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力争在2022年9月底前建成具有拓展引才渠道、培养本土人才，推动人才资源集聚功能的人才服务平台，带动农民提高致富本领，开展常态化系统性技能培训，积极培养高素质本土人才。为开展人才交流活动、优化人才服务及为石牯塘镇农业产业发展提供优质的人力资源服务等二、工作目标乡村振兴人才驿站（以下简称“人才驿站”）是今后一个阶段乡村人才振兴的重点抓手和主要阵地，石牯塘镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》、《关于进一步发挥乡村振兴人才驿站作用促进各类人才投身乡村建设的实施方案》、《清远市县级人才驿站运行管理办法》及《英德市乡村振兴人才建设方案》工作部署，结合实施乡村振兴建设行动，在本镇建设乡村振兴人才驿站，积极拓展引才渠道，大力培养本土人才，推动人才资源集聚，打造人才服务平台，为乡村振兴提供人才支撑。一、指导思想为进一步发挥人才驿站的作用，促进各类人才投身乡村振兴，根据广东省委人才工作领导小组办公室、清远市委人才工作领导小组办公室及英德市委人才办的指导意见和工作要求，结合本镇实际，制定如下实施方案。石牯塘镇乡村振兴人才驿站建设方案

四、运营管理石牯塘镇人才驿站以“为产业聚才、促乡村留才、让农民成才”为宗旨，配备服务设施设备，整合驻镇帮镇扶村工作队、党建、民政、教育、文化、卫生、群团组织、社会组织、龙头企业等各类资源，提供技能服务、政务服务和特色服务，组织驻镇帮镇扶村工作队的农村科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、金融助理等成员入驻人才驿站，常态化开展工作。（二）功能与场所设置石牯塘镇人才驿站依托镇党群服务中心，将人才驿站设置在党群服务中心二楼办公室（原人社所办公地点），分批完成标识，建设具备英德本土特色的镇级人才驿站场地。（一）站点选址三、建设规划

工作人员：配备1名专职人员。站长：镇公共服务办（党群服务中心）主任。成立工作专班。由党建办、人社所、农业农村办分管领导及相关内设机构负责人组成乡村振兴人才驿站工作专班，加强工作统筹力度。石牯塘镇人才驿站具体人员组成如下：（二）管理团队实行镇、村级人才服务业务工作“一个平台集中办理”，依托镇级人才驿站将服务延伸至基层，更好促进乡村振兴人才驿站充分发挥作用，实现基层人才服务资源优化利用与配置。镇人才办制定年度工作任务，开展日常督导，进行年度考核。人才驿站日常运营可参照“一套工作制度、一个人才智库、一支人才队伍、一张办事清单、一批微小实事、一组帮扶活动、一项特色品牌"的“七个一”目标执行。（一）运营管理模式

（二）严格按照人才驿站相关标准规范建设。加强对人才驿站规划建设、施工、验收的监督指导。（一）加强组织领导，人才驿站规划时间紧，任务重，要明确部门责任，建立协调配合的工作机制。五、保障措施2.培养提升本地乡土人才。面向乡土人才提供各种服务，加强乡土人才培训，打造乡土人才之家，充分发挥乡土人才助推乡村振兴的主力军作用。一是利用外出乡贤反哺家乡。对本镇外出乡贤进行全面摸查，建立经常性联系，利用春节、中秋等外出乡贤集中回乡机会，举办乡贤座谈会，组织乡贤参观家乡建设，引导乡贤反哺家乡、建设家乡。二是开展优秀大学生返乡创业就业的“雁归计划”，对本镇近年毕业的大学生（含在校大学生）进行摸底排查，建立石牯塘镇大学生信息库，统筹管理我镇大学生信息，及时更新动态，并建立石牯塘镇大学生信息微信群，在群中积极转发我镇动态信息和岗位招聘信息，不断吸引大学生返乡创业就业。三是为镇村干部提供人才服务，依托镇人才驿站，以“课堂+座谈会会+休闲”等模式为镇村干部提供多元化、高水平、有温度的人才服务，并做好人才承接和现场教学等服务，不定期开展人才培训，交流等活动。四是依托镇人才驿站实施农村实用人才培养，将全镇本地传统建筑工匠名匠及乡村文艺社团等农村实用人才纳入服务范围，提高农民的技术素养。1.引导高端人才服务乡村。人才驿站定期收集乡村技术人才需求，依托党建资源，组织驻镇帮镇扶村工作队的农村科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、金融助理等成员入驻驿站，为人才提供政策咨询、人文关怀、联谊交流、学术研讨、事务代办代理等一系列服务，并利用驻镇帮镇扶村工作队积极转发宣传我镇相关信息，吸引高端人才服务乡村振兴。运营思路

镇级乡村振兴人才驿站规划情况表镇级乡村振兴人才驿站任务清单2022年6月22日中共英德市石牯塘镇委员会（三）规范项目资金，确保资金合理利用到位。所需费用（含展示区、设备采购、装修、运营等费用预算）由巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库支持30万元。

单位：石牯塘镇党委时间：2022年6月18日