本项目主要针对解放垸、南托垸，湘江一线防洪大堤32公里，撇洪渠等其他堤防25公里，15处一线排渍抗旱泵站，进行泵站值守、泵站操作手、执法船驾驶员、水行政执法、非法采砂（卸砂、洗砂）监管劳务外包。具体内容包括：

① 南托垸、解放垸15处排渍抗旱泵站全年值守用工，负责管理范围内的安全保卫、治安防范、防火防盗等工作。

② 南托垸、解放垸每年4至9月季节性用工，参与防汛值班、泵站维护等工作。

③ 南托垸、解放垸泵站操作手用工，负责泵机操作，参与泵站维护。

④ 解放垸执法船驾驶员用工，负责执法船驾驶及船舶日常保养维护。

⑤ 水行政执法、非法采砂（卸砂、洗砂）行为全年巡查监管用工，巡查全区非法采砂（卸砂、洗砂）行为，协助水行政执法。

1.工作要求：

① 乙方人员应当履行工作职责，做好甲方临时安排的工作。

② 乙方人员夜间值班、巡查时，注意防火、防窃、检查水电，如遇可疑情况及时报告值班领导或公安机关。

③ 乙方人员无条件服从甲方的调度指挥，及时、妥善处理各紧急类突发事件。

2.服务外包人员配置标准及费用标准

用工人员薪资待遇可由乙方与用工人员协商，但是不得低于工资的最低标准。

2.1南托垸水管站人员安排及工资最低标准

2.2解放垸水管站人员安排及工资最低标准

2.3水行政执法和季节性用工人员的交通费和伙食费最低标准：

① 交通费：水行政执法人员巡逻用车补贴，两个水利管理站每个10000元/年；

② 伙食费：

解放垸：泵站操作手（2人，全年用工12个月）、执法船驾驶员（1人）与水行政执法人员（4人）用餐标准：早餐10元、午餐20元，每天合计30元/人。

南托垸：泵站操作手（3人，全年用工6个月）与两个水管站的季节性用工（4人）用餐标准：早餐10元、午餐20元，每天合计30元/人。

2.4保险费用标准

① 意外保险：泵站值守（南托垸10人，解放垸7人，共17人）、泵站操作人员（全年用工6个月，南托垸3人）、排渍季节性用工（南托垸2人，解放垸2人，共4人）购买意外保险共24人。

② 五险：执法船驾驶员（1人）、解放垸泵站操作手（全年用工12个月，2人）、水行政执法用工（4人），费率29.2%。

2.5用工人员要求

① 泵站操作手，持有水泵操作证书或电工证，熟悉机械操作与简易维护。

② 执法船驾驶员，持有内河船舶驾驶证，能熟练驾驶执法船只，熟悉机械操作与简易维护。

③ 身体健康，能坚持正常执勤工作（指经指定医院体检无传染病及其他影响正常工作的疾病，并提供医院健康证明）。

④ 思想品德好，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，无违法犯罪记录。

⑤ 男性年龄18至57周岁；女性18至52周岁。初中以上（含初中）文化程度。

考核评价标准

对于乙方工作情况的考核采用百分制原则，其中人员招录占20分，日常管理占20分，工作服务质量与服务态度40分，服务保障20分。考核过程采用扣分制，扣分标准按照考核细则进行。所有项目分值扣完为止，不计算负分。

考核评价细则

1、人员招聘（20分）

1.1乙方须严格按采购人的要求招聘人员，未按要求招聘每项每人次扣0.5分。

1.2乙方须对新招聘人员进行思想素质、职业技能、安全防范及各项规章制度的培训，无培训及培训不合格每人次扣0.5分。

1.3乙方应在新招聘人员入职前完善各项资料和相关手续，明确劳动关系和相关法律文件，如不完善每人次扣0.5分。

1.4乙方应根据用人单位的要求，妥善办理好新进人员的意外险，劳务用工的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等国家法律法规明确需办理的各项内容，未办理或办理不完善每人次扣0.5分。

2、日常管理（20分）

2.1乙方负责对工作人员日常管理，包括对工作人员的考勤、工作纪律、作风建设等。甲方不定期抽查考勤情况，发现不在岗未记录考勤的人员情况扣0.5/次。

2.2所有工作人员必须服从甲方的调度指挥。对于不服从调度指挥的行为扣0.1分/次。

3、工作服务质量与服务态度（40分）

3.1及时情况：每次都能按要求及时完成任务，未按要求及时完成的，按每件次扣1分。

3.2纪律要求：若工作人员出现“吃、拿、卡、要”的现象，一经查实，按每件次扣2分。

3.3投诉指标：工作人员被投诉一次，按每次扣1分；一个月内被投诉三次及以上的，扣10分。

4、服务保障（20分）

乙方需提供以下服务保障：

社会保障：办理社会保障及相关商业保险，及时履行工伤理赔手续，未及时办理扣1分/人次。

1.本项目合同金额包含确定需要的员工工资、巡查（值守）期间交通费与餐费、管理费、社保、利润、税金等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用，在项目实施中出现任何遗漏，均由乙方免费提供，甲方不再支付任何费用。

2.由于本项目前期已有相关人员在泵站进行值守，乙方应当优先与前期相关的值守人员签订人事合同，优先录取前期相关的值守人员执行本项目。如因前期相关的值守人员的原因离职或是该人员任职期间不能达到甲方要求的，可另行聘请其他的值守人员，该人员的相关资料应在上岗前交甲方处备案。

3.在合同实施过程中，甲方有权根据乙方的工作实际情况对其所服务的工作范围、内容进行调整（包括增加和减少服务内容），乙方须无条件服从甲方的调整安排。

4.本项目采用费用包干方式，乙方应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需的卫生打扫的设备、安全保障装备，以及人员培训、保险等所有人工、管理、财务等所有费用，在项目实施中出现任何遗漏，均由乙方免费提供，甲方不再支付任何费用。

1、月考核总分为100分，月考核连续2次低于85分予以终止合同。

2、服务费由政府财政直接划入乙方，到账二日内，乙方需实行代发代缴，如无故拖延时间超过三天，予以终止合同。

3、如有克扣冒领现象，证据确凿，予以终止合同。