服务

内容

产品名称

具体要求

使用次数

分项报价

（含税）

分项报价

合计（含税）

招聘宣传

EDM定向邀约

1.提供定制网页，创意设计，配套H5的制作服务，微信长图文策划设计等。

2.在招聘网站、H5宣传（微信渠道）、就业信息网及招聘微信群、公众号等多种宣传渠道开展广泛的推广宣传，使招聘信息快速传播，覆盖各类人群，有效提升甲方招聘宣传，同时提供能够满足招聘报名的简历投递平台。

3.招聘期间提供必要的电话定向邀约及短信定向邀约服务（指根据后台简历数据电话定向邀请匹配度高的候选人应聘）。

4.提供宣传必要的物料，包括但不限于展架、易拉宝、背景板、条幅、海报等。

预计使用1次

800

10500

短信定向发送

800

就业网发布

1500

招聘网站大连频道宣传

0

高校微信公众号发布

2000

微信长图B级（静态）

1700

H5的制作

1700

电话邀约

800

物料制作

1200

简历系统

企业招聘管理系统

招聘期间向甲方提供企业招聘管理系统使用权，配合甲方进行简历筛选。

预计使用1次

4500

4500

入校宣讲

场地预定

乙方应配合甲方做好校园宣讲方案制定、路线规划等工作；乙方应确保宣讲现场到场率及到场学生质量，应确保宣讲现场实际到场率不低于80%（实际到场率=现场实际到场学生数/座席数）；乙方应负责入校宣讲的准备工作，包括但不限于物料准备、场地预定、场地布置、设备调试、现场管控、突发状况处理、撤场等服务。

预计使用1次

1000

1200

宣讲会现场管理

200

线上笔试服务

校招标准测验（微测平台）

1.线上笔试：全流程管理配套服务，包括平台使用，试题生成服务，测试通知，准考证系统反馈查询确认数据，考试运营保障：流程设计，考务文档，试测，问题处理，技术客服，成绩汇总和作弊数据整理（每500人配1名技术、3名后台监考,不足500人时,按500人配置技术支持人员）等。

2.乙方应根据甲方要求安排专人进行笔试通知并确定考生是否参加，通知方式包括但不限于邮件短信及电话，应支持系统化短信或邮件形式告知考生，确保全员通知，能对考生的反馈结果进行收集并告知甲方。对于邮件及短信没有回复的考生，应进行询问并做好相关记录。笔试当天需复核考生身份信息等做好其他笔试支撑服务。如因乙方原因未通知到考生等引起的投诉，由乙方承担责任并按甲方要求及时整改、消除影响等。

3.乙方应根据甲方要求准备，线上笔试要对考生全程录像，考试完毕后刻录成电子资料交采购人备查，同时需具有防作弊功能。并提供“巡考途径”，以便甲方进行巡考工作，乙方应确保笔试整体时间控制，在规定时间完成笔试。

4.考试结束1日内提供成绩。

5.组卷系统操作配套服务，包括考试项目创建（含行政通用能力测试，银行专业能力测试，性格测试、心理健康—职业行为风险测试等内容）、岗位维度选择、系统测试等。

6.提供具体化的测评结果和完整的分析报告，报告内容包括但不限于对候选人的整体优势、劣势、录用建议、管理方式、职业生涯发展等有详细的记录及说明。方便候选人之间的排名与筛选，即能用于劣汰，也可用于择优。

7.测验结果的内容丰富详细，对实际工作具有较强的指导性，为企业人事招聘、选拔、任免和培训时的重要参考依据。

8.甲方拥有该试题的所有权和使用权。试题类型经甲方审核同意后方可使用，并有义务按照采购人要求修改调整至采购人审核同意方可。

预计使用1次

5000

11200

笔试试题定制（在线）

5000

笔试通知

500

运营管理

700

面试服务

面试试题定制

为确保校园招聘面试各项工作正常进行，同时为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，乙方须制定线上、线下面试方案，甲方有权根据自身需要及疫情防疫情况选择不同的面试形式（线上、线下或线上线下相结合），乙方应根据甲方要求提供相关面试服务，具体如下：

1.方案设计。乙方需要根据甲方的实际情况提供最佳面试方案，设计符合企业情况的最佳流程，包括但不限于面试题拟定（甲方拥有面试题的使用权及所有权）、面试方案制定、面试通知、参考人员资格审核方案制定、突发情况预判及处理方案制定、信息保密方案制定、额外服务承诺、提供面试考官、提供面试通知服务、考场选取、考点布置、现场引导、考生接待等内容。整体方案设计需经甲方同意后方可实施，并有义务按照甲方要求修改调整方案至甲方审核同意方可。

2.面试试题服务。乙方应根据甲方要求的面试方式设计面试试题，试题类型包括但不限于无领导小组、半结构化面试、结构化面试等，甲方拥有该试题的所有权和使用权。试题测评维度经甲方审核同意后方可使用，并有义务按照甲方要求修改调整至甲方审核同意方可。

3.面试场地服务。面试场地根据甲方要求在本行组织或由乙方根据甲方需求提供满足条件的场地。面试场地包括但不限于候考室、面试室。候考室与面试室为同一地点，且要保持距离，确保互不干扰且候考室、面试室不互通，同时会议室要宽敞，周边无嘈杂；面试室需提供录音录像设备，录制面试过程并刻录成电子资料交甲方备案。候考室每天1间，每间需至少能够容纳50人以上，面试室每天至少1间，每间需能够容纳17-20人。最终面试场所的选定需满足项目要求的同时，经甲方审核同意后方可使用，并有义务按照甲方要求修改调整至甲方审核同意方可。乙方应根据甲方要求准备项目物料并布置面试场地，包括但不限于：面试现场工作人员、面试签到表、面试指引牌、桌牌、工作人员牌、笔、纸等现场办公用品。

4.面试通知。乙方应根据甲方要求安排专人进行面试通知并确定考生是否参加，通知方式包括但不限于邮件短信及电话，对于邮件及短信没有回复的考生，应电话询问并做好相关记录，确保全员通知，话术由乙方提供，甲方确认。面试当天需复核考生身份信息等做好其他面试支撑服务，如因乙方原因未通知到考生等引起的投诉，由乙方承担责任并按甲方要求及时整改、消除影响等，并支付相关违约金。

5.面试考官安排。提供至少具备10年专业人才测评经验的面试官，提供包括面试评分、面试评价、面试推荐等级等详细测评结果。

6.面试组织。项目经理不少于2人，现场执行人员不少于5人。一是负责候场室流程总协调、宣读面试流程、现场咨询服务；二是负责身份核实、签到、包寄存、登记汇总面试成绩；三是负责现场编号、对应面试顺序，现场叫号。乙方应根据甲方要求，在指定时间内按照方案设计流程完成人员面试工作，需对面试全过程录像，并在面试结束后刻录成电子资料交甲方备案，并制定相关面试问题应急预案，确保面试平稳、有序开展。

7.出具面试成绩。当天内统计并出具面试成绩。

预计使用6次（每次1天）

1400

95400

面试场地租赁费

5000

面试现场管理

6500

面试通知

500

面试官服务费

2500

背景调查

背景调查-经商办企业

背景调查内容包括审核年龄、政治面貌、学历学位等基本信息，调查是否有亲属回避情况、是否有不当行为记录、是否存在经商办企业以及有无影响录用的其他情况等，严禁招录涉黑涉恶人员。乙方应按照实际情况据实调查，并对背景调查报告和信息汇总报告的真实性及准确性承担全部法律责任。

预计使用70次

160

32900

背景调查-行政处罚

80

背景调查-犯罪记录

80

背景调查-涉案涉诉

80

拟录用人基本信息

70

项目总报价（含税）

155700元