丹巴县人民医院绩效管理体系建设项目成交公告

中标

科室经济核算及可控成本管理方案医院绩效管理调研报告数据挖掘绩效工资数据测算表绩效管理体系

金额

31.9万元

项目地址

四川省

发布时间

2022/05/20

公告摘要

项目编号zzss-2022-161

预算金额31.9万元

招标公司丹巴县人民医院

招标联系人吴老师0836-3523180

招标代理机构四川中泽盛世招标代理有限公司

代理联系人张老师028-87789977

中标公司广州易策企业管理咨询有限公司31.9万元

中标联系人-

公告正文

2022-05-20 17:36:41

一、项目编号：ZZSS-2022-161（招标文件编号：ZZSS-2022-161）

二、项目名称：丹巴县人民医院绩效管理体系建设项目

三、中标（成交）信息

供应商名称：广州易策企业管理咨询有限公司

供应商地址：广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心25号楼1005房

中标（成交）金额：31.9000000（万元）

四、主要标的信息

序号	供应商名称	服务名称	服务范围	服务要求	服务时间	服务标准
1	广州易策企业管理咨询有限公司	绩效管理体系建设	将医院内的所有医院信息整合统一，打破院内患者信息的孤岛化，实现患者信息的整合性、连贯性，患者信息标准化，实现医院间数据可比性。利用大数据技术进行数据挖掘，掌握本医院疾病流行病学数据，了解本医院医疗负担的分布构成，了解本医院医疗决策行为的真实情况，掌握本医院患者的医疗支付情况，了解本医院患者的就医行为模式，为医院运营能力提升提供数据化的支持	项目成果：（1）医院绩效管理调研报告及医院绩效分配方案；（2）科室经济核算及可控成本管理方案；（3）医院绩效考核框架性方案；（4）绩效工资数据测算表；（5）绩效方案二次分配指导意见及各科室二次分配方案；（6）试运行后总结报告。	签订合同2周内开始现场工作，节假日顺延，项目周期为合同签订后5个月内完成	贯彻国家深化医改精神，与医院携手共进，调整医院经营理念和模式、优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式，建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院经营机制和激励机制，向临床一线岗位倾斜，体现多劳多得，优绩优酬，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，整体提升医院的经营能力，促进医院持续、健康发展

五、评审专家（单一来源采购人员）名单：

邓琳（组长）、汪姌姣、刘春（采购人代表）

六、代理服务收费标准及金额：

本项目代理费收费标准：本次代理服务费按照成本加合理利润的原则定额收取6000元，由成交供应商在领取成交通知书前支付

本项目代理费总金额：0.6000000 万元（人民币）

七、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

八、其它补充事宜

被推荐为成交候选供应商的名单
成交候选供应商顺序	供应商名称	报价金额（元）
第一成交候选供应商	广州易策企业管理咨询有限公司	319000.00
第二成交候选供应商	江苏创特信息技术有限公司	319500.00
第三成交候选供应商	四川有和企业管理咨询有限公司	318000.00