项目概况
余姚市人民政府低塘街道办事处低塘街道派出所辅警外包服务项目采购项目的潜在供应商应在政采云平台https://www.zcygov.cn获取(下载)采购文件,并于2022年06月24日 09:00(北京时间)前提交(上传)响应文件。
一、项目基本情况
项目编号:DWYYM-22-0433C
项目名称:余姚市人民政府低塘街道办事处低塘街道派出所辅警外包服务项目
采购方式:竞争性磋商
预算金额(元):440000
最高限价(元):440000
采购需求:
标项名称:余姚市人民政府低塘街道办事处低塘街道派出所辅警外包服务
预算金额(元):440000
单位:批
简要规格描述:余姚市低塘街道派出所协管外包服务
备注:
合同履约期限:标项 1,1年
本项目(否)接受联合体投标。
二、申请人的资格要求:
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;未被“信用中国”(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求:标项1:供应商为中小企业/小微企业
3.本项目的特定资格要求:无
三、获取(下载)采购文件
时间:2022年06月14日至2022年06月21日,每天上午00:00至12:00,下午12:00至23:59(北京时间,线上获取法定节假日均可,线下获取文件法定节假日除外)
地点(网址):政采云平台https://www.zcygov.cn
方式:供应商登录政采云平台https://www.zcygov.cn/在线申请获取采购文件(进入“项目采购”应用,在获取采购文件菜单中选择项目,申请获取采购文件)
售价(元):0
四、响应文件提交(上传)
截止时间:2022年06月24日 09:00(北京时间)
地点(网址):政采云平台https://www.zcygov.cn
五、响应文件开启
开启时间:2022年06月24日 09:00 (北京时间)
地点(网址):本项目实行电子招投标,无须供应商到现场。
六、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜
1.供应商认为采购文件使自己的权益受到损害的,可以自获取采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日(公告期限届满后获取采购文件的,以公告期限届满之日为准)起7个工作日内,对采购文件需求的以书面形式向采购人提出质疑,对其他内容的以书面形式向采购人和采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的,可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。
2.其他事项:1.供应商认为采购文件使自己的权益受到损害的,可以自获取采购文件之日或者采购文件公告期限届满之日(公告期限届满后获取采购文件的,以公告期限届满之日为准)起7个工作日内,以书面形式向采购人和采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的,可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。
2.其他事项:本次政府采购活动有关信息在浙江政府采购网公布,视同送达所有潜在投标人。
八、凡对本次招标提出询问、质疑、投诉,请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称:余姚市人民政府低塘街道办事处
地 址:低塘街道镇北路98号
传 真:
项目联系人(询问):史教
项目联系方式(询问):0574-62867292
质疑联系人:楼文君
质疑联系方式:0574-62260279
2.采购代理机构信息
名 称:德威工程管理咨询有限公司
地 址:四明东路118号
传 真:/
项目联系人(询问):毛洪杰/庞肖华
项目联系方式(询问):15067454801/0574-62511937
质疑联系人:袁乐润
质疑联系方式:0574-62511938
3.同级政府采购监督管理部门
名 称:余姚市财政局
地 址:余姚市南滨江路118号
传 真:/
联系人 :303办公室
监督投诉电话:0574-62713103
若对项目采购电子交易系统操作有疑问,可登录政采云(https://www.zcygov.cn/),点击右侧咨询小采,获取采小蜜智能服务管家帮助,或拨打政采云服务热线400-881-7190获取热线服务帮助。
CA问题联系电话(人工):汇信CA 400-888-4636;天谷CA 400-087-8198。
附件信息:
(初稿-竞争性磋商)余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目.docx(初稿-竞争性磋商)余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目.docx
123.4K
供应商电子开评标操作指南_2(1).pdf供应商电子开评标操作指南_2(1).pdf
2.1M
(初稿-竞争性磋商)余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目.docx(初稿-竞争性磋商)余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目.docx
123.4K
台获取采购文件投标文件上传开理 | 项目区项目编号项目名称采购人万元开标时间操作 |
台获取采购文件投标文件上传开理 | 级区0-0082)式计算机目项目-0823测试省中心 |
待申请中采购组织机采购预算金额项目区划项目编号项目名称采购人构方式C(万元)开标时间操作 |
洪试省4甲子县机关幼儿园-开心采购便挑测试省本级公开2019-09-231数回申请级区划KX-00823式计算机项目项目-0823测试省采购中心招标8445:56查看项日中试省本【实名报名获取采购文件【实名报名获取采购文件需审核】公开2019-08-311已查看项目级区划市按】测试省测试省招标2427:27元下载采购文件 |
部获取采购文件投标文件上传开标评标房 | 待申请已申请项目区划项目编号项目名称采购人用购组织机男购预算金部操作 |
部获取采购文件投标文件上传开标评标房 | 有式首本到试者楼区划:i |
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返回首页 | 基本信息填写 | 变更标项【kaixin-采购便携式计算机项目0620】20190620-开心滨江区采购人单位采购便携式计算机项目开标时间:2019-07-1915:30:20采购方式:公开招标标项1-kaixin-采购便携式计算机项目0620采购人:滨江区采购人单位预算金额:80万元该标项不允许联合体投标 |
合返回首页 | 基本信息填写变更标项23【kaixin-采购便携式计算机项目0620】20190620-开心滨江区采购人单位采购便携式计算机项目卫采购人:滨江区采购人单位O开标时间:2019-07-1915:3020口采购方式:公开招标 |
基本信息导入投标应)文件标书关联标书检查电子签名6生成电子标书 | 基本信息填写变更标项23【kaixin-采购便携式计算机项目0620】20190620-开心滨江区采购人单位采购便携式计算机项目卫采购人:滨江区采购人单位O开标时间:2019-07-1915:3020口采购方式:公开招标 |
返回首页 | 导入投标(响应)文件标项1口资格响应文件日基本资质具有独立承担民事责任的能力具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度具有履行合同所必需的设备和专业技术能力有依法纳税收和社会保当前资格要求有1条资质响应信息,可选择引用或者本地上传障资金的良好记录参加政府采购活动前三年引用资质上传本地文件内,在经营活动中没有重大违法记录未被信用中国”www.editehina.gor.c)、中国政府采购网Www.CCEEP-E | 导入投标(响应)文件标项1口资格响应文件日基本资质具有独立承担民事责任的能力具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度具有履行合同所必需的设备和专业技术能力有依法纳税收和社会保当前资格要求有1条资质响应信息,可选择引用或者本地上传障资金的良好记录参加政府采购活动前三年引用资质上传本地文件内,在经营活动中没有重大违法记录未被信用中国”www.editehina.gor.c)、中国政府采购网Www.CCEEP-E | ||
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基本信息导入投标(应)文件标书关联标书检查电子签名生成电子标书 | 导入投标(响应)文件标项1口资格响应文件日基本资质具有独立承担民事责任的能力具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度具有履行合同所必需的设备和专业技术能力有依法纳税收和社会保当前资格要求有1条资质响应信息,可选择引用或者本地上传障资金的良好记录参加政府采购活动前三年引用资质上传本地文件内,在经营活动中没有重大违法记录未被信用中国”www.editehina.gor.c)、中国政府采购网Www.CCEEP-E | 导入投标(响应)文件标项1口资格响应文件日基本资质具有独立承担民事责任的能力具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度具有履行合同所必需的设备和专业技术能力有依法纳税收和社会保当前资格要求有1条资质响应信息,可选择引用或者本地上传障资金的良好记录参加政府采购活动前三年引用资质上传本地文件内,在经营活动中没有重大违法记录未被信用中国”www.editehina.gor.c)、中国政府采购网Www.CCEEP-E |
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电子签名标项10口资格响应文件日基本资质 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | |||||||||
电子签名标项10口资格响应文件日基本资质 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | ||||||||||||
电子签名标项10口资格响应文件日基本资质 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | 操作帮助下一步撤销签章75%10/88跳转目确认签章 | ||||||||||||
电子签名标项10口资格响应文件日基本资质 | 成总 | |||||||||||||
具有独立承担民事责任 | ||||||||||||||
的能力 | ||||||||||||||
具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度 | ||||||||||||||
具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度 |
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基本信息导入投标(响应)文件标书关联标书检查电子签名生成电子标书 | 生成电子加密标书 |
E:加密 | E:加密 | E:加密 |
生成电子标书 | 生成电子标书 |
前往平台上传 |
文件上传 | 疗中 |
文件上传 | 项目编号项目名称采购人金额(万元)采购方式投标载止时间状态 |
文件上传 | 开心1211开心1211测试首本级采购单位1公开招标2018-12-31·待上传 |
投标文件上传/上传返田提交 |
基本信息3法定代表人或授权代表:开心身份证号码:330106199512127890手机:15912345678*邮编:310024政采云3/30 |
上传电子加密标书距商上传截止:18天21时45分38秒上传文件日测试零三有书LDS011.2KB) |
进行中已结束 |
项目编号项目名称采购人金额(万元)采购方式投标截止时间状态操作 |
kaixin-采购便携式计算机项目062020190620-开心-滨江区采购人单位采购便携式计算机项目滨江区采购人单位90公开招标2019-07-19·B上传查看回投标图 |
项目名称采购人采购方式金额万元开标时间报名标项状态 | |
kp公开1204kp公开1204测试省级采购公开招标2018·12-05108待解日 |
开标评标/解密返回 |
开心1211状态待解密标书项目编号:开心1211.采购人:测试省本级采购单位投标截止时间:2018-12-1209:00:00?解密②查看开标记录 |
解密中 | 口令: | 口令: |
下载投标文 | 口令: | 口令: |
下载投标文 | 确认 | 取消 |
下载投标文 |
开标评标/解密返回视频直播直看开标记录 |
开心-0624滨江区采购单位采购便携式计算机项目(电子招投标项目)状态已解密标书项目编号:ys-kaixin-0624采购人:滨江区采购人单位投标截止时间:2019-06-2414:00:28。解密②查看开标记录 |
开标评标/解密返回视频直播打印 |
开标记录一标项1序号供应商名称最终报价供货期/服务项目负责人保证金缴纳方式确认声明书是否签署备注 |
测试零三有限公司11111 |
第七开 |
开标评标/详情视频直播打印 |
待办理全部项目编号项目名称采购人采购方式预算金额(万元)开标时间报名标项状态操作 |
2018-12-12开心1211开心1211测试省本级采购单位公开招标9:00:00·已解密查看 |
待办事项【询标澄清】您投标的【报名登记审...15分钟前【询标澄清】您投标的【电子招投标...22小时前【询标澄清】您投标的【电子招投标1天前【合同发起】合同关于置物架的网上2月前【合同发起】合同关于电子卖场的协..3月前 |
所有待办事项 |
特办理全部 |
询标澄清/澄清返回提交 |
10726-1状态待澄清项目编号:【报名登记审核】0726-18采购人:测试省 |
状态为“已澄清”。 | 放弃签章并提交去签章完成状态:供应商澄清文件提交成功后,在“询标澄清-全部”标签页下显示 |
【报名登记审核】0726-1【报名登记审核】0726-1测试省本级采购中心12019-08-1514:53:00已已登清查看 | 【报名登记审核】0726-1【报名登记审核】0726-1测试省本级采购中心12019-08-1514:53:00已已登清查看 |
中标结果列表项目编号项目名称采购人采购方式标项预算金额(万元)状态操作 |
公开0718-003公开0718-003测试省公开招标0.0011▪已中标查看 |
序号 | 条款号 | 内 容 | 说明与要求 |
1 | 1.1 | 采购人 | 采购人:余姚市人民政府低塘街道办事处 联系人:史教 ; 联系电话:0574-62867292; |
2 | 1.2 | 项目名称及 编 号 | 项目名称:余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目 项目编号:DWYYM-22-0433C |
3 | 采购方式 | 竞争性磋商 | |
4 | 磋商范围与 内 容 | 详见竞争性磋商文件第四章 | |
5 | 2.1 | 合格的供应商资格 | 一、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定: 1.具有独立承担民事责任的能力; 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度; 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力; 4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; 5.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; 6.法律、行政法规规定的其他条件: 6.1单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的政府采购活动; 6.2为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商,不得再参加该采购项目的其他采购活动; 二、未列入“www.creditchina.gov.cn、www.ccgp.gov.cn”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信记录名单在禁止参加采购期限的供应商; 三、落实政府采购政策需满足的资格要求:本项目专门面向中小微企业采购(监狱企业和残疾人福利性单位视同为小微企业); 四、本项目不接受联合体投标。 |
6 | 供应商 资格审查 | 资格后审 | |
7 | 获取采购文件 | 详见采购公告 | |
8 | 16.3.2.12 | 采购 预算价及最高限价 | 本次采购预算金额(最高限价):44万元; 报价超过最高限价的作无效标处理。 |
9 | 10.1 | 磋商响应文件 有效期 | 磋商之日起90日历天。 |
10 | 11. | 磋商 保证金 | 无。 |
11 | 响应文件的提交 | 详见采购公告。 | |
12 | 开启 | 详见采购公告。 | |
13 | 25.1 | 合同签订时 间及 地 点 | 时间:成交通知书发出后10个工作日内; 地点:供应商无需现场参加; |
14 | 26.1 | 合同履约保 证 金 | 成交供应商应在《成交通知书》发出之日起10个工作日内,向采购人提交成交价2.5%的履约保证金,合同履约结束后15个工作日内一次性无息退还。 |
15 | 代理 服务费 | 本采购代理单位向成交单位收取人民币捌仟元整的代理服务费。 成交供应商在本公司发出邮件通知后5个工作日内向本采购代理公司支付代理服务费。 | |
16 | 解释权 | 本采购文件的解释权属于德威工程管理咨询有限公司; |
评审内容 | 评审细则 | 分值 | |
资信商务及技术部分80分 | 1、(主观分)项目整体实施方案 | 根据供应商提供针对本项目的整体实施方案进行综合评审:整体实施方案的完整性; | 4 |
根据供应商提供针对本项目的整体实施方案进行综合评审:整体实施方案的合理性; | 4 | ||
根据供应商提供针对本项目的整体实施方案进行综合评审:整体实施方案的科学性; | 4 | ||
2、(主观分)协管服务的应急预案 | 根据供应商提供针对本项目协管服务的应急预案进行综合评审:应急预案的完整性; | 4 | |
根据供应商提供针对本项目协管服务的应急预案进行综合评审:应急预案的科学性; | 4 | ||
根据供应商提供针对本项目协管服务的应急预案进行综合评审:应急预案合理性; | 4 | ||
3、(主观分)管理机构设置及管理制度 | 根据供应商提供的管理机构设置的合理性进行综合评审; | 3 | |
根据供应商提供的管理构架和各部门职责是否明确进行综合评审; | 3 | ||
根据供应商的管理、激励、监督、奖惩等规章制度是否健全规范进行综合评审; | 3 | ||
根据供应商的管理、激励、监督、奖惩等规章制度是否体现高标准、高档次进行综合评审; | 3 | ||
4、(主观分)人员及辅助设备的配备方案 | 根据供应商针对本项目制定人员及辅助设备的配备方案进行综合评审:人员及辅助设备是否齐全; | 3 | |
根据供应商针对本项目制定人员及辅助设备的配备方案进行综合评审:人员及辅助设备是否合理; | 2 | ||
根据供应商针对本项目制定人员及辅助设备的配备方案进行综合评审:人员及辅助设备是否科学; | 2 | ||
5、(主观分)培训方案 | 根据供应商针对本项目制定人员培训方案(计划的合理性、内容的全面性、目标的明确性、方式的多样性)进行综合评审:培训方案的完整性; | 3 | |
根据供应商针对本项目制定人员培训方案(计划的合理性、内容的全面性、目标的明确性、方式的多样性)进行综合评审:培训方案的科学性; | 3 | ||
根据供应商针对本项目制定人员培训方案(计划的合理性、内容的全面性、目标的明确性、方式的多样性)进行综合评审:培训方案的合理性; | 3 | ||
6、(主观分)人员录用与考核方案 | 根据供应商针对本项目制定人员录用与考核方案,有相应标准,有奖惩淘汰机制进行综合评审;人员录用与考核方案的完整性 | 2 | |
根据供应商针对本项目制定人员录用与考核方案,有相应标准,有奖惩淘汰机制进行综合评审;人员录用与考核方案的科学性; | 2 | ||
根据供应商针对本项目制定人员录用与考核方案,有相应标准,有奖惩淘汰机制进行综合评审;人员录用与考核方案的合理性; | 2 | ||
7、(主观分)人员上岗标准 | 根据供应商针对本项目制定的人员上岗标准,仪容仪表、行为、着装等,标准统一规范进行综合评审;人员上岗标准的完整性; | 2 | |
根据供应商针对本项目制定的人员上岗标准,仪容仪表、行为、着装等,标准统一规范进行综合评审;人员上岗标准的科学性; | 2 | ||
根据供应商针对本项目制定的人员上岗标准,仪容仪表、行为、着装等,标准统一规范进行综合评审;人员上岗标准的合理性; | 2 | ||
8、(主观分)突发事件应急处理措施 | 供应商在本项目执行期间,遇到突发事件时,供应商总部能够快速响应并采取应对措施方案进行评审;快速响应并采取应对措施方案的合理性; | 3 | |
供应商在本项目执行期间,遇到突发事件时,供应商总部能够快速响应并采取应对措施方案进行评审;快速响应并采取应对措施方案的科学性; | 3 | ||
9、(主观分)合理化建议 | 供应商根据针对本项目实际情况提出的合理化建议进行综合评审;合理化建议的实用性; | 2 | |
供应商根据针对本项目实际情况提出的合理化建议进行综合评审;合理化建议的科学性; | 2 | ||
10、(客观分)管理体系 | 供应商具有质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证且证书须在有效期内的,每提供一个有效证书的1.5分 | 3 | |
11、(客观分)类似业绩 | 2018年1月1日(时间以合同签订时间为准)以来,供应商具有与本项目类似业绩的,每个得1分,最高得2分。 注:提供加盖供应商公章的合同复印件,合同中的供应商名称必须与投标供应商名称一致,否则不予认可(名称工商变更的除外,但必须提供工商变更的相关材料)。 | 2 | |
12、(客观分)政府采购政策分(1分) | ①供应商注册在扶持不发达地区的,得0.5 分; 注:供应商应在响应文件中提供相关证明资料(例如“政府部门文件”或“政 府部门媒体网站发布的相关信息”中说明供应商注册地属于“扶持不发达地区”资料) | 0.5 | |
②供应商注册在少数民族地区的,得0.5分; 注:供应商应在响应文件中提供相关证明资料(例如“政府部门文件”或“政 府部门媒体网站发布的相关信息”中说明供应商注册地属于“少数民族地区”资料) | 0.5 | ||
价 格 分 | 评标基准价=满足招标文件要求且“参与评审的价格”中最低的价格为评标基准价,基准价得分为满分20分,其他供应商报价得分计算公式如下: 其他供应商报价得分=(评标基准价/参与评审的价格)×20×100%; | 20 |
标的名称 | 服务时间 | 中标金额 |
余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目 | 1年 | 元 |
序号 | 人员 | 人数 | 基本要求 |
1 | 派出所协管员 | 8人 | 男性55周岁以下,初中以上文化水平,其中至少1人具有C1及以上驾驶证 |
序号 | 内容 | 目标要求 | 考核标准 | 得分 |
1 | 员工考核 ︵ 55分 ︶ | 1.1不按规定穿着规定服装 | 每发现一例扣0.5分 | |
1.2上班时酒后上岗 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.3未经同意擅自调换人员 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.4当班时行为不检点 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.5执勤时有损形象的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.6上班无故迟到,早退,串岗或擅自离岗位1小时内 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.7不按规定制定排班表,交接班记录 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.8擅自换班、调班、私自找人替班的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.9是否有做到每日报告镇派出所或交警队或交管站管理人员 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.10值勤上岗时有留长发、蓄胡子、长指甲、佩戴装饰品的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.11不团结同事、拉帮结派、影响工作的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.12上岗执勤时,未按规定穿戴整齐、佩戴齐全的,未按规定统一着装或擅自换装、混穿的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
2.1没有正当理由或未经部门领导同意而擅自离开工作岗位1小时以上 | 每发现一例扣1分 | |||
2.2在执勤时吸烟的 | 每发现一例扣1分 | |||
2.3未经许可而使用公用财物 | 每发现一例扣1分 | |||
2.4使用不文明的语言对待同事和市民 | 每发现一例扣1分 | |||
2.5故意消极怠工 | 每发现一例扣1分 | |||
2.6发现财物丢失、损坏时,置若罔闻,无动于衷,在被调查时提供假情况;或拾到财物不主动归还、上缴或报告的 | 每发现一例扣1分 | |||
2.7工作中经常拖拖拉拉,管理不出力,屡教不改 | 每发现一例扣1分 | |||
2.8当班时睡觉、下棋、打扑克、听收录机或干私事等 | 每发现一例扣1分 | |||
3.1不服从上级指令,甚至拒绝或有意不完成指派给其的工作,紧急情况下不完成指定工作的 | 每发现一例扣2分 | |||
3.2故意损坏公共财物 | 每发现一例扣2分 | |||
3.3在执勤时间进行任何形式的赌博; | 每发现一例扣2分 | |||
3.4玩忽职守或隐瞒工作过失造成事故或损失的 | 每发现一例扣2分 | |||
3.5损坏设备,工具造成经济损失的 | 每发现一例扣2分 | |||
3.6服务态度差,造成投诉,经核实后,确为事实的 | 每发现一例扣2分 | |||
4.1用非法手段偷窃或收受好处费 | 每发现一例扣3分 | |||
4.2用威胁手段当众侮辱上级管理人员和同事等 | 每发现一例扣3分 | |||
4.3严重玩忽职守,人为造成设备损坏,导致公共利益损失 | 每发现一例扣3分 | |||
4.4执勤时因违反国家法律被公安机关拘留或处以拘留以上处罚 | 每发现一例扣3分 | |||
4.5若有被媒体表扬的 | 每发现一例加5分 | |||
2 | 人员配备及基本要求 ︵10分︶ | 1、人员配置未经许可未满员 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、人员配置岗位不合理 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、人员性别是否合理 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、所有人员年龄是否在要求范围之内 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、聘用的工作人员是否符合劳动部门有关用工规定,并未在岗位时按要求佩带执勤工具 | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、人员是否明确分工负责 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3 | 制度建设 ︵10分︶ | 1、管理等制度建设情况是否齐备 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、人员定岗制度建设及备案情况是否齐备 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、岗位职责是否明确并附书面备案 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、所有人员守则制度、人员纪律建设、权限制度、保密原则等制度建设是否完善 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、交接班制度、考勤制度、公共管理巡逻制度是否建立,实行记录情况 | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、设施制度、设备控系统的维护方案等建设情况是否完善 | 每发现一例扣0.5分 | |||
7.值岗:值岗时不能吸烟、看报刊、杂志、带耳机、看电视、干私活、喝酒、下棋或携带无关人员等 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4 | 管理质量 ︵10分︶ | 1、在承包区域的各项服务,其工作时间满足采购人的要求,包括公众假期,做到无论有什么理由,都不可以停止服务 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、工作人员上岗穿着统一的制服及许可的装饰物品 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、工作人员不准向相关人员索取小费或物品等 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、对发现问题没有及时处理或没有及时上报情况 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、遇突发事件或安全检查时,有配合有关部门执行任务,并指定专职人员协助工作,直至完成好任务 | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、对上级(甲方)交办的临时性任务,未及时完成 | 每发现一例扣0.5分 | |||
7、管理层是否以身作则,管理人员对队员的工作是否经常性认真检查和指导,在遵守秩序维护员制度外并能否遵守有关规定 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5 | 思想作风建设 ︵5分︶ | 1、员工的职业道德、文明礼貌、工作作风、办事效率等方面; | 每发现一例扣0.5分 | |
2、是否重视对员工做深入细致的思想政治工作和培训教育,使所有员工都能做到爱岗敬业; | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、所有员工仪表是否端正; | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、员工语言是否得体、举止; | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、态度是否友善; | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、是否做到内部团结,工作协调,能认真履行工作职责,无玩忽职守现象; | 每发现一例扣0.5分 | |||
6 | 组织框架 ︵5分︶ | 1、组织框架层级结构是否合理; | 每发现一例扣0.5分 | |
2、配置人员素质情况、教育培训情况是否到位; | 每发现一例扣0.5分 | |||
所有人员配置到位情况、变动备案情况; | 每发现一例扣0.5分 | |||
7 | 制度建设 ︵5分︶ | 1、是否已制订工作目标、规划和具体实施方案 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、是否已建立健全各项管理制度、各岗位工作标准并上墙,并制定具体的落实措施和考核办法 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、各项制度制定的合理性、全面性及落实情况; | 每发现一例扣0.5分 | |||
8 | 合计 |
序号 | 材料名称 | 说 明 |
7.1.1 | 关于资格的声明函 | 附件一 |
7.1.2 | 有效的营业执照(或事业单位法人证书)复印件 | 加盖供应商公章 |
7.1.3 | 供应商2020年财务状况报告复印件(新成立不足一年的,提供近期的)或供应商基本开户银行出具的资信证明材料复印件; | 加盖供应商公章 |
7.1.4 | 参加本次采购活动前一段时间内供应商缴纳税收的凭据证明材料复印件,如依法免税的,应提供相应文件证明其依法免税; | 加盖供应商公章 |
7.1.5 | 参加本次采购活动前一段时间内内供应商缴纳社会保险的凭据证明材料复印件,如依法不需要缴纳社会保险的,应提供相应文件证明其依法不需要缴纳社会保险; | 加盖供应商公章 |
7.1.6 | 供应商一般情况 | 附件二 |
7.1.7 | 供应商未列入“信用中国(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单在禁止参加采购期限的供应商”的承诺函;注:以采购人在(当日)磋商响应文件的提交截止时间后网站查询的结果为准; | 附件三 |
7.1.8 | 中小(微)企业声明函(附件四)或残疾人福利性单位声明函(附件五,残疾人福利性单位专用填写)或监狱企业证明文件[若为监狱企业,请提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局(含新疆生产建设兵团)出具的属于监狱企业的证明文件]; | 附件四或附件五 |
7.1.9 | 供应商认为有必要提供的其他资料。 | 加盖供应商公章 |
1 | 单位名称: | ||
2 | 总部地址: | ||
3 | 当地代表处地址: | ||
4 | 电 话: | 联 系 人: | |
5 | 传 真: | 电子信箱: | |
6 | 注册地: | 注册年份: | |
7 | 公司的资质等级(请附上有关证书的复印件) | ||
8 | 公司(是否通过,何种)质量保证体系认证(如通过请附相关证书复印件,提供认证机构年审监督报告) | ||
9 | 从业人员数量 | ||
10 | 营业收入 | ||
11 | 纳税人识别号 | ||
12 | 开户银行及账户 | ||
13 | 其他需要说明的情况 |
序号 | 材料名称 | 说 明 |
7.2.3 | 法定代表人(或单位负责人或经营者)的身份证明书或法定代表人(或单位负责人或经营者)授权书; 注:若磋商响应方的代表为法定代表人(或单位负责人或经营者)的,则提交法定代表人(或单位负责人或经营者)的身份证明书;若非法定代表人(或单位负责人或经营者)的,则提交法定代表人(或单位负责人或经营者)授权书; | 附件六 |
7.2.4 | 合同条款响应表 | 附件七 |
7.2.5 | 服务要求响应表 | 附件八 |
7.2.6 | 项目整体实施方案 | |
7.2.7 | 协管服务的应急预案; | |
7.2.8 | 管理机构设置及管理制度; | |
7.2.9 | 人员及辅助设备的配备方案; | |
7.2.10 | 培训方案; | |
7.2.11 | 人员录用与考核方案; | |
7.2.12 | 人员上岗标准; | |
7.2.13 | 突发事件应急处理措施; | |
7.2.14 | 合理化建议; | |
7.2.15 | 管理体系; | |
7.2.16 | 类似业绩; | |
7.2.17 | 政府采购政策; | |
7.2.18 | 供应商认为有必要提供的其他资料。 |
序号 | 采购要求 | 磋商响应 | 偏离说明 |
采购文件第三章 | (建议填写:完全响应) | (建议填写:无偏离) | |
… |
序号 | 采购要求 | 磋商响应 | 偏离说明 |
1 | 采购文件第四章 | (建议填写:完全响应) | (建议填写:无偏离) |
序号 | 材料名称 | 说 明 |
7.3.3 | 磋商响应函 | 附件九 |
7.3.4 | 初次报价一览表 | 附件十 |
7.3.5 | 供应商认为有必要提供的其他资料 | 加盖公章 |
服务内容 | 完成期限 | 总报价(元) |
余姚市低塘街道派出所协管外包服务 | 1年 | ¥ 元 |
序号 | 条款号 | 内 容 | 说明与要求 |
1 | 1.1 | 采购人 | 采购人:余姚市人民政府低塘街道办事处 联系人:史教 ; 联系电话:0574-62867292; |
2 | 1.2 | 项目名称及 编 号 | 项目名称:余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目 项目编号:DWYYM-22-0433C |
3 | 采购方式 | 竞争性磋商 | |
4 | 磋商范围与 内 容 | 详见竞争性磋商文件第四章 | |
5 | 2.1 | 合格的供应商资格 | 一、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定: 1.具有独立承担民事责任的能力; 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度; 3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力; 4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; 5.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; 6.法律、行政法规规定的其他条件: 6.1单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的政府采购活动; 6.2为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商,不得再参加该采购项目的其他采购活动; 二、未列入“www.creditchina.gov.cn、www.ccgp.gov.cn”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信记录名单在禁止参加采购期限的供应商; 三、落实政府采购政策需满足的资格要求:本项目专门面向中小微企业采购(监狱企业和残疾人福利性单位视同为小微企业); 四、本项目不接受联合体投标。 |
6 | 供应商 资格审查 | 资格后审 | |
7 | 获取采购文件 | 详见采购公告 | |
8 | 16.3.2.12 | 采购 预算价及最高限价 | 本次采购预算金额(最高限价):44万元; 报价超过最高限价的作无效标处理。 |
9 | 10.1 | 磋商响应文件 有效期 | 磋商之日起90日历天。 |
10 | 11. | 磋商 保证金 | 无。 |
11 | 响应文件的提交 | 详见采购公告。 | |
12 | 开启 | 详见采购公告。 | |
13 | 25.1 | 合同签订时 间及 地 点 | 时间:成交通知书发出后10个工作日内; 地点:供应商无需现场参加; |
14 | 26.1 | 合同履约保 证 金 | 成交供应商应在《成交通知书》发出之日起10个工作日内,向采购人提交成交价2.5%的履约保证金,合同履约结束后15个工作日内一次性无息退还。 |
15 | 代理 服务费 | 本采购代理单位向成交单位收取人民币捌仟元整的代理服务费。 成交供应商在本公司发出邮件通知后5个工作日内向本采购代理公司支付代理服务费。 | |
16 | 解释权 | 本采购文件的解释权属于德威工程管理咨询有限公司; |
评审内容 | 评审细则 | 分值 | |
资信商务及技术部分80分 | 1、(主观分)项目整体实施方案 | 根据供应商提供针对本项目的整体实施方案进行综合评审:整体实施方案的完整性; | 4 |
根据供应商提供针对本项目的整体实施方案进行综合评审:整体实施方案的合理性; | 4 | ||
根据供应商提供针对本项目的整体实施方案进行综合评审:整体实施方案的科学性; | 4 | ||
2、(主观分)协管服务的应急预案 | 根据供应商提供针对本项目协管服务的应急预案进行综合评审:应急预案的完整性; | 4 | |
根据供应商提供针对本项目协管服务的应急预案进行综合评审:应急预案的科学性; | 4 | ||
根据供应商提供针对本项目协管服务的应急预案进行综合评审:应急预案合理性; | 4 | ||
3、(主观分)管理机构设置及管理制度 | 根据供应商提供的管理机构设置的合理性进行综合评审; | 3 | |
根据供应商提供的管理构架和各部门职责是否明确进行综合评审; | 3 | ||
根据供应商的管理、激励、监督、奖惩等规章制度是否健全规范进行综合评审; | 3 | ||
根据供应商的管理、激励、监督、奖惩等规章制度是否体现高标准、高档次进行综合评审; | 3 | ||
4、(主观分)人员及辅助设备的配备方案 | 根据供应商针对本项目制定人员及辅助设备的配备方案进行综合评审:人员及辅助设备是否齐全; | 3 | |
根据供应商针对本项目制定人员及辅助设备的配备方案进行综合评审:人员及辅助设备是否合理; | 2 | ||
根据供应商针对本项目制定人员及辅助设备的配备方案进行综合评审:人员及辅助设备是否科学; | 2 | ||
5、(主观分)培训方案 | 根据供应商针对本项目制定人员培训方案(计划的合理性、内容的全面性、目标的明确性、方式的多样性)进行综合评审:培训方案的完整性; | 3 | |
根据供应商针对本项目制定人员培训方案(计划的合理性、内容的全面性、目标的明确性、方式的多样性)进行综合评审:培训方案的科学性; | 3 | ||
根据供应商针对本项目制定人员培训方案(计划的合理性、内容的全面性、目标的明确性、方式的多样性)进行综合评审:培训方案的合理性; | 3 | ||
6、(主观分)人员录用与考核方案 | 根据供应商针对本项目制定人员录用与考核方案,有相应标准,有奖惩淘汰机制进行综合评审;人员录用与考核方案的完整性 | 2 | |
根据供应商针对本项目制定人员录用与考核方案,有相应标准,有奖惩淘汰机制进行综合评审;人员录用与考核方案的科学性; | 2 | ||
根据供应商针对本项目制定人员录用与考核方案,有相应标准,有奖惩淘汰机制进行综合评审;人员录用与考核方案的合理性; | 2 | ||
7、(主观分)人员上岗标准 | 根据供应商针对本项目制定的人员上岗标准,仪容仪表、行为、着装等,标准统一规范进行综合评审;人员上岗标准的完整性; | 2 | |
根据供应商针对本项目制定的人员上岗标准,仪容仪表、行为、着装等,标准统一规范进行综合评审;人员上岗标准的科学性; | 2 | ||
根据供应商针对本项目制定的人员上岗标准,仪容仪表、行为、着装等,标准统一规范进行综合评审;人员上岗标准的合理性; | 2 | ||
8、(主观分)突发事件应急处理措施 | 供应商在本项目执行期间,遇到突发事件时,供应商总部能够快速响应并采取应对措施方案进行评审;快速响应并采取应对措施方案的合理性; | 3 | |
供应商在本项目执行期间,遇到突发事件时,供应商总部能够快速响应并采取应对措施方案进行评审;快速响应并采取应对措施方案的科学性; | 3 | ||
9、(主观分)合理化建议 | 供应商根据针对本项目实际情况提出的合理化建议进行综合评审;合理化建议的实用性; | 2 | |
供应商根据针对本项目实际情况提出的合理化建议进行综合评审;合理化建议的科学性; | 2 | ||
10、(客观分)管理体系 | 供应商具有质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证且证书须在有效期内的,每提供一个有效证书的1.5分 | 3 | |
11、(客观分)类似业绩 | 2018年1月1日(时间以合同签订时间为准)以来,供应商具有与本项目类似业绩的,每个得1分,最高得2分。 注:提供加盖供应商公章的合同复印件,合同中的供应商名称必须与投标供应商名称一致,否则不予认可(名称工商变更的除外,但必须提供工商变更的相关材料)。 | 2 | |
12、(客观分)政府采购政策分(1分) | ①供应商注册在扶持不发达地区的,得0.5 分; 注:供应商应在响应文件中提供相关证明资料(例如“政府部门文件”或“政 府部门媒体网站发布的相关信息”中说明供应商注册地属于“扶持不发达地区”资料) | 0.5 | |
②供应商注册在少数民族地区的,得0.5分; 注:供应商应在响应文件中提供相关证明资料(例如“政府部门文件”或“政 府部门媒体网站发布的相关信息”中说明供应商注册地属于“少数民族地区”资料) | 0.5 | ||
价 格 分 | 评标基准价=满足招标文件要求且“参与评审的价格”中最低的价格为评标基准价,基准价得分为满分20分,其他供应商报价得分计算公式如下: 其他供应商报价得分=(评标基准价/参与评审的价格)×20×100%; | 20 |
标的名称 | 服务时间 | 中标金额 |
余姚市低塘街道派出所协管外包服务采购项目 | 1年 | 元 |
序号 | 人员 | 人数 | 基本要求 |
1 | 派出所协管员 | 8人 | 男性55周岁以下,初中以上文化水平,其中至少1人具有C1及以上驾驶证 |
序号 | 内容 | 目标要求 | 考核标准 | 得分 |
1 | 员工考核 ︵ 55分 ︶ | 1.1不按规定穿着规定服装 | 每发现一例扣0.5分 | |
1.2上班时酒后上岗 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.3未经同意擅自调换人员 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.4当班时行为不检点 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.5执勤时有损形象的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.6上班无故迟到,早退,串岗或擅自离岗位1小时内 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.7不按规定制定排班表,交接班记录 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.8擅自换班、调班、私自找人替班的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.9是否有做到每日报告镇派出所或交警队或交管站管理人员 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.10值勤上岗时有留长发、蓄胡子、长指甲、佩戴装饰品的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.11不团结同事、拉帮结派、影响工作的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
1.12上岗执勤时,未按规定穿戴整齐、佩戴齐全的,未按规定统一着装或擅自换装、混穿的 | 每发现一例扣0.5分 | |||
2.1没有正当理由或未经部门领导同意而擅自离开工作岗位1小时以上 | 每发现一例扣1分 | |||
2.2在执勤时吸烟的 | 每发现一例扣1分 | |||
2.3未经许可而使用公用财物 | 每发现一例扣1分 | |||
2.4使用不文明的语言对待同事和市民 | 每发现一例扣1分 | |||
2.5故意消极怠工 | 每发现一例扣1分 | |||
2.6发现财物丢失、损坏时,置若罔闻,无动于衷,在被调查时提供假情况;或拾到财物不主动归还、上缴或报告的 | 每发现一例扣1分 | |||
2.7工作中经常拖拖拉拉,管理不出力,屡教不改 | 每发现一例扣1分 | |||
2.8当班时睡觉、下棋、打扑克、听收录机或干私事等 | 每发现一例扣1分 | |||
3.1不服从上级指令,甚至拒绝或有意不完成指派给其的工作,紧急情况下不完成指定工作的 | 每发现一例扣2分 | |||
3.2故意损坏公共财物 | 每发现一例扣2分 | |||
3.3在执勤时间进行任何形式的赌博; | 每发现一例扣2分 | |||
3.4玩忽职守或隐瞒工作过失造成事故或损失的 | 每发现一例扣2分 | |||
3.5损坏设备,工具造成经济损失的 | 每发现一例扣2分 | |||
3.6服务态度差,造成投诉,经核实后,确为事实的 | 每发现一例扣2分 | |||
4.1用非法手段偷窃或收受好处费 | 每发现一例扣3分 | |||
4.2用威胁手段当众侮辱上级管理人员和同事等 | 每发现一例扣3分 | |||
4.3严重玩忽职守,人为造成设备损坏,导致公共利益损失 | 每发现一例扣3分 | |||
4.4执勤时因违反国家法律被公安机关拘留或处以拘留以上处罚 | 每发现一例扣3分 | |||
4.5若有被媒体表扬的 | 每发现一例加5分 | |||
2 | 人员配备及基本要求 ︵10分︶ | 1、人员配置未经许可未满员 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、人员配置岗位不合理 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、人员性别是否合理 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、所有人员年龄是否在要求范围之内 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、聘用的工作人员是否符合劳动部门有关用工规定,并未在岗位时按要求佩带执勤工具 | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、人员是否明确分工负责 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3 | 制度建设 ︵10分︶ | 1、管理等制度建设情况是否齐备 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、人员定岗制度建设及备案情况是否齐备 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、岗位职责是否明确并附书面备案 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、所有人员守则制度、人员纪律建设、权限制度、保密原则等制度建设是否完善 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、交接班制度、考勤制度、公共管理巡逻制度是否建立,实行记录情况 | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、设施制度、设备控系统的维护方案等建设情况是否完善 | 每发现一例扣0.5分 | |||
7.值岗:值岗时不能吸烟、看报刊、杂志、带耳机、看电视、干私活、喝酒、下棋或携带无关人员等 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4 | 管理质量 ︵10分︶ | 1、在承包区域的各项服务,其工作时间满足采购人的要求,包括公众假期,做到无论有什么理由,都不可以停止服务 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、工作人员上岗穿着统一的制服及许可的装饰物品 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、工作人员不准向相关人员索取小费或物品等 | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、对发现问题没有及时处理或没有及时上报情况 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、遇突发事件或安全检查时,有配合有关部门执行任务,并指定专职人员协助工作,直至完成好任务 | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、对上级(甲方)交办的临时性任务,未及时完成 | 每发现一例扣0.5分 | |||
7、管理层是否以身作则,管理人员对队员的工作是否经常性认真检查和指导,在遵守秩序维护员制度外并能否遵守有关规定 | 每发现一例扣0.5分 | |||
5 | 思想作风建设 ︵5分︶ | 1、员工的职业道德、文明礼貌、工作作风、办事效率等方面; | 每发现一例扣0.5分 | |
2、是否重视对员工做深入细致的思想政治工作和培训教育,使所有员工都能做到爱岗敬业; | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、所有员工仪表是否端正; | 每发现一例扣0.5分 | |||
4、员工语言是否得体、举止; | 每发现一例扣0.5分 | |||
5、态度是否友善; | 每发现一例扣0.5分 | |||
6、是否做到内部团结,工作协调,能认真履行工作职责,无玩忽职守现象; | 每发现一例扣0.5分 | |||
6 | 组织框架 ︵5分︶ | 1、组织框架层级结构是否合理; | 每发现一例扣0.5分 | |
2、配置人员素质情况、教育培训情况是否到位; | 每发现一例扣0.5分 | |||
所有人员配置到位情况、变动备案情况; | 每发现一例扣0.5分 | |||
7 | 制度建设 ︵5分︶ | 1、是否已制订工作目标、规划和具体实施方案 | 每发现一例扣0.5分 | |
2、是否已建立健全各项管理制度、各岗位工作标准并上墙,并制定具体的落实措施和考核办法 | 每发现一例扣0.5分 | |||
3、各项制度制定的合理性、全面性及落实情况; | 每发现一例扣0.5分 | |||
8 | 合计 |
序号 | 材料名称 | 说 明 |
7.1.1 | 关于资格的声明函 | 附件一 |
7.1.2 | 有效的营业执照(或事业单位法人证书)复印件 | 加盖供应商公章 |
7.1.3 | 供应商2020年财务状况报告复印件(新成立不足一年的,提供近期的)或供应商基本开户银行出具的资信证明材料复印件; | 加盖供应商公章 |
7.1.4 | 参加本次采购活动前一段时间内供应商缴纳税收的凭据证明材料复印件,如依法免税的,应提供相应文件证明其依法免税; | 加盖供应商公章 |
7.1.5 | 参加本次采购活动前一段时间内内供应商缴纳社会保险的凭据证明材料复印件,如依法不需要缴纳社会保险的,应提供相应文件证明其依法不需要缴纳社会保险; | 加盖供应商公章 |
7.1.6 | 供应商一般情况 | 附件二 |
7.1.7 | 供应商未列入“信用中国(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单在禁止参加采购期限的供应商”的承诺函;注:以采购人在(当日)磋商响应文件的提交截止时间后网站查询的结果为准; | 附件三 |
7.1.8 | 中小(微)企业声明函(附件四)或残疾人福利性单位声明函(附件五,残疾人福利性单位专用填写)或监狱企业证明文件[若为监狱企业,请提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局(含新疆生产建设兵团)出具的属于监狱企业的证明文件]; | 附件四或附件五 |
7.1.9 | 供应商认为有必要提供的其他资料。 | 加盖供应商公章 |
1 | 单位名称: | ||
2 | 总部地址: | ||
3 | 当地代表处地址: | ||
4 | 电 话: | 联 系 人: | |
5 | 传 真: | 电子信箱: | |
6 | 注册地: | 注册年份: | |
7 | 公司的资质等级(请附上有关证书的复印件) | ||
8 | 公司(是否通过,何种)质量保证体系认证(如通过请附相关证书复印件,提供认证机构年审监督报告) | ||
9 | 从业人员数量 | ||
10 | 营业收入 | ||
11 | 纳税人识别号 | ||
12 | 开户银行及账户 | ||
13 | 其他需要说明的情况 |
序号 | 材料名称 | 说 明 |
7.2.3 | 法定代表人(或单位负责人或经营者)的身份证明书或法定代表人(或单位负责人或经营者)授权书; 注:若磋商响应方的代表为法定代表人(或单位负责人或经营者)的,则提交法定代表人(或单位负责人或经营者)的身份证明书;若非法定代表人(或单位负责人或经营者)的,则提交法定代表人(或单位负责人或经营者)授权书; | 附件六 |
7.2.4 | 合同条款响应表 | 附件七 |
7.2.5 | 服务要求响应表 | 附件八 |
7.2.6 | 项目整体实施方案 | |
7.2.7 | 协管服务的应急预案; | |
7.2.8 | 管理机构设置及管理制度; | |
7.2.9 | 人员及辅助设备的配备方案; | |
7.2.10 | 培训方案; | |
7.2.11 | 人员录用与考核方案; | |
7.2.12 | 人员上岗标准; | |
7.2.13 | 突发事件应急处理措施; | |
7.2.14 | 合理化建议; | |
7.2.15 | 管理体系; | |
7.2.16 | 类似业绩; | |
7.2.17 | 政府采购政策; | |
7.2.18 | 供应商认为有必要提供的其他资料。 |
序号 | 采购要求 | 磋商响应 | 偏离说明 |
采购文件第三章 | (建议填写:完全响应) | (建议填写:无偏离) | |
… |
序号 | 采购要求 | 磋商响应 | 偏离说明 |
1 | 采购文件第四章 | (建议填写:完全响应) | (建议填写:无偏离) |
序号 | 材料名称 | 说 明 |
7.3.3 | 磋商响应函 | 附件九 |
7.3.4 | 初次报价一览表 | 附件十 |
7.3.5 | 供应商认为有必要提供的其他资料 | 加盖公章 |
服务内容 | 完成期限 | 总报价(元) |
余姚市低塘街道派出所协管外包服务 | 1年 | ¥ 元 |
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