昆明长水国际机场 2023 年管理人员
管理能力提升培训采购项目询价函
昆明长水国际机场2023年管理人员管理能力提升培训
采购项目由昆明长水国际机场组织人力资源部进行统一采
购。项目现进行询价,欢迎具备相应能力的培训供应商响应,
并在报价截止时间前提交报价文件。
一、项目内容
围绕昆明长水国际机场“‘三稳三化三提升’工作思路,
通过开展管理人员管理能力提升培训,更新管理者对管理知
识结构的认识,拓宽管理思维,增强战略管理与战略执行的
能力,以培养具有现代管理技能,有能力、有魄力、有执行
力、有影响力的管理队伍为目标,为昆明长水国际机场持续、
快速、协调发展,打造枢纽标杆、旗舰担当夯实基础。
按照昆明长水国际机场中层管理人员特点,完成当前经
济形势分析与政策解读、学习贯彻二十大精神、变革时代的
创新思维与创新管理、危机处理与媒体应对、组织行为学、
管理沟通等管理学标准课程。
二、项目服务要求
(一)项目地点
1.外出培训班拟定在:省外知名高校或权威培训机构。
2.知识讲座拟定在:昆明长水国际机场南工作区报告厅。
(二)服务时间:
1.外出培训课程时间为3天,路程时间为2天。
2.知识讲座课程时间为1天。
(三)服务要求:具体详见附件《昆明长水国际机场2023
管理人员培训项目服务质量要求》。
三、报价说明
(一)报价费用:响应人报价应包含为完成本项目中的
全部费用(培训费用、餐饮、住宿、车辆(大巴)等).
(二)获取文件方式:2023年9月14日12点至2023
年9月15日12点,以电子文档扫描件方式发至各响应人,
联系人员:王志鹏(电话:67091265)。
(三)报价方式:报价文件电子文档于报价截止时间前
发送至腾讯邮箱5625875360qq.com。报价文件纸质文档(一
份)于报价截止时间前送至昆明长水国际机场南工作区A栋
7018 办公室。电子文档应包括一份可编辑文档和一份 PDF
格式文件。PDF 格式文件应是报价文件正本(加盖公章)所
有内容的清晰扫描件。
(四)报价截止时间:2023年9月18日12时00分。
联系人:王志鹏 联系方式:67091265
昆明长水国际机场组织人力资源部
2023年9月14日
组织人力资源氰
昆明长水国际机场 2023 年管理人员
管理能力提升培训项目
报价文件
响应人名称:(盖单位公章)
二O二三年九月
响应人基本情况及项目报价表

企业名称		成立日期
统一社会信用代码
注册资本		企业类型
法定代表人 （公司负责人）		营业期限
主营业务
地址
报价时间
项目名称
初步报价（培训费用、餐 饮、住宿、车辆（大巴） 等)
联系人		传真
电话		邮编

附:响应人营业执照
响应人:(公章)
法定代表人(公司负责人) 或其授权代表:(签字或签章)
日期:
昆明长水国际机场 2023 年管理人员
管理能力提升培训项目服务质量要求
一、项目概况及范围
2023 年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是集团“358”
战略起步之年,也是“十四五”规划承上启下的重要一年,
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义新发展理念,全
面贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕集团“358”战略,
为昆明长水国际机场打开新形势下高质量发展新局面,提供
管理人才支持。根据昆明长水国际机场 2023 年度培训计划
安排,组织开展昆明长水国际机场2023年管理人员管理能
力提升培训项目(含外出培训班和知识讲座,其中外出培训
班计划安排35人参加).
围绕昆明长水国际机场“‘三稳三化三提升’工作思路,
通过开展管理人员管理能力提升培训,更新管理者对管理知
识结构的认识,拓宽管理思维,增强战略管理与战略执行的
能力,以培养具有现代管理技能,有能力、有魄力、有执行
力、有影响力的管理队伍为目标,为昆明长水国际机场持续、
快速、协调发展,打造枢纽标杆、旗舰担当夯实基础。
二、服务时间周期
1.外出培训课程时间为3天,路程时间为2天。2023年10
月培训。
2.知识讲座课程时间为1天.2023年10月培训。
三、服务内容
(一)外出培训班主要为:当前经济形势分析与政策解
读、学习贯彻二十大精神、变革时代的创新思维与创新管理、
危机处理与媒体应对、组织行为学、管理沟通等管理学标准
课程。
(二)知识讲座主要为:当前经济形势分析、近期重要
政策解读、“一带一路”与云南经济发展目标定位、旅游或
行业发展方向。
四、人员资质及配置要求
具备所需培训内容的课程及教员,课程成熟,教员为该
课程品牌教员,即院校/机构该课程核心教师或教授。
五、服务设施设备配置要求
1.外出培训场地及设施由乙方提供。
2.知识讲座培训场地由甲方提供。
六、服务质量及验收要求
1.根据甲方需求设计课程和教学安排,负责完成本合同
标的所规定的全部培训内容。
2.负责提供培训师资,乙方所提供的师资应与本协议的
履行项目相匹配。
3.负责提供该项目课程培训所需的教材、讲义及试卷等
相关资料。
4.培训前做好对甲方的培训需求调研,课程设计调研,
并设计培训方案。
5.采用研讨、交流、案例、互动等现代教学方式。
6.培训内容密切结合企业和行业实际,具有先进性和实
际操作性。
7.根据课程培训情况和学员反馈,以问卷、测验或作业
的形式安排培训后效果跟踪;(若为问卷,提供三个月后学
习的行为评估问卷).
8.严格保守培训中所知的甲方的商业秘密。
9.负责控制教员现场集中授课部分的教学进度,保证按
期完成全部教学任务。
10.乙方所提供的培训资料应不损害其他第三方的知识
产权。
七、服务考核标准
根据《培训课程评估表》对培训教员进行考核评估。
昆明长水国际机场组织人力资源部
2023年织月喱孪曰