为提出医疗服务价格调整以及薪酬分配的关键影响因素和改革建议，拟开展优化公立医院收入结构与薪酬分配研究项目。现面向社会公开遴选研究项目承担单位，有关事项公告如下：
一、委托单位
北京市卫生健康委员会
二、申请单位
在京高等院校、科研机构、行业协会、咨询机构等
三、项目任务
薪酬制度是医疗卫生领域的核心制度安排，是医改的核心环节和关键任务。符合医疗行业特点的薪酬制度是建立公立医院正确激励机制、控制医疗卫生费用增长的关键。通过开展优化公立医院收入结构与薪酬分配研究，加强优化公立医院收入结构与薪酬分配研究内在逻辑分析，并建立二者之间动态调整和均衡机制，提出医疗服务价格调整以及薪酬分配的关键影响因素和改革建议。
项目完成时间：2024年12月15日。
四、具体要求
（一）项目申报单位具有独立法人资格。
（二）申请牵头人身体健康，具有较高的政治素质和研究组织能力，近三年承担过卫生健康领域相关研究。
（三）申请牵头人应熟悉北京市卫生健康事业发展基本情况和特点，在卫生健康管理及医改政策研究方面具有丰富的实践经验。
（四）申请者和所在单位应当为该研究提供必要支撑条件，保证充分时间投入，确保任务如期高质量完成。
（五）申请牵头人必须参加北京市卫生健康委组织的成果汇报及评审会，按照要求汇报工作进展和最终成果。
（六）申请牵头人及其团队应恪守工作规则，未经北京市卫生健康委审核同意，不得对外发表（发布）部分或全部研究观点或成果。
五、申报和评审事宜
（一）申报期限：2024年4月17日—2024年4月23日。
（二）下载材料：申请单位可登录北京市卫生健康委网站（https://wjw.beijing.gov.cn/）下载附件中《研究项目承办申请书》。
（三）填写材料：申请材料填写内容应简明扼要，突出重点。
（四）提交材料：申请单位应在2024年4月23日前将盖章的《承办申请书》电子扫描件提交至：tigai@wjw.beijing.gov.cn，并在邮件主题处注明“优化公立医院收入结构与薪酬分配研究项目”字样。
（五）组织评审：北京市卫生健康委将组织评审小组，从项目方案的科学合理性、创新性和可行性，项目团队实力和工作经验基础等方面对申请单位的申请书进行评估，择优遴选1家项目承担单位。
（六）结果公示：北京市卫生健康委将对评审结果在北京卫生健康委网站予以公示。
六、项目经费
北京市卫生健康委对项目安排一定经费资助，原则上项目经费不超过30万元。
七、联系方式
北京市卫生健康委体制改革处
联系人：王老师
联系电话：55532689
                北京市卫生健康委员会
2024年4月16日
优化公立医院收入结构与薪酬分配研究项目承办申请书