一、采购项目信息
    项目名称：  2023-2024年度温岭市物业管理服务开放式框架协议采购项目 
    项目编号：  WLCG-2023-04-KJXY  
二、征集人信息
    征集人名称： 温岭市政府采购中心 
    征集人地址： 浙江省台州市温岭市温岭市城西街道九龙大道555号行政服务中心大楼6楼 
    征集人和联系方式： 林灵芝-0576-86109763 
三、入围供应商
    供应商名称：  台州市援邦保安服务有限公司 
    供应商地址：  浙江省台州市温岭市浙江省台州市温岭市太平街道星光南路28号5楼 
    供应商联系人和联系方式：  李俊贤-13586266872  
四、入围产品
      

入围商品标项名称	入围商品名称	入围商品规格型号/服务描述	入围商品价格
综合物业	台州市援邦保安服务有限公司综合物业	公司介绍: 一、公司概况 台州市援邦保安服务有限公司是浙江省公安厅批准，以民营资本参与经营的现代化保安服务企业。公司成立于2014年，注册资本700万，管理干部都以资深保安、军人为主，具有丰富的保安管理工作经验，公司主要为客户提供人防、物防、技防、等安防服务及物业管理全方位、多功能的综合性一站式服务，是一家新型的专业化服务型企业。 公司拥有专业管理人员80余名、其中物业管理专业人员30余名；员工人数1600多人；公司成立保安部、技防部、市场部、品质部、财务部、物业管理部等职能机构；其中保安部下设4个保安大队；物业管理部下设：工程分部、保洁分部，主要担负各项目的工程维修及保洁服务；主要担负政府机关、金融机构、企事业单位、医疗卫生、教育系统、产业集聚区、大型商场、高档住宅、智能商务楼等提供安全警卫、内部巡逻、保安巡更等安全防范服务及物业服务。并在确保客户安全，环境美化、清洁，维护社会治安秩序的工作中发挥了积极作用，得到了广大客户的充分肯定和认可。 公司建有大型联网报警管理系统以及视频综合管理平台，基于“安全防范联网报警服务平台”，配备保安巡逻队，做到快速准确报警、规范高效服务、安全保障最大化，形成“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。基于“视频综合管理平台”配备专业管理人员，做到快速准确报告、规范高效服务、服务质量保障最大化，做到快速准确地发现服务区域的安保情况，最大限度解决区域安保服务问题。公司以先进的技术、专业的服务团队为客户提供全天候的安全保障，是一家值得信赖的专业保安服务公司。 为进一步提高安保及物业服务市场的竞争力，确保公司的可持续发展，公司全面实施品牌战略，注重管理人员和安保管理服务人员的业务素质和服务意识，制定全套安保管理服务方案的动态管理模式，真正实现确保安全、用户满意的工作目标。 目前，经济高速发展，城市化进程迅速推进，安保服务需求迅速增加，要求越来越高，我们将本着“责任、安全、高效、快捷”的精神，不断努力，以优质服务为客户，以社会效益赢民心，为打造“援邦”品牌，创建平安城市，构建和谐社会做出不懈努力。 二、公司优势 （一）、市场占有率高，知名度大，是台州私营保安公司现有保安人数最多、分布最广、服务项目最全的专业保安服务公司 我公司在台州内有一定的市场占有率，特别是温岭、椒江、路桥区域。我公司与多家公司合作，如世界500强的恒大地产集团台州区域项目保安服务，绿城物业服务集团有限公司台州分公司、绿城物业服务有限公司温岭分公司等属友好合作单位，其安保服务均由我公司负责。 （二）、我公司是民营企业 l 民营企业的资金以自筹为主，政府财政支持力度加大。 l 民营企业有较强的适应性，经营较灵活，其灵活的机制能吸引大批精英。 l 民营企业的社会负担相对较轻，发展空间大，有相对的制造成本优势。 l 民营企业在管理体制上具有的灵活性，拥有一批技术人才。 l 经过多年磨练练出了一副铮铮铁骨，积累了丰富的市场竞争的经验，善于捕捉企业闪失和先天不足的经验。 l 拥有强大的适合中国国情的销售方式和服务网络，具有充分使用各种国内外资源的能力。 我公司强调与服务单位多沟通，开展服务单位满意度调查，定时召开分析会议，根据实际情况调整服务方案和模式。保证所属服务单位的利益，并通过长期的“追加劳动”，服务价值不仅不会因时间降低，反而会因服务得当而提升，并更能反映出保安服务的重要作用。 （三）、我公司是专业的保安服务公司，相比其他保安公司，我公司综合能力更强、素质要求更高、人员培训和选拔更严格、服务性更专业。 1、综合能力强，具备专业保安的管理团队和服务团队。 公司法人、总经理均为部队转业人员，且在公安、治安、交警系统担任领导多年。各大队长均为退伍军人，在公安、保安行业任职多年。 2、素质要求高 公司要求保安人员不仅要有较高的思想觉悟，同时对法律知识也要有一些了解并且会用。在执勤、服务的时候要坚持按照原则办事，对问题的处理方法要有一定高度的效率和艺术，还要学会和客户如何打交道。 公司具有良好的培训管理制度与监管机制：培训方式有骨干强化培训、新员工入职培训、在岗理论与实际工作相结合轮训，制定专业的计划方案与考核，使各类服务人员培训率达到100%，持证上岗率达100%。 3、公司管理人员均大专以上学历，退伍军人为主。 （四）、公司建有大型联网报警综合管理平台 传统的报警系统经常会出现这样的情况：警情传输迟缓，故障反映延时长，警情呈现方式单一，误报率较高，无法实现对人行为的有效分析。相比之下，视频联网报警系统更加的省时、省心、省力。系统具有防盗、防抢、防火、防毒四大防范功能，并有智能可视化接警功能、智能分析报警功能、录像取证功能、双向对讲功能和地图导航功能。系统在架构的设计上，充分利用网络扩展性强的特点，采用分散控制、集中管理的结构，并结合了多种安防装置（如无线遥控、门磁、震动、烟感和声光报警器等），若发生各种突发事件，可以通过监控管理平台给用户的手机发送报警信息，用户即使在千里之外也可以随时关注监控区域的各种状况，及时防范与解决突发情况，避免不必要的损失。 同时，视频联网报警系统还具有24小时不间断的人员服务系统。中心值守人员经过专业的接、处警培训，对客户处实行24小时全天候的监控，并针对不同的报警信号果断地指挥或进行相应处理，保证了出警、处警的及时性。 我公司已实现“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。 三、公司发展思路 目前保安服务市场面临一系列的问题，但是我们也要看到，保安服务市场的机遇和前景。在激烈的市场竞争中要想取得生存和发展，保安公司必须从市场的角度去考虑问题，根据市场规律制定适合自己的发展策略，制定经营和发展方向。我公司经过多年的尝试，总结出几点工作方法，提升了公司的整体水平，在激烈的市场竞争中，取得了一席之地。 （一）、注重人才的发掘与培养  1、切实推进全体员工职业保障机制建设，吸引高素质人才。我公司贯彻以人为本理念，充分发挥工会组织作用，实行工资协商制度，目前员工工资均高于台州市平均工资水平；积极改善职工福利待遇，全员签订了劳动合同，缴纳社会保险；严格执行集体合同、年休假、防暑降温、节假日补贴工资等劳动制度；每年对在岗职工工资和岗位补贴标准进行上调。这两年内共吸引了具有大专以上学历或者具有专业技能的高素质人才80多人，这些年，我公司员工流失率维持在10%以内，这大大解决了骨干人员流失和用工难的问题。 2、注重员工的教育与培训，加强骨干队伍的建设。我公司注重员工的再教育工作，每年都会举办20多场的培训活动，这些培训除了针对保安、保洁、工程维修工作以外，还组织对员工的学历教育和技术培训，这大大提高了员工的素质和业务技能。在管理干部的任用上，公司坚持公平、公正、公开原则，竞聘项目经理、大队长、中队长、分队长职位，严格选拔、任用，将一批政治素质高、工作能力强、作风严谨、有一定群众基础的队员吸纳到基层管理岗位，并做好日常教育、管理、监督。另外，为了提高管理人员的管理水平，公司每年都会派出一些骨干人员到其他先进公司进行学习和培训。 （二）、注重形象和宣传，大大提高公司的美誉度和知名度。 公司在几年前就已经充分认识到了品牌对于公司发展的重要性，制定了完善的品牌发展战略。 1、对外：利用各种媒体和其他广告资源打响自己的品牌，提高公司在市场上的知名度。2019年，我公司被评为人力防范类二级公司，安全技术防范（报警运营）类准三级公司；公司大队长曾子国荣获2012年、2015年度省优秀保安称号、第四届全省先进保安员；公司大队长包祥明荣获2016年度台州最美保安荣誉称号、2017年度省优秀保安员称号等。我公司以此为契机，利用各种媒体和网络宣传公司的先进事迹。经过宣传，我公司在台州有一定的知名度，在保安服务市场上有了一定的影响力。 2、对内：严抓队伍管理，提升员工的业务技能，提高服务质量，提升自己在客户中的美誉度。确保“零违纪”、“零事故”、“零投诉”、“零过错”等四个“零”发生。这大大提高了公司在客户心目中的形象，树立了良好的口碑，打响了公司的知名度。 服务内容及质量标准:承诺提供的服务符合省、市、区规定 报价承诺:承诺按本次报价提供温岭市各级国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务：承诺投标报价符合市级财政部门规定的价格标准，不超过采购单位预算。 保安服务许可证:[{"fileId":"1062CM/bj/331081/100058411/20233/5fd6cedc-d461-4164-9634-993df81e37cc.jpg","name":"新保安服务许可证.jpg","url":"https://sitecdn.zcycdn.com/1062CM/bj/331081/100058411/20233/5fd6cedc-d461-4164-9634-993df81e37cc.jpg","size":2681829,"type":"image/jpeg"}]	面议
清卫保洁	台州市援邦保安服务有限公司清卫保洁	公司介绍: 一、公司概况 台州市援邦保安服务有限公司是浙江省公安厅批准，以民营资本参与经营的现代化保安服务企业。公司成立于2014年，注册资本700万，管理干部都以资深保安、军人为主，具有丰富的保安管理工作经验，公司主要为客户提供人防、物防、技防、等安防服务及物业管理全方位、多功能的综合性一站式服务，是一家新型的专业化服务型企业。 公司拥有专业管理人员80余名、其中物业管理专业人员30余名；员工人数1600多人；公司成立保安部、技防部、市场部、品质部、财务部、物业管理部等职能机构；其中保安部下设4个保安大队；物业管理部下设：工程分部、保洁分部，主要担负各项目的工程维修及保洁服务；主要担负政府机关、金融机构、企事业单位、医疗卫生、教育系统、产业集聚区、大型商场、高档住宅、智能商务楼等提供安全警卫、内部巡逻、保安巡更等安全防范服务及物业服务。并在确保客户安全，环境美化、清洁，维护社会治安秩序的工作中发挥了积极作用，得到了广大客户的充分肯定和认可。 公司建有大型联网报警管理系统以及视频综合管理平台，基于“安全防范联网报警服务平台”，配备保安巡逻队，做到快速准确报警、规范高效服务、安全保障最大化，形成“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。基于“视频综合管理平台”配备专业管理人员，做到快速准确报告、规范高效服务、服务质量保障最大化，做到快速准确地发现服务区域的安保情况，最大限度解决区域安保服务问题。公司以先进的技术、专业的服务团队为客户提供全天候的安全保障，是一家值得信赖的专业保安服务公司。 为进一步提高安保及物业服务市场的竞争力，确保公司的可持续发展，公司全面实施品牌战略，注重管理人员和安保管理服务人员的业务素质和服务意识，制定全套安保管理服务方案的动态管理模式，真正实现确保安全、用户满意的工作目标。 目前，经济高速发展，城市化进程迅速推进，安保服务需求迅速增加，要求越来越高，我们将本着“责任、安全、高效、快捷”的精神，不断努力，以优质服务为客户，以社会效益赢民心，为打造“援邦”品牌，创建平安城市，构建和谐社会做出不懈努力。 二、公司优势 （一）、市场占有率高，知名度大，是台州私营保安公司现有保安人数最多、分布最广、服务项目最全的专业保安服务公司 我公司在台州内有一定的市场占有率，特别是温岭、椒江、路桥区域。我公司与多家公司合作，如世界500强的恒大地产集团台州区域项目保安服务，绿城物业服务集团有限公司台州分公司、绿城物业服务有限公司温岭分公司等属友好合作单位，其安保服务均由我公司负责。 （二）、我公司是民营企业 l 民营企业的资金以自筹为主，政府财政支持力度加大。 l 民营企业有较强的适应性，经营较灵活，其灵活的机制能吸引大批精英。 l 民营企业的社会负担相对较轻，发展空间大，有相对的制造成本优势。 l 民营企业在管理体制上具有的灵活性，拥有一批技术人才。 l 经过多年磨练练出了一副铮铮铁骨，积累了丰富的市场竞争的经验，善于捕捉企业闪失和先天不足的经验。 l 拥有强大的适合中国国情的销售方式和服务网络，具有充分使用各种国内外资源的能力。 我公司强调与服务单位多沟通，开展服务单位满意度调查，定时召开分析会议，根据实际情况调整服务方案和模式。保证所属服务单位的利益，并通过长期的“追加劳动”，服务价值不仅不会因时间降低，反而会因服务得当而提升，并更能反映出保安服务的重要作用。 （三）、我公司是专业的保安服务公司，相比其他保安公司，我公司综合能力更强、素质要求更高、人员培训和选拔更严格、服务性更专业。 1、综合能力强，具备专业保安的管理团队和服务团队。 公司法人、总经理均为部队转业人员，且在公安、治安、交警系统担任领导多年。各大队长均为退伍军人，在公安、保安行业任职多年。 2、素质要求高 公司要求保安人员不仅要有较高的思想觉悟，同时对法律知识也要有一些了解并且会用。在执勤、服务的时候要坚持按照原则办事，对问题的处理方法要有一定高度的效率和艺术，还要学会和客户如何打交道。 公司具有良好的培训管理制度与监管机制：培训方式有骨干强化培训、新员工入职培训、在岗理论与实际工作相结合轮训，制定专业的计划方案与考核，使各类服务人员培训率达到100%，持证上岗率达100%。 3、公司管理人员均大专以上学历，退伍军人为主。 （四）、公司建有大型联网报警综合管理平台 传统的报警系统经常会出现这样的情况：警情传输迟缓，故障反映延时长，警情呈现方式单一，误报率较高，无法实现对人行为的有效分析。相比之下，视频联网报警系统更加的省时、省心、省力。系统具有防盗、防抢、防火、防毒四大防范功能，并有智能可视化接警功能、智能分析报警功能、录像取证功能、双向对讲功能和地图导航功能。系统在架构的设计上，充分利用网络扩展性强的特点，采用分散控制、集中管理的结构，并结合了多种安防装置（如无线遥控、门磁、震动、烟感和声光报警器等），若发生各种突发事件，可以通过监控管理平台给用户的手机发送报警信息，用户即使在千里之外也可以随时关注监控区域的各种状况，及时防范与解决突发情况，避免不必要的损失。 同时，视频联网报警系统还具有24小时不间断的人员服务系统。中心值守人员经过专业的接、处警培训，对客户处实行24小时全天候的监控，并针对不同的报警信号果断地指挥或进行相应处理，保证了出警、处警的及时性。 我公司已实现“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。 三、公司发展思路 目前保安服务市场面临一系列的问题，但是我们也要看到，保安服务市场的机遇和前景。在激烈的市场竞争中要想取得生存和发展，保安公司必须从市场的角度去考虑问题，根据市场规律制定适合自己的发展策略，制定经营和发展方向。我公司经过多年的尝试，总结出几点工作方法，提升了公司的整体水平，在激烈的市场竞争中，取得了一席之地。 （一）、注重人才的发掘与培养  1、切实推进全体员工职业保障机制建设，吸引高素质人才。我公司贯彻以人为本理念，充分发挥工会组织作用，实行工资协商制度，目前员工工资均高于台州市平均工资水平；积极改善职工福利待遇，全员签订了劳动合同，缴纳社会保险；严格执行集体合同、年休假、防暑降温、节假日补贴工资等劳动制度；每年对在岗职工工资和岗位补贴标准进行上调。这两年内共吸引了具有大专以上学历或者具有专业技能的高素质人才80多人，这些年，我公司员工流失率维持在10%以内，这大大解决了骨干人员流失和用工难的问题。 2、注重员工的教育与培训，加强骨干队伍的建设。我公司注重员工的再教育工作，每年都会举办20多场的培训活动，这些培训除了针对保安、保洁、工程维修工作以外，还组织对员工的学历教育和技术培训，这大大提高了员工的素质和业务技能。在管理干部的任用上，公司坚持公平、公正、公开原则，竞聘项目经理、大队长、中队长、分队长职位，严格选拔、任用，将一批政治素质高、工作能力强、作风严谨、有一定群众基础的队员吸纳到基层管理岗位，并做好日常教育、管理、监督。另外，为了提高管理人员的管理水平，公司每年都会派出一些骨干人员到其他先进公司进行学习和培训。 （二）、注重形象和宣传，大大提高公司的美誉度和知名度。 公司在几年前就已经充分认识到了品牌对于公司发展的重要性，制定了完善的品牌发展战略。 1、对外：利用各种媒体和其他广告资源打响自己的品牌，提高公司在市场上的知名度。2019年，我公司被评为人力防范类二级公司，安全技术防范（报警运营）类准三级公司；公司大队长曾子国荣获2012年、2015年度省优秀保安称号、第四届全省先进保安员；公司大队长包祥明荣获2016年度台州最美保安荣誉称号、2017年度省优秀保安员称号等。我公司以此为契机，利用各种媒体和网络宣传公司的先进事迹。经过宣传，我公司在台州有一定的知名度，在保安服务市场上有了一定的影响力。 2、对内：严抓队伍管理，提升员工的业务技能，提高服务质量，提升自己在客户中的美誉度。确保“零违纪”、“零事故”、“零投诉”、“零过错”等四个“零”发生。这大大提高了公司在客户心目中的形象，树立了良好的口碑，打响了公司的知名度。 服务内容及质量标准:承诺提供的服务符合省、市、区规定 报价承诺:承诺按本次报价提供温岭市各级国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务：承诺投标报价符合市级财政部门规定的价格标准，不超过采购单位预算。	面议
工程设备维护	台州市援邦保安服务有限公司工程设备维护	公司介绍: 一、公司概况 台州市援邦保安服务有限公司是浙江省公安厅批准，以民营资本参与经营的现代化保安服务企业。公司成立于2014年，注册资本700万，管理干部都以资深保安、军人为主，具有丰富的保安管理工作经验，公司主要为客户提供人防、物防、技防、等安防服务及物业管理全方位、多功能的综合性一站式服务，是一家新型的专业化服务型企业。 公司拥有专业管理人员80余名、其中物业管理专业人员30余名；员工人数1600多人；公司成立保安部、技防部、市场部、品质部、财务部、物业管理部等职能机构；其中保安部下设4个保安大队；物业管理部下设：工程分部、保洁分部，主要担负各项目的工程维修及保洁服务；主要担负政府机关、金融机构、企事业单位、医疗卫生、教育系统、产业集聚区、大型商场、高档住宅、智能商务楼等提供安全警卫、内部巡逻、保安巡更等安全防范服务及物业服务。并在确保客户安全，环境美化、清洁，维护社会治安秩序的工作中发挥了积极作用，得到了广大客户的充分肯定和认可。 公司建有大型联网报警管理系统以及视频综合管理平台，基于“安全防范联网报警服务平台”，配备保安巡逻队，做到快速准确报警、规范高效服务、安全保障最大化，形成“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。基于“视频综合管理平台”配备专业管理人员，做到快速准确报告、规范高效服务、服务质量保障最大化，做到快速准确地发现服务区域的安保情况，最大限度解决区域安保服务问题。公司以先进的技术、专业的服务团队为客户提供全天候的安全保障，是一家值得信赖的专业保安服务公司。 为进一步提高安保及物业服务市场的竞争力，确保公司的可持续发展，公司全面实施品牌战略，注重管理人员和安保管理服务人员的业务素质和服务意识，制定全套安保管理服务方案的动态管理模式，真正实现确保安全、用户满意的工作目标。 目前，经济高速发展，城市化进程迅速推进，安保服务需求迅速增加，要求越来越高，我们将本着“责任、安全、高效、快捷”的精神，不断努力，以优质服务为客户，以社会效益赢民心，为打造“援邦”品牌，创建平安城市，构建和谐社会做出不懈努力。 二、公司优势 （一）、市场占有率高，知名度大，是台州私营保安公司现有保安人数最多、分布最广、服务项目最全的专业保安服务公司 我公司在台州内有一定的市场占有率，特别是温岭、椒江、路桥区域。我公司与多家公司合作，如世界500强的恒大地产集团台州区域项目保安服务，绿城物业服务集团有限公司台州分公司、绿城物业服务有限公司温岭分公司等属友好合作单位，其安保服务均由我公司负责。 （二）、我公司是民营企业 l 民营企业的资金以自筹为主，政府财政支持力度加大。 l 民营企业有较强的适应性，经营较灵活，其灵活的机制能吸引大批精英。 l 民营企业的社会负担相对较轻，发展空间大，有相对的制造成本优势。 l 民营企业在管理体制上具有的灵活性，拥有一批技术人才。 l 经过多年磨练练出了一副铮铮铁骨，积累了丰富的市场竞争的经验，善于捕捉企业闪失和先天不足的经验。 l 拥有强大的适合中国国情的销售方式和服务网络，具有充分使用各种国内外资源的能力。 我公司强调与服务单位多沟通，开展服务单位满意度调查，定时召开分析会议，根据实际情况调整服务方案和模式。保证所属服务单位的利益，并通过长期的“追加劳动”，服务价值不仅不会因时间降低，反而会因服务得当而提升，并更能反映出保安服务的重要作用。 （三）、我公司是专业的保安服务公司，相比其他保安公司，我公司综合能力更强、素质要求更高、人员培训和选拔更严格、服务性更专业。 1、综合能力强，具备专业保安的管理团队和服务团队。 公司法人、总经理均为部队转业人员，且在公安、治安、交警系统担任领导多年。各大队长均为退伍军人，在公安、保安行业任职多年。 2、素质要求高 公司要求保安人员不仅要有较高的思想觉悟，同时对法律知识也要有一些了解并且会用。在执勤、服务的时候要坚持按照原则办事，对问题的处理方法要有一定高度的效率和艺术，还要学会和客户如何打交道。 公司具有良好的培训管理制度与监管机制：培训方式有骨干强化培训、新员工入职培训、在岗理论与实际工作相结合轮训，制定专业的计划方案与考核，使各类服务人员培训率达到100%，持证上岗率达100%。 3、公司管理人员均大专以上学历，退伍军人为主。 （四）、公司建有大型联网报警综合管理平台 传统的报警系统经常会出现这样的情况：警情传输迟缓，故障反映延时长，警情呈现方式单一，误报率较高，无法实现对人行为的有效分析。相比之下，视频联网报警系统更加的省时、省心、省力。系统具有防盗、防抢、防火、防毒四大防范功能，并有智能可视化接警功能、智能分析报警功能、录像取证功能、双向对讲功能和地图导航功能。系统在架构的设计上，充分利用网络扩展性强的特点，采用分散控制、集中管理的结构，并结合了多种安防装置（如无线遥控、门磁、震动、烟感和声光报警器等），若发生各种突发事件，可以通过监控管理平台给用户的手机发送报警信息，用户即使在千里之外也可以随时关注监控区域的各种状况，及时防范与解决突发情况，避免不必要的损失。 同时，视频联网报警系统还具有24小时不间断的人员服务系统。中心值守人员经过专业的接、处警培训，对客户处实行24小时全天候的监控，并针对不同的报警信号果断地指挥或进行相应处理，保证了出警、处警的及时性。 我公司已实现“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。 三、公司发展思路 目前保安服务市场面临一系列的问题，但是我们也要看到，保安服务市场的机遇和前景。在激烈的市场竞争中要想取得生存和发展，保安公司必须从市场的角度去考虑问题，根据市场规律制定适合自己的发展策略，制定经营和发展方向。我公司经过多年的尝试，总结出几点工作方法，提升了公司的整体水平，在激烈的市场竞争中，取得了一席之地。 （一）、注重人才的发掘与培养  1、切实推进全体员工职业保障机制建设，吸引高素质人才。我公司贯彻以人为本理念，充分发挥工会组织作用，实行工资协商制度，目前员工工资均高于台州市平均工资水平；积极改善职工福利待遇，全员签订了劳动合同，缴纳社会保险；严格执行集体合同、年休假、防暑降温、节假日补贴工资等劳动制度；每年对在岗职工工资和岗位补贴标准进行上调。这两年内共吸引了具有大专以上学历或者具有专业技能的高素质人才80多人，这些年，我公司员工流失率维持在10%以内，这大大解决了骨干人员流失和用工难的问题。 2、注重员工的教育与培训，加强骨干队伍的建设。我公司注重员工的再教育工作，每年都会举办20多场的培训活动，这些培训除了针对保安、保洁、工程维修工作以外，还组织对员工的学历教育和技术培训，这大大提高了员工的素质和业务技能。在管理干部的任用上，公司坚持公平、公正、公开原则，竞聘项目经理、大队长、中队长、分队长职位，严格选拔、任用，将一批政治素质高、工作能力强、作风严谨、有一定群众基础的队员吸纳到基层管理岗位，并做好日常教育、管理、监督。另外，为了提高管理人员的管理水平，公司每年都会派出一些骨干人员到其他先进公司进行学习和培训。 （二）、注重形象和宣传，大大提高公司的美誉度和知名度。 公司在几年前就已经充分认识到了品牌对于公司发展的重要性，制定了完善的品牌发展战略。 1、对外：利用各种媒体和其他广告资源打响自己的品牌，提高公司在市场上的知名度。2019年，我公司被评为人力防范类二级公司，安全技术防范（报警运营）类准三级公司；公司大队长曾子国荣获2012年、2015年度省优秀保安称号、第四届全省先进保安员；公司大队长包祥明荣获2016年度台州最美保安荣誉称号、2017年度省优秀保安员称号等。我公司以此为契机，利用各种媒体和网络宣传公司的先进事迹。经过宣传，我公司在台州有一定的知名度，在保安服务市场上有了一定的影响力。 2、对内：严抓队伍管理，提升员工的业务技能，提高服务质量，提升自己在客户中的美誉度。确保“零违纪”、“零事故”、“零投诉”、“零过错”等四个“零”发生。这大大提高了公司在客户心目中的形象，树立了良好的口碑，打响了公司的知名度。 服务内容及质量标准:承诺提供的服务符合省、市、区规定 报价承诺:承诺按本次报价提供温岭市各级国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务：承诺投标报价符合市级财政部门规定的价格标准，不超过采购单位预算。	面议
保安服务	台州市援邦保安服务有限公司保安服务	公司介绍: 一、公司概况 台州市援邦保安服务有限公司是浙江省公安厅批准，以民营资本参与经营的现代化保安服务企业。公司成立于2014年，注册资本700万，管理干部都以资深保安、军人为主，具有丰富的保安管理工作经验，公司主要为客户提供人防、物防、技防、等安防服务及物业管理全方位、多功能的综合性一站式服务，是一家新型的专业化服务型企业。 公司拥有专业管理人员80余名、其中物业管理专业人员30余名；员工人数1600多人；公司成立保安部、技防部、市场部、品质部、财务部、物业管理部等职能机构；其中保安部下设4个保安大队；物业管理部下设：工程分部、保洁分部，主要担负各项目的工程维修及保洁服务；主要担负政府机关、金融机构、企事业单位、医疗卫生、教育系统、产业集聚区、大型商场、高档住宅、智能商务楼等提供安全警卫、内部巡逻、保安巡更等安全防范服务及物业服务。并在确保客户安全，环境美化、清洁，维护社会治安秩序的工作中发挥了积极作用，得到了广大客户的充分肯定和认可。 公司建有大型联网报警管理系统以及视频综合管理平台，基于“安全防范联网报警服务平台”，配备保安巡逻队，做到快速准确报警、规范高效服务、安全保障最大化，形成“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。基于“视频综合管理平台”配备专业管理人员，做到快速准确报告、规范高效服务、服务质量保障最大化，做到快速准确地发现服务区域的安保情况，最大限度解决区域安保服务问题。公司以先进的技术、专业的服务团队为客户提供全天候的安全保障，是一家值得信赖的专业保安服务公司。 为进一步提高安保及物业服务市场的竞争力，确保公司的可持续发展，公司全面实施品牌战略，注重管理人员和安保管理服务人员的业务素质和服务意识，制定全套安保管理服务方案的动态管理模式，真正实现确保安全、用户满意的工作目标。 目前，经济高速发展，城市化进程迅速推进，安保服务需求迅速增加，要求越来越高，我们将本着“责任、安全、高效、快捷”的精神，不断努力，以优质服务为客户，以社会效益赢民心，为打造“援邦”品牌，创建平安城市，构建和谐社会做出不懈努力。 二、公司优势 （一）、市场占有率高，知名度大，是台州私营保安公司现有保安人数最多、分布最广、服务项目最全的专业保安服务公司 我公司在台州内有一定的市场占有率，特别是温岭、椒江、路桥区域。我公司与多家公司合作，如世界500强的恒大地产集团台州区域项目保安服务，绿城物业服务集团有限公司台州分公司、绿城物业服务有限公司温岭分公司等属友好合作单位，其安保服务均由我公司负责。 （二）、我公司是民营企业 l 民营企业的资金以自筹为主，政府财政支持力度加大。 l 民营企业有较强的适应性，经营较灵活，其灵活的机制能吸引大批精英。 l 民营企业的社会负担相对较轻，发展空间大，有相对的制造成本优势。 l 民营企业在管理体制上具有的灵活性，拥有一批技术人才。 l 经过多年磨练练出了一副铮铮铁骨，积累了丰富的市场竞争的经验，善于捕捉企业闪失和先天不足的经验。 l 拥有强大的适合中国国情的销售方式和服务网络，具有充分使用各种国内外资源的能力。 我公司强调与服务单位多沟通，开展服务单位满意度调查，定时召开分析会议，根据实际情况调整服务方案和模式。保证所属服务单位的利益，并通过长期的“追加劳动”，服务价值不仅不会因时间降低，反而会因服务得当而提升，并更能反映出保安服务的重要作用。 （三）、我公司是专业的保安服务公司，相比其他保安公司，我公司综合能力更强、素质要求更高、人员培训和选拔更严格、服务性更专业。 1、综合能力强，具备专业保安的管理团队和服务团队。 公司法人、总经理均为部队转业人员，且在公安、治安、交警系统担任领导多年。各大队长均为退伍军人，在公安、保安行业任职多年。 2、素质要求高 公司要求保安人员不仅要有较高的思想觉悟，同时对法律知识也要有一些了解并且会用。在执勤、服务的时候要坚持按照原则办事，对问题的处理方法要有一定高度的效率和艺术，还要学会和客户如何打交道。 公司具有良好的培训管理制度与监管机制：培训方式有骨干强化培训、新员工入职培训、在岗理论与实际工作相结合轮训，制定专业的计划方案与考核，使各类服务人员培训率达到100%，持证上岗率达100%。 3、公司管理人员均大专以上学历，退伍军人为主。 （四）、公司建有大型联网报警综合管理平台 传统的报警系统经常会出现这样的情况：警情传输迟缓，故障反映延时长，警情呈现方式单一，误报率较高，无法实现对人行为的有效分析。相比之下，视频联网报警系统更加的省时、省心、省力。系统具有防盗、防抢、防火、防毒四大防范功能，并有智能可视化接警功能、智能分析报警功能、录像取证功能、双向对讲功能和地图导航功能。系统在架构的设计上，充分利用网络扩展性强的特点，采用分散控制、集中管理的结构，并结合了多种安防装置（如无线遥控、门磁、震动、烟感和声光报警器等），若发生各种突发事件，可以通过监控管理平台给用户的手机发送报警信息，用户即使在千里之外也可以随时关注监控区域的各种状况，及时防范与解决突发情况，避免不必要的损失。 同时，视频联网报警系统还具有24小时不间断的人员服务系统。中心值守人员经过专业的接、处警培训，对客户处实行24小时全天候的监控，并针对不同的报警信号果断地指挥或进行相应处理，保证了出警、处警的及时性。 我公司已实现“技防+人防+保险=零风险”的成熟体系，最大限度解决城市安全问题。 三、公司发展思路 目前保安服务市场面临一系列的问题，但是我们也要看到，保安服务市场的机遇和前景。在激烈的市场竞争中要想取得生存和发展，保安公司必须从市场的角度去考虑问题，根据市场规律制定适合自己的发展策略，制定经营和发展方向。我公司经过多年的尝试，总结出几点工作方法，提升了公司的整体水平，在激烈的市场竞争中，取得了一席之地。 （一）、注重人才的发掘与培养  1、切实推进全体员工职业保障机制建设，吸引高素质人才。我公司贯彻以人为本理念，充分发挥工会组织作用，实行工资协商制度，目前员工工资均高于台州市平均工资水平；积极改善职工福利待遇，全员签订了劳动合同，缴纳社会保险；严格执行集体合同、年休假、防暑降温、节假日补贴工资等劳动制度；每年对在岗职工工资和岗位补贴标准进行上调。这两年内共吸引了具有大专以上学历或者具有专业技能的高素质人才80多人，这些年，我公司员工流失率维持在10%以内，这大大解决了骨干人员流失和用工难的问题。 2、注重员工的教育与培训，加强骨干队伍的建设。我公司注重员工的再教育工作，每年都会举办20多场的培训活动，这些培训除了针对保安、保洁、工程维修工作以外，还组织对员工的学历教育和技术培训，这大大提高了员工的素质和业务技能。在管理干部的任用上，公司坚持公平、公正、公开原则，竞聘项目经理、大队长、中队长、分队长职位，严格选拔、任用，将一批政治素质高、工作能力强、作风严谨、有一定群众基础的队员吸纳到基层管理岗位，并做好日常教育、管理、监督。另外，为了提高管理人员的管理水平，公司每年都会派出一些骨干人员到其他先进公司进行学习和培训。 （二）、注重形象和宣传，大大提高公司的美誉度和知名度。 公司在几年前就已经充分认识到了品牌对于公司发展的重要性，制定了完善的品牌发展战略。 1、对外：利用各种媒体和其他广告资源打响自己的品牌，提高公司在市场上的知名度。2019年，我公司被评为人力防范类二级公司，安全技术防范（报警运营）类准三级公司；公司大队长曾子国荣获2012年、2015年度省优秀保安称号、第四届全省先进保安员；公司大队长包祥明荣获2016年度台州最美保安荣誉称号、2017年度省优秀保安员称号等。我公司以此为契机，利用各种媒体和网络宣传公司的先进事迹。经过宣传，我公司在台州有一定的知名度，在保安服务市场上有了一定的影响力。 2、对内：严抓队伍管理，提升员工的业务技能，提高服务质量，提升自己在客户中的美誉度。确保“零违纪”、“零事故”、“零投诉”、“零过错”等四个“零”发生。这大大提高了公司在客户心目中的形象，树立了良好的口碑，打响了公司的知名度。 服务内容及质量标准:承诺提供的服务符合省、市、区规定 报价承诺:承诺按本次报价提供温岭市各级国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务：承诺投标报价符合市级财政部门规定的价格标准，不超过采购单位预算。 保安服务许可证:[{"fileId":"1062CM/bj/331081/100058411/20233/0c5fe33b-e7ab-4eb8-b561-468f281fdd06.jpg","name":"新保安服务许可证.jpg","url":"https://sitecdn.zcycdn.com/1062CM/bj/331081/100058411/20233/0c5fe33b-e7ab-4eb8-b561-468f281fdd06.jpg","size":2681829,"type":"image/jpeg"}]	面议