招标
【招标公告2022046】中德安联计划书系统及营销员个人主页系统项目
金额
-
项目地址
-
发布时间
2022/08/02
公告摘要
公告正文
【招标公告2022046】中德安联计划书系统及营销员个人主页系统项目
招标公告：
中德安联计划书系统及营销员个人主页系统项目
意向参标供应商所在地：
不限
准入条件（含注册资金、其它资质要求等）
注册资金要求：1000万元及以上
招标项目需求内容：
详见“项目具体需求”
供应商尽职调查流程：
在项目启动招标之前·需进行相关信息收集及供应商尽职调查流程，烦请填写相关文件（详见附件）， 填写要求详见附件“法务资质材料填写说明”
填写中有任何问题 请与集中采购部 朱晖（021-61653505、13916937592）联系。
报名截止日期： 2022. 8.16 14：00
项目具体需求.pdf 项目具体需求.pdf 法务资质材料填写说明.docx 法务资质材料填写说明.docx 法务资质材料.zip 法务资质材料.zip项目具体需求
第一部分计划书系统
一、输入页面：
对现有计划书系统进行升级，使代理人制作计划书的操作流程简便快捷，操
作页面设计合理、简洁，交互更加友好。
包含但不限于如下功能与需求：
与投保系统有效链接，页面交互、跳转流畅，页面设计保持统一。
客户信息：首页直接展示需要输入的被保人信息：包含姓名、性别、年龄、
职业，是否有社保等。
主险信息：1、由产品列表进入，首页直接显示主险信息，可修改主险信息；
2、非产品列表进入，首页直接选取主险。
附加险信息：首页直接显示所选主险对应的附加险列表，可显示附加险的详
情介绍及产品标签，点击附件险可进行选择。
健康服务：点选每款产品时，操作页面呈现该产品对应的健康服务标签，点
击“服务详情”可查看服务详情。
累计体检保额功能。
分享及导出：计划制作完成，选择封面模板，可直接分享给客户，通过微信
等媒介，可导出pdf版，excel版等，分享给客户。
二、输出页面
客户通过点击链接，打开计划书。
客户查看的计划书结构布局合理，内容具有吸引性，融入寿险理念、产品宣
导、公司宣导等内容，需提供两个页面设计版本：动漫版和商务版。
动漫版：设计故事情节，柔性、有趣的宣导保险理念、产品计划、产品优势
及亮点、利益演示和公司介绍等内容（相关产品信息由用户提供）。
商务版：展示内容同于动漫版，以商务模板呈现。
三、后台系统及数据报表
与手机端系统相匹配的后台管理系统。使用计划书的相关数据查询及分析。
根据用户需要，支持与用户其他系统对接，这些系统包含但不限于核心系统、用
户APP、手机投保系统、产品中心系统及活动量管理系统等。
四、产品资料库
在产品列表中，分产品类别展示，每一款产品包含产品彩页，宣导课件，条
款，费率，核保规则等。
五、系统开发实现方式
可对客户现有的计划书系统进行升级，也可提供供应商自己的产品，两种方
式均需满足设计要求。
第二部分营销员个人主页系统
一、需求概述
在中德安联营销员渠道APP上开发并嵌入营销员的个人主页，主页内容包
含但不限于基本法架构、荣誉体系及健康指标等板块，展示营销员的职级及晋升
信息、绩效指标及竞赛荣誉等。
主页分为动漫版和商务版两个版本。两个版本可以切换。
二、动漫版个人主页
每位营销员有特定动漫角色，通过虚拟世界中能力、荣誉的吸引，驱动营销
员在现实工作中展示出绩优行为。拟定以下业务数据，需通过游戏架构进行包装。
主页能采用3D设计者优先考虑。相关内容可根据需要进行转发。
⚫基本法架构：
以营销员组织发展路线为基准，通过游戏包装展示基本法利益，吸引营销员
向上发展。设计内容包含但不限于动漫形象、头像框、主页等，不同职级的营销
员的形象不同。
⚫荣誉体系：
以各项荣誉体系为基础，吸引营销员达成奖励，不同荣誉由奖章或其他线上
设计作品体现。荣誉包含IDA、MDRT等；
⚫绩效健康指标：
加强基础管理，将绩效指标、活动量指标等形成吸引体系。绩效展示，蛛网
模型，奖章，头像框等。
三、商务版个人主页
内容同于动漫版，设计为商务风格。
四、系统实现
通过与核心系统对接，获取业务数据，部分数据需要配合核心系统进行加工。
数据包含但不限于业绩数据、基本法数据（收入、利益演示、晋升数据等）、常
规竞赛数据、各类健康指标等。
五、后台系统搭建后台管理系统，对手机端系统功能进行运营。
第三部分招标要求
1、投标方需详述动漫版营销员个人主页的设计理念、故事情节，计划书动
漫版可以与主页保持统一，共用一个故事线；
2、投标方需根据要求提供至少一份比稿作品。
5.供应商行为准则问卷请填写完整，填写人签字并盖章4.保密与非公开声明：最后页处填写参加招标公司的全称，并盖章3.提供最新年检通过的营业执照复印件，并盖章2.自我评估调查问卷：请勾选完整，需填写人签名、填写日期（无需盖章）1.供应商信息征询表：请填写完整，并盖章非常感谢对我司项目的支持，在项目启动招标之前需进行相关信息收集及供应商尽职调查流程，烦请填写相关文件（详见附件），填写要求如下：
填写中有任何问题请与集中采购部朱晖（021-61653505、13916937592）联系以上提供的材料完成后扫描件提交平台(填写附件的原件请自行保留，之后制作标书中需要)如无法电脑填写，可打印出来手工填写6.Dataprivacyquestionsforvendors(Standard)bilingual请对应自身可填写的内容填写完整，并盖章
每位投标方/供应商（以下简称“公司”）都必须回答下列所有问题Allquestionsmustbeansweredbyeverybidder/supplier(referredtoas“company”)本调查问卷是根据当地需求和当地卖方遴选过程而设计。*Thequestionnaireshouldbetailoredtolocalneedsandthelocalvendorselectionprocess.卖方诚信审查第一部分自我评估调查问卷VendorIntegrityScreeningPartISelf-AssessmentQuestionnaire
Subcontractors/Consortia转承包方/合伙InteractionwithGovernmentOfficials与政府官员的交往Companyinformation公司信息
请手工签名并签署日期Pleasewritedownyournameandthedate本人特此同意，如果安联和本公司基于此处提供的信息或此后在协议执行前提供的信息签订任何协议，如果该等信息不真实、不准确、不及时或不完整，或安联有合理理由怀疑该等信息不真实、不准确、不及时或不完整，安联可以自行决定立即终止该协议。本人特此声明，此处提供的信息真实、准确、及时、完整，如果在此日期之后有任何改变，我将及时通知您以保持信息的真实、准确、及时、完整。IherebyagreethatifAllianzandtheCompanyhaveenteredintoanyagreementbasedontheinformationprovidedhereinorthereafterpriortotheexecutionofthesaidagreementwhichisuntrue,inaccurate,notcurrentorincomplete,orAllianzhasreasonablegroundstosuspectthatsuchinformationisuntrue,inaccurate,notcurrentorincomplete,Allianzmay,atitssolediscretionterminatethesaidagreementwithimmediateeffect.Iherebydeclarethattheinformationprovidedhereinistrue,accurate,currentandcompleteandIshallmaintainandpromptlynotifyyouifthereisanychangesubsequenttothedatehereintokeeptheinformationtrue,accurate,currentandcomplete.
请附上有效的营业执照复印件，并加盖公章。请完整填写此表，并在下方“供应商盖章”处加盖公章，分页打印的另请加盖骑缝章。填写要求：供应商基本信息征询表
填表日期：供应商盖章：请附上企业相关资质文件，并加盖公章（如有）。
填表人职位：填表日期：填表人（签字）：供应商（盖章）：被纳入登记和筛选流程的环境、社会与治理问题是签约进入安联集团采购系统、成为安联集团供应商的先决条件之一。供应商行为准则问卷
2022年1月
安联集团
供应商行为准则
2022年1月
目录
前言....................................................................................................................................................3
1.0简介.............................................................................................................................................4
1.1目的.....................................................................................................................................4
1.2承诺.....................................................................................................................................4
2.0公平的商业行为..........................................................................................................................5
2.1安联集团的资源与资产........................................................................................................5
2.2贿赂与腐败..........................................................................................................................5
2.3利益冲突..............................................................................................................................5
2.4保密信息数据.......................................................................................................................5
2.5数据隐私..............................................................................................................................5
2.6防止洗钱、恐怖主义融资、进出口管制或非法活动............................................................5
2.7反对歧视..............................................................................................................................5
2.8参与工会的自由...................................................................................................................6
2.9公平劳动..............................................................................................................................6
2.10环境保护和可持续发展......................................................................................................6
2.11职业健康与安全.................................................................................................................6
2.12工作时间............................................................................................................................6
2.13劳动报酬............................................................................................................................6
2.14许可证和注册登记..............................................................................................................6
2.15处理不当行为.....................................................................................................................6
2.16保密...................................................................................................................................7
2.17申诉机制............................................................................................................................7
3.0关于遵守本准则..........................................................................................................................8
4.0安联集团内部支持的参考标准.....................................................................................................9
2
2022年1月
前言
亲爱的供应商：
130多年以来，安联保险集团及其合并法人实体（以下统称为“安联集团”）的业务基础是客户、
股东、员工以及公众对安联集团业绩和诚信态度的信任。
为保护这种信任，我们希望与贵公司合作，以确保贵我双方共同为本供应商行为准则项下获公
认的经济、社会和环保商业实践原则做出贡献。
3
2022年1月
1.0简介
1.1目的
本供应商行为准则（以下简称为“准则”）旨在叙述安联集团期望其供应商（即提供商品或服务
的公司以及前述商品或服务的生产商或经销商，包括其员工、代理和分包商）遵守的最低标准。接
受本准则或者证明遵循同等制度（该情况下，必须提交前述制度的相关文件与供应商声明表）是取
得供应商资格的条件之一。
供应商必须仔细阅读本准则以及适用于安联集团旗下签约经营单位与供应商之间工作关系的协
议（以下简称为协议），并且本准则应构成前述协议的一部分。
若本准则与协议之间存在冲突，应以协议为准，除非协议项下另有明确的相反规定或者法律另
有要求。本准则不应降低或者代替现有适用标准或协议条款。
1.2承诺
我们认识到安联集团和我们供应商在为我们所在社区的社会、经济和环境健康做出积极贡献方
面均起着重要作用。因此，我们认为安联集团与我们供应商应相互承诺按照社区的商业预期从事经
营活动，为我们的所有利益相关者创造更加可持续的价值。安联集团将与我们供应商合作，以共同
建立符合本准则项下标准以及我们利益相关者利益的关系。
安联集团承诺：
以合法、合乎道德且可持续的方式从事业务活动；
按照最高工作场所标准行事。
我们期望我们的所有供应商与我们一起履行上述承诺并按照上述标准开展业务。我们的供应商
必须不断查看本准则并始终遵守其规定，同时向自己的员工和供应链宣传本准则的内容。供应商必
须向安联集团报告任何违反本准则的行为以及与本准则相关的重大缺陷（包括分包商可能存在的违
反行为），通过合理努力解决、缓解前述问题并防止前述问题再次发生。
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2022年1月
2.0公平的商业行为
供应商必须遵守所有适用的法律法规。供应商必须对其员工、分包商和代理进行培训、监控，
以确保其按照本准则以及前述法律法规行事。
2.1安联集团的资源与资产
供应商必须以负责任、谨慎的态度保护和使用安联集团的资产，并且只能将前述资产用于获批
准的业务相关用途。安联集团的资产包括与安联集团（如产品、服务、客户、系统和人员等）相关的
金融资产、实物资产、技术和系统（包括电话、邮件系统和其它电子通信装置）、知识产权（包括名
称和标识）以及信息（包括个人数据）等。
2.2贿赂与腐败
供应商不得参与任何主动或被动贿赂或腐败事件。协议中的特定条款有更详细的规定。
2.3利益冲突
供应商必须披露因自身与安联集团管理层或员工（包括安联代表）或者安联集团的客户、其它
供应商、生意伙伴或竞争对手之间的业务关系或者私人关系而实际或者可能造成的各种利益冲突。
供应商必须公平竞争并遵守业务所在地相关反垄断法的规定。因此，供应商必须独立计算、报
出、提交任何投标、方案或发票所含价格和/或费用，不得与作为其竞争对手的任何其它供应商合谋、
协商、沟通或达成协议。
2.4保密信息数据
供应商必须严格限制和保护属于安联集团和任何第三方的保密信息，包括供应商在为第三方工
作或者代表第三方时创建、接收或了解的任何信息。
2.5数据隐私
供应商只能通过书面协议代表安联集团处理个人数据，并且前述协议必须列明安联隐私标准项
下供应商义务以及其它相关要求，包括但不限于向外转发、指定分级处理商、个人数据相关的保密、
归还和销毁权利、技术和组织安全措施、违规通知义务、数据主体权利以及数据隐私审核等方面义
务和要求。
2.6防止洗钱、恐怖主义融资、进出口管制和非法活动
安联集团全面承诺致力于打击洗钱和恐怖主义融资的国际斗争，同时遵守适用的进出口管制制
度。供应商不得参与、支持或容忍任何违反或者规避反洗钱法、反恐怖主义融资法或者适用管制制
度的或者被视为非法活动的任何相关活动。此外，供应商不得与受到联合国安全理事会制裁的个人、
国家或组织或任何相应的地方政府合作，而且供应商伙伴自己也不得参与任何犯罪活动。
2.7反对歧视
供应商必须保证其工作场所没有苛刻或歧视待遇或威胁，包括任何性骚扰、性虐待、体罚或其
它有损个人身心完整性的强制性措施。安联集团还期望所有供应商超越前述要求，积极保证前述做
法不会在其公司内部出现。
另请参考第4条——参考标准。
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2022年1月
2.8参与工会的自由
安联集团期望供应商尊重工人参加或不参加工会的权利。我们鼓励供应商在管理层与工人之间
实施开放式交流以及直接沟通，以促进工作场所的相关问题得到有效解决。
2.9公平劳动
供应商必须遵守国际劳工组织禁止使用童工的标准。供应商不得通过威胁、武力、欺诈性索赔
或者其它胁迫使用任何形式的强迫劳动或者贩卖任何非自愿劳动。供应商必须遵守所有适用法律的
规定，包括劳动报酬和工作时间相关规定。
供应商必须保证其工作环境安全并且没有暴力、威胁、恫吓和身体伤害，配有安全措施，能将
健康风险降至最低。
2.10环境保护和可持续发展
供应商必须遵守所有适用法律法规的规定，并且适时制定可持续发展政策与环境管理制度，鼓
励其供应链实施环境管理。
鉴于安联的环保承诺（即RE100、科学目标）支持向低碳能源市场过渡，我们鼓励供应商尽可
能采用可再生能源。
2.11职业健康与安全
供应商承诺为其员工提供安全且无健康风险的工作场所。
2.12工作时间
供应商承诺遵守相关国家的最长工作时间及法定加班报酬规定，或者在没有前述规定的情况下，
要求员工平均每周工作48小时并每周为员工提供一天休息。
供应商承认加班应采用自愿原则而且每周最长加班时间不应超过12小时。
2.13劳动报酬
供应商承诺为其员工提供相应劳动报酬，遵守相关国家境内适用的最低工资标准以及各种当地
工资和税费协议的规定。在没有前述协议的情况下，供应商承诺向员工支付的报酬足以满足其基本
需求。
严禁出于纪律惩戒等原因扣减员工的劳动报酬。
2.14许可证和注册登记
供应商必须在开展与安联集团相关的任何形式的业务之前完成相应注册登记并从相关监管机构
处取得相应许可证。一旦供应商知晓任何旨在限制、撤销或更改前述许可证的程序已经启动，则供
应商必须主动以书面形式告知相应的安联联系人。
2.15处理不当行为
若供应商本着善意原则有理由相信为安联集团工作或者代表安联集团的任何人，有任何非法行
为、或者任何违反本文件所列道德标准的行为，伤害到或者可能伤害到任何人、或财产、或者有任
何已知、或者涉嫌违反本准则的行为，供应商必须通过http://www.allianz.com/进行网上举报，或发
送邮件至compliance@allianz.com以书面形式告知相应的安联联系人、或者安联实体合规职能部
门、或者安联集团合规职能部。举报义务涵盖整个供应链内违反或者可能违反本准则要求的作为和
不作为。
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2022年1月
2.16保密
供应商必须将其自己与安联集团之间的关系（包括协议的存在）保密，除非另有书面文件明确
允许进行披露（见第1.1条——目的）。
2.17申诉机制
供应商应落实申诉机制，以使其员工、供应商和利益相关者能提出与其单位和/或供应链相关的
劳动问题。
此外，安联任何利益相关者均可通过我们网站（www.allianz.com）了解安联集团申诉机制。
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2022年1月
3.0关于遵守本准则
供应商必须准确做好相应记录，以证明其遵守适用法律法规和本准则的规定。供应商应至少每
三年与安联集团相应联系人重新讨论记录创建、留存和处置义务。
当任何情况使得供应商或者可能使得供应商（包括其分包商）的经营活动违反本准则规定，供
应商必须立即告知安联集团。供应商可通过compliance@allianz.com联系安联内部相应联系人或者
安联实体合规职能部门或者安联保险集团合规职能部。
供应商必须落实相关流程，确保安联集团识别的或者通过检验、审查识别的或者以任何其它方
式提起供应商注意的任何缺陷或者违反本准则规定的行为得以及时纠正。
供应商应自行监控、证明自身对本准则规定的符合性。
若任何个人本着善意原则提出任何建议或者举报任何可疑的或者可能违反本准则规定的行为，
安联集团将尽可能保密并且不会容忍任何针对前述个人的打击报复。
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2022年1月
4.0安联集团内部支持的参考标准
安联集团期望供应商承诺按照以下文件的规定尊重其员工：
国际劳工组织（ILO）劳动标准以及联合国（UN）人权指导原则
经济合作与发展组织（OECD）跨国企业准则
联合国全球盟约（UNGC）
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第1部分：确定固有风险的问题Part1:PreliminaryQuestionstoDetermineInherentRisk（标准版）(Standard)供应商数据隐私问卷Vendors’DataPrivacyQuestionnaire
第3部分：培训计划Part3:TrainingProgram第2部分：框架和治理Part2:Framework&Governance
第5部分：个人权利、查询和投诉Part5:IndividualRights,Inquiries&Complaints第4部分：技术和组织措施Part4:Technical&OrganizationalMeasures
第7部分：分包商Part7:Sub-Processors第6部分：个人数据事件管理Part6:PersonalDataIncidentManagement