四川银行股份有限公司2023-2025年人力资源发展规划咨询采购项目供应商征集公告

发布时间：2023-02-15 13:04:08

本项目为四川银行股份有限公司2023-2025年人力资源发展规划咨询采购项目，采购人为四川银行股份有限公司。现针对本项目进行公开挂网征集供应商交流。

一、采购项目及要求

（一）项目名称：四川银行股份有限公司2023-2025年人力资源发展规划咨询采购项目

（二）服务要求：

制定全行人力资源 2023-2025 年人力资源发展规划，主要工作包括但不限于：

1.现状诊断

（1）人力资源发展现状：从建章立制、队伍建设和工作成 效等方面，系统性总结我行在组织架构、机构渠道、员工队伍（人 员总量情况、岗位结构、学历结构、年龄结构）、薪酬体系等人力资源管理方面取得的成效及特点。

（2）人力资源整体形势和环境：分析金融行业特别是银行业人力资源整体情况、发展趋势，以及相关政策和环境。

（3）人力资源 SWOT 分析：对机构总量、人员总量、人员结构等内容进行同业分析比对，总结分析我行人力资源管理方面的优劣势。

2.编制测算

根据人才盘点、需求分析与供给分析梳理，结合我行实际情况，测算 2025 年末全行人员编制数量目标，提出编制预测模型，并协助与上级主管部门的沟通对接。

3.人才工程

通过明确管理人才、专业人才、基础人才的引进、培养、使用和管理思路和原则，进一步加大人力资源投入，注重思想政治引领，注重综合能力塑造，注重系统培养锻炼，着力打造一支既懂科技又懂业务，既懂金融又懂产业，既懂商业银行业务又懂投资银行业务的复合型人才队伍。

人才工程主要内容包括：培养管理人才，完善管理人才选拔方式，优化管理人才评价体系，健全管理人才激励机制；培养专业人才，畅通专业人才引进渠道，拓宽专业人才晋升通道，优化专业人才资源配置；培养基础人才，以保安全、保合规、保运转为底线，优化基础人才队伍配置，提升基础人才队伍素质。

4.人力资源发展规划举措

明确人力资源发展规划举措，从而建立健全员工能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低，构建市场化、专业化、规范化的人力资源管理体系。

（1）机构管理

结合战略发展规划的实施，明确未来三年总分行组织架构优化方向和思路，建立和完善各部门高效协作的模式，理清编制管理的思路、标准和原则。

（2）招聘配置

进一步明确招聘思路、招聘机制、招聘渠道、招聘方式以及优秀人才的甄选标准，更好地推进和完善人员配置管理工作。

（3）干部管理

科学确定干部队伍数量和结构要求，拓宽干部储备和补充的渠道和方式，进一步建立和完善干部选任、培养、监督和淘汰机制，明确关键和重要岗位人才的定义、分类和强休轮岗机制。

（4）薪酬绩效

持续优化薪酬管理体系，明确更为科学合理的绩效考核指标体系设计模式，优化薪酬结构，健全市场导向的薪酬分配机制，健全即期与远期相结合的薪酬考核分配机制，发挥绩效管理的激励约束作用。探索和推进以员工持股计划、超额利润奖励计划为重点的中长期激励机制建设，将关键岗位人才的发展利益与银行长期发展相结合。进一步优化福利政策，完善福利体系，提升干部员工获得感和幸福感。

（5）教育培训

明确教育培训工作机制的建设思路，师资体系、课程体系、评估体系和培训管理系统建设的方向，以及岗位资格认证体系建设思路；同时明确专业序列建设思路、标准和管理机制，人才库入库甄选思路、方式及入库后的管理培养模式和激励约束、淘汰机制建设方向。

5.实施路径建议

分别明确2023-2025年的工作重点，给出具体实施路径建议，包括关键举措、时间计划、行动规划。

6.成果交付。

（三）商务要求

项目成员（含项目经理）至少两名满足硕士学历、不少于 10 年咨询经验、不少于 5 年银行业咨询经验的资格要求（提供承诺函、项目成员简历）。其中，项目经理应满足硕士学历、不少于 10 年咨询经验、拥有大型国有银行（含分行）或股份制银行（含分行）或省级法人银行人力资源规划项目经验的要求。项目成员不少于 5 名，服务期间派出不少于三分之一的项目成员提供平均每周不少于 3 天的驻场服务，项目经理根据项目进度或者行方要求驻场指导。

二、供应商资格要求

（一）具有独立承担民事责任的能力。

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（五）参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录。

三、供应商报名时间

报名时间：2023年2月16日至 2023年2月20日，截止最后一日 17 :00（北京时间）。

递交资料：

（一）报名人身份证扫描件（加盖报名人公章的复印件）

（二）单位介绍信或法人代表授权委托书（加盖公章）

（三）附件1资格要求承诺函（加盖公章）

（四）附件2服务、商务要求偏离表（加盖公章）

报名方式：将递交资料原件的电子扫描件打包发送至邮箱xianghongni@scbank.cn。

四、发布公告的媒介

征集公告在四川银行官方网站（www.scbank.cn）和中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com）上发布。

五、联系方式

采购人：四川银行股份有限公司

通讯地址：成都高新区天府大道北段999号

联 系 人：向女士

邮箱:xianghongni@scbank.cn

联系电话：17716470351 028-63289737

采购代理机构：鞍钢招标有限公司

附件1 资格承诺函

我公司承诺：

1.具有独立承担民事责任的能力。

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

5.参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

本公司对上述承诺的内容事项真实性负责。如经查实上述承诺的内容事项存在虚假，我公司愿意接受以提供虚假材料谋取中标追究法律责任。

投标人名称： （单位公章）

法定代表人或授权代表（签字或盖章）：

日 期： 年 月 日

附件2技术服务、商务要求偏离表

项目名称：

注：1、报名供应商对技术服务、商务要求各项内容逐一进行点对点应答。

2、投标人应答每一点作出明确响应，只能填写：“满足”、“部分满足”、“不满足”等三种内容，其他方式的应答，诸如“已知”、“理解”、“明白”或“同意”等非规范的应答内容均不可接受并视为不满足。

3、针对满足且优于的事项内容，应首先应答“满足”，在满足的后面陈述优于的具体内容；对于部分满足的事项内容，在“部分满足”的后面，陈述部分满足的内容。

4、投标人必须据实填写，不得虚假响应，否则将取消投标或中标资格，并按相关规定进行处罚。

投标人名称： （单位公章）

法定代表人或授权代表（签字或盖章）：

投标日期： 年 月 日