一、项目编号:1410992022CGK00471
二、项目名称:临汾市机关事务管理局物业与餐饮管理服务
三、中标(成交)信息
1.中标结果:
序号 | 标项名称 | 规格型号 | 数量 | 单位 | 单价(元) | 总价(元) | 中标供应商名称 | 中标供应商地址 | 中标供应商统一社会信用代码 |
1 | 临汾市机关事务管理局临汾市交通运输局餐饮服务 | 临汾市机关事务管理局临汾市交通运输局餐饮服务 | 不限 | 批 | 报价:95806.33(元) | 山西诚投万家餐饮管理有限公司 | 河汾路西大街城投大厦附楼四层 | 91141002MA0GRUCG8J | |
2 | 临汾市机关事务管理局临汾市教育局物业服务 | 临汾市机关事务管理局临汾市教育局物业服务 | 不限 | 批 | 报价:106738.18(元) | 临汾市尧都区大管家物业服务有限公司 | 临汾市尧都区南机场陆翔花园2号楼 | 911410026991284293 |
2.废标结果:
序号 | 标项名称 | 废标理由 | 其他事项 |
/ | / | / | / |
四、主要标的信息
服务类主要标的信息:
序号 | 标项名称 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
1 | 临汾市机关事务管理局临汾市交通运输局餐饮服务 | 临汾市机关事务管理局物业与餐饮管理服务第一包 | 临汾市交通运输局餐饮服务 | 满足招标文件所需要求 | 合同签订之日起一年 | 满足招标文件所需要求 |
2 | 临汾市机关事务管理局临汾市教育局物业服务 | 临汾市机关事务管理局物业与餐饮管理服务第二包 | 临汾市教育局物业服务 | 满足招标文件所需要求 | 合同签订之日起一年 | 满足招标文件所需要求 |
开标报价一览表:
第一包:
包 号 |
分项内容 |
分项报价 |
第一包 |
人员工资 |
67200 |
人员保险 |
18879.36 |
|
日常耗材 |
0 |
|
管理费 |
4303.97 |
|
税金 |
5423 |
|
其他费用 |
0 |
|
总报价(大写):玖万伍仟捌佰零陆元叁角叁分¥:(小写)95806.33元 |
第二包:
包号 |
分项内容 |
分项报价 |
第二包 |
人员工资 |
67680元 |
人员保险 |
31140元 |
|
日常耗材 |
0元 |
|
管理费 |
1876.4元 |
|
税金 |
6041.78元 |
|
其他费用 |
0元 |
|
总报价(大写):壹拾万零陆仟柒佰叁拾捌元壹角捌分¥:(小写)106738.18 元 |
五、评审专家(单一来源采购人员)名单:
范九萍,王建明,何宝风,袁跃芳,孙晓飞(采购人代表)
六、代理服务收费标准及金额:
1.代理服务收费标准:0
2.代理服务收费金额(元):0
七、公告期限
自本公告发布之日起1个工作日。
八、其他补充事宜
九、对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系
1.采购人信息
名 称:临汾市机关事务管理局
地 址:临汾市市委大院
联系方式:0357-2090808
2.采购代理机构信息
名 称:临汾市公共资源交易中心(临汾市政府采购中心)
地 址:临汾市尧都区锣鼓桥东市政务服务中心3楼
联系方式:0357-2105216
3.项目联系方式
项目联系人:葛新亮
电 话:0357-2105216
附件信息:
机关事务管理局两包.docx机关事务管理局两包.docx
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序号 | 内 容 | 说明与要求 |
1 | 投标人应具备的资格要求 | 1.具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件 2.本包是否接受联合体:否 3.本项目所需的其他特定资格条件:无 |
2 | 投标文件(资格证明文件) | 1.投标人代表的证明( 格式见第八部分) 法定代表人(负责人)参加投标的,提供“法定代表人(负责人)证明书”委托代理人参加投标的,提供“法定代表人(负责人)授权委托书” 自然人参加投标的,提供个人身份证明扫描件2.投标函( 格式见第八部分)3.具有独立承担民事责任的能力提供投标人有效的营业执照,或事业单位法人证书,或自然人身份证明,或其他非企业组织证明独立承担民事责任能力的文件。(扫描件)4.以下内容提供《政府集中采购供应商信用承诺书》(格式见第八部分)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度具有依法缴纳税收的良好记录具有依法缴纳社会保障资金的良好记录具有履行合同所必需的设备和专业技术能力参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录5.本项目所需的其他特定资格条件按照本部分序号1“其他特定资格条件”规定提交相关证明文件。6. 联合体投标协议 投标人为联合体投标的,提供联合体各方签订的联合体投标协议。(格式见第八部分)说明:1.第4项提供《政府集中采购供应商信用承诺书》一份。2.本项目将根据投标人提供的上述文件进行资格审查,具体资格审查内容及标准见第五部分。 |
3 | 投标文件(商务服务文件) | 1.对采购需求的响应内容对商务要求的响应内容对实质性要求的响应内容对非实质性要求的响应内容对技术要求的响应内容对服务要求的响应内容2.招标文件要求或投标人认为需要提供的其他商务材料/文件3.开标报价一览表( 格式见第八部分)说明:涉及相关要求的内容见本文件第四部分相对应内容。 |
4 | 投标保证金 | 本项目不要求提交保证金。 |
5 | 投标有效期 | 90个日历天(自投标文件开启时间之日起计算) |
6 | 政府采购相关政策要求(如涉及的话) | 1.涉及小型、微型企业参加投标的要求:(1)小型、微型企业指在中华人民共和国境内依法设立,依据《中小企业划型标准规定》确定的小型企业、微型企业,但与大型企业的负责人为同一人,或者与大型企业存在直接控股、管理关系的除外。属于小型、微型企业的,需如实填写《小、微企业声明函》(格式见第八部分)。(2)小型、微企业只有提供本企业服务,享受价格折扣。若有的话,如实填写《小、微企业/残疾人福利性单位提供服务明细表》(格式见第八部分)。(3)联合体价格折扣:本项目若允许联合体参加,大中型企业与小型、微型企业组成联合体的,联合协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对联合体的报价给予价格扣除,用扣除后价格参加评审。(4)大中型企业向小型、微型企业分包的价格折扣:大中型企业向一家或者多家小型、微型企业分包的,分包意向协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对大中型企业的报价给予价格扣除,用扣除后价格参加评审。2.涉及残疾人福利性单位参加投标的要求:(1)须根据财库【2017】141号《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》的要求,如实填写《残疾人福利性单位声明函》(格式见第八部分)。(2)残疾人福利性单位提供本企业服务,享受价格折扣。若有的话,如实填写《小、微企业/残疾人福利性单位提供服务明细表》(格式见第八部分)。 |
7 | 现场勘查(或标前答疑会) | 无 |
序号 | 服务类型 | 服务内容及标准 |
1 | 餐饮服务要求 | 1、严格执行国家、省、市相关规定,保证食品卫生与安全。2、坚持餐具消毒,保持容器用具清洁卫生。3、工作人员必须持健康证上岗,按时定期体检。4、做到生、熟隔离,包装卫生。盛菜工具专菜专用。5、做好个人卫生,服装整洁。库房卫生做到离池、离墙,分类存放,有防鼠设施,不存放超期食品。6、定期清扫卫生,每日餐后清扫一次,每周大清扫一次。7、定期接受卫生部门的监督检查。随时接受领导的监督,检查和管理。8、建立完善的人员管理制度、财务制度,规范进出账管理、采购制度、物品保管制度和厨具维修制度。9、工作人员进入厨房作业区必须着工作服,工作服保持整洁干净,禁止穿工作服离开厨房、食堂或做与制作饭菜无关的工作。10、餐厅整洁干净,摆放有序,每餐洗净后及时进行消毒。11、卫生:全程控制菜肴主、辅料及制作过程安全卫生,无食物中毒或因食物引起的其他不良反应.12、新鲜度:菜肴新鲜,色泽良好,无过期及腐烂变质的食物13、控制浪费:根据就餐情况,及时更新添加菜肴,合理控制上菜节奏,杜绝浪费14、对未定品牌材料,应采购中档以上产品,不得采购和使用任何三无产品。15、按照节能指标考核要求,落实专人负责水、电、煤气等能耗。16、入职条件:身体健康,能吃苦,符合政审条件,较强的保密意识签订保密承诺书17、参照的伙食标准和用餐人数,按照要求的质量和数量计划,合理制定菜谱,提供一日三餐及夜宵的餐食服务,根据季节气候的变化进行合理的菜式搭配,保证营养均衡、可口美味。配合后勤部门完成勤务等特殊工作情况下的餐食保障工作,严格按照相关制度规定,确保操作规范,以月为周期,建立相应的台账,保证餐厅环境整洁以及食品卫生安全。 |
2 | 主厨服务要求 | 负责并管理本餐厅后厨的工作,协调并检查各档口之间的工作任务及落实情况和存在的问题,及时向上级汇报并提出改进意见,保证各环节的工作正常运转。 |
3 | 中式烹饪师服务要求 | 在主厨的领导下,严格按照菜式规定要求,烹调方法,烹制菜肴,保证出品质量。 |
4 | 中式面点师服务要求 | 负责每日主食供应,包括面食、馒头、烙饼、包子、饺子等,有计划地安排好当时、当餐加工数量,按时完成生产任务。 |
5 | 配菜员 服务要求 | 严格按照规定的要求,进行切配和半成品的预加工,每天切配前先检查各种原材料的质量,有腐烂、变质、有毒、有害及不达标的食品不予加工,严格按照菜谱进行切配、刀工必须达到技术要求,所有食品放入冰箱必须加盖或包保鲜膜,做到生熟分开,成品与半成品分开。 |
6 | 服务员 服务要求 | 负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作,及时将职工意见反馈给厨师长,做到优质文明服务。 |
7 | 帮厨 服务要求 | 严格执行“四过关”( 1 刷 2 洗 3 清 4 消毒),保证餐具的卫生质量,保证择洗菜品整洁干净。严格执行消毒程序,防止病菌传染或交叉感染。 |
序号 | 服务类型 | 服务内容及标准 |
1 | 岗位人员服务要求 | 配置的工作人员及所提供的物业服务均能够满足以下要求:1、爱岗敬业,保持良好精神面貌;2、爱护公共设施,维护单位形象;3、身体健康,能够胜任各自岗位的工作强度;4、不迟到、不早退,工作时间内不吸烟、不饮酒;5、统一着装,保持仪容仪表整洁;6、使用文明用语,微笑服务;7、工作人员上岗前均接受过正规的岗前培训,工作期间不定期开展岗位技能及常识培训;8、人员配置充足、合理,有明确的职责分工和作息时间,招工用工过程中不存在违反劳动法规定的行为,能够保障工作人员的正常休息及福利待遇,避免工作人员出现消极、抱怨、怠工等现象;9、自觉遵守员工守则和单位的各项管理规定。 |
2 | 保洁服务要求 | 1、机关院内绿地面积1.5351万平方米,绿化覆盖面积1.7308万平方米,绿地率达40%,绿化覆盖率达45.1%。园林栽植乔、灌、花、草绿化植物门类达到30余种,共计640余株。地下停车场停车位81个;地上停车位90个。我单位现有厕所50个,大会议室3个(共计可容纳500人),小会议室4个(共计可容纳80人),共计1886.22平米,开水间23个,工会职工活动室1个共计74平米。保洁面积:负一层停车场,共计7386.96㎡;一层电梯、过道、扶梯、大厅,共计2163.67㎡;二层楼梯、卫生间、电梯、过道、扶梯、会议室,共计2069.37㎡;三层楼梯、卫生间、电梯、过道、会议室,共计2377.54㎡;四层至二十二层楼梯、卫生间、过道、大厅、办公室,每层1098.72㎡,共计20875.68㎡;二十三层共计893.34㎡。以上合计35766.56㎡。2、机关办公楼内的楼梯、楼道、楼梯扶手、大厅每日清扫、湿拖一次。全天进行保洁,随脏随扫,保持良好的卫生状态。每月进行卫生扫除一次,特别对走廊内玻璃、墙壁进行彻底清洁,总体要求做到地面无灰尘、水渍、烟头、痰渍等杂物,楼梯扶手无灰尘,不留卫生死角。 3、每日对全楼内卫生间各进行冲扫三次,楼道内垃圾桶及卫生间垃圾箱应每天清倒一次。要求便池无污垢,卫生间无异味,玻璃洁净,墙壁磁砖清洁。4、每日对院内道路、绿化带等公共区域进行清扫,确保干净整洁。循环巡视保洁,发现脏物、废品应及时处理。对区域内设施进行抹尘和清洗,保持办公大楼外围干净、整洁,定期清理杂草、杂物及楼前绿化带。①每天院内道路、停车场、绿化带的地面,②根据各种地面脏的程度要随时进行清洗。③及时收集各类垃圾,堆放在指定地点。及时清洗垃圾筒筒身,保持干净、无异味。④保持办公楼前公告栏、指示牌、标识、消防器材等物体表面上的清洁,及时处理各种污迹,保持办公大楼的清洁。5、每周对大、小会议室、接待室进行一次彻底扫除。要求做到玻璃洁净,墙壁无灰尘,桌面及抽屉内无杂物,地面无污迹。如有会议,则会后及时清扫。6、门庭、大厅、走廊、楼梯①每日循环清扫地面垃圾,清除台面、地面的污迹,每月彻底清洗两次,平时发现污渍及时处理。②每日抹净门厅玻璃,每周彻底清洗一次,保持玻璃干净明亮,无明显手印、水印,擦净门框、柱子等灰尘。③每日对大厅内指示牌、告示牌、接待台等进行清洁,每周对各处进行死角清理。④每日对楼道及公共区域地面进行牵尘处理,保持地面无明显脚印、灰尘。⑤及时清理垃圾,垃圾不能满过筒身的2/3。及时清倒,及时更换垃圾袋,及时处理垃圾筒上面的痰迹,使其外表干净、光亮、无满溢垃圾现象。⑥每日清洁楼梯扶手及地面,保持无明显手印、污渍、灰尘。定期用金属清洁剂进行保养,减少氧化、锈蚀的程度,保持电梯干净光亮、整洁。⑦定期清除灯罩上面的灰尘和消防器材的灰尘,保持无积尘、干净。⑧擦净楼梯扶手,拖净楼梯,各保持清洁。7、洗手间①拖洗所有卫生间地面,抹净洁具、门框、墙身,每天循环多次保洁,保持无明显灰尘、垃圾、异味,手脚印、污渍等。②洗手间隔板、纸盒每天擦抹一次。小便池、厕位、水池不定时时冲洗。镜面、台面、洗手盆每天清洁数次。上班时间巡视发现污迹、水迹、积水、头发、手印、便迹、异味、报纸等及时清理。③每周一次全面清洗墙面瓷砖,地面用清洁剂刷洗,天花擦净,灯具、风口抹尘,保持干净,无污渍。卫生间的地面每天拖地数次保持地面干燥。8、若发现有损坏或者缺失的办公品,及时报告办公室。 |
3 | 秩序维护服务要求 | 1、服务内容及标准① 保安实行24小时值班,确保无漏岗、脱岗等失职现象;发现情况需及时向主管部门汇报,必要时1报告,填写当班记录。确保做到严守岗位、站立执勤、制式着装、仪表端正、严格登记、文明值守、应急突发、秩序良好、确保安全。② 值班人员负责对外来人员进、出进行登记等工作。③ 对区域内所有搬出物品,须登记出门时间、经办人等工作。认真检查出入车辆,指挥车辆按规定位置停放,不准乱停乱放,确保通道畅通无阻,避免造成交通堵塞,保证车辆安全,秩序井然。④ 下班时间严禁闲杂人等进入。⑤ 根据指定的巡逻时间、路线,进行巡逻检查,对重点区域加强巡逻,着装规范整齐。巡逻时如发现问题应及时果断处置,并迅速汇报相关领导。巡逻后要有记录。巡逻中闻到异味,听到可疑声响,需立即查明情况并报告。⑥ 保安交接班要准时并做好交接班记录,对外来办事人员要进行登记、记录和引导,懂得礼仪知识,要文明礼貌执勤。杜绝无关人员进入相关区域。⑦着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守,在岗时不得与其他无关人员聊天。⑧服从领导、听从指挥,做到令行即止,遇事报告。⑨按规定做好常态化疫情防控相关工作。⑩完成上级领导临时交办的其他任务。 |
4 | 万能工服务要求 | 确保做到24小时值守,确保水、电、暖、空调、网络、消防、安防等设施运行通畅,不发生任何安全和责任事故。及时修复损坏的灯泡、灯具、开关等普通电器设备,随时做好水管的跑、漏水的止水和修补,水阀、便器具管道的检修和更换,维修及时率达98%,人员10分钟到达,做到小修12小时完成,大修24小时完工,保障电气系统、给排水系统等正常运行,不能完工的要向甲方说明情况。 |
序号 | 内容 | 标准 |
1 | 投标人代表的证明 | 法定代表人(负责人)参加投标的,提供“法定代表人(负责人)证明书”委托代理人参加投标的,提供“法定代表人(负责人)授权委托书” 自然人参加投标的,提供个人身份证明扫描件 内容齐全。 |
2 | 投标函 | 《投标函》内容齐全,电子印章符合要求。 |
3 | 具有独立承担民事责任的能力 | 投标人有效的营业执照,或事业单位法人证书,或自然人身份证明,或其他非企业组织证明独立承担民事责任能力的文件。(多证合一的,提供营业执照扫描件)任意一项证明文件扫描件清晰。 |
4 | 具有健全的财务会计制度 | 《政府集中采购供应商信用承诺书》内容齐全。 |
5 | 具有依法缴纳税收的良好记录 | 《政府集中采购供应商信用承诺书》内容齐全。 |
6 | 具有依法缴纳社会保障资金的良好记录 | 《政府集中采购供应商信用承诺书》内容齐全。 |
7 | 具有履行合同的能力 | 《政府集中采购供应商信用承诺书》内容齐全。 |
8 | 参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录 | 《政府集中采购供应商信用承诺书》内容齐全。 |
9 | 本项目要求的其他资格条件 | 投标人提供符合本项目其他资格条件的相关证明资格条件符合要求,扫描件清晰。 |
10 | 投标主体 | 对是否允许联合体投标进行审查,如果允许联合体投标,须对联合体各方签订的联合体协议进行审查,内容齐全,电子印章符合要求。 |
序号 | 内容 | 标准 |
1 | 投标文件的报价 | 所有投标报价均以人民币/元为计算单位。投标人投报多包的,应对每包分别报价并分别填报开标报价一览表。不接受可选择或可调整的报价。不接受超出本项目预算金额的报价 |
2 | 采购需求 | 对照本文件第四部分中“商务要求”内容和投标文件的响应内容进行审查,没有做出实质性响应的做无效投标处理。 |
2 | 采购需求 | 对照本文件第四部分中“实质性要求”内容和投标文件的响应内容进行审查,没有做出实质性响应的做无效投标处理。 |
2 | 采购需求 | 对照本文件第四部分“服务要求”中标注“★”内容和投标文件的响应内容进行审查,没有做出实质性响应的做无效投标处理 |
2 | 采购需求 | 对照本文件第四部分的“技术需求书”中标“★”的内容和响应文件的响应内容进行审查,没有实质性响应的做无效投标处理 |
序号 | 评审因素 | 评分细则 | 分值(共90分) |
1 | 同类合同案例 | 以提供的投标人自身合同为准,要求提供与最终用户签订的合同首页、合同金额所在页、签字盖章页、服务内容及项目验收证明材料(或结算凭证)扫描件作为证明。每提供一个在投标截止日期三个年度内签署的同类项目合同案例的得2分。最高得10分。 | 10 |
2 | 认证体系 | 投标人通过质量管理体系认证得1分;通过环境管理体系认证得1分;通过职业健康安全管理体系认证得1分,有1项得1分,满分3分。 | 3 |
3 | 项目经理情况评价 | 投标人需提供项目经理的相关证明材料:具有大专以上学历得1分,具有五年以上物业项目经理经验得5分、三年以上3分、一年以上得1分。未提供其为本项目经理缴纳社保(磋商截止日前 12 个月内至少连续 6 个月)的有效证明材料的,此项不得分。 | 6 |
4 | 拟配备服务人员素质结构表 | 对投标人(响应人)拟配备服务人员情况,从以下方面进行综合评分:①人员配备合理②分工明确③团队稳定④管理制度科学、合理。完全满足上述要求得10分,任意一项不满足的得7分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 10 |
5 | 拟投入本项目的主要设备一览表 | 对投标人(响应人)拟投入的主要设备与工具,从以下方面进行综合评分:①设备完整②工具齐全③分配合理④有备品备件。完全满足上述要求得10分,任意一项不满足的得7分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 10 |
6 | 管理组织架构及管理制度 | 对投标人(响应人)提供的项目管理组织架构及管理制度情况,包括以下内容:①项目管理机构及工作方法与流程②项目经理的管理职责③内部管理的职责分工④日常管理制度(工作制度、岗位制度等)⑤针对本项目的考核及惩罚办法。完全满足上述要求得8分,任意一项不包括的得5分,任意两项不包括的得3分,任意三项或三项以上不包括的得0分。 | 8 |
7 | 本项目特点、重点和难点的工作方案 | 对投标人(响应人)提供的本项目特点、重点和难点的工作方案,从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得8分,任意一项不满足的得5分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 8 |
8 | 接管和进驻方案 | 对投标人(响应人)提供的接管和进驻方案,从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得6分,任意一项不满足的得4分,任意两项不满足的得2分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 6 |
9 | 总体实施方案 | 对投标人(响应人)提供的针对本项目的总体实施方案。从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得9分,任意一项不满足的得6分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 9 |
10 | 餐厅内部管理 | 对投标人(响应人)提供的健全的餐厅内部管理方案。从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得10分,任意一项不满足的得7分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 10 |
11 | 培训方案 | 对投标人(响应人)提供的培训方案。从以下方面进行综合评分:①完善②合理③可行性强④针对性强⑤对可能出现的突发情况有合理的对应措施。完全满足上述要求得5分,任意一项不满足的得3分,任意两项不满足的得1分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 5 |
12 | 质量保证措施 | 对投标人(响应人)提供的质量保证措施方案。从以下方面进行综合评分:①完善②合理③可行性强④针对性强⑤对可能出现的突发情况有合理的对应措施。完全满足上述要求得5分,任意一项不满足的得3分,任意两项不满足的得1分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 5 |
序号 | 评审项目 | 评分标准 |
1 | 投标报价(满分10分) | 评标基准价即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×分值 |
1 | 投标报价(满分10分) | 因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 |
政府采购价格折扣优惠政策说明 | 中小企业 | 1. 小型、微型企业指在中华人民共和国境内依法设立,依据《中小企业划型标准规定》确定的小型企业、微型企业,但与大型企业的负责人为同一人,或者与大型企业存在直接控股、管理关系的除外。属于小型、微型企业的,需如实填写《小、微企业声明函》。2. 小型、微企业只有提供本企业服务,享受投标报价10%的价格折扣。若有的话,如实填写《小、微企业/残疾人福利性单位提供服务明细表》。3. 联合体价格折扣:本项目若允许联合体参加,大中型企业与小型、微型企业组成联合体的,联合协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对联合体的报价给予3%的扣除,用扣除后价格参加评审。4. 大中型企业向小型、微型企业分包的价格折扣:大中型企业向一家或者多家小型、微型企业分包的,分包意向协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对大中型企业的报价给予3%的扣除,用扣除后价格参加评审。 |
政府采购价格折扣优惠政策说明 | 残疾人福利性单位 | 1. 须根据财库【2017】141号《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》的要求,如实填写《残疾人福利性单位声明函》,残疾人福利性单位参加本项目投标时,享受10%的价格折扣,用扣除后的价格参与评审。2. 享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件:(1)安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);(2)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;(3)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费; (4)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资;(5)提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品),或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物(不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物);(6)前款所称残疾人是指法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人,包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数;(7)供应商提供的《残疾人福利性单位声明函》与事实不符的,依照《政府采购法》第七十七条第一款的规定追究法律责任;(8)残疾人福利性单位视同小型、微型企业,享受预留份额、评审中价格扣除等促进中小企业发展的政府采购政策。向残疾人福利性单位采购的金额,计入面向中小企业采购的统计数据。残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策。 |
序号 | 评审因素 | 评分细则 | 分值(共90分) |
1 | 同类合同案例 | 以提供的投标人自身合同为准,要求提供与最终用户签订的合同首页、合同金额所在页、签字盖章页、服务内容及项目验收证明材料(或结算凭证)扫描件作为证明。每提供一个在投标截止日期三个年度内签署的同类项目合同案例的得2分。最高得6分。 | 6 |
2 | 认证体系 | 投标人通过质量管理体系认证得1分;通过环境管理体系认证得1分;通过职业健康安全管理体系认证得1分,未提供不得分。 | 3 |
3 | 项目经理情况评价 | 投标人需提供项目经理的相关证明材料:具有大专以上学历得1分;具有五年以上物业项目经理经验得5分、两年以上3分、一年以上得1分。未提供其为本项目经理缴纳社保(开标前 12 个月内至少连续 6 个月)的有效证明材料的,此项不得分。 | 6 |
4 | 主要管理人员、主要技术人员配备情况表 | 对投标人(响应人)的主要管理人员、主要技术人员情况,从以下方面进行综合评分:①人员配备合理②分工明确③团队稳定④管理制度科学、合理。完全满足上述要求得6分,任意一项不满足的得4分,任意两项不满足的得2分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 6 |
5 | 拟配备服务人员素质结构表 | 对投标人(响应人)拟配备服务人员情况,从以下方面进行综合评分:①人员配备合理②分工明确③团队稳定④管理制度科学、合理。完全满足上述要求得6分,任意一项不满足的得4分,任意两项不满足的得2分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 6 |
6 | 拟投入本项目的主要设备一览表 | 对投标人(响应人)拟投入的主要设备与工具,从以下方面进行综合评分:①设备完整②工具齐全③分配合理④有备品备件。完全满足上述要求得5分,任意一项不满足的得3分,任意两项不满足的得1分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 5 |
7 | 管理组织架构及管理制度 | 对投标人(响应人)提供的项目管理组织架构及管理制度情况,包括以下内容:①项目管理机构及工作方法与流程②项目经理的管理职责③内部管理的职责分工④日常管理制度(工作制度、岗位制度等)⑤针对本项目的考核及惩罚办法。完全满足上述要求得6分,任意一项不包括的得4分,任意两项不包括的得2分,任意三项或三项以上不包括的得0分。 | 6 |
8 | 本项目特点、重点和难点的工作方案 | 对投标人(响应人)提供的本项目特点、重点和难点的工作方案,从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得10分,任意一项不满足的得7分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 10 |
9 | 接管和进驻方案 | 对投标人(响应人)提供的接管和进驻方案,从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得7分,任意一项不满足的得5分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 7 |
10 | 信息化管理工具及应用方案 | 对投标人(响应人)提供的信息化管理工具及应用方案,从以下方面进行综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得7分,任意一项不满足的得5分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 7 |
11 | 培训方案 | 对投标人(响应人)的培训方案综合评分:①完善②合理③可行性强④针对性强⑤对可能出现的突发情况有合理的对应措施。完全满足上述要求得7分,任意一项不满足的得5分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 7 |
12 | 拟配备服务人员素质结构表 | 对投标人(响应人)拟配备服务人员情况,从以下方面进行综合评分:①人员配备合理②分工明确③团队稳定④管理制度科学、合理。完全满足上述要求得7分,任意一项不满足的得5分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 7 |
13 | 保洁服务方案 | 对投标人(响应人)的保洁服务方案综合评分:①完善②科学合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得6分,任意一项不满足的得4分,任意两项不满足的得2分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 6 |
14 | 验收保证方案 | 对投标人(响应人)的验收保证方案,从以下方面进行综合评分:①完善②合理③可行性强④针对性强。完全满足上述要求得8分,任意一项不满足的得5分,任意两项不满足的得3分,任意三项或三项以上不满足的得0分。 | 8 |
序号 | 评审项目 | 评分标准 |
1 | 投标报价(满分10分) | 评标基准价即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×分值 |
1 | 投标报价(满分10分) | 因落实政府采购政策进行价格调整的,以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。 |
政府采购价格折扣优惠政策说明 | 中小企业 | 1. 小型、微型企业指在中华人民共和国境内依法设立,依据《中小企业划型标准规定》确定的小型企业、微型企业,但与大型企业的负责人为同一人,或者与大型企业存在直接控股、管理关系的除外。属于小型、微型企业的,需如实填写《小、微企业声明函》。2. 小型、微企业只有提供本企业服务,享受投标报价10%的价格折扣。若有的话,如实填写《小、微企业/残疾人福利性单位提供服务明细表》。3. 联合体价格折扣:本项目若允许联合体参加,大中型企业与小型、微型企业组成联合体的,联合协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对联合体的报价给予3%的扣除,用扣除后价格参加评审。4. 大中型企业向小型、微型企业分包的价格折扣:大中型企业向一家或者多家小型、微型企业分包的,分包意向协议约定小型、微型企业的合同份额占到合同总金额30%以上的,对大中型企业的报价给予3%的扣除,用扣除后价格参加评审。 |
政府采购价格折扣优惠政策说明 | 残疾人福利性单位 | 1. 须根据财库【2017】141号《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》的要求,如实填写《残疾人福利性单位声明函》,残疾人福利性单位参加本项目投标时,享受10%的价格折扣,用扣除后的价格参与评审。2. 享受政府采购支持政策的残疾人福利性单位应当同时满足以下条件:(1)安置的残疾人占本单位在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);(2)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;(3)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费; (4)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资;(5)提供本单位制造的货物、承担的工程或者服务(以下简称产品),或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物(不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物);(6)前款所称残疾人是指法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人,包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数;(7)供应商提供的《残疾人福利性单位声明函》与事实不符的,依照《政府采购法》第七十七条第一款的规定追究法律责任;(8)残疾人福利性单位视同小型、微型企业,享受预留份额、评审中价格扣除等促进中小企业发展的政府采购政策。向残疾人福利性单位采购的金额,计入面向中小企业采购的统计数据。残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策。 |
包号/序号 | 服务内容 | 小、微企业服务价格总价 | 残疾人福利单位服务价格总价 |
小、微企业价格合计: | 残疾人福利单位价格合计: |
主要技术人员姓名 | 年龄 | 岗位 | 职称及职业资格 | 进入本单位时间 | 联系方式 |
…… |
特种行业人员姓名 | 年龄 | 岗位 | 职称及职业资格 | 进入本单位时间 | 联系方式 |
…… |
姓名 | 出生年月 | 文化程度 | ||||
毕业院校和专业 | 从事物业管理服务工作年限 | 联系方式 | ||||
职业资格 | 技术职称 | 聘任时间 | ||||
主要管理服务项目:主要工作特点:本项目经理管理思路和工作安排: |
主要管理人员姓名 | 年龄 | 岗位 | 职称及职业资格 | 进入本单位时间 | 联系方式 |
…… |
序号 | 岗位 | 学历 | 持证情况 | ……… |
…… |
序号 | 设备名称 | 型号规格 | 数量 | 设备使用年限 | 已使用时间 | 设备来源 | ||
序号 | 设备名称 | 型号规格 | 数量 | 设备使用年限 | 已使用时间 | 本单位所有 | 租赁 | 其他 |
1 | ||||||||
… |
序号 | 材料名称 | 品牌 | 供应厂家 | 单价/单位 | 月消耗量 | 小计 | 备注 |
1 | |||||||
…… |
包 号 | 分项内容 | 分项报价 |
人员工资 | ||
人员保险 | ||
日常耗材 | ||
管理费 | ||
税金 | ||
其他费用 | ||
总报价(大写): ¥:(小写) |
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