鹤岗市社会保险事业中心采购培训服务更正公告

招标

工伤预防能力提升培训职业病预防知识工伤预防与职业病防治职业健康培训工伤预防基础知识线下培训工伤事故与职业病警示教育职业卫生法律法规标准生产安全事故与工伤事故防范线上培训职业健康防护基础知识职业卫生能力提升互动研讨安全生产培训服务

金额

项目地址

黑龙江省

发布时间

2024/11/04

公告摘要

项目编号hljgcyc02060100z20241880577

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招标公司鹤岗市社会保险事业中心

招标联系人-

标书截止时间-

投标截止时间-

公告正文

公告编号：HLJGCYC02060100Z20241880577
创建时间：2024-11-04
需求名称：鹤岗市社会保险事业中心采购培训服务询比采购公告
原内容	修改后内容
报名开始时间: 2024-11-04 18:03	报名开始时间: 2024-11-04 18:04
项目需求描述:
工伤预防能力提升培训：企业分管安全负责人和专职安全管理人员至少培训24 学时，车间班组长至少培训 36 学时。重点学习贯彻关于安全生产、健康中国的重要论述精神，重点培训安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病警示教育等内容，可根据不同类型重点企业和三类人员特点，开展针对性培训。根据培训人员、内容、工伤预防费用等情况，结合安全生产、职业健康培训有关规定，科学确定培训时长和线上线下分布。采取线上学习与线下培训相结合的方式开展培训，缓解企业工学矛盾。线上培训一般以安全生产法律法规标准和工伤预防基础知识等通识性内容为主，由受训人员自主学习;线下培训应在符合资质条件要求的第三方机构进行，一般以互动研讨和实操性内容为主。线下培训要根据人员类别分类设置班次，宜采用小班互动教学的方式进行，每类人员不得设置超过3个班次，严禁不同对象混合培训。
职业卫生能力提升培训：企业分管职业卫生负责人和专职职业健康管理人员方人员至少培训24学时，生产线班组长至少培训36学时。重点学习贯彻关于安全生产、健康中目的重要论述精神，重点培训安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病警示教育等内容。可根据不同类型重点企业和三类人员特点，开展针对性培训。根据培训人员、内容、工伤预防费用等情况，结合安全生产、职业健康培训有关规定，科学确定培训时长和线上线下分布。采取线上学习与线下培训相结合的方式开展培训，缓解企业工学矛盾。线上培训一般以职业卫生法律法规标准和职业健康防护基础知识等通识性内容为主，由受训人员自主学习;线下培训应在符合资质条件要求的第三方机构进行，一般以互动研讨和实操性内容为主，线下培训要根据人员类别分类设置班次，合理安排培训内容，切实做到培训扎实有效。
考试工作由第三方机构负责,按班次单独出卷，严格闭卷制度;监考人员由各县区应急管理部门负责;考试不合格允许补考一次,参加培训并考试合格的，按规定支付工伤预防费，并可将培训学时计入相应的安上产在培训学时。考试合格率作为通过评估验收的重要指标。

项目需求描述:
工伤预防能力提升培训：企业分管安全负责人和专职安全管理人员至少培训24 学时，车间班组长至少培训 36 学时。重点学习贯彻关于安全生产、健康中国的重要论述精神，重点培训安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病警示教育等内容，可根据不同类型重点企业和三类人员特点，开展针对性培训。根据培训人员、内容、工伤预防费用等情况，结合安全生产、职业健康培训有关规定，科学确定培训时长和线上线下分布。采取线上学习与线下培训相结合的方式开展培训，缓解企业工学矛盾。线上培训一般以安全生产法律法规标准和工伤预防基础知识等通识性内容为主，由受训人员自主学习;线下培训应在符合资质条件要求的第三方机构进行，一般以互动研讨和实操性内容为主。线下培训要根据人员类别分类设置班次，宜采用小班互动教学的方式进行，每类人员不得设置超过3个班次，严禁不同对象混合培训。职业卫生能力提升培训：企业分管职业卫生负责人和专职职业健康管理人员方人员至少培训24学时，生产线班组长至少培训36学时。重点学习贯彻关于安全生产、健康中目的重要论述精神，重点培训安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病警示教育等内容。可根据不同类型重点企业和三类人员特点，开展针对性培训。根据培训人员、内容、工伤预防费用等情况，结合安全生产、职业健康培训有关规定，科学确定培训时长和线上线下分布。采取线上学习与线下培训相结合的方式开展培训，缓解企业工学矛盾。线上培训一般以职业卫生法律法规标准和职业健康防护基础知识等通识性内容为主，由受训人员自主学习;线下培训应在符合资质条件要求的第三方机构进行，一般以互动研讨和实操性内容为主，线下培训要根据人员类别分类设置班次，合理安排培训内容，切实做到培训扎实有效。考试工作由第三方机构负责,按班次单独出卷，严格闭卷制度;监考人员由各县区应急管理部门负责;考试不合格允许补考一次,参加培训并考试合格的，按规定支付工伤预防费，并可将培训学时计入相应的安上产在培训学时。考试合格率作为通过评估验收的重要指标。