一、项目编号:常采公[2022]0126号
二、项目名称:常州工学院物业管理服务项目
三、中标信息:分包1
中标供应商名称: 东吴服务产业集团(江苏)有限公司
中标金额: 人民币伍佰贰拾柒万贰仟贰佰柒拾贰元整
中标供应商地址: 江苏省苏州市姑苏区苏州市干将东路178号
统一社会信用代码:91320508724404692J
分包2
中标供应商名称: 福建花开富贵物业管理有限公司
中标金额: 人民币伍佰零玖万捌仟捌佰伍拾叁元整
中标供应商地址: 福州市鼓楼区东大路8号B座6层
统一社会信用代码:9135010070511231XL
分包3
中标供应商名称: 江苏高科物业管理有限公司
中标金额: 人民币壹佰贰拾玖万零伍拾肆元整
中标供应商地址: 常州市钟楼区玉隆路9幢二层
统一社会信用代码:91320404756433789G
四、主要标的信息
服务类 |
分包:1 服务范围:楼宇建筑地上面积约244427平方米,地下面积约30145平方米,上述情况以现场实际为准 服务要求:包括安保服务、地下车库管理、环境保洁服务(垃圾分类管理)、公共设施设备日常使用管理(含电梯)、校园外环境保洁,含雨污水管网管理(雨水收集系统)、校园内湖(河道)管理(含动物饲养管理)、泵房日常管理等 服务时间:第一标段:暂定叁年,合同一年一签。其中前三个月为试用期。 服务标准:包括安保服务、地下车库管理、环境保洁服务(垃圾分类管理)、公共设施设备日常使用管理(含电梯)、校园外环境保洁,含雨污水管网管理(雨水收集系统)、校园内湖(河道)管理(含动物饲养管理)、泵房日常管理等 分包:2 服务范围:学生公寓总建筑面积约154084平方米(34幢学生公寓,其中辽河路校区28幢,巫山路校区6幢。学生宿舍3387间,其中留学生公寓160间),其中巫山路校区约33000平方米,上述情况以现场实际为准 服务要求:内容包括学生服务管理、安保服务、环境保洁服务、公共设施设备日常使用管理等;承担上述范围内所有维修及相关费用(不含房屋本体结构性改造维修、楼宇屋面和卫生间防水、大面积粉刷刷新) 服务时间:第二标段:暂定叁年,合同一年一签。其中前三个月为试用期。 服务标准:内容包括学生服务管理、安保服务、环境保洁服务、公共设施设备日常使用管理等;承担上述范围内所有维修及相关费用(不含房屋本体结构性改造维修、楼宇屋面和卫生间防水、大面积粉刷刷新) 分包:3 服务范围:巫山路校区楼宇约45910平方米(6幢楼)。另有简易画室建筑面积约850平方米、看台及看台下公共卫生间、食堂三楼建筑面积约200平方米。 服务要求:内容包括楼宇安保服务、外环境保洁服务、公共设施设备日常使用管理。包含路灯维修、泵房管理等,承担上述范围所有维修及相关费用,上述情况以现场实际为准。 服务时间:标段三暂定两年,合同一年一签。其中前三个月为试用期。 服务标准:内容包括楼宇安保服务、外环境保洁服务、公共设施设备日常使用管理。包含路灯维修、泵房管理等,承担上述范围所有维修及相关费用,上述情况以现场实际为准。 |
五、评审专家名单:
方建中,黄陈,刘宏昌,糜泽敏,秦建华,陶法金,王立中
六、代理服务收费标准及金额:免费
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
我市实行政府采购信用融资政策,是将信用作为政策工具引入政府采购领域,金融机构根据政府采购项目中标(成交)通知书或中标(成交)合同,为中标(成交)中小企业供应商提供相应额度贷款的融资模式。申请条件及操作流程等事项详见常州市政府采购网--政采融资平台栏目或者政采贷平台(https://www.cz-credit.cn/zqt/)
九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称:常州工学院
地 址:常州市新北区辽河路666号
联系人:许老师
电 话:0519-88510226
2.集中采购机构信息
名 称:常州市政府采购中心
地 址:常州市天宁区锦绣路2号常州市政务服务中心1-1号楼6楼
3.项目联系方式
采购文件相关联系人:孙先生
电 话:0519-85588155
开标评审相关联系人:许女士
电 话:0519-85588152
十、附件
1.采购文件
2.中标(成交)通知书
附件:
常州工学院物业管理服务项目招标文件.doc 常州工学院物业管理服务项目招标文件.doc
常采公[2022]0126号常州工学院物业管理服务项目中标通知书.zip 常采公[2022]0126号常州工学院物业管理服务项目中标通知书.zip
标段号 | 标的名称 | 采购标段预算金额(万元) | 数量 | 简要技术需求或服务要求 |
01 | 常州工学院辽河路校区楼宇物业服务(含外环境保洁)项目 | 575 | 133人 | 项目范围包括:楼宇建筑地上面积约244427平方米,地下面积约30145平方米,上述情况以现场实际为准。内容包括安保服务、地下车库管理、环境保洁服务(垃圾分类管理)、公共设施设备日常使用管理(含电梯)、校园外环境保洁,含雨污水管网管理(雨水收集系统)、校园内湖(河道)管理(含动物饲养管理)、泵房日常管理。上述项目的零星维修(除房屋本体结构改造、屋面防水、房屋沉降、校区室外水电管网维修的维修)、校园路灯维修。 |
02 | 常州工学院辽河路、巫山路校区学生公寓管理项目 | 535 | 121人 | 项目范围包括: 学生公寓总建筑面积约154084平方米(34幢学生公寓,其中辽河路校区28幢,巫山路校区6幢。学生宿舍3387间,其中留学生公寓160间),其中巫山路校区约33000平方米,上述情况以现场实际为准。内容包括学生服务管理、安保服务、环境保洁服务、公共设施设备日常使用管理等;承担上述范围内所有维修及相关费用(不含房屋本体结构性改造维修、楼宇屋面和卫生间防水、大面积粉刷刷新)。 |
03 | 常州工学院巫山路校区楼宇物业服务(含外环境保洁)项目 | 155 | 34人 | 项目范围包括:巫山路校区楼宇约45910平方米(6幢楼)。内容包括楼宇安保服务、外环境保洁服务、公共设施设备日常使用管理。另有简易画室建筑面积约850平方米、看台及看台下公共卫生间、食堂三楼建筑面积约200平方米。包含路灯维修、泵房管理等,承担上述范围所有维修及相关费用(不含房屋本体结构性改造维修、楼宇屋面和卫生间防水、大面积粉刷刷新、校区室外水电管网维修),上述情况以现场实际为准。 |
条款号 | 条目 | 内容 |
2.2 | 项目属性 | 项目属性:服务 |
2.3 | 科研仪器设备 | 是否属于科研仪器设备采购项目:否 |
2.4 | 核心产品 | 关于核心产品本项目不适用。 |
3.1 | 现场考察 | 不组织 |
3.1 | 开标前答疑会 | 不召开 |
4.1 | 样品 | 投标样品递交:□不需要□需要,具体要求如下:(1)样品制作的标准和要求:详见采购需求;(2)是否需要随样品提交相关检测报告:详见采购需求(3)样品递交要求:详见采购需求;(4)未中标人样品退还:详见采购需求;(5)中标人样品保管、封存及退还:详见采购需求;(6)其他要求(如有):详见采购需求。 |
5.2.5 | 标的所属行业 | 本项目采购标的对应的中小企业划分标准所属行业:物业服务 |
11.2 | 投标报价 | 投标报价的特殊规定:无。 |
12 | 投标保证金 | 免收 |
13.1 | 投标有效期 | 自提交投标文件的截止之日起算60日历天。 |
25.5 | 分包 | 除了“通过分包措施预留部分采购份额面向中小企业采购、且投标人因落实政府采购政策拟进行分包”的情形以外,本项目的非主体、非关键性工作是否允许分包:不允许 |
26.1 | 询问 | 询问送达形式:纸质书面送达 |
26.2 | 质疑 | 质疑送达形式:纸质书面送达 |
26.3 | 联系方式 | 接收询问和质疑的联系方式采购人信息名 称:常州工学院地 址:常州市新北区辽河路666号联 系 人:许老师电 话:0519-885102262.采购代理机构信息名 称:常州市政府采购中心地 址:常州市锦绣路2号常州市政务服务中心1-1号楼6楼采购文件相关联系人:孙先生 电 话:0519-85588155开标评审相关联系人:许女士 电 话:0519-85588152 |
序号 | 审查因素 | 审查内容 | 格式要求 |
1 | 满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定及法律法规的其他规定 | 具体规定见第一章《投标邀请》 | |
1-1 | 投标人资格声明函 | 提供了符合招标文件要求的《投标人资格声明函》。 | 格式见《投标文件格式》 |
1-2 | 投标人信用记录 | 查询渠道:信用中国网站和中国政府采购网(www.creditchina.gov.cn、www.ccgp.gov.cn);截止时点:投标截止时间以后、资格审查阶段采购人或采购代理机构的实际查询时间;信用信息查询记录和证据留存具体方式:查询结果网页打印页作为查询记录和证据,与其他采购文件一并保存;信用信息的使用原则:经认定的被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人,其投标无效。联合体形式投标的,联合体成员存在不良信用记录,视同联合体存在不良信用记录。 | 无须投标人提供,由采购人查询。 |
2 | 落实政府采购政策需满足的资格要求 | 具体要求见第一章《投标邀请》 | |
2-1 | 中小企业声明函 | 如本项目(包)是专门面向中小企业采购的,必须提供,否则无须提供。1、投标人单独投标的,应提供中小企业声明函;如为监狱企业或残疾人福利性单位,不必提供中小企业声明函,但须按注1或注2要求提供证明材料。2、如招标文件要求以联合体形式参加或者要求合同分包的,且投标人为联合体或拟进行合同分包的,则联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业具体情况须在《中小企业声明函》中如实填报。上述中小企业如为监狱企业或残疾人福利性单位应在声明函中如实列明单位性质,并按注1或注2要求提供证明材料。注1:监狱企业须提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局(含新疆生产建设兵团)出具的属于监狱企业的证明文件。注2:残疾人福利性单位须按招标文件要求提供《残疾人福利性单位声明函》。 | 格式见《投标文件格式》 |
2-2 | 拟分包情况说明及分包意向协议(类型一) | 如本项目(包)要求通过分包措施预留部分采购份额面向中小企业采购、且投标人因落实政府采购政策拟进行分包的,必须提供;否则无须提供。对于预留份额专门面向中小企业采购的项目(包),组成联合体或者接受分包合同的中小企业与联合体内其他企业、分包企业之间不得存在直接控股、管理关系。 | 格式见《投标文件格式》 |
2-3 | 其它落实政府采购政策的资格要求 | 如有,见第一章《投标邀请》 | 提供证明文件的电子件或电子证照 |
3 | 本项目的特定资格要求 | 如有,见第一章《投标邀请》 | |
3-1 | 是否接受联合体投标 | 1、如本项目接受联合体投标,且投标人为联合体时必须提供《联合协议》,明确各方拟承担的工作和责任,并指定联合体牵头人,授权其代表所有联合体成员负责本项目投标和合同实施阶段的牵头、协调工作。该联合协议应当作为投标文件的组成部分,与投标文件其他内容同时递交。2、联合体各成员单位均须提供本表中序号1-1、1-2的证明文件。3、本表序号3-2项规定的其他特定资格要求中的每一小项要求,联合体各方中至少应当有一方符合本表中其他资格要求并提供证明文件。4、联合体中有同类资质的供应商按照联合体分工承担相同工作的,应当按照资质等级较低的供应商确定资质等级。5、以联合体形式参加政府采购活动的,联合体各方不得再单独参加或者与其他供应商另外组成联合体参加同一合同项下的政府采购活动。6、若联合体中任一成员单位中途退出,则该联合体的投标无效。7、本项目不接受联合体投标时,投标人不得为联合体。 | 提供《联合协议》原件的电子件格式见《投标文件格式》 |
3-2 | 其他特定资格要求 | 如有,见第一章《投标邀请》 | 提供证明文件的电子件或电子证照 |
序号 | 审查因素 | 审查内容 |
1 | 投标函、法定代表人资格证明书和政府采购供应商信用承诺书 | 按招标文件要求提供投标函、法定代表人资格证明书和政府采购供应商信用承诺书;格式见《投标文件格式》 |
2 | 投标完整性 | 未将一个采购包中的内容拆开投标;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
3 | 投标报价 | 投标报价未超过招标文件中规定的项目/采购包预算金额或者项目/采购包最高限价;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
4 | 报价唯一性 | 投标文件未出现可选择性或可调整的报价(招标文件另有规定的除外);提供《投标分项报价表》,格式见《投标文件格式》 |
5 | 投标有效期 | 投标文件中承诺的投标有效期满足招标文件中载明的投标有效期的;提供承诺书 |
6 | 签署、加盖公章 | 按照招标文件要求签署、加盖公章的;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
7 | 实质性格式 | 标记为“实质性格式”的文件均按招标文件要求提供;除前面已提供的实质性格式文件以外,还需提供:合同条款偏离表,采购需求偏离表;格式见《投标文件格式》 |
8 | 实质性条款(★号条款)响应 | 投标文件满足招标文件第五章《采购需求》中实质性条款(★号条款)要求的;逐项提供相关证明材料 |
9 | 分包承担主体资质(如有) | 分包承担主体具备《投标人须知资料表》载明的资质条件且提供了资质证书电子件(如有); |
10 | 分包意向协议(如有) | 按招标文件规定签订并提供分包意向协议原件的电子件的;(如有)格式见《投标文件格式》 |
11 | 报价的修正(如有) | 不涉及报价修正,或投标文件报价出现前后不一致时,投标人对修正后的报价予以确认;(如有)(由评委审查,无需供应商提供材料) |
12 | 报价合理性 | 报价合理,或投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价,有可能影响产品质量或者不能诚信履约的,能够应评标委员会要求在规定时间内证明其报价合理性的;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
13 | 进口产品(如有) | 招标文件不接受进口产品投标的内容时,投标人所投产品非进口产品的;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
14 | 国家有关部门对投标人的投标产品有强制性规定或要求的 | 国家有关部门对投标人的投标产品有强制性规定或要求的(如相应技术、安全、节能和环保等),如有下列情形的,投标人的投标产品应符合相应规定或要求,并提供证明文件电子件:1)采购的产品若属于《节能产品政府采购品目清单》范围中政府强制采购产品,则投标人所报产品必须获得国家确定的认证机构出具的、处于有效期之内的节能产品认证证书;2)投标产品如涉及计算机信息系统安全专用产品的,须提供公安部颁发的计算机信息系统安全专用产品销售许可证;3)投标产品如有属于开展国家信息安全产品认证产品范围的,须提供由中国网络安全审查技术与认证中心(原中国信息安全认证中心)按国家标准认证颁发的有效认证证书等);4)国家有特殊信息安全要求的项目,采购产品涉及无线局域网产品和含有无线局域网功能的计算机、通信设备、打印机、复印机、投影仪等产品的,投标产品须为符合国家无线局域网安全标准(GB 15629.11/1102)并通过国家产品认证的产品; |
15 | 公平竞争 | 投标人遵循公平竞争的原则,不存在恶意串通,妨碍其他投标人的竞争行为,不存在损害采购人或者其他投标人的合法权益情形的;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
16 | 串通投标 | 不存在《政府采购货物和服务招标投标管理办法》视为投标人串通投标的情形:(一)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制(包含系统判定使用同一机器注册码的计算机制作电子投标文件的情形);(二)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜(包含系统判定使用同一机器注册码的计算机提交或者解密电子投标文件的情形);(三)不同投标人的投标文件载明的项目管理成员或者联系人员为同一人;(四)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;(五)不同投标人的投标文件相互混装;(六)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出; (由评委审查,无需供应商提供材料) |
17 | 附加条件 | 投标文件未含有采购人不能接受的附加条件的;(由评委审查,无需供应商提供材料) |
18 | 其他无效情形 | 投标人、投标文件不存在不符合法律、法规和招标文件规定的其他无效情形。(由评委审查,无需供应商提供材料) |
评分因素 | 评分标准 | 分值 | 评审材料 |
1.1 | 采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算: 投标报价得分评标基准价/投标报价×价格权值×100。 | 20 | 开标一览表 |
主观分 | |||
2.1 | 项目组织构架、规章制度、岗位分工及职责:针对本标段项目拟成立的项目组织构架、项目组织规章制度、各岗位分工及岗位职责、年龄结构分布等方案评审。1)方案全面,操作性强,科学合理的得7分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得6分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得5分;4)不提供方案的不得分。 | 7 | 项目组织构架、规章制度、岗位分工及职责方案 |
2.2 | 楼宇服务方案:针对本标段项目采购需求及现状分析制定楼宇服务方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得6分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得5分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得4分;4)不提供方案的不得分。 | 6 | 楼宇服务方案 |
2.3 | 维修服务方案:针对本标段采购需求及现状分析制定维修服务方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 维修服务方案 |
2.4 | 外环境保洁方案:针对本标段项目采购需求及现状分析制定外环境保洁方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 外环境保洁方案 |
2.5 | 疫情防控方案:针对本标段项目采购需求及现状分析制定学校疫情防控工作方案,包含但不限于防疫政策、防疫手段、防疫流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 疫情防控方案 |
2.6 | 相关服务承诺:提供本标段项目服务质量承诺,维修响应承诺,措施、优惠服务承诺等。1)承诺全面,操作性强,科学合理的得5分;2)承诺较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)承诺简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供承诺的不得分。 | 5 | 提供承诺书并加盖投标人公章(格式自拟); |
2.7 | 应急事件处理预案:根据本标段项目服务特点、性质和可能发生的突发事件、安全管控或特殊状况下等方面,提出应急预案。1)预案完整、可行,处理适宜的得5分;2)预案较完整、基本可行,处理较适宜的得4分;3)预案欠缺,处理不太得当的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 应急事件处理预案 |
客观分 | |||
3.1 | 认证情况投标人具有有效的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的,有一项得2分,最高6分。 | 6 | 提供有效证书复印件及国家认证认可监督管理委员会http:www.cnca.gov.cn网站上状态显示有效的截图并加盖投标人公章,否则不得分。 |
3.2 | 企业荣誉:2019年以来,投标人获得与物业服务相关的行政主管部门颁发的荣誉或奖项的,有1个得2分,最高得4分。 | 4 | 提供荣誉或奖项证书或官方表彰文件证明材料复印件并加投标人公章,否则不得分。 |
3.3 | 服务业绩:投标人提供自2019以来,投标人承担过或在管的行政机关或事业单位的物业管理项目(达一年及以上)的业绩:有1个项目得1分,最高8分。以合同签订时间为准。 | 8 | 提供以下资料:1.完整合同;2.甲方满意度证明;3.提供一次合同期内银行进账单。以上材料提供复印件并加盖投标人公章,缺一不可,否则不得分。 |
3.4 | 拟派项目负责人:1.具有本科及以上学历得1分;2.具有建(构)筑物消防员或消防设施操作员证书得1分;3.具有中级保安员证书得0.5分,高级保安员证得1分;4.具有中级及以上职称证书得1分。 | 4 | (1)提供相应人员简历、学历证明、各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.5 | 拟派主管或站长:拟派主管或站长:1.具有本科及以上学历的得2分;2.具有应急救援员证书得2分。最高4分。 | 4 | (1)提供相应人员简历、学历证明、各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.6 | 拟派维修人员:1.有电工中级及以上证书,有一个证得0.5分,最高2分;2.具有特种设备安全管理和作业人员证的得2分; | 4 | (1)提供各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件并加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.7 | 楼宇信息化管理:利用信息化管理系统软件实施楼宇信息化管理,内容至少包括报修、投诉等内容。提供系统运用流程演示文档及投入使用的服务业绩案例的得4分;仅有演示文档,无案例的得2分;无演示文档,无案例的不得分。 | 4 | 提供业绩合同和相关有效证明材料并加盖投标人公章,否则不得分。 |
3.8 | 硬件投入:1.根据投标人承诺外环境自动化清扫新设备投入情况,每投入10万元的得1分,最高得2分;2.根据投标人承诺各楼宇大面积保洁区域配备自动化清扫新设备投入情况,每投入5万元的得1分,最高得2分。 | 4 | 提供承诺书并加盖投标人公章,格式自拟,承诺购买全新设备,还须包含设备名称、设备型号、价格,否则不得分。 |
3.9 | 特色服务:1.利用企业优势为学校开展劳动实践教育活动,每提供一个实践案例的得1分,最高得2分。2.为本标段项目提供的特色服务方案,包括但不限于资助贫困生、设立奖学金、校园文化建设等,经评审委员会一致认可的方案每个得0.5分,最高得2分。 | 4 | 1.提供校企合作协议复印件;2.提供开展劳动实践现场活动照片、现场活动简介及业主方证明材料;3.提供特色服务方案介绍。以上材料须加盖投标人公章,否则不得分。 |
评分因素 | 评分标准 | 分值 | 评审材料 |
1.1 | 采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算: 投标报价得分评标基准价/投标报价×价格权值×100。 | 20 | 开标一览表 |
主观分 | |||
2.1 | 针对本标段项目拟成立的项目组织构架、项目组织规章制度等方案评审。1)方案全面,操作性强,科学合理的得4分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得3分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得2分;4)不提供方案的不得分。 | 4 | 项目组织构架、规章制度 |
2.2 | 需提供针对本标段项目拟投入的各人员的各岗位分工及岗位职责、年龄结构分布等方案评审。1)方案非常详细,岗位分工明确,职责描述清晰的得5分;2)方案较详细,各岗位分工较明确,职责描述较清晰的得4分;3)方案简单、欠缺,各岗位分工不明,职责描述简单、片面的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 岗位分工及职责 |
2.3 | 针对本标段项目采购需求及现状分析制定楼宇服务方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得7分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得6分;3)方案还算合理,基本符合采购需求的得5分;4)方案简单、欠缺,不太符合要求的得4分;5)不提供方案的不得分。 | 7 | 服务方案 |
2.4 | 针对本标段项目采购需求及现状分析制定学校疫情防控工作方案,包含但不限于防疫政策、防疫手段、防疫流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 疫情防控方案 |
2.5 | 设备投入情况:根据投标人承诺投入本项目的办公设备、空调、耗材(种类、数量、品牌、性能、金额)等情况评分。1)设备投入种类丰富,数量充分,先进的得7分;2)设备投入种类较丰富,数量较充分,较先进的得6分;3)设备投入种类单一,数量不够的得5分;4)不提供设备投入承诺的不得分。 | 7 | 详见投标承诺书(见附件) |
2.6 | 现代化、信息化管理:利用公寓信息化管理软件系统,对内务打分、床位管理、门禁管理、违纪违规等环节实施信息化管理,并提供投标人在学校实施使用的流程演示案例。1)系统先进,管理完善,管理经验(演示案例)丰富的得6分;2)系统较先进,管理较完善,有管理经验(演示案例)的得5分;3)系统一般,无管理案例的得4分。4)无系统案例不得分。 | 6 | 提供软件自有或购买证明材料及实施情况证明材料并加盖投标人公章,否则不得分。 |
2.7 | 应急事件处理预案:根据本标段项目服务特点、性质和可能发生的突发事件、安全管控或特殊状况下等方面,提出应急预案。1)预案完整、可行,处理适宜的得7分;2)预案较完整、基本可行,处理较适宜的得6分;3)预案欠缺,处理不太得当的得5分;4)不提供方案的不得分。 | 7 | 应急事件处理预案 |
2.8 | 根据本项目公寓管理的实际情况提供特色服务方案,包含重视公寓文化建设及承诺投入程度等方面。1)服务方案内容全面、合理,操作性强的得3分;2)服务方案内容较全面、较合理,基本满足要求的得2分;3)方案简单、欠缺的得1分;4)不提供方案的不得分。 | 3 | 特色服务方案 |
客观分 | |||
3.1 | 认证情况:投标人具有有效的与物业服务相关的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、有1项得2分,最高得6分。 | 6 | 提供有效证书复印件及国家认证认可监督管理委员会http:www.cnca.gov.cn网站上状态显示有效的截图并加盖投标人公章,否则不得分。 |
3.2 | 企业荣誉:2019年以来,投标人获得与物业服务相关的行政主管部门颁发的荣誉或奖项的,有1个得1分,最高得5分。 | 5 | 提供荣誉或奖项证书或官方表彰文件证明材料复印件并加投标人公章,否则不得分。 |
3.3 | 服务业绩:投标人具有近三年以来承担过物业管理(含学校学生公寓)项目业绩的(达一年及以上),有一个得1分,最高得10分。时间以合同签订时间为准。 | 10 | 提供以下资料:1.完整合同;2.甲方满意度证明;3.提供一次合同期内银行进账单。以上材料提供复印件并加盖投标人公章,缺一不可,否则不得分。 |
3.4 | 拟派公寓项目负责人:1.具有全国物业管理企业经理上岗证的得1分;2.具有中级职称证书的得1分,高级职称证书的得2分;3.本科学历的得1分;本科以上学历的得2分。 | 5 | (1)提供相应人员简历、学历证明、各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件并加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.5 | 拟派学生公寓站长:1.学校学生公寓物业服务经验:有2年及以上物业管理经验人数3人及以上得2分,人数5人及以上得3分。2.文化程度:大专及以上学历人数3人及以上得2分,人数5人及以上得3分。 | 6 | 详见投标承诺书(见附件)情况 |
3.6 | 拟派维修人员:维修人员持证情况,具有电工证、水暖工证有一个证得1分,最高得4分。 | 4 | (1)提供相关证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件并加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
评分因素 | 评分标准 | 分值 | 评审材料 |
1.1 | 采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算: 投标报价得分评标基准价/投标报价×价格权值×100。 | 20 | 开标一览表 |
主观分 | |||
2.1 | 针对本标段项目拟成立的项目组织构架、项目组织规章制度、各岗位分工及岗位职责、年龄结构分布等方案评审。1)方案全面,操作性强,科学合理的得7分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得6分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得5分;4)不提供方案的不得分。 | 7 | 项目组织构架、规章制度、岗位分工及职责方案 |
2.2 | 针对本标段项目采购需求及现状分析制定楼宇服务方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得6分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得5分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得4分;4)不提供方案的不得分。 | 6 | 楼宇服务方案 |
2.3 | 针对本标段项目采购需求及现状分析制定维修服务方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 维修服务方案 |
2.4 | 针对本标段项目采购需求及现状分析制定外环境保洁方案,包含但不限于管理服务方案、运行方案、培训方案及岗位工作流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 外环境保洁方案 |
2.5 | 针对本标段项目采购需求及现状分析制定学校疫情防控工作方案,包含但不限于防疫政策、防疫手段、防疫流程等方面。1)方案全面,操作性强,科学合理的得5分;2)方案较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)方案简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 疫情防控方案 |
2.6 | 提供本标段项目服务质量承诺,维修响应承诺,措施、优惠服务承诺等。1)承诺全面,操作性强,科学合理的得5分;2)承诺较全面,操作性较强,较科学合理的得4分;3)承诺简单、欠缺,不太符合要求的得3分;4)不提供承诺的不得分。 | 5 | 提供承诺书(格式自拟) |
2.7 | 根据本标段项目服务特点、性质和可能发生的突发事件、安全管控或特殊状况下等方面,提出应急预案。1)预案完整、可行,处理适宜的得5分;2)预案较完整、基本可行,处理较适宜的得4分;3)预案欠缺,处理不太得当的得3分;4)不提供方案的不得分。 | 5 | 应急事件处理预案 |
客观分 | |||
3.1 | 投标人具有有效的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,有一项得2分,最高得6分。 | 6 | 提供有效证书复印件及国家认证认可监督管理委员会http://www.cnca.gov.cn/网站上状态显示有效的截图并加盖投标人公章,否则不得分。 |
3.2 | 企业荣誉:2019年以来,投标人获得与物业服务相关的行政主管部门颁发的荣誉或奖项的,有1个得2分,最高得4分。 | 4 | 提供荣誉或奖项证书或官方表彰文件证明材料复印件并加投标人公章,否则不得分。 |
3.3 | 服务业绩:投标人提供自2019以来,投标人承担过或在管的行政机关或事业单位的物业管理项目(达一年及以上)的业绩:有1个项目得1分,最高8分。以合同签订时间为准。 | 8 | 提供以下资料:1.完整合同;2.甲方满意度证明;3.提供一次合同期内银行进账单。以上材料提供复印件并加盖投标人公章,缺一不可,否则不得分。 |
3.4 | 拟派项目负责人:1.具有本科及以上学历的得1分;2.具有建(构)筑物消防员或消防设施操作员证书的得1分;3.具有中级保安员证书的得0.5分,高级保安员证的得1分;4.具有中级及以上职称证书的得1分。 | 4 | (1)提供相应人员简历、学历证明、各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.5 | 拟派管理人员:1.具有大专及以上学历的得1分,最高得2分;2.具有应急救援员证书的得1分,最高得2分。 | 4 | (1)提供相应人员简历、学历证明、各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.6 | 拟派维修人员:1. 具有高级电工及以上证书,有一个证得2分;中级电工证书,有一个证得1分;最高得2分;2.具有特种设备安全管理和作业人员证的得2分。 | 4 | (1)提供各类证书、投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月社保缴纳证明复印件并加盖投标人公章,否则不得分。(2)承诺中标后,参与评分的人员必须进驻采购人物业服务(附人员名单表)。 |
3.7 | 楼宇信息化管理:利用信息化管理系统软件实施楼宇信息化管理,内容至少包括报修、投诉等内容,提供系统运用流程演示文档及供投入使用的服务业绩案例的得4分;仅有演示文档,无案例的得2分;无演示文档,无案例的不得分。 | 4 | 提供业绩合同和相关有效证明材料并加盖投标人公章,否则不得分。 |
3.8 | 硬件投入:1.根据投标人承诺外环境自动化清扫新设备投入情况,每投入1万元的得1分,最高得2分。2.根据投标人承诺各楼宇大面积保洁区域配备自动化清扫新设备投入情况,每投入2万元的得1分,最高得2分。 | 4 | 提供承诺书并加盖投标人公章,格式自拟,承诺购买全新设备,还须包含设备名称、设备型号、价格,否则不得分。 |
3.9 | 特色服务:1.投标人承诺协助采购人开展劳动教育实践,安排专人协助采购人完成劳育课学生的岗位安排,辅助采购人完成劳作指导、日常管理、作业收集和考核工作的,有1项得 1分,最高4分。 | 4 | 1.提供校企合作协议复印件;2.提供开展劳动实践现场活动照片、现场活动简介及业主方证明材料;3.提供特色服务方案介绍。以上材料须加盖投标人公章,否则不得分。 |
岗 位 | 人数 | 服务人员基本要求 | ||||
项目负责人 | 1 | 要求年龄在45周岁(含)以下,具有本科文化程度,3年以上物业管理经验,需参加企业职工社会保险。 | ||||
主管或站长 | 1 | 年龄在50周岁(含)以下,具有大专(含)以上文化程度,从事本岗位3年以上工作经验,需参加企业职工社会保险。 | ||||
管理人员 | 天璇天枢楼 | 6 | 44 | 要求年龄在55周岁(含)以下,身体健康,具有高中(含)以上文化程度,从事本岗位2年以上工作经验,需参加企业职工社会保险。 | ||
管理人员 | 行政楼 | 5 | 6 | 6 | ||
管理人员 | 开阳楼 | 3 | 5 | 5 | ||
管理人员 | 图书馆 | 4 | 3 | 3 | ||
管理人员 | 玉衡楼 | 3 | 4 | 4 | ||
管理人员 | 天玑楼 | 3 | 3 | 3 | ||
管理人员 | 天权楼 | 3 | 3 | 3 | ||
管理人员 | 瑶光楼 | 3 | 3 | 3 | ||
管理人员 | 文化艺术中心 | 5 | 3 | 3 | ||
管理人员 | 后勤楼 | 3 | 5 | 5 | ||
管理人员 | 产教融合大楼 | 5 | 3 | 3 | ||
管理人员 | 外环境 | 1 | 5 | 5 | ||
维修人员 | 5 | 要求年龄在55周岁(含)以下,身体健康,有责任心,须持证上岗,参加企业职工社会保险。 | ||||
清洁人员 | 天璇天枢楼 | 14 | 82 | 要求年龄在60周岁(含)以下,身体健康,符合岗位要求,缴纳社会保险人员不少于39人。 | ||
清洁人员 | 行政楼 | 6 | 14 | 82 | ||
清洁人员 | 开阳楼 | 7 | 6 | 14 | ||
清洁人员 | 图书馆 | 8 | 7 | 6 | ||
清洁人员 | 玉衡楼 | 7 | 8 | 7 | ||
清洁人员 | 天玑楼 | 5 | 7 | 8 | ||
清洁人员 | 天权楼 | 6 | 5 | 7 | ||
清洁人员 | 瑶光楼 | 5 | 6 | 5 | ||
清洁人员 | 文化艺术中心 | 4 | 5 | 6 | ||
清洁人员 | 后勤楼 | 2 | 4 | 5 | ||
清洁人员 | 产教融合大楼 | 4 | 2 | 4 | ||
清洁人员 | 外环境 | 14 | 4 | 2 | ||
总 计 | 133 | 缴纳社保人员不低90人 |
常州工学院楼宇监管考核细则 | |||
序号 | 考核内容 | 违约情况 | 违约金(元) |
1 | 管理制度 | 管理制度不上墙,考核、检查等管理台账记录缺失或登记不及时。 | 200 |
2 | 管理制度 | 工作人员数量未按协议要求配置(缺编人数大于总人数2%,同类岗位连续缺位超过一周) | 500 |
3 | 管理制度 | 没有规范用工,对员工没有进行职能培训。 | 200 |
4 | 管理制度 | 没有按协议承诺的标准(产品型号和数量)配备自动化清扫设备(按天计)。 | 500 |
5 | 环境卫生 | 楼宇周边、门口有生活垃圾或杂草。 | 100 |
6 | 环境卫生 | 公共部位(含楼梯台阶)地面有污垢现象(如口香糖、痰迹、垃圾、杂物等)。 | 100 |
7 | 环境卫生 | 楼梯扶手有积灰、蜘蛛网;楼梯底下有堆放杂物,卫生工具、保洁用品有乱放。 | 200 |
8 | 环境卫生 | 露天平台、雨台(积水台)、屋顶、走廊等有烟头、纸屑等丢弃物。 | 200 |
9 | 环境卫生 | 窗台、门窗玻璃、玻璃隔断等有灰尘污渍,窗槽内有垃圾。 | 200 |
10 | 环境卫生 | 墙面、顶面或贴脚线等处有积灰蛛网。 | 200 |
11 | 环境卫生 | 标牌标识、开关面板有污渍,电灯、电扇、空调等有积灰蛛网。 | 100 |
12 | 环境卫生 | 有乱张贴、小广告或乱涂乱画的现象,过期通知、宣传材料等未及时清除。 | 200 |
13 | 环境卫生 | 厕所间有异味,地面有积水或脚印,台盆、龙头等设备设施上有灰尘或污垢、长流水现象。 | 200 |
14 | 环境卫生 | 教室、走道、会议室、报告厅等清扫不及时,垃圾处理不及时。 | 100 |
15 | 环境卫生 | 垃圾桶内外不整洁卫生,有异味,垃圾没有实行袋装化管理,不及时清理消毒。 | 100 |
16 | 环境卫生 | 电梯轿厢内有乱张贴、水渍、污渍,未及时消毒。 | 100 |
17 | 安全管理 | 警告警示标识不明显或未设置(如禁烟,防火等)。 | 100 |
18 | 安全管理 | 消防、安全防范工作不到位,消防设施设备损坏不能及时报修,存在安全隐患。 | 300 |
19 | 安全管理 | 消防箱内有杂物,疏散通道、楼梯周边等公共区域停放代步工具或堆放杂物。 | 200 |
20 | 安全管理 | 有私拉乱接线路、违规使用大功率电器等现象。 | 200 |
21 | 安全管理 | 地下停车库无专人管理,清洁卫生不到位,车辆停放无序凌乱有安全隐患。 | 200 |
22 | 设施维护 | 设备设施维保不到位。 | 200 |
23 | 设施维护 | 无完整的检修报修记录,报修不及时,维修及时率低。 | 200 |
24 | 设施维护 | 设施设备有安全隐患时或修复前未在现场设置警示标识、未向采购人及时汇报。 | 200 |
25 | 管理服务 | 教学设施设备管理不到位,影响教学、科研正常开展。 | 200 |
26 | 管理服务 | 私自安排、租借教室、设施设备等。 | 200 |
27 | 管理服务 | 教室内存在开无人灯,开无人扇,开无人空调或出现无人充电。 | 100 |
28 | 管理服务 | 不能按要求做好学校各类会议、活动、考试等场所的管理布置、配合保障工作。 | 300 |
29 | 管理服务 | 教师休息室管理不到位,供水不及时等。 | 100 |
30 | 管理服务 | 管理人员脱岗、串岗、干私活、玩游戏等做与工作无关的事情。 | 300 |
31 | 管理服务 | 管理人员不服从监管,整改不及时不到位。 | 500 |
32 | 管理服务 | 与师生发生冲突或师生投诉经查属实。 | 500 |
33 | 管理服务 | 师生满意度综合测评未达到95% | 1000 |
34 | 其它 | 未履行投标文件中的承诺或出现履行合同条款不到位情况。 | 100-500 |
34 | 其它 | 内部管理不到位,有发生争吵、打架、偷盗等违规违法现象,给学校造成不良影响的。 | 500 |
备注:上述处罚按次计算,罚款金额均为首次处罚标准;若整改不到位,同类违规现象再次发生,处罚标准翻倍。此考核细则根据实际管理情况每年修订一次。 |
序号 | 类别 | 违约情况 | 违约金(元) |
1 | 管理制度 | 领导不重视。 | 200 |
2 | 管理制度 | 管理制度不上墙,考核、检查等管理台账记录缺失或登记不及时。 | 200 |
3 | 管理制度 | 工作人员数量未按协议要求配置(缺编人数大于总人数2%,同类岗位连续缺位超过一周) | 500 |
4 | 管理制度 | 没有规范用工,对员工没有进行职能培训。 | 200 |
5 | 管理制度 | 没有按协议承诺的标准(产品型号和数量)配备自动化清扫设备(按天计)。 | 500 |
6 | 公共环境 | 道路、桥梁、广场、车棚等公共区域有生活垃圾、杂物,不能保证全天候整洁。 | 100 |
7 | 公共环境 | 落叶清扫不及时,路牙两边有积尘积土,清扫不彻底。 | 100 |
8 | 公共环境 | 园林建筑物墙面、地面、顶面、园椅等处有污垢现象(如口香糖、痰迹、垃圾、杂物等)。 | 100 |
9 | 公共环境 | 广场、道板、路牙等有杂草。 | 100 |
10 | 公共环境 | 雨污入水口、明沟盖板内有垃圾、杂物。 | 100 |
11 | 公共环境 | 绿化带有杂物和白色垃圾,电线杆、墙面等有乱贴乱画现象。 | 100 |
12 | 公共环境 | 宣传栏、指示牌、雕塑有积尘、污渍,乱张贴,玻璃不干净明亮。 | 100 |
13 | 公共环境 | 果壳箱、垃圾桶周围地面有垃圾、杂物。 | 100 |
14 | 公共环境 | 卫生工具摆放无序,卫生保洁用品有乱放现象。 | 100 |
15 | 窨井下水道 | 未定期疏通、清理,排水不畅或有堵塞现象。 | 200 |
16 | 窨井下水道 | 井盖有破损未及时报修或摆放不到位。 | 200 |
17 | 明湖河道管理 | 河道、湖边未设置安全警示标志。 | 200 |
18 | 明湖河道管理 | 无专人管理,没有定期打捞水草。河道内有杂物,河岸边垃圾堆放,有大面积青苔。 | 100 |
19 | 明湖河道管理 | 动物饲养管理不到位。 | 200 |
20 | 除“四害” | 无放药或未放入指定地点,指定地点无明确安全警告标志。 | 200 |
21 | 除“四害” | 无放药、消杀计划或计划不及时,落实不到位。(灭蝇、灭鼠、灭蟑螂) | 200 |
22 | 除“四害” | 无放药、消杀台帐(灭蝇、灭鼠、灭蟑螂)。 | 200 |
23 | 管理服务 | 不能按要求做好学校各类会议、活动等场所的环境卫生及垃圾清运等配合保障工作。 | 300 |
24 | 管理服务 | 不服从监管,整改不及时不到位。 | 500 |
25 | 管理服务 | 员工有不遵守协议要求,不负责任、推诿。 | 200 |
26 | 管理服务 | 与师生发生冲突或师生投诉经查属实。 | 500 |
27 | 管理服务 | 工作人员脱岗、串岗、干私活、玩游戏等做与工作无关的事情。 | 300 |
28 | 管理服务 | 师生满意度综合测评未达到95% | 1000 |
29 | 其它 | 内部管理不到位,有发生争吵、打架、偷盗等违规违法现象,给学校造成不良影响的。 | 500 |
30 | 其它 | 极端天气情况下,应急处理措施不到位(除雪、除冰等)。 | 300 |
岗位人员 | 人数 | 服务人员基本要求 | |
学生公寓 | 驻现场公寓项目负责人 | 1 | 要求年龄在45周岁(含)以下,具有本科文化程度,3年以上高校学生公寓物业服务经验,身体健康,具有较强的组织协调和管理能力,应急处理能力强,需参加企业职工社会保险。 |
学生公寓 | 主管 | 1 | 要求年龄在45周岁(含)以下,具有大专(含)以上文化程度,2年以上高校学生公寓物业服务经验,身体健康,符合岗位需求,组织协调和管理能力强,需参加企业职工社会保险; |
学生公寓 | 内勤 | 4 | 要求年龄在40周岁(含)以下,具有大专(含)以上文化程度,身体健康,符合岗位需求,工作认真细致,熟悉办公软件操作,需参加企业职工社会保险; |
学生公寓 | 公寓站长(兼) | 9 | 要求年龄在45周岁(含)以下,具有大专(含)以上文化程度,2年以上高校学生公寓物业服务经验,熟悉高校学生管理工作,善于沟通,需参加企业职工社会保险; |
学生公寓 | 管理人员 | 76 | 年龄50周岁(含)以下,具有中专(含高中)及以上文化程度(其中大专以上学历者须达到30%以上),有较高的政治思想素质、强烈的责任心、良好的工作作风和管理服务水平,善于和学生沟通,从事本岗位1年以上工作经验,参加企业职工社会保险,留学生公寓相关管理人员能使用简单日常英语、标准普通话与留学生进行交流; |
学生公寓 | 安保人员(兼) | 4 | 年龄55周岁(含)以下,身体健康,责任心强,符合岗位要求,参加企业职工社会保险; |
学生公寓 | 维修人员 | 4 | 年龄55周岁(含)以下,身体健康,有责任心,经验丰富,维修技术强,须持电工证等上岗证,参加企业职工社会保险; |
学生公寓 | 清洁人员 | 35 | 年龄55周岁(含)以下,身体健康,吃苦耐劳,符合岗位要求; |
学生公寓 | 小计 | 121 | 缴纳社保人员不低86人。 |
考核项目 | 考核分值 | 考 核 内 容 及 标 准 | 评 分 |
内部管理 (20分) | 4 | 管理站、值班办公室整洁;人员配备齐全,统一着装、佩带工作牌;管理人员装扮庄重,服务态度好,服务方式规范。 | |
内部管理 (20分) | 6 | 公寓管理制度健全,有岗位职责、考核办法,管理台帐完整,记录清晰、详实。 | |
内部管理 (20分) | 6 | 及时完成学校布置的新生接待、住宿调整、寝室检查、假期留宿和文化建设等公寓管理工作,按照管理规范严格执行。 | |
内部管理 (20分) | 4 | 按时公布学校颁发的通知、规定,严格管理公共信息发布。遵守协议,服从监管,整改工作及时到位。 | |
学生教育管理(40分) | 10 | 门禁制度和安全管理制度执行良好,经常巡查学生宿舍,排查和处理安全隐患;对突发事件处理及时、方法得当,上报到位,效果良好。 | |
学生教育管理(40分) | 15 | 利用学生公寓管理系统软件进行数据化、信息化管理,熟悉本公寓学生情况,床位管理严格规范;每天对晚归、不归学生进行检查登记并及时反馈,经常与相关二级学院沟通联系;对违纪违章寝室和学生的教育得当,效果明显。 | |
学生教育管理(40分) | 10 | 指导学生寝室物品、卧具摆放整齐,寝室干净整洁;对不合格寝室管理措施有效,方法可行,效果好。 | |
学生教育管理(40分) | 5 | 关注学生学习生活情况和思想动态,建立与学生谈心交流制度,梳理宿舍矛盾,关心有困难或异常情况的学生;支持大学生公寓管理委员会开展工作,接受师生监督,整改和响应及时。 | |
公寓文化创建(15分) | 5 | 做好迎送学生、节日庆贺等布置工作,积极营造公寓文化气氛。 | |
公寓文化创建(15分) | 5 | 配合推进党团组织和思想政治教育进公寓,每学期组织开展公寓文化主题活动,效果良好。 | |
公寓文化创建(15分) | 5 | 积极对公寓内文化活动和先进寝室、个人进行表彰,对先进事迹进行宣传、报道。 | |
日常服务(25分) | 10 | 管理和维护公共部位消防设施、器材,确保完好,保证消防通道畅通;其他设施、设备维护操作熟练,修理及时,管理有序,设施、设备状态良好。学生报修渠道畅通,响应及时。 | |
日常服务(25分) | 5 | 学生凭有效证件进出公寓、不留宿他人;禁止闲杂人员进入公寓,外来人员经批准进入公寓做好登记陪同;日常服务管理态度好,无学生举报。 | |
日常服务(25分) | 10 | 建立防火、防盗和防骗措施和制度,各项安全管理到位;公寓和寝室环境整洁,保洁到位、效果良好。 | |
加分项 | 管理工作中有特色创新或开展受师生好评的活动、好人好事等酌情加分1-3分。 | ||
合 计 |
考核项目 | 考核分值 | 考 核 内 容 及 标 准 | 评 分 |
内部管理情 (20分) | 2 | 管理站、值班办公室整洁,物品摆放整齐有序,富有文化气息。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 人员配备齐全,统一着装、佩带工作牌,装扮庄重,精神面貌好。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 对管理人员进行岗前或在岗培训,业务技能熟练专业。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 管理人员服务态度好,服务方式规范,热情有耐心,无投诉。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 公寓管理制度健全,岗位职责明确,考核办法完善,上墙公布。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 各类管理台帐完整,记录清晰、详实。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 按时公布学校颁发的通知、规定,严格管理公共信息发布。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 遵守协议,服从监管,接受监督,响应及时,整改工作到位。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 管理人员无脱岗、串岗、干私活、玩游戏等现象。 | |
内部管理情 (20分) | 2 | 企业文化特色鲜明,富有感染力和凝聚力。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 严格门禁管理,认真做好未刷卡人员进出登记、离返校登记、访客登记管理、贵重物品登记和钥匙管理登记等。 | |
学生教育管理(45分) | 2 | 熟悉本公寓学生情况,利用学生公寓管理系统软件进行数据化、信息化管理。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 建立防火、防盗和防骗措施和制度,各项安全管理到位。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 每天巡查学生宿舍不少于4次,排查和处理各种安全隐患和管理漏洞,发现情况,及时整改。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 按要求做好住宿调整和归并,床位管理严格规范,挂制床卡,定期核对,做到人卡一致,住宿名单与实际住宿情况一致。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 做好新生接待、住宿安排和公寓生活教育指导工作。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 指导学生寝室物品、卧具摆放整齐,寝室卫生干净整洁. | |
学生教育管理(45分) | 3 | 做好寝室日常卫生检查,对不合格寝室管理措施有效,方法可行,效果好。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 每天对晚归、不归学生进行检查登记并及时反馈给二级学院。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 每天对违规电器进行随机巡查,发现问题及时收缴,严肃教育,效果良好。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 对吸烟、酗酒、宠物饲养、公寓经商等不文明现象或违纪违规行为进行批评教育和整改。 | |
学生教育管理(45分) | 2 | 推进熄灯制度,督促学生养成良好的作息习惯。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 每周做好寝室检查情况通报,经常与相关二级学院沟通联系。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 对突发事件处理及时、方法得当,上报到位,效果良好。 | |
学生教育管理(45分) | 2 | 按要求做好各种数据和住宿费核算,无差错。 | |
学生教育管理(45分) | 3 | 做好假期留宿学生的管理。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 2 | 建立与学生谈心交流制度,关注学生学习、生活情况和思想动态。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 2 | 关爱学生,关心有困难或有异常情况的学生。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 2 | 支持大学生公寓管理委员会开展工作。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 2 | 做好迎送学生、节日庆贺等布置工作,积极营造公寓文化气氛。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 2 | 配合推进党团组织和思想政治教育进公寓。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 3 | 每学期组织开展公寓文化主题活动,效果良好。 | |
与学生交流及公寓文化创建情况(15分) | 2 | 积极对公寓内文化活动和先进寝室、个人进行表彰,对先进事迹进行宣传、报道,营造良好的公寓风貌。 | |
日常服务(20分) | 3 | 管理和维护公共部位设施,确保消防设施、器材完好,消防通道畅通。 | |
日常服务(20分) | 2 | 其他设施、设备维护操作熟练,管理有序,设施、设备状态良好。 | |
日常服务(20分) | 3 | 对学生的报修情况响应及时,效果良好,收费合理,维修记录详细。 | |
日常服务(20分) | 3 | 对电梯、空调、开水房、浴室等设施进行监管和报修。 | |
日常服务(20分) | 3 | 公共区域各场所保洁到位,地面、墙面、门窗、扶手、玻璃等处无垃圾杂物,无积尘蛛网,无异味张贴。做好门前“三包”。 | |
日常服务(20分) | 2 | 每天做好天气提醒,雨雪天气及时做好清扫工作。为学生提供便民服务。 | |
日常服务(20分) | 2 | 做好防“四害”和各种传染病的消杀工作。 | |
日常服务(20分) | 2 | 配合学校做好节能环保教育和垃圾分类。 | |
加分项 | 管理工作中有特色创新或开展受师生好评的活动、好人好事等酌情加分1-3分。 | ||
合 计 |
岗 位 | 人数 | 服务人员基本要求 | |
巫山路校区 | 项目负责人 | 1 | 年龄在45周岁(含)以下,具有大专(含)以上文化程度,3年以上物业管理经验,需参加企业职工社会保险。 |
巫山路校区 | 管理人员(含车库) | 8 | 要求55周岁(含)以下,身体健康,具有高中(含)以上文化程度,符合岗位要求,需参加企业职工社会保险。 |
巫山路校区 | 维修人员 | 2 | 55周岁(含)以下,身体健康,有责任心,须持电工证等上岗证,参加企业职工社会保险。 |
巫山路校区 | 清洁人员 | 23 | 要求60周岁(含)以下,身体健康,符合岗位要求,如退休人员(无需缴纳社保)。 |
总计 | 34 | 缴纳社保人员不少于20人 |
常州工学院楼宇监管考核细则 | |||
序号 | 考核内容 | 违约情况 | 违约金(元) |
1 | 管理制度 | 管理制度不上墙,考核、检查等管理台账记录缺失或登记不及时。 | 200 |
2 | 管理制度 | 工作人员数量未按协议要求配置(缺编人数大于总人数2%,同类岗位连续缺位超过一周) | 500 |
3 | 管理制度 | 没有规范用工,对员工没有进行职能培训。 | 200 |
4 | 管理制度 | 没有按协议承诺的标准(产品型号和数量)配备自动化清扫设备(按天计)。 | 500 |
5 | 环境卫生 | 楼宇周边、门口有生活垃圾或杂草。 | 100 |
6 | 环境卫生 | 公共部位(含楼梯台阶)地面有污垢现象(如口香糖、痰迹、垃圾、杂物等)。 | 100 |
7 | 环境卫生 | 楼梯扶手有积灰、蜘蛛网;楼梯底下有堆放杂物,卫生工具、保洁用品有乱放。 | 200 |
8 | 环境卫生 | 露天平台、雨台(积水台)、屋顶、走廊等有烟头、纸屑等丢弃物。 | 200 |
9 | 环境卫生 | 窗台、门窗玻璃、玻璃隔断等有灰尘污渍,窗槽内有垃圾。 | 200 |
10 | 环境卫生 | 墙面、顶面或贴脚线等处有积灰蛛网。 | 200 |
11 | 环境卫生 | 标牌标识、开关面板有污渍,电灯、电扇、空调等有积灰蛛网。 | 100 |
12 | 环境卫生 | 有乱张贴、小广告或乱涂乱画的现象,过期通知、宣传材料等未及时清除。 | 200 |
13 | 环境卫生 | 厕所间有异味,地面有积水或脚印,台盆、龙头等设备设施上有灰尘或污垢、长流水现象。 | 200 |
14 | 环境卫生 | 教室、走道、会议室、报告厅等清扫不及时,垃圾处理不及时。 | 100 |
15 | 环境卫生 | 垃圾桶内外不整洁卫生,有异味,垃圾没有实行袋装化管理,不及时清理消毒。 | 100 |
16 | 环境卫生 | 电梯轿厢内有乱张贴、水渍、污渍,未及时消毒。 | 100 |
17 | 安全管理 | 警告警示标识不明显或未设置(如禁烟,防火等)。 | 100 |
18 | 安全管理 | 消防、安全防范工作不到位,消防设施设备损坏不能及时报修,存在安全隐患。 | 300 |
19 | 安全管理 | 消防箱内有杂物,疏散通道、楼梯周边等公共区域停放代步工具或堆放杂物。 | 200 |
20 | 安全管理 | 有私拉乱接线路、违规使用大功率电器等现象。 | 200 |
21 | 安全管理 | 地下停车库无专人管理,清洁卫生不到位,车辆停放无序凌乱有安全隐患。 | 200 |
22 | 设施维护 | 设备设施维保不到位。 | 200 |
23 | 设施维护 | 无完整的检修报修记录,报修不及时,维修及时率低。 | 200 |
24 | 设施维护 | 设施设备有安全隐患时或修复前未在现场设置警示标识、未向甲方及时汇报。 | 200 |
25 | 管理服务 | 教学设施设备管理不到位,影响教学、科研正常开展。 | 200 |
26 | 管理服务 | 私自安排、租借教室、设施设备等。 | 200 |
27 | 管理服务 | 教室内存在开无人灯,开无人扇,开无人空调或出现无人充电。 | 100 |
28 | 管理服务 | 不能按要求做好学校各类会议、活动、考试等场所的管理布置、配合保障工作。 | 300 |
29 | 管理服务 | 教师休息室管理不到位,供水不及时等。 | 100 |
30 | 管理服务 | 管理人员脱岗、串岗、干私活、玩游戏等做与工作无关的事情。 | 300 |
31 | 管理服务 | 管理人员不服从监管,整改不及时不到位。 | 500 |
32 | 管理服务 | 与师生发生冲突或师生投诉经查属实。 | 500 |
33 | 管理服务 | 师生满意度综合测评未达到95% | 1000 |
34 | 其它 | 未履行投标文件中的承诺或出现履行合同条款不到位情况。 | 100-500 |
34 | 其它 | 内部管理不到位,有发生争吵、打架、偷盗等违规违法现象,给学校造成不良影响的。 | 500 |
备注:上述处罚按次计算,罚款金额均为首次处罚标准;若整改不到位,同类违规现象再次发生,处罚标准翻倍。此考核细则根据实际管理情况每年修订一次。 |
序号 | 类别 | 违约情况 | 违约金(元) |
1 | 管理制度 | 领导不重视。 | 200 |
2 | 管理制度 | 管理制度不上墙,考核、检查等管理台账记录缺失或登记不及时。 | 200 |
3 | 管理制度 | 工作人员数量未按协议要求配置(缺编人数大于总人数2%,同类岗位连续缺位超过一周) | 500 |
4 | 管理制度 | 没有规范用工,对员工没有进行职能培训。 | 200 |
5 | 管理制度 | 没有按协议承诺的标准(产品型号和数量)配备自动化清扫设备(按天计)。 | 500 |
6 | 公共环境 | 道路、桥梁、广场、车棚等公共区域有生活垃圾、杂物,不能保证全天候整洁。 | 100 |
7 | 公共环境 | 落叶清扫不及时,路牙两边有积尘积土,清扫不彻底。 | 100 |
8 | 公共环境 | 园林建筑物墙面、地面、顶面、园椅等处有污垢现象(如口香糖、痰迹、垃圾、杂物等)。 | 100 |
9 | 公共环境 | 广场、道板、路牙等有杂草。 | 100 |
10 | 公共环境 | 雨污入水口、明沟盖板内有垃圾、杂物。 | 100 |
11 | 公共环境 | 绿化带有杂物和白色垃圾,电线杆、墙面等有乱贴乱画现象。 | 100 |
12 | 公共环境 | 宣传栏、指示牌、雕塑有积尘、污渍,乱张贴,玻璃不干净明亮。 | 100 |
13 | 公共环境 | 果壳箱、垃圾桶周围地面有垃圾、杂物。 | 100 |
14 | 公共环境 | 卫生工具摆放无序,卫生保洁用品有乱放现象。 | 100 |
15 | 窨井下水道 | 未定期疏通、清理,排水不畅或有堵塞现象。 | 200 |
16 | 窨井下水道 | 井盖有破损未及时报修或摆放不到位。 | 200 |
17 | 明湖河道管理 | 河道、湖边未设置安全警示标志。 | 200 |
18 | 明湖河道管理 | 无专人管理,没有定期打捞水草。河道内有杂物,河岸边垃圾堆放,有大面积青苔。 | 100 |
19 | 明湖河道管理 | 动物饲养管理不到位。 | 200 |
20 | 除“四害” | 无放药或未放入指定地点,指定地点无明确安全警告标志。 | 200 |
21 | 除“四害” | 无放药、消杀计划或计划不及时,落实不到位。(灭蝇、灭鼠、灭蟑螂) | 200 |
22 | 除“四害” | 无放药、消杀台帐(灭蝇、灭鼠、灭蟑螂)。 | 200 |
23 | 管理服务 | 不能按要求做好学校各类会议、活动等场所的环境卫生及垃圾清运等配合保障工作。 | 300 |
24 | 管理服务 | 不服从监管,整改不及时不到位。 | 500 |
25 | 管理服务 | 员工有不遵守协议要求,不负责任、推诿。 | 200 |
26 | 管理服务 | 与师生发生冲突或师生投诉经查属实。 | 500 |
27 | 管理服务 | 工作人员脱岗、串岗、干私活、玩游戏等做与工作无关的事情。 | 300 |
28 | 管理服务 | 师生满意度综合测评未达到95% | 1000 |
29 | 其它 | 内部管理不到位,有发生争吵、打架、偷盗等违规违法现象,给学校造成不良影响的。 | 500 |
30 | 其它 | 极端天气情况下,应急处理措施不到位(除雪、除冰等)。 | 300 |
序号 | 阶段 | 付款条件 | 付款期限 | 付款比例 | 备注 |
1 | 1 | 1.本项目按季度结算,结算货币为人民币。合同签订后七个工作日内预付合同总价10%的管理服务费。 | 合同签订后7个工作日内 | 10 | |
2 | 2 | 2.本项目按季度结算,结算货币为人民币。2.管理服务费的10%作为满意度综合考核,每学年考核两次,满意度达90%全额发放;满意度90%-75%,按每低1个百分点扣除1100计算;满意度低于75%,10%不发放。3.采购人根据《常州工学院楼宇监管考核细则》、《常州工学院环境卫生考核细则》对中标人管理情况实施考核,考核扣款在管理服务费结算时扣除;4.如果物业管理服务质量严重与双方达成协议偏离,采购人有权扣除上一月的服务费,造成重大损失将追究责任并赔偿损失。 | 按季度支付 | 90 |
序号 | 分包承担主体名称 | 分包承担主体类型(勾选) | 资质等级 | 拟分包合同内容 | 拟分包合同金额(人民币元) | 占该采购包预算金额的比例(%) |
1 | □中型企业□小微企业 | |||||
2 | □中型企业□小微企业 | |||||
… | ||||||
合计: |
1从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据,无上一年度数据的新成立企业可不填报。 |
序号 | 投标项目名称 | 投标报价 | |
序号 | 投标项目名称 | 大写 | 小写 |
项目 | 分项 | 计 算 | 备注 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 月工资/人 | 年工资/人 | 人数 | 合计(元) | ||
(1)人工费用 | 工资 | 项目负责人 | 1 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 主管或站长 | 1 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 管理人员 | 44 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 维修人员 | 5 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 保洁人员 | 82 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 小计 | 133 | ||||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 缴费基数 | 缴费比例 | 人数 | 年合计(元) | ||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 缴纳社保人员 | 不少于90人 | ||||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 小计2 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 奖励及福利 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 其他费用 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 小计3 | |||||
(1)人工费用 | 人工费用合计(元) | ||||||
(2)企业费用 | 维修耗材 | 不低于20万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 保洁工具及耗材(含行政楼、图书馆卫生间纸费用) | 不低于10万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 明湖管理(金鱼、天鹅饲养管理、水质处理) | 不得为0 | |||||
(2)企业费用 | 其 它(服装、办公、培训、管理、利润等) | 按项计取 | 不得为0 | ||||
(2)企业费用 | 其 它(服装、办公、培训、管理、利润等) | 按项计取 | |||||
(2)企业费用 | 企业费用合计 | ||||||
(3)税金 | 按比例计取 | [(1)+(2)]*税率 | |||||
总计(元/年) | (1)+(2)+(3) |
项目 | 分项 | 计算 | 备注 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 月工资/人 | 年工资/人 | 人数 | 合计(元) | ||
(1)人工费用 | 工资 | 项目负责人 | 1 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 主管 | 1 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 内勤 | 4 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 管理人员 | 76 | 其中站长9人 | |||
(1)人工费用 | 工资 | 维修人员 | 4 | 兼职为安保人员 | |||
(1)人工费用 | 工资 | 保洁人员 | 35 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 小计1 | 121 | ||||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 缴费基数 | 缴费比例 | 人数 | 年合计(元) | ||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 缴纳社保人员 | 不少于86人 | ||||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 小计2 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 奖励及福利 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 其他费用 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 小计3 | |||||
(1)人工费用 | 人工费用合计(元) | ||||||
(2)企业费用 | 维修耗材 | 不低于18万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 保洁材料(含垃圾袋、保洁工具、垃圾桶等) | 不低于18万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 公寓文化建设、软件系统(含维护)费用 | 不低于6万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 其 它(服装、办公、培训、管理、利润等) | 按项计取 | 不得为0 | ||||
(2)企业费用 | 其 它(服装、办公、培训、管理、利润等) | 按项计取 | |||||
(2)企业费用 | 企业费用合计 | ||||||
(3)税金 | 按比例计取 | [(1)+(2)]*税率 | |||||
总计(元/年) | (1)+(2)+(3) |
项目 | 分项 | 计算 | 备注 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 月工资/人 | 年工资/人 | 人数 | 合计(元) | ||
(1)人工费用 | 工资 | 项目负责人 | 1 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 管理人员 | 8 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 维修人员 | 2 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 保洁人员 | 23 | ||||
(1)人工费用 | 工资 | 小计 | 34 | ||||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 缴费基数 | 缴费比例 | 人数 | 年合计(元) | ||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 缴纳社保人员 | 不少于20人 | ||||
(1)人工费用 | 社会保险费(企业缴纳) | 小计2 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 奖励及福利 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 其他费用 | |||||
(1)人工费用 | 其他费用 | 小计3 | |||||
(1)人工费用 | 人工费用合计(元) | ||||||
(2)企业费用 | 维修耗材 | 不低于2万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 保洁材料 | 不低于4万元/年 | |||||
(2)企业费用 | 其 它(服装、办公、培训、管理、利润等) | 按项计取 | 不得为0 | ||||
(2)企业费用 | 其 它(服装、办公、培训、管理、利润等) | 按项计取 | |||||
(2)企业费用 | 企业费用合计 | ||||||
(3)税金 | 按比例计取 | [(1)+(2)]*税率 | |||||
总计(元/年) | (1)+(2)+(3) |
对本项目合同条款的偏离情况(请进行勾选):□无偏离(如无偏离,仅勾选无偏离即可)□有偏离(如有偏离,则应在本表中对偏离项逐一列明) | |||||
序号 | 招标文件条目号(页码) | 招标文件要求 | 投标文件内容 | 偏离情况 | 说明 |
…… |
对本项目采购需求的偏离情况(请进行勾选):□无偏离(如无偏离,仅勾选无偏离即可)□有偏离(如有偏离,则应在本表中对偏离项逐一列明) | |||||
序号 | 招标文件条目号(页码) | 招标文件要求 | 投标响应内容 | 偏离情况 | 说明 |
…… |
1从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据,无上一年度数据的新成立企业可不填报。 |
姓名 | 性别 | 照片复印件 | |||||||
身份证号 | 出生日期 | 性别 | |||||||
所学专业 | 职称 | 出生日期 | |||||||
学历 | 政治面貌 | 职称 | |||||||
毕业院校 | 从事物业工作年限 | 政治面貌 | |||||||
专业人员职业资格持证情况 | 培训级别 | 培训单位 | 发证时间 | 证书号 | |||||
专业人员职业资格持证情况 | |||||||||
个人业绩 | |||||||||
序号 | 项目名称 | 委托单位 | 联系人及电话 | 项目类型 | 项目建筑面积 | 项目状况 | |||
物业管理业绩 | |||||||||
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 毕业学校和学历 | 专业 | 职称 | 专业培训及证书 | 责任或分工 | 项目经历或主要工作业绩 |
项目时间 | 项目甲方单位 | 项目名称 | 合同金额 | 单位地址 | 联系电话 |
对本项目合同条款的偏离情况(请进行勾选):□无偏离(如无偏离,仅勾选无偏离即可)□有偏离(如有偏离,则应在本表中对偏离项逐一列明) | |||||
序号 | 招标文件条目号(页码) | 招标文件要求 | 投标文件内容 | 偏离情况 | 说明 |
…… |
序号 | 招标文件条目号(页码) | 招标文件要求 | 投标响应内容 | 偏离情况 | 说明 |
…… |
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 毕业学校和学历 | 专业 | 职称 | 专业培训及证书 | 责任或分工 | 项目经历或主要工作业绩 |
项目时间 | 项目甲方单位 | 项目名称 | 合同金额 | 单位地址 | 联系电话 |
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