一、功能及要求：
项目预算：577万元/年。三年总预算为1731万元。长沙市望城区机关事务中心公车平台为满足各单位公务出行工作的需要，须采购80名驾驶员服务（服务人数按实际需要和到位人数为准）。
二、相关标准：
按国家标准、地方标准、行业标准等标准执行
三、技术规格：
通过中标人提供大客车驾驶员4名、小车驾驶员76名(提供人数按实际需要和到位人数为准），驾驶员须具备与车型相适用的驾照。
第一部分固定报价:
★⑴大客车驾驶员月基本工资2700元、伙食补助440元、洗车费600元、安全奖400元、社会保险单位部分1000元(按政策性规定缴纳)；
★⑵小车驾驶员月基本工资2200元、伙食补助440元、洗车费300元、安全奖400元、社会保险单位部分1000元(按政策性规定缴纳);
★⑶驾驶员其他福利待遇18200元/年。其中按月发放绩效奖1000元/人与月考核挂钩，年终奖6200元。
第二部分折扣报价:
中标人利润：118元/人·月（含招聘、驾驶员岗前培训和全年2次集中培训，为驾驶员发放工资福利和办理保险金缴付手续、意外伤害保险、各种风险、税费等）。
四、交付时间和地点：
1、服务时间及地点
1.1服务期限：三年，即2023年1月1日至2025年12月31日止，合同一年一签,中标后签定第一次合同，采购人每月进行验收,全年验收合格后，根据实际情况再签定次年合同（本项目自合同签订及人员全部到岗之日起算）。
1.2 服务地点：长沙市望城区行政中心。
2、结算方法
付款人：长沙市望城区机关事务中心（国库集中支付）
付款方式：由长沙市望城区机关事务中心按实际服务人数，依据《服务公司及驾驶员管理考核细则》、《驾驶员安全行车考核细则》综合考核结果，按实按月支付给中标人，中标人在10个工作日内将个人工资待遇按月打给驾驶员；发放的节假日福利及年底发放的各项奖金，中标人在收到款项后10个工作日内分别打入驾驶员个人账户。
五、服务标准：
1.驾驶员基本要求：
⑴驾驶员年龄须在22周岁（含22周岁）至45周岁（首聘45周岁以内），具有3年以上专职驾龄，须提供驾驶证和身体健康证明；
⑵男性（根据采购方要求派遣女性），身体健康，无不良嗜好，无酒驾、毒驾等违法行为记录；
⑶准驾车型与公务车辆相符；
⑷驾驶员原则上每周五个工作日,如遇特殊情况须服从采购人加班安排。
⑸相关从业人员必须有较强的服务意识、责任意识和沟通能力。
2.对中标人的要求：
⑴负责驾驶员的用工管理、工资待遇和各类奖金发放、社保办理等，处理涉及劳动关系的所有事宜，与驾驶员签订劳动合同，协助采购单位进行绩效考评和安全行车考核；
⑵负责建立、管理、接转驾驶员档案；
⑶负责定期组织全体驾驶员进行职业道德、安全知识、相关劳动政策及法律法规、优质服务等方面培训；
⑷负责处理退回或解聘的驾驶员后续工作，处置所有劳务纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响；
⑸驾驶员发生交通事故，中标人负责保险理赔之后的一切损失。如遇驾驶员在非工作时间发生任何安全问题或事故，采购人概不负责。
⑹中标人应组织开展员工保密培训，增强员工保密意识，加强保密工作管理，并要求有相关培训记录；
⑺承担驾驶员整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)。
⑻中标人在经营服务中应严格遵守国家有关法律、法规，遵守采购人一切管理规章制度及工作流程。承担因违法、违规造成的一切相关经济、法律责任。
六、验收标准：
详见采购需求
七、其他要求：
1、本项目报价包含招标范围确定需要的驾驶员工资、管理费、社保、培训费、利润、税金等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。
2、驾驶员正式上岗前，采购人将对驾驶员进行业务和各项规章制度培训。
3、采购人负责对驾驶员定岗定责，并对中标人和驾驶员进行绩效考核和安全行车考核。
4、投标人在投标前，如需踏勘现场，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。
采购需求仅供参考，相关内容以采购文件为准。