一、合同编号：N5101212023000193-1
二、合同名称：绩效考核方案软件开发服务项目
三、项目编号：N5101212023000193
四、项目名称：绩效考核方案软件开发服务项目
五、合同主体
采购人(甲方)：金堂县第一人民医院
地址：成都市金堂县赵镇金广路886号
联系方式：028-61568771
供应商(乙方)：上海蓬海涞讯数据技术有限公司
地址：上海市徐汇区枫林路420号2楼A区233室
联系方式：021-60560391
六、合同主要信息
主要标的：

序号	名称	数量(单位)	单价(元)	总价(元)	规格型号/服务要求
1	金堂县第一人民医院绩效考核方案软件开发服务	1(项)	￥960,000.00	￥960,000.00	1、符合政策规范性原则 所使用的绩效方案应当满足国家卫健委的“九项准则”要求，医务人员的绩效工资不能与收入挂钩，符合医保支付政策要求。 2、技术方法本地化原则 供应商应当提供绩效管理软件的咨询服务，将医务人员劳动价值评价方法在采购人进行本地化研究。需要供应商将RBRVS（医疗机构绩效分配方法）本土化，并依据医院的业务特点进行本地化。 3、服务产品先进性原则 绩效管理方案采用医务人员劳动价值评价方法。 4、绩效软件实用性原则 绩效整体软件方案应当与医院发展的阶段、专业特点、科室分工相匹配，产生的绩效分配结果应当与采购人实际情况相符合。 5、软件平台开放性原则 系统设计和建设需坚持开放性原则。软件开发平台采用网络体系设计结构，可兼容不同的软件、硬件平台系统，可以利用医院现有的设备资源，保护投资。 6、软件系统扩展性原则 系统建设过程中需遵循扩展性原则，系统必须提供标准的开发接口与采购人现有HIS、LIS 、PAKS、金蝶系统、病案系统、手麻系统、HERP、体检系统集成。 7、系统数据安全性原则 本项目涉及内部业务系统建设时应遵循安全性原则，系统必须提供基于利用严密的身份验证、访问控制、多层次的保密手段措施，确保系统和数据的安全性和完整性。 （二）系统功能项目 一级功能 二级功能 功能描述 系统操作 登录 用户输入账户登录 退出 用户注销当前状态 修改密码 用户修改自己的密码 系统通知 其他用户或者系统发送消息给用户，用户可通过弹窗查看。 一次指引 图形方式指引用户完成绩效核算和操作 一次评价分配 ★一次评价计算 按照点数、规则、公式计算一次分配 ★RVU点数维护 维护RBRVS项目的基准点数和科室特殊点数 ▲核算模型管理 设置每个核算单元的公式、规则 手工数据管理 绩效计算所需要的部分特殊数据，支持进行手工填写。 手工数据审核 对录入的手工数据进行审核 二次评价分配 ★科室分配项目 科室可自行设置绩效二次分配的名目 科室绩效分配 科室按照设置的二次分配项目自行发放绩效 ▲科室分配审核 科主任对科室二次分配项目进行审核 医院分配项目 医院层面直接发放到个人的绩效项目可在此设置 医院计发分配 按照医院分配项目，由医院层面直接录入发放金额，并且计税。 医院计发审核 对医院发放项目及金额进行审核 专项绩效评价 ▲专项绩效查询 查询各项专项绩效的结果，并进行归档。 专项绩效管理 管理各项专项绩效，包括新增、数据配置。 参数维护 维护核算专项绩效的各项参数 成本数据 ★成本科目维护 设置成本科目字典 成本数据管理 成本数据录入、导入、导出 成本数据审核 对成本数据审核或驳回 指标管理 ★指标管理 KPI指标模板的维护、指标分配到科室 指标录入 打分科室为各个核算单元进行打分 得分计算 对打分结果进行审核，并且计算出总分 得分查询 科室查询各自KPI的目标值、考核制以及对应得分 目标值管理 维护不同核算单元的指标的目标值 人事信息 ▲员工信息管理 全院员工个人信息的维护，可设置其对应HIS工号 员工月查询 按月归档员工信息的查询，以及逐条信息的修改 岗位字典 设置院内岗位字典 职称字典 设置院内职称字典 行政职务字典 设置院内行政职务字典 护理能级字典 设置院内护理能级字典 组织架构管理 核算单元管理 核算单元的设置，及其关联HIS科室的对应关系 发放单元管理 在核算单元上层设置发放单元，维护发放单元和核算单元的对应关系。 科室管理 按照院内科室级别设置，创建科室字典，并且创建科室和核算单元的对应关系。 医疗组管理 设置全部医疗组，并建立医疗组和科室、核算单元的对应关系。 数据汇总分析 表格数据分析 可对所有后台表格设置查询条件，并进行检索。支持数据导出。 数据采集情况 监控数据采集的执行情况 表格数据维护 依照条件查询某些表格数据，并可直接对数据进行编辑和修改。 ★点数明细查询 科室查询各自奖金规则的收费明细项，并支持明细数据下载功能。 ▲科室后台明细 可以配置查询模板并一键调用，通过不同的条件组合，查询或汇总统计科室及个人的费用、工作量点数、项目数量等信息，类似于Excel的透视图。 ▲运营管理 数据分析的相关模块，可打开分析报表，或者执行各种系统级别的任务。 权限控制 用户管理 维护用户信息 权限管理 维护权限信息 角色管理 维护角色信息 菜单管理 维护菜单信息 用户科室访问权限 设置用户可在不同模块访问不同核算单元（三）给采购人提供三定（定岗定编定薪）指导建议 1、结合扩建中的医院二期总体规划，能使用分析工具/方法帮助医院合理分解、合并、重组职能。 2、按照国家、省、市等文件规定，提供适用于医院的人员编制的指导建议，包括专业技术人员、管理人员、工勤人员的编制

合同金额： 960,000.00元，大写(人民币)：玖拾陆万元整
履约期限：2022年12月28日至2024年12月28日
履约地点：/
采购方式：竞争性磋商
七、合同签订日期
2022年12月28日
八、合同公告日期
2024年01月25日
九、其他补充事宜
合同附件：
绩效改革合同.pdf
金堂县第一人民医院
2024年01月25日