2022年5月25日，根据本年度公司重点工作计划，公司组织本年度第二次内部培训。鉴于当前严峻的疫情防控形势以及本次课程特点，培训采取现场授课和钉钉线上直播相结合的方式进行。由合同预算部预算员于成英同志担任主讲人，共有40余人报名参加培训。

5月25日下午，在做好提前测试的基础上，一个半小时的培训工作正式拉开帷幕，于工结合公司业务实际和自身工作经验，讲解强制招标项目的范围和规模标准、依法必须招标项目的例外情形、采购方式、招标投标程序、招标文件的编制、开标评标与中标六个模块。通过培训，有助于不断提升公司员工的综合素质和公司招投标管理水平。

在新冠疫情防控情况下，如何克服困难、创造条件，进行集中内部培训？这是一个逐步调整的过程。公司利用现代媒介，在第一次内部培训基础上优化培训流程：培训开始前，参会人员使用群签到进行身份确认；培训结束后，培训组织管理者对参培人员开展线上问卷调查，以便了解培训效果，找出培训中的不足，不断优化培训内容和流程，推动培训工作与公司业务深度融合，使培训效用最大化；根据教案为参培人员设计在线考试，以了解员工学习效果，巩固学习成果。

问卷调查结果显示，参培人员通过培训了解到招投标的流程、依据与要求，并希望公司经常开展此类培训，帮助员工提升业务能力。公司将会汇总反馈意见，立足发展实际，对公司内部培训进行优化调整，推动公司培训工作再上新台阶。

目前，公司其他专业人员正在准备工程、财务等方面丰富多彩的培训课程，希望通过培训，为大家的工作带去更多方便。

特定人群

在新冠肺炎疫情期间，从事病例（确诊、疑似病例）和无症状感染者转运、尸体处理、环境清洁消毒、标本采集、实验室检测、流行病学调查、隔离病区及医学观察场所、卫生检疫、进口冷链货品生产搬运销售等工作的人群。