集团各部室、各子公司、湘雅常德医院：

为推动常德市经投资管经营有限责任公司利民学府及存量房产的销售工作，培养集团公司营销人才，节约销售成本，优化人力资源配置，现拟在集团公司内部开展招聘，具体通知如下：

一、工作原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、

平等、竞争、择优”的原则，旨在提高人岗匹配度，优化人

员队伍结构，为公司发展提供坚实的人力资源保障。

二、组织领导

成立内部招聘工作领导小组负责审定招聘工作方案，指

导方案执行，决策招聘结果。领导小组下设办公室，办公室设经投资管党群人事部，负责招聘工作政策解释和具体组织实施。经投资管纪律检查室全程监督。

组 长：肖 静

副组长：张 毅 林文海

组 员：集团公司人力资源部 杨宁霞 雷亚琪

周 艳

三、营销团队组织架构

为进一步提高国有资产保值升值，增加经营业绩收入，拟组建9人营销团队，其中营销负责人1名，销售经理1名，策划经理1名，销售主管5名，销售客服1名，主要负责经投资管公司房产营销工作。

（一）招聘岗位、人数及条件

1.营销负责人（1人）

岗位职责：全面负责营销工作；负责团队的管理；负责拟定销售方案并讨论通过后执行；负责销售计划的制定与实施，确保销售任务的完成。

岗位要求：

（1）集团本部员工或下属子公司中层副职及以上职务人员；

（2）年龄要求：40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

（3）学历要求：大专以上学历；

（4）工作经验：有相关工作经验者优先；

（5）专业技能：熟悉房地产项目开发全过程和相关政策法规，具有较强的文字综合能力和语言表达能力；较强组织领导能力、协调配合能力和应变能力；善于人际交往，沟通；廉洁自律，具备良好的组织协调能力及开拓创新能力；近三年年度考核为称职以上人员。

2.策划经理（1人）

岗位职责：负责整体营销推广方案的制定及分阶段实施；负责阶段性市场调研、竞品项目销售数据监控及大型活动调研；负责销售数据的分析并提报；负责成交客户及流失客户统计分析；负责总结分析推广及销售情况，跟踪推广效果。

岗位要求：

（1）集团及下属子公司正式员工；

（2）年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

（3）学历要求：大专以上学历；

（4）工作经验：有相关工作经验者优先；

（5）专业技能：了解房地产市场及营销策划流程，具有良好的团队协作精神，擅长沟通和组织协调，具有较强的执行能力；负责完成本部门其他日常事务的协助性工作；近三年年度考核为称职以上人员。

3.销售经理（1人）

岗位职责：负责定期组织市场调查，收集房地产市场行情进行分析、评估，提出市场调查报告；负责组织制定销售计划、资金回笼计划并具体实施；负责编制销售报表，掌握销售进度、提出销售建议；负责销售现场的日常管理与指导工作、负责销售人员的招聘及考核工作。

岗位要求：

（1）集团及下属子公司正式员工；

（2）年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

（3）学历要求：大专以上学历；

（4）工作经验：有相关工作经验者优先；

（5）专业技能：具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战；近三年年度考核为称职以上人员。

4.销售主管（5人）

岗位职责：负责协助销售经理进行日常事务处理和人员安排；负责组织销售人员定期收集房地产综合信息、调研市场趋势并提出对策；负责监督销售现场人员仪容仪表、环境卫生、物品的使用和维护情况；负责销售流程的管控、规范员工行为。

岗位要求：

（1）集团及下属子公司正式员工；

（2）年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

（3）学历要求：大专以上学历；

（4）工作经验：有相关工作经验者优先；

（5）专业技能：较好的沟通表达能力、能吃苦耐劳，责任心强；近三年年度考核为称职以上人员。

5.销售客服（1人）

岗位职责：负责销售合同、客户档案的立卷、归档工作；负责客户的投诉处理工作；负责办公用品的领用与管理；负责销售团队的日常文秘工作。

1.集团及下属子公司正式员工；

2.年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

3.学历要求：大专以上学历；

4.工作经验：有相关工作经验者优先；

5.专业技能：工作认真踏实、细致严谨、逻辑性强，责任心强，具有较好的服务意识；熟练使用Word、Excel等办公软件；近三年年度考核为称职以上人员。

四、工作程序

（一）发布公告

由经投资管公司党群人事部拟定内部招聘公告在集团官网发布内部招聘营销团队公告。

（二）报名

采取线上报名方式，有意向者填写内部招聘报名表后发送扫描件到指定邮箱，报名时间2022年10月14日至2022年10月18日下午17：30 ，联系人：杨宁霞，联系电话：18873688934，邮箱地址：yangningxiajss@qq.com。

(三)筛选及面试

组织相关部门进行面试，面试时间2022年10月20日至2022年10月21日。经投资管纪律检查室全程参与监督。

（四）递补

招聘计划出现空缺时，经招聘工作领导小组研究决定， 按照应聘同一岗位面试情况，可等额递补1次。

（五）公示

根据面试成绩从高到低排序，经工作领导小组研究后确定拟录用人选，拟录用人选名单在集团网站公示，公示期为5个工作日。

（六）录用审批

对公示无异议的拟录用人员，按照内部调动程序进行审批，并于1个月内完成劳动合同、五险一金等后续手续。

五、薪酬待遇

按照集团公司薪酬管理方案以岗定薪。

六、纪律要求

招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、咨询方式

经投资管公司党群人事部 杨宁霞：18873688934

附件：内部招聘报名登记表

内部招聘报名登记表.docx内部招聘报名登记表.docx

常德市经投资管经营有限责任公司

2022年10月14日