苏州市公共资源交易中心昆山分中心受昆山市陆家镇菉溪幼儿园的委托,就其所需的关于校园后勤一体化服务外包项目进行了国内公开招标采购,现就本次采购的中标结果公布如下:
一、项目名称及项目编号:
项目名称:昆山市陆家镇菉溪幼儿园关于校园后勤一体化服务外包项目
项目编号:KSZC2022-G-054
二、开标信息:
开标时间:2022年07月28日 13:30时(北京时间)
开标地点:苏州市公共资源交易中心昆山分中心(昆山市前进西路1801号政务服务中心(西区)A1栋B2层)
评标委员会名单:顾庆毅、邱益妹、曹国强、金汉彪、王晓红
三、中标信息:
供应商名称:昆山市华康保安服务有限公司
供应商地址:昆山市陆家镇陆丰东路3号仕泰隆模具城3号楼53室
中标金额:人民币伍佰玖拾贰万伍仟元整(¥5925000.00)
代理服务费:0元
主要中标内容:
一、人员费用 |
||||
序号 |
岗位名称 |
人数 |
综合单价(元/人*月) |
合计(人数×综合单价×24个月) |
1 |
保育员 |
22 |
5400.00 |
2851200.00 |
2 |
项目经理 |
1 |
7500.00 |
180000.00 |
3 |
保安员 |
8 |
6000.00 |
1152000.00 |
4 |
保洁员 |
3 |
4500.00 |
324000.00 |
5 |
水电工 |
1 |
6500.00 |
156000.00 |
6 |
勤杂工 |
1 |
4375.00 |
105000.00 |
7 |
厨师 |
2 |
6500.00 |
312000.00 |
8 |
食堂工 |
8 |
4400.00 |
844800.00 |
合计 |
人员费用合计:5925000.00 |
|||
二、其它费用 |
||||
序号 |
费用名称 |
合计 |
||
1 |
其他费用 |
0.00 |
||
合计 |
其它费用合计:0.00 |
|||
总计 |
总报价(大写): 人民币伍佰玖拾贰万伍仟元整 |
四、本次采购联系事项:
(一)采购人:昆山市陆家镇菉溪幼儿园
联系人:王晓红
联系电话:0512-57391905
联系地址:昆山市陆家镇香花路11号
(二)集中采购机构:苏州市公共资源交易中心昆山分中心
联系人:谢彩萍
联系电话:0512-57337661
联系地址:昆山市前进西路1801号政务服务中心(西区)A2栋613办公室
五、公告期限:自本公告发布之日起一个工作日。
各投标人对本次评标结果如有异议,请于中标结果公告期限届满之日起七个工作日内,以书面形式向苏州市公共资源交易中心昆山分中心提出质疑,逾期将不再受理。
苏州市公共资源交易中心昆山分中心
2022年07月29日
- KSZC2022-G-054 菉溪幼儿园 物业管理服务公开招标文件.docxKSZC2022-G-054 菉溪幼儿园 物业管理服务公开招标文件.docx
标书名称 | 文档名称 | 标题名称 |
标书结构 | 资格证明文件 | 1.资格证明文件 |
开标一览表 | 2.开标一览表 | |
报价分析表 | 3.报价分析表 | |
偏离表(技术、商务) | 4.偏离表(技术、商务) | |
法定代表人授权委托书(如有) | 5.法定代表人授权委托书 | |
人员配置表 | 6.人员配置表 | |
类似业绩一览表 | 7.类似业绩一览表 |
1 | 法定代表人 | 公司成立日期 | |||||||
2 | 总部地址 | ||||||||
3 | 本地办事处地址 | ||||||||
4 | 电话 | 联系人 | |||||||
5 | 传真 | 电子邮箱 | |||||||
6 | 单位从业人员数量 | 人 | 单位2021年总营业收入 | 万元 | |||||
7 | 企业规模 | □大型 □中型 □小型 □微型 | |||||||
8 | 主营范围1._____________________________________2. ____________________________________3.____________________________________ | ||||||||
9 | 最近3年内在经营过程中受到何种奖励或处分 | ||||||||
10 | 最近3年内有无因售假、售劣或是其他原因被消费者投诉或起诉的情况及说明 | ||||||||
11 | 其他需要说明的情况 |
项目名称 | 合同履行期限 | 总报价 |
一、人员费用 | ||||
序号 | 岗位名称 | 人数 | 综合单价(元/人*月) | 合计(人数×综合单价×__个月) |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
… | ||||
合计 | 人员费用合计 | |||
二、其它费用 | ||||
序号 | 费用名称 | 合计 | ||
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
… | ||||
合计 | 其它费用合计 | |||
总计 | 总报价(大写): |
项目 | 招标要求 | 投标内容 | 偏离说明 |
序号 | 姓名 | 岗位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 证书 |
1 | ||||||
2 | ||||||
3 | ||||||
4 | ||||||
5 | ||||||
… |
序号 | 项目名称 | 合同金额 | 合同内容 | 备注 |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
4 | ||||
5 | ||||
… |
序号 | 信息 | 具体内容 |
1 | 项目编号 | |
2 | 中标人名称 | |
3 | 中标人地址 | |
4 | 中标金额 | 大写人民币: (小写¥ ) |
5 | 代理人姓名及联系方式 | |
6 | 合同履行期限 | |
7 | 免费维保期限 | |
8 | 履约保证金数额(若有) | (取整到百元,无需四舍五入) |
9 | 企业规模 | □大型 □中型 □小型 □微型 |
序号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位要求 |
1 | 保育员 | 22 | 女性,年龄45周岁及以下;具有幼儿园保育工作经验;有相关部门颁发的保育员职业资格证书或保育员岗位培训证书;已婚已育,热爱幼儿,对幼儿有爱心、耐心、责任心;吃苦耐劳,愿意从事幼儿护理及卫生清洁工作;能接受保育员相关培训及学习;健康状况良好。注:保育员职业资格证书或保育员岗位培训证书可在投标文件中承诺中标后及时办理。 |
2 | 项目经理 | 1 | 50周岁以下,身高170CM以上,大专及以上学历,有五年以上校园物业管理工作经验。 |
3 | 保安员 | 8 | 50周岁以下,身高170CM以上,身心健康,体检合格,政审合格,五官端正,持有健康证明和保安员上岗证,(其中2人持消控室人员上岗证)。 |
4 | 保洁员 | 3 | 55周岁以下,身心健康,体检合格,卫生意识强,能吃苦耐劳,持有健康证。 |
5 | 水电工 | 1 | 60周岁以下,持有健康证明及高压电工证,身心健康,爱岗敬业,有2年以上相关工作经验。 |
6 | 勤杂工 | 1 | 60周岁以下,身心健康,体检合格,卫生意识强,能吃苦耐劳,持有健康证。有木工经验者优先。 |
7 | 厨师 | 2 | 60周岁以下,身心健康,持有“健康证”及高级中式烹调师证书,擅长大锅菜,卫生意识强。 |
8 | 食堂工 | 8 | 55周岁以下,身心健康,持有“健康证”,卫生意识强,能吃苦耐劳。 |
9 | 合计 | 46 |
考核单位: 考核日期: 年 月 | |||||
考评人员:(签字) | |||||
责任单位: | |||||
考评组意见 | |||||
最终得分: | |||||
序号 | 考核内容 | 分值 | 考核情况 | 考核得分 | 备注 |
1 | 无迟到、早退、旷工、按时打卡 | 3 | |||
2 | 无故离岗、串岗、聊天 | 3 | |||
3 | 不得当班时间睡岗,不准干私活 | 4 | |||
4 | 按规定穿戴工作服(三白),休息期间允许不带口罩与帽子,必须穿工作服 | 5 | |||
5 | 工作标准执行情况 | 5 | |||
6 | 是否服从领导管理安排 | 5 | |||
7 | 对工作认真负责,具有吃苦耐劳精神,敬业爱岗 | 3 | |||
8 | 在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事 | 4 | |||
9 | 做事积极主动、团结协作 | 3 | |||
10 | 个人卫生、服装是否干净整齐(头发长未塞到帽子里,不留长指甲、不涂指甲油、不准戴戒指、手饰) | 6 | |||
11 | 食堂相关工具摆放整齐有序,负责打扫区域整洁优美。 | 3 | |||
12 | 礼节礼貌,工作中文明用语、微笑服务,主动打招呼。 | 5 | |||
13 | 安全、岗位技能培训每月培训不少于2次,培训台账记录完整 | 8 | |||
14 | 负责领取食堂所需的物品,厉行节约 | 5 | |||
15 | 上班时间禁止偷吃食堂食物,禁止顺手牵羊夹带食物。 | 5 | |||
16 | 积极主动配合甲方完成各项迎检、考核工作安排 | 5 | |||
17 | 对幼儿的爱心、耐心、责任心不强的 | 3 | |||
18 | 工作服务期间被师生有效投诉者。 | 10 | |||
19 | 泄露甲方机密、造谣、诽谤、打击、报复他人者,扣10分/次,情节严重者,移送公安机关。 | 10 | |||
20 | 甲方下达工作任务不能及时传达落实不到位。 | 5 | |||
合计 | 100 | ||||
注:一、每发现一处不合格项,扣1—5分/次,以上项目情况严重的加倍扣分。二、奖励性加分:1、受到业主或客户书面表扬的,一次加1-5分。2、向甲方提交合理化建议或计划书、意见书经采纳实施后,对改进管理、提高效率成效显著的,一次加5-10分。3、对于突发事件采取的应对措施得当,为甲方挽回社会影响或经济损失的,一次加5-10分。 |
序号 | 岗位名称 | 人数 |
1 | 保育员 | 22 |
2 | 项目经理 | 1 |
3 | 保安员 | 8 |
4 | 保洁员 | 3 |
5 | 水电工 | 1 |
6 | 勤杂工 | 1 |
7 | 厨师 | 2 |
8 | 食堂工 | 8 |
9 | 合计 | 46 |
指标 | 描述 | 分值 |
资格性检查 | ||
符合性检查 |
评审类别 | 评审项 | 评审规则 | 分值 |
价格部分(10分) | 评审指标 | 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)*价格权值*100,小数点后保留两位。 | 10 |
技术部分(90分) | 项目理解 | 针对本项目,投标人设置明确工作目标,提供全面的工作内容分析,制定可行的工作计划,制定高质量的服务标准,上述内容叙述清晰、符合采购需求的得12分;存在缺项或者不符合采购需求的,每项扣3分。 | 12 |
管理制度 | 投标人提供针对本项目的管理制度(包括内部管理、档案管理、人事管理、安全管理制度4项制度)进行阐述,每项内容叙述清晰、符合采购需求的得3分,本项最高得12分。 | 12 | |
组织机构 | 针对本项目,投标人设立组织机构的得3分;组织机构具有完整的运作流程的得3分。本项最高得6分,未提供的不得分。 | 6 | |
活动保障方案 | 投标人根据本项目的实际情况,制定大型节庆、会议、接待等活动的保障方案,从人员安排,设备配置,组织方案方面进行阐述,上述内容叙述清晰,每项得2分,最高得6分。 | 6 | |
人员培训方案 | 针对本项目,投标人需为本项目提供人员培训方案,应包括培训内容,培训频次及时间,培训方式及对象,上述内容叙述清晰,每项得2分,最高得6分。 | 6 | |
消杀方案 | 投标人提供校园消杀方案,针对学校可能出现的各种病媒生物传播途径做好应对措施,切实保护学校师生的身体健康和生命财产安全。方案应包括消毒区域,消毒方式及消毒要点,消毒剂浓度和注意事项,每项内容详细完整的得3分,最高得9分。 | 9 | |
应急预案 | 投标人针对本项目特点,对可能产生的各种突发事件制定全流程应急预案,包括组织机构、工作原则、预防措施、处置方法,每项内容阐述清晰,符合学校特点的得2分,本项最高得8分。 | 8 | |
人员配置方案 | 根据投标人为本项目拟派人员配置情况进行评分,拟派人员配置齐全,能满足采购人对本项目采购需求的得2分。标书内须提供人员配置表,否则不得分。 | 2 | |
▲规范用工 | 投标人提供在履行合同期内,依法规范用工(相关人员的招收、培训、劳动合同签订、工资待遇、参加社保等)的承诺函,得2分。标书内须提供加盖公章的承诺函扫描件,否则不得分。 | 2 | |
▲项目经理配置 | 投标人拟派的项目经理具有大专及以上学历、具有四级或以上消防设施操作员证书(或建(构)筑物消防员证)、具有高级(三级)及以上保安员证书、具有物业经理证书、具有公共安全管理师证书,以上每满足一项得1分。本项最高得5分,标书内须提供相关证书扫描件及网上查询截图、社保证明扫描件,学历证明须提供学信网截图或国家教育部的学历认证书,否则不得分。 | 5 | |
▲项目人员配置 | 1.投标人拟派水电工具有应急管理局颁发的高压电工证的得1分,具有高级供排水电气运行工证书的得1分;2.投标人拟派厨师具有高级中式烹调师证书的,每提供一本证书的得1分,最高得2分;3.投标人拟派保安员具有四级或以上消防设施操作员证书(或建(构)筑物消防员证)得,每提供一本证书得1分,最高得2分。本项最高得6分,标书内须提供相关证书及网上查询截图、社保证明扫描件,否则不得分。 | 6 | |
▲运营保障 | 1.为维护客户单位切身利益,有效的保障客户单位运营风险,投标人为服务单位购买保安责任保险且保额≥200万元,得1分;2.投标人为维护客户单位切身利益,有效的保障客户单位运营风险,购买含有食品安全加工责任的保险且保额≥300万元,得1分。标书内须提供保险公司出具的保单等有效证明材料,否则不得分。 | 2 | |
▲体系认证 | 投标人具有保安服务体系认证证书,得1分;具有五星物业服务体系认证证书,得1分;具有四A级餐饮服务认证证书,得1分。本项最高得3分,标书内须提供证书扫描件及国家认证认可监督管理委员会官方网站上的查询截图,否则不得分。 | 3 | |
▲资质 | 投标人具有公安部门批准有效期内的《保安服务许可证》,得2分。标书内须提供证书扫描件,否则不得分。 | 2 | |
▲荣誉 | 投标人获得政府行政部门颁发的荣誉的,每有一个得1分,最高得3分。标书内须提供证明文件扫描件,否则不得分。 | 3 | |
▲类似业绩 | 投标人提供2019年1月1日以来的类似业绩(以合同签订时间为准,含保安、保洁、食堂服务岗位),每提供一项有效业绩得1分。本项最高得6分,标书内须提供合同和部分发票扫描件,否则不得分。 | 6 |
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