余姚市托育综合服务中心（余姚市托育园）因工作开展需要，经研究决定，拟公开招聘编外（劳务派遣制）工作人员3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

共招聘编外用工3人，其中保育员2人、行政后勤1人。

二、招聘条件

（一）保育员招聘条件

1.高中及以上学历，专业不限；

2.年龄45周岁以下，（1979年1月1日以后出生），女性，限宁波大市户籍，落户时间截止2024年10月8日；

3.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

4.身体健康、品貌端正、遵纪守法，对孩子有爱心、能吃苦耐劳，，能用普通话和幼儿交流，工作积极主动、责任心强。

（二）行政后勤招聘条件

1.专业不限，大学本科及以上学历；

2.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），女性，限宁波大市户籍，落户时间截止2024年10月8日；

3.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名

1.时间：2024年10月16日。上午8:30-11:00，下午1:00-4:00。

2.地点：余姚市兰江街道世南西路1072号行政楼405室。

3.报名办法：持本人有效身份证、毕业证书、户口簿和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片1张、个人简历、相关荣誉证书或其他证明材料复印件等，并填写好《报名登记表》（附件1）。现场报名并接受资格初审。报名登记表不再在报名现场发放，应聘者请在余姚市卫生健康局网站上自行下载。

（二）考试

分试岗和面试。（1）试岗：时间半天，总分100分。（2）面试：根据测试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。

报名人数少于或等于职位数，应聘者经资格初审后直接进入面试。

考试成绩=试岗成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者，面试成绩即为最终成绩。

（三）体检

在面试合格的人员中，根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不合格或放弃体检者淘汰。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

（五）聘用和公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员的性质为余姚市托育综合服务中心（余姚市托育园）编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市托育综合服务中心（余姚市托育园）。

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

四、其他相关规定

报名仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本简章由余姚市托育综合服务中心（余姚市托育园）负责解释。

咨询电话（工作日）：

余姚市托育综合服务中心（余姚市托育园）：62000057 袁老师

监督电话：62906015 王老师

附件1：报名表

余姚市托育综合服务中心（市托育园）

2024年10月8日