进行中

3、供应商应提供公平和体面的工作条件。员工工资不得低于国家法律规定的地方产业工资或最低工资标准。2、供应商应确保其所有必要的安全措施安排到位，以保护在他们的场所工作的员工与承包商以及他们的财产。1、供应商应为其员工及承包商提供一个安全健康的工作场所，必须有健康与安全方面的政策和/或程序的书面说明．并有合适的安全设施及设备。若在华新水泥的场所，供应商须完全遵守华新水泥的政策与方针。供应商必须遵守当地和国家的法律法规。此外，供应商应遵循以下标准。华新水泥※寻求与那些致力于可持续发展的供应商建立长期关系。当供应商不能满足要求时，华新水泥将要求供应商定期纠正并监督进展。多次违反本准则并拒绝执行改进计划的供应商，华新水泥将可能终止与其合作关系。合同附件一：供应商商业道德行为准则

9、供应商应心怀敬意的对环境的影响进行系统地管理，但不限于：能源，水，废物，化学品，空气污染和生物多样性，并设定目标以减少这种影响。8、供应商应尊重和遵守所有级别（地方、国家和国际）的环境法规要求。7、与雇佣相关的决定应基于相应的客观标准。供应商不应对员工区别对待，与雇佣相关的决定包括，但不限于：招聘，晋升，下岗和再分配的工人，培训和技能的发展，健康和安全，与工作条件相关的政策，如工作时间和报酬。6、供应商不得雇用未满16周岁的童工。5、供应商不得以惩罚来威胁员工进行非自愿的工作，供应商不得扣留工人的身份证件。4、供应商不得干涉工人的结社自由，若员工代表行使员工权利、提交申诉、参加工会活动或举报涉嫌违法行为，雇主不得采取歧视或终止合同的行为来进行报复。

1.乙方必须遵守国家的安全相关法律、法规及甲方的安全政策，如违反，乙方愿意承担相应的经济责任及法律责任。甲方应根据乙方的要求和询问，解释甲方相关的安全管理规定。乙方在此声明并保证，在与甲方签订协议时，甲方已经将本条第1款的安全制度告知乙方，且乙方已经熟知此类制度。需要再次分包合同的，分包方需要得到甲方的安全评估及许可。为明确双方的安全生产责任和义务，规范安全防护管理工作，确保各项采购业务安全开展,杜绝安全事故的发生，根据国家有关安全法律法规和华新水泥的安全政策及要求，双方协商一致并自愿签订本协议。约定的主要内容有：合同附件二：安全协议华新水泥※：适用于拉豪集团在中国的所有参股公司。11、供应商应遵守与华新水泥签订的合同中所体现的所有适用的竞争法，为此．对任何形式违反该规则的行为采取零容忍政策。供应商也应采取所有必要的预防措施以避免将任何与华新水泥供应关系的商业敏感信息泄露给第三方，反之亦然。10、供应商应遵守所有适用于反腐败的法律法规，即对任何形式的贿赂、贪污、敲诈和侵吞公款采取零容忍的政策。华新水泥期望供应商的所有业务交易都是透明的，供应商不得雇用第三方来帮助他们从事不允许做的事，如行賄。

7.乙方必须保证此项目经甲方同意后，才能被试运行或被使用。6.乙方对在现场工作的员工的安全负有全部的管理及监护责任，同时为管理或监护不善导致的一切后果承担相应的经济和法律责任。甲方应及时确认乙方的保护措施并指导乙方以安全的方式开展工作。5.乙方不得安排未成年人员在可能存在职业病危害的岗位，不得安排孕期，哺乳期的女职工从事与本人和胎儿、婴儿有害的作业;不得安排有职业禁忌的员工在危害岗位。4.乙方必须保证其员工作业前进行工作中的职业危害&安全风险分析，相关作业还应得到安全许可，定期进行安全检查并及时消除存在的安全隐患。甲方现场负责人协助乙方开展工作风险分析、安全隐患排查和安全事故调查和分析。3.乙方必须保证其员工有相应的从业资格，并已经通过甲方的安全培训。甲方为乙方提供入厂安全培训和必要的作业前安全培训。2.乙方必须制订其相应的安全管理制度并保证在合同期间得到执行。包括但不限于为员工购买相应的社会保险，建立职业健康监护,培训体系,劳动防护用品管理等。乙方必须保证其所使用的设备、工具、个人防护用品符合国家及甲方的安全规定。甲方有权根据情况对乙方的安全管理体系进行审核,不定期检查和监督乙方以及乙方雇佣方的安全方面的工作（包括设备、人员等）。

事故处置约定：乙方首先全部承担对甲方、乙方及第三方的所有经济损失及法律责任；乙方因为违章发生医疗救助事故的，按违章违约金金额的5倍收取；发生损失工作日事故，扣违约金5万元/人·次，责任合同方停工整顿；发生死亡事故，扣违约金20万元/人·次，责任合同方停工整顿，原则上从合格合同方名录中除名；故意隐瞒损失工作日事故及以上事故不报的，将立即终止合同，没收安全风险保证金，情节严重者按照国家相关法律提起诉讼，赔偿招标方的所有损失，承担所有法律责任并从合同方名录中永久除名；违章处置约定（所有违章违约金以现金方式及时兑现）：一般违章：扣200元/人·次；严重违章：扣400元/人·次；管理责任：直接违章人员违约金额的50%；重复违章：对连续7个工作日内乙方重复出现类似违章，每增加一次按翻番金额计算(如第二次一般违章400元，第三次800元，第四次1600元，依此类推)。11.如乙方人员违反上述约定内容，甲方可以立即向乙方收取一定金额作为违约金（详细按照甲方的相关规定执行），可以立即进行停工整顿，可以终止合同，所造成的损失由乙方承担。10.本安全协议并不表示可以免除乙方确保其员工必须遵守安全操作方面的法律责任、职责和义务。9.乙方违反约定内容时，甲方有权要求乙方限时整改，必要时可以由第三方整改，所有费用、误工时间由乙方自行承担，甲方不再进行补偿。8.乙方必须按甲方要求及时、如实报告相关安全事件及所有事故。

12.如果乙方出现多次违章纠正无效的，或没有按期完成安全隐患整改有重大安全隐患的，或其它极有可能发生死亡等重大事故的，甲方可以对乙方进行停工整顿，或终止合同执行,所造成损失由乙方自行承担。

3、供应商应提供公平和体面的工作条件。员工工资不得低于国家法律规定的地方产业工资或最低工资标准。2、供应商应确保其所有必要的安全措施安排到位，以保护在他们的场所工作的员工与承包商以及他们的财产。1、供应商应为其员工及承包商提供一个安全健康的工作场所，必须有健康与安全方面的政策和/或程序的书面说明．并有合适的安全设施及设备。若在华新水泥的场所，供应商须完全遵守华新水泥的政策与方针。供应商必须遵守当地和国家的法律法规。此外，供应商应遵循以下标准。华新水泥※寻求与那些致力于可持续发展的供应商建立长期关系。当供应商不能满足要求时，华新水泥将要求供应商定期纠正并监督进展。多次违反本准则并拒绝执行改进计划的供应商，华新水泥将可能终止与其合作关系。合同附件一：供应商商业道德行为准则

9、供应商应心怀敬意的对环境的影响进行系统地管理，但不限于：能源，水，废物，化学品，空气污染和生物多样性，并设定目标以减少这种影响。8、供应商应尊重和遵守所有级别（地方、国家和国际）的环境法规要求。7、与雇佣相关的决定应基于相应的客观标准。供应商不应对员工区别对待，与雇佣相关的决定包括，但不限于：招聘，晋升，下岗和再分配的工人，培训和技能的发展，健康和安全，与工作条件相关的政策，如工作时间和报酬。6、供应商不得雇用未满16周岁的童工。5、供应商不得以惩罚来威胁员工进行非自愿的工作，供应商不得扣留工人的身份证件。4、供应商不得干涉工人的结社自由，若员工代表行使员工权利、提交申诉、参加工会活动或举报涉嫌违法行为，雇主不得采取歧视或终止合同的行为来进行报复。

1.乙方必须遵守国家的安全相关法律、法规及甲方的安全政策，如违反，乙方愿意承担相应的经济责任及法律责任。甲方应根据乙方的要求和询问，解释甲方相关的安全管理规定。乙方在此声明并保证，在与甲方签订协议时，甲方已经将本条第1款的安全制度告知乙方，且乙方已经熟知此类制度。需要再次分包合同的，分包方需要得到甲方的安全评估及许可。为明确双方的安全生产责任和义务，规范安全防护管理工作，确保各项采购业务安全开展,杜绝安全事故的发生，根据国家有关安全法律法规和华新水泥的安全政策及要求，双方协商一致并自愿签订本协议。约定的主要内容有：合同附件二：安全协议华新水泥※：适用于拉豪集团在中国的所有参股公司。11、供应商应遵守与华新水泥签订的合同中所体现的所有适用的竞争法，为此．对任何形式违反该规则的行为采取零容忍政策。供应商也应采取所有必要的预防措施以避免将任何与华新水泥供应关系的商业敏感信息泄露给第三方，反之亦然。10、供应商应遵守所有适用于反腐败的法律法规，即对任何形式的贿赂、贪污、敲诈和侵吞公款采取零容忍的政策。华新水泥期望供应商的所有业务交易都是透明的，供应商不得雇用第三方来帮助他们从事不允许做的事，如行賄。

7.乙方必须保证此项目经甲方同意后，才能被试运行或被使用。6.乙方对在现场工作的员工的安全负有全部的管理及监护责任，同时为管理或监护不善导致的一切后果承担相应的经济和法律责任。甲方应及时确认乙方的保护措施并指导乙方以安全的方式开展工作。5.乙方不得安排未成年人员在可能存在职业病危害的岗位，不得安排孕期，哺乳期的女职工从事与本人和胎儿、婴儿有害的作业;不得安排有职业禁忌的员工在危害岗位。4.乙方必须保证其员工作业前进行工作中的职业危害&安全风险分析，相关作业还应得到安全许可，定期进行安全检查并及时消除存在的安全隐患。甲方现场负责人协助乙方开展工作风险分析、安全隐患排查和安全事故调查和分析。3.乙方必须保证其员工有相应的从业资格，并已经通过甲方的安全培训。甲方为乙方提供入厂安全培训和必要的作业前安全培训。2.乙方必须制订其相应的安全管理制度并保证在合同期间得到执行。包括但不限于为员工购买相应的社会保险，建立职业健康监护,培训体系,劳动防护用品管理等。乙方必须保证其所使用的设备、工具、个人防护用品符合国家及甲方的安全规定。甲方有权根据情况对乙方的安全管理体系进行审核,不定期检查和监督乙方以及乙方雇佣方的安全方面的工作（包括设备、人员等）。

事故处置约定：乙方首先全部承担对甲方、乙方及第三方的所有经济损失及法律责任；乙方因为违章发生医疗救助事故的，按违章违约金金额的5倍收取；发生损失工作日事故，扣违约金5万元/人·次，责任合同方停工整顿；发生死亡事故，扣违约金20万元/人·次，责任合同方停工整顿，原则上从合格合同方名录中除名；故意隐瞒损失工作日事故及以上事故不报的，将立即终止合同，没收安全风险保证金，情节严重者按照国家相关法律提起诉讼，赔偿招标方的所有损失，承担所有法律责任并从合同方名录中永久除名；违章处置约定（所有违章违约金以现金方式及时兑现）：一般违章：扣200元/人·次；严重违章：扣400元/人·次；管理责任：直接违章人员违约金额的50%；重复违章：对连续7个工作日内乙方重复出现类似违章，每增加一次按翻番金额计算(如第二次一般违章400元，第三次800元，第四次1600元，依此类推)。11.如乙方人员违反上述约定内容，甲方可以立即向乙方收取一定金额作为违约金（详细按照甲方的相关规定执行），可以立即进行停工整顿，可以终止合同，所造成的损失由乙方承担。10.本安全协议并不表示可以免除乙方确保其员工必须遵守安全操作方面的法律责任、职责和义务。9.乙方违反约定内容时，甲方有权要求乙方限时整改，必要时可以由第三方整改，所有费用、误工时间由乙方自行承担，甲方不再进行补偿。8.乙方必须按甲方要求及时、如实报告相关安全事件及所有事故。

12.如果乙方出现多次违章纠正无效的，或没有按期完成安全隐患整改有重大安全隐患的，或其它极有可能发生死亡等重大事故的，甲方可以对乙方进行停工整顿，或终止合同执行,所造成损失由乙方自行承担。