现根据公司发展需要，拟委托第三方具有相应资质的企业管理咨询公司进行职能部门机构岗位设置及薪酬体系优化服务。本项目拟按比选方式选择咨询服务机构。现将相关事宜说明如下：
一、比选项目及内容要求
1.项目名称：核工业西南勘察设计研究院有限公司职能部门机构岗位设置及薪酬体系优化项目。
2.项目主要任务：（1）评估现有的职能部门组织机构设置情况，给出职能部门组织机构设置建议；（2）梳理并界定职能部门职责，给出部门职责清单；（3）优化各职能部门岗位设置，设计部门内岗位架构；（4）确定各岗位职责划分，出具岗位说明书；（5）结合各部门岗位工作量测算，确定出相应岗位人员数量配置；（6）开展岗位价值评估，建立岗位职级体系、职级发展通道标准；（7）优化职能部门薪酬分配体系，形成可操作的薪酬方案。
3.项目周期：暂定为5个月。具体以进场通知和项目最终验收时间为准。项目最终验收后，参选单位需提供一年咨询指导服务。
4.项目要求：从开始收集资料到最后形成成果报告时，要求参选单位在核工业西南勘察设计研究院有限公司川核地质大厦驻点，具体驻点时长在合同中约定。
二、参选单位资格要求
1.参选单位必须在中华人民共和国境内注册的具有独立法人资格，持有工商行政主管部门核发的有效企业法人营业执照；营业执照经营范围应包含企业管理咨询；
2.具有相关咨询项目经验，且应熟悉岗位体系、定岗定编、薪酬优化等项目研究方法；
3.遵守国家法律、法规，具备良好商业信誉；
4.本项目不接受联合体参选；
三、比选流程
1.参选单位需编制比选资料（加盖公章密封），于2023年4月14日17:00前提交到川核地质大厦27楼人力资源部。逾期送达的或未送达指定地点的比选资料，不予受理。
比选资料包括但不限于：
（1）参选单位资格证明文件，包括：参选企业基本情况（简介）；企业营业执照（复印件）；法人代表项目授权委托书；项目负责人简历、身份证复印件；项目团队成员简历；近五年在相关领域的业绩（需提供合同复印件或者其他有同等证明力的文件）等。
（2）项目方案，主要包括：项目的整体思路与框架，项目进度计划，项目成果示例，后期服务等。
（3）报价，包括：项目实施费用明细；其它费用明细等。
2.本次比选将召开比选评审会（预计4月中下旬，具体后续通知），届时除提交比选资料外，各参选单位还应派项目负责人出席比选评审会，根据抽签顺序进行现场汇报(汇报不超过20分钟)。我公司将组成比选评审小组，由比选评审小组根据参选单位汇报情况和所提供材料及报价进行综合评比，并形成评选报告，经公司研究后，最终确定入选名单。
四、参选单位注意事项
（1）本次比选严格依据公开、公平、公正的原则进行。在比选过程中禁止任何形式的不正当竞争行为，一经发现，立即取消参选资格；
（2）无论参选结果如何，比选资料编制和递交过程中发生的一切费用，均由参选单位承担。
（3）参选单位必须保证所提交的全部资料的真实性，将比选资料装订成册和密封，形成一套文件后递交，一式三份。
（4）比选资料除签字外的其它部分必须是印刷形式，其中不许有加行、涂抹或改写。
联系人：杜镇鲜    028-84747907
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