一、原公告主要信息
原项目名称： 合肥市女子看守所改扩建工程设计
原项目编号： 2023BFFBZ02325
原公告日期： 2023年10月25日
二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

合肥市女子看守所改扩建工程设计

招标文件补疑3

项目编号：2023BFFBZ02325

一、招标文件澄清：

本项目招标文件第五章“发包人要求”——（五）人员配备要求——1.项目组人员配备表调整如下：

岗位	数量	备注
项目负责人	1人	资格评审项，详见投标人须知前附表附录5、附录6要求
建筑专业负责人	1人
结构专业负责人	1人
给排水专业负责人	1人
暖通专业负责人	1人
供配电专业负责人	1人
建筑装饰专业	1人
勘察专业负责人	1人
景观专业负责人	1人
概算专业负责人	1人	非资格评审项
建筑智能化专业负责人	1人
施工阶段驻场人员	1人
汇总	12人

二、投标人疑问回复：

1、商务评分标准：

投标人业绩：（2）自2018年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人具备一个公共建筑维修改造工程设计业绩（该业绩服务内容须同时包含设计方案、初步设计和施工图设计内容）的，每个业绩得3分，满分3分。

疑问：我司业绩项目名称为XXX装修改造工程设计施工总承包，其中设计内容包含建筑物室内装修改造面积约6.5万平方米、建筑外立面改造7800平方米、通用安装工程改造（建筑内部给排水工程、消防工程、弱电工程、空调与通风工程等）、景观提升、配套设施设备等。因项目名称为装修改造，与招标文件中要求的维修改造名字有所区别，请问上述此类设计内容业绩是否可以符合加分要求。

回复：若投标人提供的为公共建筑维修改造工程设计业绩（该业绩服务内容须同时包含设计方案、初步设计和施工图设计内容）的，且业绩证明材料满足招标文件要求的，符合加分要求。




2、招标文件正文第二章“投标人须知前附表”第33页“附录 6 资格审查条件（其他主要人员最低要求）”与第五章“发包人要求”第130页“项目组人员配置表”的人员要求不一致。

提问：

1）“附录 6 资格审查条件（其他主要人员最低要求）”中要求的“勘察专业负责人”1人，与“项目组人员配置表”中共计12人。 “每个专业明确一名专业负责人且只限一人 。”有出入，请问是否需要提供；

2）“附录 6 资格审查条件（其他主要人员最低要求）”中有要求提供“建筑装饰专业”和“景观专业负责人”各1人，而“项目组人员配置表”明确此两个专业负责人为非资格评审项，请问以哪个人员配置要求为准。

回复：详见本补疑第一部分。


注:此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。
招 标 人：合肥市重点工程建设管理局

地 址：合肥市潜山路 550 号

联 系 人：唐工

电 话：0551-62631633

招标代理：安徽公共资源交易集团项目管理有限公司

地 址：合肥市滨湖新区南京路2588号（徽州大道与南京路交口）六楼

联系人：张工

联系方式：0551-66223267、66223831

2023年11月6日




三、附件
答疑发布日期：2023年11月06日
附件：2023BFFBZ02325项目招标文件补疑3.pdf