更正前

更正后

（一）评分内容：

拟安排的项目团队成员为投标单位员工（以社保为准），否则本项不予计分。在此基础上，按以下标准进行打分：

1.拟安排的项目团队成员中具有高级食品检验员，每提供一项证书得20分，最高得60分；

2.拟安排的项目团队成员中具有市场监督管理部门颁发的食品安全管理员考试合格证书，得10分，最高得20分；

3.拟安排的项目团队成员中每提供一位配送司机（非实习期且准驾车型C1或以上）的，得10分，最高得20分。

以上3项累计计分，最高得100分。同一人员满足以上多项要求的仅按得分最高一次计算。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目团队成员缴纳的2024年9-11月社保证明（证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图）扫描件，如2024年11月的社保证明材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月，即提供2024年8-10月的社保证明扫描件；如投标人注册成立时间不足3个月的，可提供承诺函证明拟投入的项目团队成员为其自有员工（格式自定），否则投入的该人员作不得分处理；

2.提供高级食品检验员证书、食品安全管理员考试合格证书、驾驶证扫描件；

3.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评分内容：

拟安排的项目团队成员为投标单位员工（以社保为准），否则本项不予计分。在此基础上，按以下标准进行打分：

1.拟安排的项目团队成员中具有高级食品检验员，每提供一项证书得20分，最高得60分；

2.拟安排的项目团队成员中具有市场监督管理部门颁发的食品安全管理员考试合格证书，得10分，最高得20分；

3.拟安排的项目团队成员中每提供一位配送司机（非实习期且准驾车型C1或以上）的，得10分，最高得20分。

以上3项累计计分，最高得100分。同一人员满足以上多项要求的仅按得分最高一次计算。

（二）评分依据：

1.提供投标人为项目团队成员缴纳的2024年9-11月中任意一个月的社保证明（证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图）扫描件，如投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函证明拟投入的项目团队成员为其自有员工（格式自定），否则投入的该人员作不得分处理；

2.提供高级食品检验员证书、食品安全管理员考试合格证书、驾驶证扫描件；

3.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

更正前

更正后

（一）评审内容：

投标人具有在有效期内的相关认证，认证范围必须包括预包装食品与日用品：

1.质量管理体系认证；

2.职业健康安全管理体系认证；

3.环境管理体系认证；

4.供应链安全管理体系认证；

5.企业诚信管理体系认证；

6.履约能力评价体系认证（5A）；

每提供以上任意一项证书得17分，最高得100分。

（二）评分依据：

提供相关有效认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台（认e云）（http://cx.cnca.cn/）的认证信息截图（须体现网站信息，且截图需显示证书状态为有效）。如未按要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。

（一）评审内容：

投标人具有在有效期内的相关认证：

1.质量管理体系认证；

2.职业健康安全管理体系认证；

3.环境管理体系认证；

4.供应链安全管理体系认证；

5.企业诚信管理体系认证；

6.履约能力评价体系认证（5A）；

每提供以上任意一项证书得17分，最高得100分。

（二）评分依据：

提供相关有效认证证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台（认e云）（http://cx.cnca.cn/）的认证信息截图（须体现网站信息，且截图需显示证书状态为有效）。如未按要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。