各乡镇（街道）发展服务办、经济开发区管委会企业服务办、中意宁波生态园经济发展服务科:

企业要生存和发展，首先要持续创造绩效。驱动绩效的核心是设计一套科学、合理、有效的绩效管理机制，使企业成为一个持续创造高绩效的组织。为了解决企业绩效管理机制问题，通过战略目标性绩效薪酬管理体系的设计形成团队内部共识与奋斗的力量，企业与员工共享企业业绩成长带来的共同成果，真正实现以客户为中心，以奋斗者为本，帮助企业模拟出梳理一套基于企业目标为导向的实用性较强的绩效与薪酬管理体系。特举办《员工绩效目标与薪酬管理设定》培训班。经公开招标，委托宁波市汇成企业管理咨询有限公司承办。现将有关事项通知如下：

一、培训对象及人数

董事长、总经理、财务总监（经理）、人事总监（经理）、部门负责人，共计100人。

二、培训地点

宁波市汇成企业管理咨询有限公司三楼纵横厅（余姚市凤山街道邵司路1号）

三、培训时间

2024年10月30日-31日，9:00-16:30，共2天

四、报名方式

因名额有限，本次培训采用“先报先录”与“择优录用、乡镇综合平衡”相结合的原则，请各乡镇（街道）发展服务办配合做好本培训班报名工作。参训资格经余姚市经信局审核确定后，以承办单位通知为准。报名截止时间为10月28日17:00点。

五、其他事项

本次培训班列入“2024年度余姚市企业素质提升系列培训项目”学员培训费用、餐费用由市财政承担。

六、监督投诉

余姚市经济和信息化局 企业发展科 

姚老师  0574-89554220

七、报名联系

承办单位联系方式：宁波市汇成企业管理咨询有限公司

联系人及联系电话：严镱天 13454733390    柳美康 18971610494

附件：1、报名二维码

      2、余姚市《员工绩效目标与薪酬管理设定》培训班报名表

      3、授课老师介绍

4、课程大纲

                                                  余姚市经济和信息化局

                                                   2024年9月23日