广州仕邦人力资源有限公司；总价包干 ¥359345.17元。

（一）采购1家服务供应商，为采购人派驻1名符合资格条件的人员提供劳务外包司勤服务。 （二）服务要求 1.人员要求。 司勤人员：年龄要求50岁或以下（特别优秀者可宽限）；持有驾驶资格证、驾龄20年或以上。 2.岗位要求： （1）负责接受项目各级领导的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务； （2）负责协助车辆管理办理车辆有关的一切手续事务(即年检、保险、油卡、税费等)； （3）负贵对项目所负责车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存； （4）负责项目所负责车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理； （5）负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务；保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态; （6）车辆费用的控制与报销； （7）对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力； （8）对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力； （9）对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力； （10）办公区域监控，考勤机日常运作； （11）公司办公用品，日常用品采购，入库，出库，建立台账； （12）公司电脑，打印机，网络设备的报修对接，后续跟踪； （13）公司区域的环境和安全管理，对办公环境，绿化，消防，水电，防盗，车辆管理进行组织，检查，监督； （14）配合维稳工作； （15）完成领导交代的其他工作。 根据以上工作内容对员工进行月度考核，月度考核工资为应发工资10%。 3.中选服务商有义务按照服务项目制订相应的规章制度（包括但不限于工作时间、工作要求、服务标准等），对服务人员进行劳动人事、服务考核、薪酬、福利（包括节日慰问、体检、职工关怀等）、工作调度等管理，并接受采购商合理性建议和满意度反馈。