中标
(项目名称)河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测服务
金额
-
项目地址
河北省
发布时间
2023/06/27
公告摘要
公告正文
一、合同编号:NO.LFFSK2023062601
二、合同名称:(项目名称)河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测服务
三、项目编码:HB2023044140190002
四、项目名称:河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测服务
五、合同主体
采购人:河北省计量监督检测研究院廊坊分院
地址:廊坊开发区科技谷蓝桉路28号
联系方式:陈凤环
供应商:廊坊菲斯克人力资源服务有限公司null
地址:廊坊市金源道艾力枫社F座903
联系方式:刘辉0316-2801958
六、合同主要信息
主要标的名称:河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测项目服务协议
规格型号:人员需求:
1.投标人向采购人派遣的人员素质、数量由采购人确定;
2.在协议期内采购人可随时确定人员由投标人派遣;
3.按需要向采购人派遣各类技能人才和劳务人员;
4.派遣人员若违反采购人规定或不适于岗位需求,采购人可随时要求投标人进行人员更换,投标人需无条件执行。
管理需求:
1.由投标人负责与派遣员工签订劳动合同,确立劳动关系:
2.由投标人负责派遣员工的薪酬管理、社保、公积金办理及个税代扣代缴,劳动关系维护,代办员工有关证件,相关法律法规咨询等;代办派谴员工的福利发放。
3.由投标人负责处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜;
4.由投标人负责派遣员工的档案管理以及专业技术人员职称的申报、评定等工作;
5.若涉及员工在医疗、失业、工伤、生育期间所享受的国家规定相关待遇由投标人专人负责,及时办理:
6.投标人要及时为符合退休条件的派遭员工办理退休手续;为离职员工办理离职手续。
服务质量需求:
1.采购人确定员工的数量及名单后,投标人确保5个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续,及时向采购人派遣;2.投标人应确保及时、准确、妥善的处理、负责派遣员工的薪酬管理、社保办理、个税代扣及代缴工作,避免发生劳动仲裁、诉讼事件;
3.投标人应确保及时、准确、妥善的办理派遣员工的档案管理、专业技术人员的职称申报、评定工作,避免发生人事仲裁事件:4.投标人应确保和谐、稳妥的办理派遣员工的工伤理赔、劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件,避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利的社会影响;
5.服务的时效性:投标人应保持24小时开机,在发生突发事件时应在2小时内进行响应。
其他需求:
1.投标人应对派遣员工组织培训,培训主要内容包括入职培训、岗前安全教育培训、以及单位简介的规章制度等方面的培训。
2.派遣员工思想教育方面:投标人应根据采购人要求定期和不定期对员工进行走访,了解派遣员工的工作、生活等情况,解决好员工的困难。
3.投标人负责派遣员工信息档案,合同台账等资料的管理。
主要标的数量:1
主要标的单价:6519500
合同金额:6519500.00
履约期限、地点等简要信息:12个月,自2023年8月2日至2024年8月1日
廊坊开发区科技谷蓝桉路28号
采购方式:公开招标
七、合同签订日期:2023-06-26
八、合同公告日期:2023-06-27
九、其他补充事宜:null
二、合同名称:(项目名称)河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测服务
三、项目编码:HB2023044140190002
四、项目名称:河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测服务
五、合同主体
采购人:河北省计量监督检测研究院廊坊分院
地址:廊坊开发区科技谷蓝桉路28号
联系方式:陈凤环
供应商:廊坊菲斯克人力资源服务有限公司null
地址:廊坊市金源道艾力枫社F座903
联系方式:刘辉0316-2801958
六、合同主要信息
主要标的名称:河北省计量监督检测研究院廊坊分院检测项目服务协议
规格型号:人员需求:
1.投标人向采购人派遣的人员素质、数量由采购人确定;
2.在协议期内采购人可随时确定人员由投标人派遣;
3.按需要向采购人派遣各类技能人才和劳务人员;
4.派遣人员若违反采购人规定或不适于岗位需求,采购人可随时要求投标人进行人员更换,投标人需无条件执行。
管理需求:
1.由投标人负责与派遣员工签订劳动合同,确立劳动关系:
2.由投标人负责派遣员工的薪酬管理、社保、公积金办理及个税代扣代缴,劳动关系维护,代办员工有关证件,相关法律法规咨询等;代办派谴员工的福利发放。
3.由投标人负责处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜;
4.由投标人负责派遣员工的档案管理以及专业技术人员职称的申报、评定等工作;
5.若涉及员工在医疗、失业、工伤、生育期间所享受的国家规定相关待遇由投标人专人负责,及时办理:
6.投标人要及时为符合退休条件的派遭员工办理退休手续;为离职员工办理离职手续。
服务质量需求:
1.采购人确定员工的数量及名单后,投标人确保5个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续,及时向采购人派遣;2.投标人应确保及时、准确、妥善的处理、负责派遣员工的薪酬管理、社保办理、个税代扣及代缴工作,避免发生劳动仲裁、诉讼事件;
3.投标人应确保及时、准确、妥善的办理派遣员工的档案管理、专业技术人员的职称申报、评定工作,避免发生人事仲裁事件:4.投标人应确保和谐、稳妥的办理派遣员工的工伤理赔、劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件,避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利的社会影响;
5.服务的时效性:投标人应保持24小时开机,在发生突发事件时应在2小时内进行响应。
其他需求:
1.投标人应对派遣员工组织培训,培训主要内容包括入职培训、岗前安全教育培训、以及单位简介的规章制度等方面的培训。
2.派遣员工思想教育方面:投标人应根据采购人要求定期和不定期对员工进行走访,了解派遣员工的工作、生活等情况,解决好员工的困难。
3.投标人负责派遣员工信息档案,合同台账等资料的管理。
主要标的数量:1
主要标的单价:6519500
合同金额:6519500.00
履约期限、地点等简要信息:12个月,自2023年8月2日至2024年8月1日
廊坊开发区科技谷蓝桉路28号
采购方式:公开招标
七、合同签订日期:2023-06-26
八、合同公告日期:2023-06-27
九、其他补充事宜:null
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