服务承包范围

1、路面清扫与保洁范围：（1）新港路（新港加油站路口至社港中学），（2）文卫路（新港路至医院门口），（3）芦花路（新港路至源田路口），（4）源泉北路（新港路至曙光路），（5）曙光路（政府路至老政府桥），（6）新丰北路（新港路至曙光路），（7）登龙路（车站路至社港小学围墙），（8）车站路（新港路至登龙路），（9）永兴路（车站十字路口至回春堂药店侧老街桥）、（10）育才路（社港小学围墙至永兴路）、（11）车站广场路、车站广场、（12）菜市场路，（13）况家巷，（14）吴家街（吴仁义药店至寻芙蓉屋侧），（15）沿河风光带道路、绿化带及公厕，（16）柱峰路。

2、路面洒水与冲洗范围：（1）新港路（新港加油站至社港中学），（2）文卫路（新港路至医院门口），（3）登龙路（新港路至刘民权家），（4）车站路（新港路至登龙路），（5）车站广场路，（6）新丰北路（新港路至曙光路），（7）曙光路（芦花桥至源泉北路），（8）芦花路（新港路至源田路口），（9）源泉北路（新港路至曙光路），（10）柱峰路（新港路至刘民权屋前），（11）沿河风光带道路。

3、垃圾清运范围：集镇建成区的垃圾清运至垃圾压缩站，不含社港医院、好莱斯小区垃圾清运。负责垃圾站压缩机械管理、操作。

4、城镇区路面泥土大面积污染、建筑垃圾、杂物等，由采购人负责，清扫、清运费用另行计算。

5、垃圾站负责全镇的垃圾压缩，乙方应按要求及时压缩垃圾，与垃圾拖运车辆搞好衔接将垃圾运走，做到不堆积，并保持站内处清洁有序。做好安全保卫及安全生产工作。

6、垃圾处理站设施维护:设施设备维修保养费、水电费由甲方负责。

7、车辆维护：乙方负责管理维护。

8、环卫工作人员不少于17名（含垃圾站操作员），其中女性不超过55周岁，男性不超过60周岁，身体健康。

9、挂桶垃圾收集运输车3辆，洒水车1辆，其他设备工具满足工作需要。

10、涉及完成招标范围内容所需的人员和车辆设备需要按法律规定购买相应的保险（含人员意外保险），其费用由乙方自行承担。

11、加强对环卫人员的管理，确保环卫工人按时到岗到位；环卫工人配齐环卫背心安全标志，确保如期如数发放环卫工人的工资；必须接受甲方管理人员的日常督查。

服务要求、质量和标准

路见本色、不花扫、不漏段。做到六无（去果皮纸屑、无泼洒污物、无人畜粪便、无垃圾堆、无淤积污泥、无砖瓦碎石）、四净（路面净、沟眼净、绿化带树坑净、墙根净）、二少（灰尘少、树叶少）

1.集镇主次街道、广场、农贸市场、河道、人行道实现两清扫一保洁，即每天上午、下午两次清扫，上午清扫8：30前完成，下午清扫15:00前完成，其余时间八小时制保洁。确保路面无纸屑、泥沙和明显垃圾。每月人行道除草一次。

2.垃圾每天定时收运，不留卫生死角。

3.街道每天洒水车洒水降尘2次，保持道路无明显的扬尘、泥沙。

4.垃圾桶、箱每月清洗一次，有明显损坏应及时更换。

5.护栏每周清洗一次，主要街道每月清洗一次。

6.遇上级检查或重大政府活动，须按要求增加清扫次数，确保街面清洁；有迎检、上级来访、重要活动时因卫生状况达不到要求，需突击打扫的，费用由成交供应商承担。

考评办法

1、 考核方式：实行日常考核和集中检查相结合，以月度考评的方式进行。

2、 具体办法

（1） 日常考核以镇城管办的日常检查为主，设定满分为100分，采取倒扣分制进行考核计分。

（2） 日常检查包括上级部门、镇政府的例行检查、定期和不定期检查；上级部门和领导指出的问题；群众举报、投诉和新闻媒体批评曝光的问题。

（3） 日常检查中，对例行检查、定期检查、不定期检查和群众举报、投诉的一般问题，按本办法考核细则所列项目对违规行为实施考核扣分；对上级部门和领导指出的问题、重大活动或检查评比中出现的问题好扣分项、新闻媒体批评曝光的问题、群众举报投诉的重大问题，按本办法考核细则所列项目的2倍实施考核扣分，对重复出现的问题进行翻倍扣分。

（4） 集中检查中，发现1处问题扣月包干经费200元，出现市区领导批示、媒体曝光等重大问题扣罚月包干经费500元。

（5） 检查发现的问题必须做好登记、拍照，作为评定分数的依据；同一个问题不重复扣分。

（6） 被考核人认为考核有误，可以向考核领导小组进行申辩，经复核重新认定，同一个处罚复核只进行一次。

奖惩措施

1、 考核计分方式

（1） 日常检查计分：日常检查设满分100分，实行倒扣分制。

（2） 集中检查计分：市区集中检查考核。

2、 奖惩办法

（1） 日常检查

1） 日常检查计分，合格为80分，月考核分在70-80分的，扣减对应项目月包干经费的1%；月考核分在70分以下的，每低1分扣减对应项目月包干经费的2%；直至对应项目月包干经费全部扣完为止。

2） 承包期间，如出现公司人员消极怠工、罢工，导致街道无人清扫或设施无人清洗，一次扣除1万元承包费，情节严重的，一次扣除2万元承包费。

（2） 综合评价

建立退出机制，月综合考核分连续两个月低于70分或全年累计三个月低于70分的，取消承包资格。

3、 考核细则

“清扫保洁服务”考核细则

甲方权利、义务：

1、监督、监管乙方环卫服务工作运行。

2、对乙方工作质量问题提出整改意见、实施奖惩制度。

3、按合同支付服务费用。

乙方权利、义务;

1、接受甲方的监督、监管。

2、按甲方要求及时实施整改工作。

3、接受甲方奖惩制度实施。

4、承担安全生产责任。

1、乙方不按要求配备设备或人员，不按要求作业，或项目实施过程中的人员或器具出现的一切事故纠纷由供应商自身承担，甲方不承担任何责任。在管理过程中，所发生的一切安全事故，乙方负全部责任，甲方不承担任何责任和经济补偿。

2、任何一方无正当理由提前解除合同的，应向对方支付违约金壹拾万元；由于解除合同造成的经济损失超过违约金的，还应给予对方经济赔偿。

3、乙方将承包项目擅自转包或分包给第三方，甲方有权解除合同。