大庆油田总医院劳务派遣服务项目采购公告  大庆油田总医院劳务派遣服务项目进行采购，欢迎符合条件的有能力的供应商报名参加。    一、项目编号：ZYY2023024 二、项目名称：大庆油田总医院劳务派遣服务 三、采购方式：竞争性磋商（报单价：  元/人/月）                预计900人，人员数量及金额最终以实际发生为准。    四、供应商资格条件：除符合《中华人民共和国政府采购法》中有关供应商申请取得政府采购资格的相关条件外，还应符合下述资格条件：                1.供应商须具备有效的《营业执照》或《事业单位法人证书》原件，经营或业务范围中包含此次采购范围；         2.有效的劳务派遣经营许可证；         3.要求服务商拟派项目负责人2名，有三年以上的相关工作经验，担任过不少于1项同类服务项目管理的经历，无不良执业记录。（需提供个人工作简历、至少有1人有人力资源师三级及以上证书、至少三年的劳务合同原件、开标前三个月的社保证明原件、担任过同类项目管理的业绩证明原件）；      4.不接受联合体投标。 五、服务要求： 按照《劳务派遣合同（协议）》（见附件）相关要求，劳务公司提供合同期内的用工的相关管理服务。 1.   用工供给能力强，能够保证用工单位需要的人员及时供应到位； 2.   日常管理服务到位，配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证劳务派遣服务质量。

3.妥善处理人员招聘、入职、解聘、离职、辞退等相关问题，及时、准确申报各项社会保险，缴纳各项社保费用，办理各项社保关系的转移。入职时详细登记用工人员信息，依照用工单位人力资源部要求按期递交相关报表。

4.按时、足额发放用工工资；及时支付用工人员社会保险等待遇；负责用工的劳动争议、劳动纠纷的处理；负责用工因工伤亡的法律鉴定、保险赔偿处理等各项事宜。 5.按照《劳务派遣合同（协议）》相关要求，承接用工单位现有劳务派遣人员的劳动关系及日常管理工作。 6.具有规范和完善的业务质量控制制度、风险控制制度、财务会计制度和健全的内部基础管理制度。 7.本项目服务商拟派项目负责人2名，有三年以上的相关工作经验，担任过不少于1项同类服务项目管理的经历，无不良执业记录。要求委派专业能力强、工作经验丰富的工作人员参与工作。 8.其他要求 1)   劳务派遣公司及工作人员应当自觉接受劳务派遣用工单位的监督和检查； 2)   劳务派遣公司不得以任何形式将服务项目转包或分包； 3)   劳务派遣公司及工作人员对在执业时知悉的商业秘密，负有保密义务； 4)   合作协议到期后，采购方可选择已合作的、优质服务的劳务派遣公司继续合作或重新选择劳务派遣公司。合作到期时无条件办理派遣人员的劳动关系及社保转移等全部事宜。 六、验收标准： 按服务要求逐条验收。    七、服务期限：服务期3年，如期间没达到验收考核标准则终止合作。 八、付款方式：由劳务派遣公司逐月提供发票,大庆油田总医院财务科审核通过后支付管理费及应支付派遣人员工资、社保等费用。 九、履约保证金：合同签订前，中标单位向大庆油田总医院付合同金额的5%作为履约保证金，履约期满验收合格后无息返还。  十、投标文件格式： 1、有意投标者请将投标资料密封在信封或档案袋内（投标书封面，要求写明文件名称、投标单位名称（盖章）、地址、投标单位法定代表人（签字或盖章），投标单位联系人，联系电话），提供原件的需单独密封。 2、标书要求：一本正本、四本副本均加盖公章(封皮和齐缝），装订方式为胶装。 3、标书封面须有以下内容（1）投标公司全称及正本或副本标识                        （2）投标公司联系人及联系方式 4、投标文件包含项目： （1）投标单位介绍信或法人授权书原件； （2）营业执照或法人证书复印件； （3）被授权人身份证及联系方式复印件； （4）报价单（报名供应商需下载报价单按要求填写）； （5）法定代表人身份证复印件； （6）开户许可证复印件； （7）服务偏离表（按服务要求自主制作）； （8）资格条件和评分标准中要求的资料及能证明公司实力的其它材料。 十一、报名须知： 1、本项目采购公告发出后，如有变更，将在“大庆油田总医院网站”告知，转载无效，所有参与本项目投标的供应商，供应商应主动查看。  2、本项目不设资格预审，供应商应详细阅读本公告，符合条件即可参与。参标供应商按照要求将所有资质证明资料提供到开标会现场，由评委小组审查，经评审不符合条件者投标无效。  3、如有质疑，请以书面形式提出并附营业执照复印件及法人身份证复印件，其它形式采购方均不受理。 4、招标谈判价格及中标价格都为税后价格。 5、如出现恶意中标、弃标情况，该供应商将进入诚信黑名单，三年不得参加大庆油田总医院招标采购项目。 6、参与投标企业之间不允许存在关联性，如果投标企业隐瞒关联性的真实情况，所造成的一切法律后果均由其承担。   7、报名时间：2023年5月26日- 2023年5月31日。超过报名期限，报名无效。     邮 箱 报 名：dqytzyyzcb@163.com，需要下载附件报名表，填写完整并加盖公章后上传PDF版至此邮箱。     开 标 地 址：中七路49号，工商银行油田支行4楼409室。如通过腾讯会议APP开标，请提前下载开标软件。标书需在开标时间前送达或邮寄到开标地址。     开 标 时 间：2023年6月5日8:30     咨询电话：0459-5814305 8、投标代表（法人或法人授权人）请在开标时间前20分钟携带公章、身份证到达会场签到（签到时查验身份证件）未按开标时间参加开标会议的将视为自动弃权。                                          评分标准

评审内容	评审细则	分值
服务方案	1.人员招聘与培训方案（4分）；2.员工入职离职管理（4分）；3.薪酬和社保缴纳（4分）；4.淘汰机制与人员变更调整（4分）。缺少一项内容扣4分，每小项评审内容与本项目无关或不符合本项目特点或每前后内容不一致的扣2分。	16
服务质量方案	1.服务质量目标（5分）；2.服务质量标准及监管（5分）； 3.服务进度保证措施（5分）；缺少一项内容扣5分，每小项评审内容与本目无关或不符合本项目特点或每前后内容不一致的扣2.5分。	15
突发事件处理预案	1.突发事件预防措（4分）；2.工伤意外特殊突发事件应急处理方案（4分）；3.应急管理流程（4分）；4.处理劳动纠纷细则（4分）。缺少一项内容扣4分，每小项评审内容与本项目无关或不符合本项目特点或每前后内容不一致的扣2分。	16
企业规章管理制度	1.组织机构（3分）；2.部门职责（3分）；3.企业管理制度（3分）；4.财务管理制度（3分）；5.工会管理制度（3分）；6.人力资源管理制度（3分）；7.派遣员工档案管理制度（3分）；8.社保管理方案（3分）。缺少一项内容扣3分，每小项评审内容与本项目无关或不符合本项目特点或每前后内容不一致的扣1.5分。	24
业  绩	1、企业提供1份2020-2022年度与相关用人单位的合作证明（7分）；2.企业提供2020-2022年度派遣500人以上合作证明，提供有效业绩（7分）。（必须提供原件，复印件不得分）。每项7分，缺少一项内容扣3.5分。	14
报价	价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×15%×100。满分15分。	15

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