接上述服务项目，并提供本项目全过程阶段中比选人要求的相应服务工作。

日期：年月日邮政编码：电话：传真：法定代表人或其委托代理人：（签字并盖章）单位地址：比选申请人：（公章）7.我们理解，你单位不一定接受最低报价或你单位接到的其他任何合作。同时也理解，你单位不负担我们的任何费用。

经营期限：成立时间：年月日地址：单位性质：比选申请人名称：二、法定代表人身份证明

附法定代表人身份证复印件年月日比选申请人：（全称）（盖单位公章）特此证明。系（比选申请人名称）的法定代表人。姓名：性别：年龄：职务：

代理人无转委托权，特此委托。本授权委托书声明：我（姓名）系（比选申请人名称）的法定代表人，现授权委托（比选申请人名称）的（姓名）为我公司签署本项目比选申请文件的法定代表人授权委托代理人，我承认该代理人全权代表我所签署的本项目的比选申请文件的内容。三、法人代表授权委托书法定代表人身份证复印件

注：附授权委托代理人身份证复印件，如申请人由法定代表人亲自签署比选申请文件并参与相关活动，则不需要办理授权。如有被授权的代理人签署上述文件，则必须按本格式规定填报并提交授权书，否则被授权的代理人将不被认可。授权委托日期：年月日法定代表人：（签字或盖章）申请人：（签字或盖章）代理人：（签字或盖章）性别：年龄：

如果发生不履行相关投标义务的行为，自愿接受按法律法规和比选文件作出的处理。经慎重研究，我公司申请人名称（以下称“申请人”）决定于______年____月_____日参与你方组织的招标项目的比选投标，我方承诺严格按照《招标投标法》及其实施条例等法律法规和政策文件的要求，履行投标义务。（比选人名称）：四、投标承诺（注：此授权委托书由申请单位法定代表人亲笔签署，并加盖单位公章和法定代表人签字，在开标时需单独递交一份给监委现场进行查验，否则，视为自动放弃资格。）法定代表人与授权代理人身份证复印件

年月日传真：电话：地址：法定代表人：（签字或盖章）申请人：（盖章）

日期：年月日法定代表人（或授权委托人）：(签字或盖章)申请人：(盖章)申请人名称：五、开标一览表

序号	单位名称	（单位名称）
1	项目名称	（项目名称）
2	服务报价	总价：（小写）（大写）
4	服务期限
5	项目负责人姓名
6	备注

（2）主要人员简历表（1）团队成员组成表六、拟任服务团队情况表注：1、开标一览表中的报价应与投标函中的报价要求一致，否则按二个报价处理。

姓名	性别	执业或岗位资格证明				拟在本项目担任的工作岗位	经验年限
姓名	性别	证书名称	级别	证号	身份证号码	拟在本项目担任的工作岗位	经验年限

说明：请提供拟任团队成员的相关证书、身份证、聘用合同等证明材料的复印件。②拟任团队成员简历表说明：请提供拟任项目经理的相关证书、身份证、聘用合同等证明材料的复印件。①拟任项目经理简历表

姓名		年龄	执业或职业资格证书名称
职务		学历	拟在本项目任职
工作年限			从事工作年限
毕业学校
主要工作经历
时间	参加过的类似项目名称		担任职务	发包人及联系电话

姓名		年龄	执业或职业资格证书名称
职务		学历	拟在本项目任职
工作年限			从事工作年限
毕业学校
主要工作经历
时间	参加过的类似项目名称		担任职务	发包人及联系电话

八、近年完成的类似业绩情况表说明：提供第一部分比选申请人资格要求中需要的资格证明材料，复印件需加盖公章。（2）比选文件规定的基本资格条件证明资料（1）申请人基本情况表七.资格审查等资料

申请人名称			法定代表人
统一社会信用代码			邮政编码
委托代理人			电子邮箱
上年营业收入			员工总人数
营业执照	注册号码	注册地址
营业执照	发证机关	发证日期
营业执照	营业范围（主营）
营业执照	营业范围（兼营）
基本账户开户行及账号
税务登记机关
备注

序号	项目名称	委托单位	合同时间	备注

二、遵守国家、省、市、区有关招标比选的法律、规章及规范性文件。一、参与本项目比选活动系本公司自愿行为。本单位已详细阅读贵单位项目比选文件，现就参加本项目比选有关事项郑重承诺如下：（比选人名称）：九、承诺书说明：请附类似业绩证明资料复印件（具体要求见本比选文件中“评审因素和标准”部分关于业绩的要求）。

八、如有违反本承诺书内容的行为，愿意承担由此产生的法律责任及后果。七、若中选，将按照比选文件规定及时与比选申请人签订合同，严格履行合同条款内容。六、不与比选人或者评标委员会成员私下联络和串通以牟取中选；不以他人名义比选或者以其他方式弄虚作假骗取中选；不在开标后进行虚假、恶意质疑和投诉。五、保证没有组织、参与围标、串标行为、不转包、不违法分包及挂靠行为。四、比选申请文件内容及资料无弄虚作假，且无低于成本的恶意报价行为。三、遵守竞争性比选各项交易管理制度和交易现场纪律，服从现场工作人员管理，自觉维护现场比选秩序。

（注：此承诺书由比选申请单位法定代表人亲笔签署，并加盖单位和法定代表人的印鉴，除装入比选申请文件外，另单独一份与该项目的比选申请文件同时分别递交，否则，视为自动放弃比选。）年月日联系人：电话：联系地址：邮编：比选申请单位：（公章）法定代表人：（签字和印鉴）

组织、绩效与薪酬激励机制咨询服务合同湖南南庭投资有限公司第四部分合同条款及格式（格式自定）注：根据文件中的“评审因素和标准”提交的或其他有必要提交的比选资料十、竞争性比选文件要求的其它资料

（二）项目地点：（一）项目名称：一、项目概况：根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，甲乙双方在遵循平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经双方友好协商，就组织架构、薪酬、绩效设计管理咨询服务项目的有关事项达成一致意见，订立本合同。咨询服务方（以下称乙方）：委托方（以下称甲方）：湖南南庭投资有限公司

（一）项目目标：二、项目目标与服务内容：后期跟踪辅导6个月，从湖南南庭投资有限公司正式发文之日起计算（如成果签收通过之日至正式发文之日周期超过30天，甲方仍未能正式发文的，签收后的第30天视同公司正式发文之日）。缓冲时间：2022年月日至2022年月日。项目时间：2022年月日至2022年月日（如因疫情等不可抗因素，服务时间顺延）；（三）项目时间：

1.（一）成果性文件：三、成果性文件及验收移交：甲方委托乙方提供“组织、绩效与薪酬激励机制咨询”相关的咨询服务，具体内容如下（详情见附件）：（二）项目服务主要内容：乙方专家团队应用专业、科学的方法对甲方企业进行调研、分析与诊断，提出切实可行的组织架构方案、薪酬、绩效激励实施制度方案；建立明确的组织架构、薪酬待遇、绩效管理制度，为推动湖南南庭投资有限公司的快速发展提供有效支撑依据，为后期的人力资源管理体系的有效运行提供基础。

（二）验收移交：6.5.4.3.2.

四、双方的权利与义务5.在项目实施过程中，因乙方原因导致项目不能如期按计划完成，由乙方负责；因甲方原因导致项目不能如期按计划完成，由甲方负责。其他原因双方协商确认。4.根据工作计划，项目采取灵活的运作方式，在项目质量不受影响的前提下，尽可能提高项目效率，缩短项目时间。3.如乙方咨询成果未通过甲方认可，乙方须在甲方限定的7个工作日内进行修订直至甲方验收认可为止。2.咨询成果文件提交均应由乙方项目组及甲方配合小组共同参与，对各项咨询工作成果进行评价验收，乙方在提交项目成果后的5个工作日内，甲方组织项目组成员予以审核认可，乙方交付成果以甲方签字、授课、现场模拟、项目组会议审核等方式验收为准。如果乙方提交阶段性成果后甲方在7日内未给予明确意见的，乙方有义务提醒并有权了解原因，乙方将尽提醒义务，如10日内经乙方两次提醒仍没有具体反馈意见的，视同甲方默认签收，认可并接受本成果。1.乙方交付成果以甲方签字验收为准，由甲方指定人员（）进行对接签收移交。（甲方对提交成果不能达成一致意见的，以公司最高行政领导认定为准）

5.组织并参加项目组中各阶段性的重要工作，完成项目组赋予的重要工作任务，配合驻点管理咨询顾问的工作，支持项目组所有的相关性工作；4.组织项目阶段性工作成果的验收，在5个工作日内给出明确的回复，承接整个项目中管理思维、方法论、技术；3.甲方确保乙方对公司项目相关部门必需的企业内部调查权，即对乙方认为与本项目有关的企业资料有知晓、查阅、借阅等权利，并确保甲方的项目配合小组或各部门及时提供资料。如甲方认为某些资料无法提供，应及时告知乙方，经协商后，如由乙方获取，所产生的相关费用由甲方另行负担；2.跟进项目组各成员的工作任务完成情况，协调项目组各项工作，疏导项目进度的障碍，收集项目实施中的各项工作建议，及时与驻点咨询管理顾问沟通，处理项目实施过程中的各类突发情况和障碍，协调成员之间的关系；1.任命项目组成员，参加项目进度过程中各项重要会议和管理咨询研讨工作，对相关重要工作做出决策；（一）甲方的权利与义务：

2.策划并组织项目实施过程中的各项工作，着力推进项目的顺利实施；1.全面负责并完成管理咨询项目的调研、分析诊断、思路对接、方案拟定、成果件验收移交和项目辅导跟进工作；（二）乙方的权利与义务：8.现场工作期间，甲方应向乙方项目组人员提供必要的工作条件。乙方项目组成员的住宿费、交通费和餐费自理。7.及时足额支付管理咨询服务费用；6.策划并组织相关活动，做好宣传引导工作，组织实施项目技术的落地、跟进及试运行的工作；

五、合同金额及支付方式：7.在咨询辅导过程中，指定项目的具体负责人，项目负责人：；项目经理：项目咨询师：；项目助理：。6.不得参与甲方的内部经营管理决策活动。5.配合甲方落地方案，辅导培训甲方项目组成员和各子公司、事业部人事条线工作人员学会并能独立使用该套薪酬绩效体系。4.依照甲方的实际工作需要，提供各项服务和支持；3.收集项目实施过程中的各项建议，掌握好项目实施过程中的进度和力度，及时调整好方式方法；

4.甲方的开票信息如下：3.在6个月服务期到期且验收合格后5个工作日内支付合同总金额的30％，即人民币元，大写：。2.在甲方收到乙方提交的人力资源绩效管理体系、薪酬架构和福利体系文件；人力资源主要制度成果文件后5个工作日内支付到指定账户，支付合同总金额的45%，即人民币元，大写：；1.在甲方收到乙方提交的人力资源诊断量化分析报告、组织架构设计方案、岗位说明书汇编成果文件后5个工作日内支付到指定账户，支付合同总金额的25%，即人民币元，大写：；支付方式，由于管理咨询服务特性为专业知识和成果文件方案输出，即支付方式为以下：本合同金额为含税人民币元，大写：，且价格不受项目所在地市场动荡的影响。乙方收款后须向甲方开具增值税专用发票。

银行账户：开户银行：电话号码：单位地址：统一社会信用代码：公司名称：

六、违约责任公司地址：账号：开户行：开户名：乙方收款指定账户：

本项目下的管理方法、经验成果归属于双方共同所有，未经乙方许可授权，甲方不得将本项目的管理咨询成果转让、应用于本合同以外的第三方，一经发现，乙方有权要求甲方立即停止侵权，并向甲方追偿合同总金额30%的侵权费。如果由于一方的重大违约而造成本合同不能履行或不能完全履行，自违约行为开始，守约方有权向违约方发出违约警告书，在收到违约警告书后三十（30）天内，如果违约方未有效停止该违约行为或有效补救该违约行为造成的损失，守约方有权发出书面通知，全部或部分终止本合同，并有权要求违约方赔偿损失。合同双方如有一方在合同执行中途需要中止或终止合同，需提前15天通知另一方，经对方书面同意方可解除合同，提出方应补偿由此给对方带来的损失。如有任何一方违约，其违约行为造成的另一方损失由违约方承担。如双方违约，双方应根据实际情况分别承担各自的责任。合作双方应定期进行沟通，保证项目顺利进行及方案设计思想与企业满足现状及需求；设计前详细调研，设计后认真评审，以保证项目效果；国家法律对相关责任另有明确且具体规定的，按照法律规定；国家法律对相关责任无规定或规定不明确、不具体的，以本合同为准；国家法律对相关责任无规定或规定不明确、不具体，合同约定也不明确或不具体的，由双方协商，协商不成的按本合同约定的争议解决条款之规定解决。

1.甲方所提供的所有数据、文件档案、现场信息等资料，仅作为乙方此次咨询项目设计参考之用，除非获得甲方的书面同意，乙方不得自行使用或许可第三方使用，不得以任何方式泄露给第三方。乙方有义务采取合理的措施保证其雇员遵守本保密规定。（二）乙方将对以下资料保密：2.本项目中所使用的咨询思想、方法及工具属于乙方所有，咨询成果的知识产权属于双方共同所有，甲方具有使用权和部分知识产权，但不得将其随意传播或提供给任何第三方使用；甲方有义务采取合理的措施保证其雇员遵守本保密规定。1.甲方对乙方根据本合同提供的报告、意见或资料应予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方做出披露。（一）甲方将对以下资料保密：七、保密条款

1.不利用工作之便索要或接受乙方的礼品、礼金、购物卡及各种有价证券。（一）甲方责任为加强对本协议执行的监督，依法规范甲、乙双方在协议执行中的廉政行为，防止发生违法违纪行为，经双方协商，甲、乙双方自愿共同履行以下廉政职责：八、廉政条款3.乙方未经甲方允许不得披露甲方公司名称、信息和企业标识作用于广告营销等商业用途。2.因本次咨询服务产生的咨询成果的知识产权专属于共同所有，未经甲方的书面同意，乙方不得将咨询结果、方案向第三方传播，也不得以任何方式用于商业用途。

2.不以任何名义为甲方及其工作人员报销应由甲方单位或个人支付的任何费用。1.不以任何名义向甲方人员赠送钱物和有价证券。（二）乙方责任4.不参加由乙方提供的高档宴请、娱乐、旅游等消费活动。3.不在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用。2.不利用工作之便，让亲友从事与项目有关的服务、咨询等活动。

1.不在非公务场合谈业务。（三）甲方、乙方双方共同责任6.不以任何方式或手段损害甲方利益。5.不串通甲方项目管理人员，虚报工作量和因项目活动产生的其他费用。4.不弄虚作假。3.不为甲方提供高档宴请、娱乐、旅游等消费活动。

本合同书一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。本约定自双方签署之日起生效，约定事项全部完成后终止。九、法律效力与其他4.互相监督，发现违规违纪现象时，可向双方纪检监察部门举报。3.分别对双方所属人员进行廉政教育。2.不一对一谈业务。

年月日年月日法定代表人或授权委托人：法定代表人或授权委托人：甲方（公章）：乙方（公章）：（三）因本合同发生争议且无法协商解决，原则上双方约定提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

（以下无正文）