一、招标项目基本情况

1、项目名称：镇江城建集团薪酬改革项目绩效价值系数评估服务采购

2、项目范围及内容：对城建集团本部部门绩效系数、集团一级子公司单位绩效系数以及集团本部岗位价值系数进行评估，出具评估结果及报告。

3、中标人数量：1名。

二、投标人资格要求

（一）合格的投标人必须符合《政府采购法》第二十二条的相关规定，并提供证明材料（包括但不限于）：

A．具有独立承担民事责任的能力（提供法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明）；

B．具有履行合同所必需的设备和专业技术能力（提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料）；

C．有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供参加本次政府采购活动前半年内至少一个月的依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料）；

D．参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

E．法律、行政法规规定的其他条件。

（二）采购人根据采购项目的特殊要求规定的特定条件：

A．合格的投标人须营业执照经营范围含人力资源管理咨询服务内容。

B．持有人力资源和社会保障局颁发有效的人力资源服务许可证。

C．近三年（2019年-2021年）有合同金额不低于24万元的平台类国企薪酬管理咨询项目经历。

（三）本项目不接受联合体投标。

三、招标文件获取

1.招标文件获取时间：2022年1月17日至2022年1月21日，北京时间上午9:00-11:30，下午14:00-17:30（节假日除外）

2.获取地点：镇江城市建设产业集团有限公司819室（镇江市南徐大道62号商务A区A座）

3.报名材料：

3.1.企业的法人营业执照（复印件加盖公章）；

3.2.法人身份证明书或授权委托书（附：法人身份证复印件，被授权委托人身份证复印件）（加盖公章）。

注：没有登记领取招标文件的投标人，其响应文件将被拒绝。

四、本工程开标时间及地点

开标时间：2022年1月26日14时30分；

开标地点：镇江城市建设产业集团有限公司十二楼会议室（镇江市南徐大道62号商务A区A座1210室）。

五、评标办法

本项目采用综合评分法，详见招标文件。

六、招标人联系方式

1. 招标人：镇江城市建设产业集团有限公司

2. 联系人：殷工 联系电话：051180826206

3.地址：镇江城市建设产业集团有限公司819室

七、未尽事宜详见招标文件。