一、项目概括
  （一）项目名称：人力资源管理体系优化服务项目
  （二）项目内容：
  包含公司及下属分子公司人力资源规划、管理流程优化、组织体系优化、部门职能及岗位职责优化，具体如下：
                                                                                                                                                               

序号	名称	内容
1	评估与诊断	对公司组织结构体系、工作流程体系、人力资源现状等维度进行综合调研分析，发现问题并提出优化建议；
2	人力资源规划	含总体思路、战略目标分析、现状分析、供给预测、需求预测、控制与评估等；
3	管理流程优化	1.含流程设计综述、战略层面流程设计、业务层面流程设计、管理支撑层面流程设计等；         2.含流程图例、战略层面、业务层面、支撑层面主要流程的流程图及流程说明，包括流程的步骤、决策点、输入和输出等内容；
4	组织体系优化	1.含组织体系存在的问题，组织体系设计思路，部门设置、部门职能、岗位设置、岗位职责、编制计划等；         2.含组织管理手册说明、公司组织结构图、部门职能、部门岗位设置和岗位说明书等         3.含各部门各岗位对应的人员编制数建议
5	落地辅导	通过交流、答疑等方式帮助项目成果方案的落地辅导，包括参与职代会宣讲、与员工面谈等，以确保新优化措施顺利推行或有效落地，同时提供跟踪服务1年，评估改革效果和提出修订建议。

（三）项目成果要求：
  1.《人力资源现状及管理体系现状的分析和优化建议》
  2.《人力资源战略规划》
  3.《组织架构优化设计方案》
  4.《部门职责汇编》
  5.《工作流程汇编》
  6.《岗位说明书汇编》
  7.《岗位管理办法》
  8.《定岗定编方案》
  （四）项目服务周期：
  1.第一阶段：为进场后40天内，完成诊断和优化建议、部门职责汇编、工作流程汇编、岗位说明书汇编、岗位管理办法；
  2.第二阶段：公司战略发展规划制定后60日内（内部汇报、确定方案时间不计入），完成人力资源规划、组织架构优化设计方案、定岗定编方案，根据组织架构优化设计方案，调整部门职责汇编、工作流程汇编、岗位说明书汇编 。
  二、比选申请人资格要求
  （一）资质条件：
  1.具有独立承担民事责任能力的法人组织，具有有效的营业执照【须提供有效的营业执照复印件或扫描件，并加盖比选申请人公章】；
  2.具有人力资源服务或企业管理咨询（服务）的经营范围；
  3.有固定的经营场所；
  4.业绩要求：有5个以上国有企业的同类项目服务经验，且合同金额均在30万以上；
  5.人员要求：专家顾问从业年限不低于5年。
  （二）比选申请人自行承诺（格式自拟）不得存在下列情形之一：
  1.被人民法院列入失信被执行人名单且在被执行期内；
  2.被列入重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商；
  3.若为两个以上的自然人、法人或者其他组织组成一个联合体，若联合体成员存在不良信用记录的；
  4.被国家、重庆市（含市或任意区县）有关行政部门处以暂停投标资格行政处罚，且在处罚期限内。
  三、比选文件的获取
  （一）领取比选文件
  凡有意参加比选申请者，请于2024年6月6日17:30时前(北京时间，下同)，携带本人身份证复印件到重庆两江新区产业运营有限公司审计部免费领取比选文件，此时间后不再领取比选文件。
  联系地址：重庆两江新区财富大道19号2幢3楼313室审计部
  联系人：李老师
  联系电话：023-67467508
  （二）比选文件费：人民币0元。
  （三）资格审查资料提交截止时间：
  2024年6月7日17:30时前，将按比选文件要求制作的资格审查资料返回比选人，比选人对比选申请人进行资格预审，并当场告知资格审查结果。返回地址、联系人及电话同领取比选文件地址、联系人及电话一致。
比选人：重庆两江新区产业运营有限公司
  2024年6月4日