序号

评分因素

分值

评分标准

赋分

一

施工组织设计

22

1

施工组织设计，施工方案和技术措施

12.00

1. 1内容完整、总体方案合理可行、技术措施有针对性，无明显瑕疵得2分，有明显瑕疵，每处扣0.2分，最多扣2分；

1.2土方工程，施工方案先进、合理、可行，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

1.3防渗和基础工程，施工方案先进、合理、可行，无明显瑕疵得3分，有明显瑕疵，每处扣0.3分，最多扣3分；

1.4混凝土工程，施工方案先进、合理、可行，无明显瑕疵得3分，有明显瑕疵，每处扣0.3分，最多扣3分；

1.5机电设备及金属结构安装工程，施工方案先进、合理、可行，无明显瑕疵得2分，有明显瑕疵，每处扣0.2分，最多扣2分；

1.6其他工程（清淤等工程），施工方案先进、合理、可行，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中

2

施工总平面布置和临时设施布置

2.00

2.1总平面的平面布置全面、合理可行，平面布置图分区合理、标识清晰，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

2.2主要临时设施考虑全面，布置合理可行，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

3

施工进度计划和保证措施

2.00

3.1影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

3.2劳动力安排和机械设备配备和材料投入合理可行、能满足进度要求，有施工进度计划及劳动力安排图（或表），无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

4

质量管理体系和措施

2.00

4.1质量管理体系、制度、岗位职责健全，质量检测有计划，现场抽检/送检满足相关规范及相关规定要求，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

4.2质量保证措施科学合理，影响质量的关键因素分析准确，关键工序有质量控制方案且合理可行，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

5

安全管理体系和措施

2.00

5.1安全管理体系、制度、岗位职责健全，无明显瑕疵得1分；有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

5.2安全保证措施，投入计划科学合理，无明显瑕疵得1分；有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

6

文明施工及环境保护

2.00

6.1文明施工总体计划周密、制度完善，措施可行，无明显瑕疵得1分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣1分；

6.2环境保护制度完善，措施可行，无明显瑕疵得0.5分，有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣0.5分；

6.3扬尘控制制度完善，措施可行，经费落实，无明显瑕疵得0.5分；有明显瑕疵，每处扣0.1分，最多扣0.5分。 注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

二

项目管理机构

6

1

项目经理学历、专业、职称和业绩

2.00

1、项目经理具有水利类专业中级及以上职称得1 分。（须提供职称证书扫描件，专业以职称证书或毕业证书扫描件为准，否则不得分）；

2、项目经理近5年（2019年7月1日（含）之后）承担过类似工程施工的，有一项得1分，满分1分。（须同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或完工证书（需各方参建单位盖章）或竣工验收证书（需各方参建单位盖章）。有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以中标通知书为准，以上证明三者缺一不可，三者证明材料须为同一人。）注：所有类似业绩仅以上传到南京市水利诚信库（网员库）中，并以投标文件相应表格中列出的相应链接为准。同一工程业绩评分与资格审查不可兼得，以资格审查优先评审，企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。类似项目：指含单个泵站设计流量3.0 立方米/秒及以上的水利工程。

2

技术负责人学历、专业、职称和业绩

1.00

1、项目技术负责人具有水利类专业高级及以上职称得1分。（须提供职称证书扫描件，专业以职称证书或毕业证书扫描件为准，否则不得分）；须提供近一年（2023年6月至2024年5月）投标单位为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明的，须提供所在单位的上级主管部门人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料；若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）

3

项目组成员学历、专业、职称和业绩（不含项目经理和技术负责人）

3.00

1、项目部组织机构完整及技术人员、管理人员满足工程需要：施工员（提供相应施工员合格证书）、质检（质量）员（提供相应质检（质量）员合格证书）、造价员（提供注册造价工程师（水利工程）证书，一级、二级均可（旧版为注册造价工程师）、资料员（提供相应资料员合格证书）、材料员（提供相应材料员合格证书），人员齐全，得2分；每缺一人扣0.4分，最多扣2分。

2、设置安全员1名，具有水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证且同时具有水利类中级工程师及以上职称的得1分；满分1分；（提供水行政主管部门颁发的安全生产考核合格证及职称证书扫描件）。

注：以上人员均须提供近一年（2023年6月至2024年5月）投标单位为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证（高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明的，须提供所在单位的上级主管部门人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料；若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效。）

三

投标报价

70

1

投标总价

70.00

评标基准价C=A×Q1+B×Q2；其中A为最高限价扣除固定总价的不可竞争费用后的算术修正值；在初步评审结束后，B为剔除无效标和低于最高限价90%的有效投标报价后，各有效评标价的算术平均值(当有效投标数≤5时，取所有评标价的算术平均值;当5＜有效投标数≤10 时，取剔除一个最高评标价和一个最低评标价后的算术平均值;当10＜有效投标数≤15时，取剔除两个最高评标价和两个最低评标价后的算术平均值;当有效投标数大于15且小于等于20时，取剔除三个最高评标价和三个最低评标价后的算术平均值;当有效投标数>20时，取剔除n个最高评标价和n个最低评标价后的算术平均值，n=有效投标人数量×20%(去除小数取整数);其中Q1为权重系数，取值为45%、50%、55%，具体数值可在开标现场随机抽取确定；权重系数Q2=100%－Q1；评标价为投标人投标报价扣除固定总价的不可竞争费用后的算术修正值；投标报价的偏差率=100%（评标价-评标基准价）/评标基准价，评标价与评标基准价相比的偏差率，每高于1%扣0.5分，每低于1%扣0.3分；不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位数。

四

其它因素

2

1

投标人业绩

1、投标人近5年（2019年7月1日（含）之后）承担过类似工程施工的，有一项得1分，满分1分。（须同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或完工证书（需各方参建单位盖章）或竣工验收证书（需各方参建单位盖章）。有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以中标通知书为准。） 注：所有类似业绩仅以上传到南京市水利诚信库（网员库）中，并以投标文件相应表格中列出的相应链接为准。同一工程业绩评分与资格审查不可兼得，以资格审查优先评审，企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。类似项目：指含单个泵站设计流量3.0 立方米/秒及以上的水利工程。

2

承诺书

1.00

1、投标单位应提供施工现场大气污染防治措施及使用新能源或国三及以上排放标准的非道路移动机械的承诺书，格式自拟，满分1分，不提供则不得分。