（辽阳市公安局物业管理服务项目）招标公告
项目概况
辽阳市公安局物业管理服务项目招标项目的潜在供应商应在线上获取招标文件,并于2023年05月10日 09时00分（北京时间）前递交投标文件。
一、项目基本情况
项目编号：JH23-211000-01754
项目名称：辽阳市公安局物业管理服务项目
包组编号：001
预算金额（元）：3,440,000.00
最高限价（元）：3,440,000
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01包：
一、招标项目概况
辽阳市公安局业务技术用房共需要物业服务人员96人。其中：
4.4万平方米办公面积，需要保洁员22人；院内和楼内共设置五个出入口，需要保安员21人，实行24小时三班倒工作机制；楼内三个食堂，约800人就餐，需要食堂工作人员25人；四个会议室，需要会务保障人员3人；楼内设有中央空调机组、消防监控系统、给排水系统、变电所运行维护、安防系统、特种设备等运行维护工作，需要技术工人21人；设置木工、瓦工、洗衣服等其它类维修服务岗位2个，需要专业人员4人。
二、服务需求

名称	内    容
保安 服务 需求                                                   保安 服务 需求	★一、人员需求（21人） （一）专职保安员以中年为主，机关大楼正门、东门岗保安员年龄不超过50周岁，院门入口、出口岗保安员年龄不超过55周岁，地库岗保安员年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训，中标后上岗时提供身份证复印件； （二）能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； （三）能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 ★二、岗位需求 市局机关五个保安门岗全部实行24小时三班倒工作制度，坚守岗位，认真履职。同时，履行其它临时性职责。 （一）院门入口岗(6人) 1、站岗。上午7点至8点30分，下午17点至17点30分，院外岗亭立岗，其它时间在院内岗亭坐岗，要保证姿态端正，严禁缺岗、空岗。 2、查验。一是市局机关持门禁卡人员（车辆）自行从人（车）行通道进入；二是其它无门禁卡公安系统人员，除着装警服外，要全部出示警官证方可打开门禁放行，无证件的要落实登记和换证制度，无系统录入车辆一律不准入内；三是政府及社会人员必须换出入证方可进入；四是对涉及信访、举报、案件等相关人员的，必须由接待部门人员现场领入方可放行，决不允许自行进入楼内；五是对自称市局领导亲属或社会关系人要见领导的，必须与领导本人取得电话联系确认，对自称已经预约市局主要领导，不方便打电话的，由警务保障部主要领导负责与领导沟通确认，统一由保安人员引领进入；六是对外来人员携带的大件物品进行查验登记；七是登记内容要准确、语言要文明、值守要严格。 3、处置。一是发现院门外聚集或滞留人员的，要主动上前了解诉求意愿，妥善予以劝离，严禁不闻不问、放任不管；二是对围堵院门或拦截进入车辆及人员的，要果断进行带离处置并报告，严禁优柔寡断、畏缩不前； 三是对内部或社会办事人员不服从保安管理的，要坚决执行保安职责，严禁自降标准、做“老好人”；四是如遇信访维稳突发事件，严格执行《市局机关办公驻地信访维稳处置工作预案》。 （二）院门出口岗(3人) 1、站岗。上午7点至8点30分，下午17点至17点30分，在院内岗亭外立岗，其它时间在岗亭内坐岗，要保证姿态端正，严禁缺岗、空岗。 2、查验。一是市局机关持门禁卡人员自行从人行通道进出；二是对无门禁卡的公安系统人员，除着装警服外或出示警官证方可打开门禁放行外，其它人员一律告知从入口进；三是对外出人员（车辆）携带的大件物品进行查验登记；四是登记要准确、语言要文明、态度要坚决。 3、处置。一是发现院门外聚集或滞留人员、车辆的，要主动上前了解诉求意愿，妥善予以劝离，严禁不闻不问、放任不管；二是对围堵院门或拦截出口车辆及人员的，要果断进行带离处置并报告，严禁优柔寡断、畏缩不前； 三是对进入院内车辆不按规定位置停放的，要坚决执行保安职责予以纠正。 （三）一楼正门岗(6人) 1、站岗。一楼正门岗实行双岗制，上午7点至8点30分，下午17点至17点30分，采取大厅入口处双人立岗，其它时间保证一人大厅立岗、一人值班室坐岗，要保证姿态端正，严禁缺岗、空岗。 2、查验。一是进入市局机关正门人员一律凭门禁卡进入；二是对无门禁卡的公安系统人员，必须先问明事由、查看证件（着装警服除外），尤其是找局领导的，必须进行二次询问，确认无误后，方可打开门禁放入；三是对进出人员携带的大件物品进行查验登记；四是负责视频监控巡查、检查；五是登记要准确、语言要文明、态度要坚决。 3、处置。一是对围堵或滞留在正门口的信访人员，要及时快速予以带离至院门外，严禁优柔寡断、畏缩不前； 二是对内部或社会办事人员不服从保安管理的，要坚决执行保安职责，严禁自降标准、做“老好人”；三是视频巡查发现问题，要及时指令就近保安人员进行先期处置，并报告；视频图像要保存30日以上。 （四）一楼东门岗(3人) 1、站岗。一楼东门岗实行单岗制，上午7点至8点30分，下午17点至17点30分，采取大厅入口处单人立岗，其它时间保证在值班室坐岗，要保证姿态端正，严禁缺岗、空岗。 2、查验。一是政府及社会其它外来办事人员一律告知从正门进入；二是无门禁卡的公安系统内部办公人员除着装警服除外，一律凭警官证进入；三是行政复议人员必须问明事由、核对引领人员后，方可进入楼内；四是对进出人员携带的大件物品进行查验登记；五是登记要准确、语言要文明、态度要坚决。 3、处置。一是对围堵或滞留在东门口的信访、复议人员，要及时快速予以带离至院门外，严禁优柔寡断、畏缩不前； 二是对内部或社会办事人员不服从保安管理的，要坚决执行保安职责，严禁自降标准、做“老好人”。 （五）地库岗(3人) 1、站岗。采取地库岗亭内坐岗，要保证姿态端正，严禁缺岗、空岗。 2、巡查。采取人巡和视频巡查相结合，重点围绕地库内各类设施和设备安全、车辆停放有序、外来人员私自进入地库盘查等方面开展不间断巡查，确保地库绝对安全。
保洁 服务 需求                     保洁 服务 需求	★一、人员需求（22人） （一）专职保洁员以中青年为主，负责会议、接待等特殊区域的保洁员应不超过45周岁、五官端正，并具备家政服务、会务保障、绿植养护等方面专业知识；其它区域保洁员应不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，中标后上岗时提供身份证复印件。 （二）保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； （三）保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 （四）保洁员工作时间要以满足机关工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 ★二、岗位需求 （一）室内保洁(20人) 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角。 7、绿植长势良好，无枯叶、无灰尘； 8、楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 9、其它临时性职责。 （二）室外保洁(2人) 1、院内道路、停车场每日巡回清理，时刻保持清洁；雨雪天气及时清扫干净，方便通行； 2、绿化带草坪无杂草、树木无虫害、水肥和修剪要常态，目视无杂物； 3、标识、宣传牌、信报箱、景观小品时刻保持清洁，目视干净； 4、院内下水井壁时刻保持清洁，无垃圾堆放，排水顺畅。 5、垃圾桶、果皮箱每日时刻保持清洁，每周消杀1次； 6、垃圾日产日清，垃圾桶周围地面无散落、无垃圾外溢、无污水、无明显异味，及时将局内垃圾运送到定点垃圾处理站。 7、蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀2次，其它根据季节和当地情况制定具体计划；灭鼠每季进行1次，无鼠迹。
绿化 服务 需求   绿化 服务 需求	★一、技术设备需求(兼职2人) （一）具有懂得绿化养护的专业技术人员和施工人员； （二）具有对花草树木进行修剪、浇灌、施肥、杀虫等专业设备工具。 二、绿化养护需求 （一）每年对树木进行修剪，时刻保持树冠整齐、侧枝分布均匀、根干部无萌枝、不影响车辆行人通行、与建筑架空线路无刮擦； （二）每年定期组织松土、浇灌、施肥、修剪、喷药、除杂、草保暖，保证草坪、绿篱、色带及造型植物轮廓清晰、层次分明，无残枝败叶，造型植物枝叶紧密、圆整，观赏效果良好； （三）绿化总体布局合理，花、草配置得当、层次丰富，视觉效果良好，满足环境需要，无侵占现象； （四）绿地设施及硬质景观保持常年完好，无破损现象。
会议 服务	★一、人员需求（3人） 会务服务员以女性青年为主，年龄不超过35周岁，身体健康，五官端正，无传染病，有较强的责任心，遵守保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，并接受过会务方面的专业培训，中标后上岗时提供身份证复印件。 ★二、岗位需求 （一）能够注意个人仪表，保持礼貌礼节； （二）能够准确掌握会议地点、时间、人数、性质及会型要求； （三）能够充分做好杯具清洁、摆放，饮用水温度适宜，对会议室空调、照明、电气设备以及门、窗进行全面检查，保持良好状态； （四）能够熟练掌握倒水礼仪、续水时机； （五）能够确保会务期间不擅离岗位、不玩手机、不接打私人电话以及其它与会务无关的工作； （六）保守会议秘密。 （七）其它临时性职责。
食堂 餐饮 服务           食堂 餐饮 服务	★一、人员需求（29人） （一）食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗，中标后上岗时提供身份证复印件。 （二）食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 ★二、岗位需求 （一）严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 （二）餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 （三）做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 （四）对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。 （五）其它临时性职责。
消防系统服务 需求	★一、人员需求（6人） （一）专职消防员以中青年为主，年龄不超过55周岁，身体健康，有较强的责任心，持有消防员职业资格证书；中标后上岗时提供身份证复印件。 （二）能熟练和正确使用各类消防、安防器械和对讲设备，具有处理和应对各类消防突发事件能力； （三）无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 ★二、岗位需求 （一）消防控制室实行24小时值班监控，每班不少于2人； （二）每天检查电源、消火栓泵，喷淋泵转换开关位置处于自动状态，电源指示灯、进出口管道阀门处于开启状态，各处应急灯、疏散指示灯，做到无损坏、无缺失； （三）每天检查楼层的消防疏散指示灯是否处于正常显示，消火箱（栓）一米之内不得放置任何障碍物，室内外各处应急疏散门、消防卷帘门、消防通道等保持畅通和随时可使用状态，不得堆放物品和停放车辆； （四）定期对责任区的火灾探测器、消防喷淋、手动报警、灭火器等进行巡检巡查，每2年对探测器进行清洗，及时更换失效的器件； （五）配合维保单位按时做好消防和电气检测、维修保养，并做好记录。 （六）其它临时性职责。
给排水系统维护需求	★一、技术设备需求（3人） （一）具有维护、维修给排水系统的专业技术人员和施工人员； （二）具有维修、维护给排水系统的专业设备工具。 ★二、岗位需求 （一）每天对给排水系统进行巡视检查，保证给水、排水设施设备的正常运行使用； （二）每天一次对各类水泵、阀门等进行检查，确保给排水系统通畅，风机正常，各种管道阀门完好，仪表显示正确，系统无明显异味和噪声，防止跑、冒、滴、漏，保证设备设施完好； （三）定期对楼内排水总管进行检查和疏通，定期对水泵、管道进行除锈油漆，定期对轴承进行润滑，定期对污水处理系统全面维护保养； （四）每半年一次对二次供水水箱、蓄水池进行清洗消毒，确保生活饮用水水质达到GB 5749的要求，生活饮用水设施的日常使用管理、清洗消毒人员的健康检查、水质检测的要求参照GB17051执行； （五）每半年一次对电机、水泵、水质处理和消毒装置及设备控制柜进行保养； （六）水箱、蓄水池盖板应保持完好并加锁，溢流管口必须安装金属防护网并完好，每年秋、冬季对暴露水管进行防冻保养，确保用户末端的水压及流量满足使用要求； （七）室外给排水管道每半年全部检查和疏通一次，水管阀门完好，无渗漏，水管畅通，无阻塞，若有阻塞，应清除杂物； （八）每年对雨污水井盖刷一次黑漆防锈，保持雨污水井盖标识清楚，路面井盖要做防震垫圈，排水、雨水井每季度全面检查和疏通一次； （九）室外消防栓每季度全面试放水检查，每半年养护一次，主要检查消防栓玻璃、门锁，栓头、水带、连接器阀门、“119”、“消防栓”等标识是否齐全，对水带的破损、发黑、发霉与插接头的松动现象进行修补、固定，更换变形的密封胶圈，将水带展开换边折叠卷好，将阀门杆上油防锈，抽取总数的5%进行试水，清扫箱内外灰尘。将消防栓玻璃门擦净，最后贴上检查标志，标志内容应有检查日期，检查人检查结果； （十）上下雨污水管每月检查一次，每次雨季前检查和疏通一次，要求水管无堵塞、漏水或渗水，流水通畅，管道接口完好，无裂缝； （十一）二次供水泵房设备年检、检修、维护、维修，对所有建筑内生活用水地上部分供水管线、管道、各类阀门、水嘴子，洗手盆、方盆、截门、球阀、延时阀检修、维修、维护、厕所便池(座便器)维修、更换。 （十二）更换配件由甲方提供，乙方负责技术和人工。 （十三）其它临时性职责，中标后上岗时提供身份证复印件。
供电系统维护服务需求	★一、人员需求（6人） （一）专职电工以中青年为主，年龄不超过55周岁，身体健康，有较强的责任心，持有电工职业资格证书，中标后上岗时提供身份证复印件。 （二）熟悉室内电气设备和系统，具有处理和应对各类涉电方面突发事件能力； （三）无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 ★二、岗位需求 （一）配电控制室实行24小时值班监控，每班不少于2人； （二）日常巡视检查、维修养护、确保公共使用的照明指示灯具、插座、开关及线路完好，灯具无损坏、无变形。 （三）设备设施出现故障时，应急维修5分钟到达现场处理，一般故障10分钟到达现场，一般性维修不过夜； （四）应按规定的周期对发电机组设备进行检查、维护，保持设备完好； （五）定期启动及维护备用发电机（组），确保随时可应急启用； （六）定期对应急照明（带蓄电池）设施进行检查、维护，每月一次对蓄电池组进行充放电试验，使其处于有效待命状态； （七）每半年至少一次对变配电设备设施进行检查、维护、清洁，并做记录； （八）每年一次进行高压电气设备试验，并留存合格报告。 （九）更换配件由甲方提供，乙方负责技术和人工。 （十）其它临时性职责。
供暖系统维护服务 需求	★一、技术设备需求（兼职3人） （一）具有维护、维修供暖系统的专业技术人员和施工人员； （二）具有维修、维护供暖系统的专业设备工具。 ★二、岗位需求 （一）运行前的维护管理  供热系统在每年运行期来临之前，需要检修所有的热力管道与散热设备，清洗内部污垢及表面污垢；并对系统进行试水、检查、修补漏点，保证系统能正常投入运行。 （二）运行期间的维护管理 开展对供热系统运行期间的维护管理，制定具体巡回检查制度，做好运行记录，全面掌握系统的运行工况，对发现的各类隐患故障，要及时抢修恢复，保证系统正常供暖。 （三）停运后的维护管理  1、对所有管道要进行仔细的检查，对腐蚀严重的管道，应进行更换；多年运行，而又几次更换的管道，应做水压试验，进行检查； 2、对所有控制件，包括各处阀门以及蒸汽系统的减压阀、疏水阀要进行二级保养，拆下来解体清洗。对确实难拆的，可拆部分零件，进行检查并清洗； 3、将系统的水全部放掉，用水清洗，最后用合格的水充满(一定要充满)，防止系统内有空气而腐蚀管道； 4、清洗附件要认真仔细，要用煤油浸泡，然后擦拭干净，外部与内部零件最好用黄油或机油封好，外壳部分要刷漆防腐，经常活动的部位，注意更换新的填料和进行油封； 5、对有不严、失灵等缺陷的控制件，要按规定进行研磨、更换等； 6、检查并清理膨胀水箱和凝结水箱，必要时擦拭干净，做防腐处理。 （四）供热管道的维修 1、在采暖系统停运期间，管子沿焊口裂缝如果不长，可用焊接，如果比较长，可更换焊接一段新的管子，如果此管段不长，又是丝扣连接，可更换整个管段； 2、管道漏水漏汽，根据漏水或漏汽的轻重情况，确定修理方法。因局部受腐蚀而渗漏，可用补焊方法修理。水暖管道泄水修理比较困难，或不能停止运行的管道，可以用打卡子的方法讲行修理； 3、管子接口处漏水或漏汽，一般由丝扣、法兰、活接头、长丝连接； 4、管口渗漏，拆开后根据不同的情况处理，腐蚀严重的管子，要更换； 5、活接漏水或漏汽处理修理时可先紧一下套母，不行则需要更换密封垫，要把原旧垫用旧锯条(或玻璃片、小刀等)清理干净后，换上浸过油的新垫； 6、法兰盘渗漏的修理，在常规修理后，随着系统恢复运行，应进行多次紧固，直到系统完全正常运行； 7、其他需要维修的意外情况，做好应急维修预案。 （五）更换配件由甲方提供，乙方负责技术和人工。 （六）其它临时性职责。
空调系统维护服务 需求	★一、技术设备需求(兼职3人) （一）具有维护、维修空调系统的专业技术人员和施工人员； （二）具有维修、维护供暖系统的专业设备工具。 ★二、岗位需求 1、每个月对水泵控制系统、水泵润滑情况、水泵机械密封、水泵的泵叶座及轴承、水泵与电机之间的连轴器是否正常运行作定期检查，发现损毁，及时维修恢复； 2、每季对全部水过滤器作定期检查,将过滤网拆下,清除过滤网的杂物； 10.每季检查所有风机驱动皮带、电动机运转进行检修，发现损坏，及时维修恢复，保证系统正常供冷。 11、其它临时性职责。
特种设施设备维护服务	★一、技术设备需求(兼职3人) （一）具有使用和操作特种设备的专业技术人员； （二）具有发现特种设备隐患故障的业务能力。 ★二、岗位需求 （一）电梯 1、保证电梯24小时运行，轿厢内按钮、照明灯具等配件保持完好，每日巡回检查，记录规范、详实； 2、电梯发生故障，及时通知电梯维保单位，并督促维保，对故障进行修复，一般性换件维修1日内完成，较为复杂维修3日内完成，发生困人或其它重大事故，立即通知电梯维保单位到达现场开展应急处理，协助专业维修人员进行救助；保存相关记录； 3、监督电梯维保单位按质监部门要求定期进行保养，每年进行安全检测，并在轿厢内张贴《年检合格证》；对维保单位保养工作进行监督，保存相关记录； 4、电梯轿厢地面、轿厢四壁时刻保持清洁，灯饰及轿厢顶部时刻保持干净、整洁。 （二）自动消防设施 1、每年对探测器进行清洗，及时更换失效的器件； 2、监督维修保养机构每年对自动消防系统至少进行1 次全面检测和维保，并做好记录。 3、其它临时性职责。
安全防范系统维护 需求	★一、人员需求(兼职1人) （一）具有维护、维修视频监控和门禁系统的专业技术人员和施工人员； （二）具有维修、维护视频监控和门禁系统的专业设备工具。 ★二、岗位需求 （一）监控系统 1、设备设施24小时运转正常，实现对管理区域的有效监控，画面齐全、清晰； 2、按设备使用说明书的要求，对系统和摄像头进行检修保养； （3）开展经常性巡视检查,在系统、设备发生故障时，物业技术人员能够及时到场予以修复。 （二）门禁系统 1、开展经常性巡视检查，保证门禁系统和设备24小时工作正常； 2、门锁、对讲主机等检查和保养要实行常态化； 3、系统发生故障，一般性故障2小时内修复；较为复杂的故障2日内修复。    （三）周界防范系统 1、主机除尘，压线端子牢固,摄像头牢固等检查实行常态化； 2、报警系统有效性测试每周1次，中心报警控制主机能准确显示报警或故障发生的信息，并同时发出声光报警信号； 3、系统发生故障，一般性故障1小时内修复；较为复杂的故障24小时内修复。 （四）防雷接地系统 1、每年对避雷装置进行4次检查,锈蚀、变形、断裂部位及时修复； 2、每年雨季前对避雷系统进行测试，保证其性能符合国家规范。 （五）更换配件由甲方提供，乙方负责技术和人工。 （六）其它临时性职责。
违约 条款 实施 办法	为进一步加强对物业日常监督管理，严格落实招标文件内容，保证物业服务质量，特制定以下违约条款实施办法： ★一、成立物业服务监督领导小组 组长由市公安局分管警务保障工作的副局长担任；副组长由市公安局警务保障部主要领导担任，成员由警务保障部分管领导、具体负责物业管理工作的民警、各警种部门报账员组成。 ★二、监督检查方式方法 市公安局将每月对物业服务项目进行监督检查，监督检查分日常监督检查和集中监督检查两部分，设定服务达标总分值为100分，每月得分90分（含）以上为达标，90分（不含）以下、80分（含）以上为基本达标，80分（不含）以下为不达标。 （一）日常监督检查。通过建立物业服务管理群，吸收各楼层警种部门报账员加入，其它人员自愿参与，采取“随手拍”的方式，以图片形式及时曝光物业服务过程中存在的各类问题，由监督检查领导小组进行统计核对，依据相关内容及分制，进行累计分值。 （二）集中监督检查。每月底要定期开展一次全楼安全卫生监督检查活动，监督检查组由警务保障部民警、物业公司负责人共同组成，围绕服务标准和分值，继续累计分值。 ★三、监督检查结果使用 每月要对监督检查分值进行双方签字确认，做为甲方支付乙方当月物业费用的主要依据。监督检查结果为达标的，乙方按合同约定全额领取当月物业费；监督检查结果为基本达标的，乙方应向甲方支付当月物业费总额10%的违约金；监督检查结果为不达标的，乙方应向甲方支付当月物业费总额20%的违约金；如果年度出现2次监督检查结果为不达标或3次监督检查结果为基本达标，甲方有权解除合同并停止支付剩余合同金额。违约金的支付方式，可以由乙方当月另行支付，也可以在甲方当月支付物业费总额中抵扣，但不能影响物业服务人员工资发放。 ★四、监督检查内容及分制 （一）保安（30分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准，每发现一个问题扣0.5分。其中，对发现夜间值班睡觉或空岗的，一次扣5分；对发生外来人员私自进入机关大楼的，一次扣10分，外来人员私自进入机关大楼拦截领导造成影响的，一次扣20分，外来人员私自进入机关大楼造成安全事故的，一次扣30分。 (二)保洁（30分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准（包括绿化和服务岗位），每发现一个问题扣0.2分。其中，对特殊楼层办公室、会议室、备勤室等每发现一个问题，扣0.5分。 （三）食堂（20分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准（包括会务岗位），每发现一个问题扣0.5分。其中，民警反映饭菜存在人为的质量问题，一次扣1分；无故提前或延误开饭时间并影响工作的，一次扣2分；因烹调原因导致就餐人员食物中毒的、餐厅人员或会务人员泄露单位工作秘密的，当月监督检查结果为不达标。  （四）消防及设备维修维护（20分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准，每发现一个问题扣0.1分。其中，因消防、水、电等巡检不到位，引发设备及系统发生安全运行事故并影响楼内正常办公的，一次扣10分；造成财产损失的，当月监督检查结果为不达标。
本项目报价要求和投标费用构成	★一、本次招标所有投标报价均以人民币报价。 ★二、费用主要组成部分包括： （一）物业保安、保洁、食堂服务员等人员成本构成应包括按民法典、劳动法、辽阳市现行法律法规的人员工资（最低工资标准），厨师、电工、水暖、消防、维修、会务等技术工人工资，社会统筹及员工意外险费、管理费、企业税费等费用。

　 　 　 　
合同履行期限：服务周期一年，意向期三年，采购合同每年一签。
需落实的政府采购政策内容：详见招标文件
本项目（是/否）接受联合体投标：否
包组编号：002
预算金额（元）：2,383,400.00
最高限价（元）：2,383,400
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02包：
一、招标项目概况
辽阳市公安局驻外警种11个，共需要物业服务人员76人。其中，
1、车管所27人：办公面积1.1万平方米，需要保洁员8人；保安员11人，实行24小时三班倒工作机制；100人就餐，需要食堂工作人员6人；空调机组需要系统运行维护2人。
2、特警训练基地10人：办公面积6000平方米，需要保洁员2人；保安员4人，实行24小时三班倒工作机制；100人就餐，需要食堂工作人员4人。
3、刑警支队8人：办公面积4000平方米，需要保洁员2人；保安员3人，实行24小时三班倒工作机制；105人就餐，需要食堂工作人员3人。
4、便衣支队8人：办公面积3200平方米，需要保洁员2人；保安员3人，实行24小时三班倒工作机制；80人就餐，需要食堂工作人员3人。
5、交通分局8人：办公面积2100平方米，需要保洁员3人；保安员2人，实行24小时倒班工作机制；50人就餐，需要食堂工作人员2人；需要专业电工1人。
6、江河保卫支队5人：办公面积1600平方米，需要保洁员1人；保安员2人，实行24小时倒班工作机制；50人就餐，需要食堂工作人员2人。
7、警信中心6人：办公面积3300平方米，需要专业护士3人；内勤1人；26人就餐，需要食堂工作人员2人。
8、森林警察支队1人：办公面积1400平方米，需要保洁员1人。
9、无人警局1人：办公面积400平方米，需要保洁员1人。
10、信访接待大厅1人：办公面积160平方米，需要保安员1人（白班）。
11、法制支队1人：需要内勤1人。
二、服务需求

部门	内    容
车 管 所	★一、保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（11人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件。 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 实行24小时三班倒工作制度，严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职。 ★二、保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（8人） 1、专职保洁员以中青年为主，年龄不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、室内保洁 ①地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； ②棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； ③门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； ④楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； ⑤卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； ⑥电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 2、室外保洁 ①院内道路、停车场每日巡回清理，时刻保持清洁；雨雪天气及时清扫干净，方便通行； ②绿化带草坪无杂草、树木无虫害、水肥和修剪要常态，目视无杂物； ③标识、宣传牌、信报箱、景观小品时刻保持清洁，目视干净； ④院内下水井壁时刻保持清洁，无垃圾堆放，排水顺畅。 ⑤垃圾桶、果皮箱每日时刻保持清洁，每周消杀1次； ⑥垃圾日产日清，垃圾桶周围地面无散落、无垃圾外溢、无污水、无明显异味，及时将局内垃圾运送到定点垃圾处理站；蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀2次，其它根据季节和当地情况制定具体计划；灭鼠每季进行1次，无鼠迹。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（6人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。 ★四、空调机组人员和岗位需求 ★一、人员需求（2人） 具有维护、维修空调系统的专业技术能力，年龄不超过59周岁；中标后上岗时提供身份证复印件。   ★二、岗位需求 1、每个月对水泵控制系统、水泵润滑情况、水泵机械密封、水泵的泵叶座及轴承、水泵与电机之间的连轴器是否正常运行作定期检查，发现损毁，及时维修恢复； 2、每季对全部水过滤器作定期检查,将过滤网拆下,清除过滤网的杂物； 10.每季检查所有风机驱动皮带、电动机运转进行检修，发现损坏，及时维修恢复，保证系统正常供冷。
特警 训练 基地	★一、保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（4人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件。 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 实行24小时三班倒工作制度，严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职，并负责室外保洁工作。 1、院内道路、停车场每日巡回清理，时刻保持清洁；雨雪天气及时清扫干净，方便通行； 2、绿化带草坪无杂草、树木无虫害、水肥和修剪要常态，目视无杂物； 3、标识、宣传牌、信报箱、景观小品时刻保持清洁，目视干净； 4、院内下水井壁时刻保持清洁，无垃圾堆放，排水顺畅。 5、垃圾桶、果皮箱每日时刻保持清洁，每周消杀1次； 6、垃圾日产日清，垃圾桶周围地面无散落、无垃圾外溢、无污水、无明显异味，及时将院内垃圾运送到定点垃圾处理站；蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀2次，其它根据季节和当地情况制定具体计划；灭鼠每季进行1次，无鼠迹。 ★二、保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（2人） 1、专职保洁员以中青年为主，年龄不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（4人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗，中标后上岗时提供身份证复印件。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。
刑 警 支 队	★一、保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（3人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件； 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 实行24小时三班倒工作制度，严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职，并负责室外保洁工作。、 1、院内道路、停车场每日巡回清理，时刻保持清洁；雨雪天气及时清扫干净，方便通行； 2、绿化带草坪无杂草、树木无虫害、水肥和修剪要常态，目视无杂物； 3、标识、宣传牌、信报箱、景观小品时刻保持清洁，目视干净； 4、院内下水井壁时刻保持清洁，无垃圾堆放，排水顺畅。 5、垃圾桶、果皮箱每日时刻保持清洁，每周消杀1次； 6、垃圾日产日清，垃圾桶周围地面无散落、无垃圾外溢、无污水、无明显异味，及时将院内垃圾运送到定点垃圾处理站；蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀2次，其它根据季节和当地情况制定具体计划；灭鼠每季进行1次，无鼠迹。 ★二、保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（2人） 1、专职保洁员以中青年为主，年龄不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（3人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。
便 衣 支 队	★一、保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（3人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件； 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 实行24小时三班倒工作制度，严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职，并负责室外保洁工作。 1、院内道路、停车场每日巡回清理，时刻保持清洁；雨雪天气及时清扫干净，方便通行； 2、绿化带草坪无杂草、树木无虫害、水肥和修剪要常态，目视无杂物； 3、标识、宣传牌、信报箱、景观小品时刻保持清洁，目视干净； 4、院内下水井壁时刻保持清洁，无垃圾堆放，排水顺畅。 5、垃圾桶、果皮箱每日时刻保持清洁，每周消杀1次； 6、垃圾日产日清，垃圾桶周围地面无散落、无垃圾外溢、无污水、无明显异味，及时将院内垃圾运送到定点垃圾处理站；蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀2次，其它根据季节和当地情况制定具体计划；灭鼠每季进行1次，无鼠迹。 ★二、保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（2人） 1、专职保洁员以中青年为主，年龄不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，中标后上岗时提供身份证复印件； 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（3人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗，中标后上岗时提供身份证复印件。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。
交 通 分 局	★一、保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（3人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件； 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 实行24小时三班倒工作制度，严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职，并负责室外保洁工作。、 1、院内道路、停车场每日巡回清理，时刻保持清洁；雨雪天气及时清扫干净，方便通行； 2、绿化带草坪无杂草、树木无虫害、水肥和修剪要常态，目视无杂物； 3、标识、宣传牌、信报箱、景观小品时刻保持清洁，目视干净； 4、院内下水井壁时刻保持清洁，无垃圾堆放，排水顺畅。 5、垃圾桶、果皮箱每日时刻保持清洁，每周消杀1次； 6、垃圾日产日清，垃圾桶周围地面无散落、无垃圾外溢、无污水、无明显异味，及时将院内垃圾运送到定点垃圾处理站；蚊、蝇、蟑螂孳生季节每月消杀2次，其它根据季节和当地情况制定具体计划；灭鼠每季进行1次，无鼠迹。 ★二、保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（2人） 1、专职保洁员以中青年为主，年龄不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（3人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。
江 河 保 卫 支 队	★一、保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（2人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件； 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 实行24小时三班倒工作制度，严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职。 ★二、保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（1人） 1、专职保洁员以中青年为主，年龄不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（2人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。
警 信 中 心	★一、护士人员和岗位需求 （一）护士人员需求（3人） 专职护士以中青年为主，年龄不超过45周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，具有护士职业资格证书。 （二）岗位需求 1、能够按时到岗，严禁脱岗； 2、认真履行护士工作职责，配合医生做好辅助工作； 3、保管和清点日常使用医疗物品。 ★二、内勤人员和岗位需求 （一）内勤人员需求（1人） 年龄不超过45周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，具有文件资料整理经验。 （二）岗位需求 1、严格执行机关工作人员上下班时间； 2、认真做好单位文件资料整理和归档工作； 3、严格执行机关人员请销假制定。 ★三、食堂人员和岗位需求 （一）食堂人员需求（2人） 1、食堂厨师以中青年为主，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，有厨师职业资格证书，持健康证上岗。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、食堂服务员以中青年为主，男性年龄不超过56周岁、女性年龄不超过55周岁，身体健康，五官端正，讲究卫生，无传染病，有较强的责任心，遵守单位保密纪律，无违法犯罪记录，无小偷小摸行为，服从管理，持健康证上岗。 (二)岗位需求 1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》之规定，确保餐厅所提供食品符合卫生标准之要求，按时保障全员早、中、晚三餐，包括双休日、节假日供餐，特殊情况延时供餐，无故不得提前或延误开饭时间；超出工作时间部分，由物业公司应适当给予补助或调休。 2、餐厅工作人员按要求着装，勤洗手、剪指甲；制作主食松软适度、菜品咸淡可口；餐厅地面和桌面干净无油渍、餐具光亮无水渍，空气清新无异味；操作间厨具光亮无油渍，物品摆放不杂乱。 3、做好食堂和操作间水电、煤气、消防等安全管理工作。 4、对工作不认真或其它不适合在食堂继续工作的厨师或服务员，应及时予以调换。
森 林 警 察 支 队	★保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（1人） 1、专职保洁员以中青年为主，能力不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒
无 人 警 局	★保洁人员和岗位需求 （一）保洁人员需求（1人） 1、专职保洁员以中青年为主，能力不超过55周岁，五官端正，能够吃苦耐劳。中标后上岗时提供身份证复印件。 2、保洁员要做到“说话轻、走路轻、操作轻”，以免影响工作人员正常办公； 3、保洁员要干净整洁，无小偷小摸，无窥探、泄露内部工作信息。 4、保洁员工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整。 （二）岗位需求 1、地面、走廊光亮整洁，无灰尘、杂物； 2、棚面、墙面、立柱干净整洁，无蜘蛛网、无掉皮破损； 3、门、窗、玻璃保持光亮，无灰尘、无印渍； 4、楼梯扶手、窗台、防火门、消防栓、指示牌、照明灯具时刻保持清洁； 5、卫生间进行巡回清洁，保持整洁无异味；每周2 次对公共卫生间进行消杀； 6、电梯轿厢表面洁净，按钮、显示屏无脏污印迹，轿厢内壁无蜘蛛网、风扇无灰尘，轿厢地面平整无垃圾、无污迹、无积水、无死角；绿植长势良好，无枯叶、无灰尘；楼层垃圾箱每天巡回清理，无垃圾堆积，垃圾收集袋装化，并扎紧袋口，以免渗漏，每周对垃圾桶清洁、消毒。
信 访 接 待 大 厅	★保安人员和岗位需求 （一）保安人员需求（1人） 1、专职保安员以中年为主，年龄不超过59周岁，身体健康，有较强的责任心，无小偷小摸行为，并接受过保安专业培训；中标后上岗时提供身份证复印件。 2、能处理和应对公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、安防器械和对讲设备； 3、能够熟记内部人员、车辆和联系方式。 （二）岗位需求 1、工作时间为早8点至晚17点30分，工作时间要以满足单位工作需要为前提，可以视情况予以动态调整； 2、严格按照市局机关保安岗位标准，坚守岗位，认真履职； 3、负责信访接待大厅日常卫生清理工作。
法 制 支 队	★内勤人员和岗位需求 （一）内勤人员需求（1人） 年龄不超过45周岁，五官端正，能够吃苦耐劳，具有文件资料整理经验。 （二）岗位需求 1、严格执行机关工作人员上下班时间； 2、认真做好单位文件资料整理和归档工作； 3、严格执行机关人员请销假制定。
违约条款 实施办法	为进一步加强对物业日常监督管理，严格落实招标文件内容，保证物业服务质量，特制定以下违约条款实施办法： ★一、成立物业服务监督领导小组 组长由市公安局分管警务保障工作的副局长担任；副组长由市公安局警务保障部主要领导担任，成员由警务保障部分管领导、具体负责物业管理工作的民警、各警种部门报账员组成。 ★二、监督检查方式方法 市公安局将每月对物业服务项目进行监督检查，监督检查分日常监督检查和集中监督检查两部分，设定服务达标总分值为100分，每月得分90分（含）以上为达标，90分（不含）以下、80分（含）以上为基本达标，80分（不含）以下为不达标。 （一）日常监督检查。通过建立物业服务管理群，吸收各楼层警种部门报账员加入，其它人员自愿参与，采取“随手拍”的方式，以图片形式及时曝光物业服务过程中存在的各类问题，由监督检查领导小组进行统计核对，依据相关内容及分制，进行累计分值。 （二）集中监督检查。每月底要定期开展一次全楼安全卫生监督检查活动，监督检查组由警务保障部民警、物业公司负责人共同组成，围绕服务标准和分值，继续累计分值。 ★三、监督检查结果使用 每月要对监督检查分值进行双方签字确认，做为甲方支付乙方当月物业费用的主要依据。监督检查结果为达标的，乙方按合同约定全额领取当月物业费；监督检查结果为基本达标的，乙方应向甲方支付当月物业费总额10%的违约金；监督检查结果为不达标的，乙方应向甲方支付当月物业费总额20%的违约金；如果年度出现2次监督检查结果为不达标或3次监督检查结果为基本达标，甲方有权解除合同并停止支付剩余合同金额。违约金的支付方式，可以由乙方当月另行支付，也可以在甲方当月支付物业费总额中抵扣，但不能影响物业服务人员工资发放。 ★四、监督检查内容及分制 （一）保安（30分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准，每发现一个问题扣0.5分。其中，对发现夜间值班睡觉或空岗的，一次扣5分；对发生外来人员私自进入机关大楼的，一次扣10分，外来人员私自进入机关大楼拦截领导造成影响的，一次扣20分，外来人员私自进入机关大楼造成安全事故的，一次扣30分。 (二)保洁（30分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准（包括绿化和服务岗位），每发现一个问题扣0.2分。其中，对特殊楼层办公室、会议室、备勤室等每发现一个问题，扣0.5分。 （三）食堂（20分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准（包括会务岗位），每发现一个问题扣0.5分。其中，民警反映饭菜存在人为的质量问题，一次扣1分；无故提前或延误开饭时间并影响工作的，一次扣2分；因烹调原因导致就餐人员食物中毒的、餐厅人员或会务人员泄露单位工作秘密的，当月监督检查结果为不达标。  （四）消防及设备维修维护（20分） 监督检查内容以人员条件和岗位需求为标准，每发现一个问题扣0.1分。其中，因消防、水、电等巡检不到位，引发设备及系统发生安全运行事故并影响楼内正常办公的，一次扣10分；造成财产损失的，当月监督检查结果为不达标。
本项目报价要求和投标费用构成	★一、本次招标所有投标报价均以人民币报价。 ★二、费用主要组成部分包括： （一）物业保安、保洁、食堂服务员等人员成本构成应包括按民法典、劳动法、辽阳市现行法律法规的人员工资（最低工资标准），厨师、电工、水暖、护士等技术工种工资，社会统筹及员工意外险费、管理费、企业税费等费用。

　 　 　 　
合同履行期限：服务周期一年，意向期三年，采购合同每年一签。
需落实的政府采购政策内容：详见招标文件
本项目（是/否）接受联合体投标：否
二、供应商的资格要求
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：详见招标文件
3.本项目的特定资格要求：无
三、政府采购供应商入库须知
参加辽宁省政府采购活动的供应商未进入辽宁省政府采购供应商库的，请详阅辽宁政府采购网 “首页—政策法规”中公布的“政府采购供应商入库”的相关规定，及时办理入库登记手续。填写单位名称、统一社会信用代码和联系人等简要信息，由系统自动开通账号后，即可参与政府采购活动。具体规定详见《关于进一步优化辽宁省政府采购供应商入库程序的通知》（辽财采函〔2020〕198号）。
四、获取招标文件
时间：2023年04月20日 08时30分至2023年04月25日 17时00分（北京时间，法定节假日除外）
地点：线上获取
方式：线上
售价：免费
五、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
2023年05月10日 09时00分（北京时间）
地点：辽阳市公共资源交易中心第四开标室,供应商电子投标文件通过电子评审系统上传，供应商可在线观看开标会的网络直播。
六、公告期限
自本公告发布之日起5个工作日。
七、质疑与投诉
供应商认为自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内，向采购代理机构或采购人提出质疑。
1、接收质疑函方式：线上或书面纸质质疑函
2、质疑函内容、格式：应符合《政府采购质疑和投诉办法》相关规定和财政部制定的《政府采购质疑函范本》格式，详见辽宁政府采购网。
质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意，或者采购人、采购代理机构未在规定时间内作出答复的，可以在答复期满后15个工作日内向本级财政部门提起投诉。
八、其他补充事宜
1.（1）电子文件报送时限：供应商须在递交投标文件截止时间前在电子评审系统上传投标（响应）文件；
（2）电子文件解密时限：供应商须在开标现场接到采购代理机构通知后的30分钟内进行电子文件解密，否则视为放弃投标（响应）；
2.供应商需自行备好CA锁、可以登录辽宁政府采购网并成功进入账号的电脑（或其它移动端电子设备），CA锁办理问题请咨询CA认证机构，具体操作流程详见辽宁政府采购网相关通知。
九、对本次招标提出询问，请按以下方式联系
1.采购人信息
名  称： 辽阳市公安局
地  址： 辽阳市文圣区襄平大街1号
联系方式： 13604199909
2.采购代理机构信息：
名  称： 辽阳市公共资源交易中心
地  址： 辽阳市文圣区新城路9号辽阳市人民政府A座五楼
联系方式： 0419-3868638
邮箱地址： lysjyzxzfcg@163.com
开户行： 辽沈银行股份有限公司辽阳白塔支行（行号313231000021）
账户名称： 辽阳市公共资源交易中心
账号： 无
3.项目联系方式
项目联系人： 王子帅
电  话： 0419-3868638
评分办法:最低评标价法; 关联计划 附件：