4.规定的响应截止时间1日前，将变更时间在本平台网站上发布公告，并通知所有报名及购买采购文件的供应商。3.报名及购买采购文件的供应商在收到澄清或修改通知后应按要求以书面形式予以确认（加盖单位公章，传真或电子有效；或者提交法定代表人/负责人或委托代理人签署的回执原件），该澄清或修改的内容为采购文件的组成部分,并对供应商具有约束力；在响应截止时间1日前的任何时候，无论出于何种原因，采购人可主动地或在解答供应商提出的需澄清问题时，向供应商发送对采购文件的修改文件；澄清或修改不足1天的，采购人在征得报名及购买采购文件的供应商同意并书面确认（加盖单位公章，传真有效；或者提交法定代表人/负责人或委托代理人签署的回执原件）后，可不改变响应截止时间。已报名及购买采购文件的供应商如有异议，必须于响应截止时间1日前书面向采购人提出。采购人将拒绝没有对澄清修改文件予以书面确认的供应商的响应。2.更正公告为采购文件的组成部分，一经在信息发布网站发布，系统将自动通过短信提示以及系统后台消息提示方式发送给已在广州市国企阳光采购服务平台进行项目响应登记的供应商，视同已通知所有采购文件的收受人。1．采购人对采购文件进行必要的澄清或者修改的，在本平台网站上发布公告。澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的，更正公告在响应截止时间至少1日前发出；不足1日的，顺延提交响应文件截止时间。采购文件的澄清和修改最高限价包括了服务费、差旅费、误餐费、保险、税费及其他费用等一切支出，最高限价为固定部分价格，按需部分以单价形式报价。采购人不再支付任何费用。凡超出限价的响应，一律视为无效响应。供应商的报价，是各项费用和含税综合计算的结果,且所报价格为闭口价,成交后结果有效期内价格不再允许变化。

成交供应商需对所有成果、产品的知识产权负有瑕疵担保责任，因使用未被授权使用的技术、组件、系统软件、通用软件等知识产权问题引起的纠纷所产生的所有责任及费用由成交供应商自行承担。系统软件、通用软件必须是具有在中国境内的合法使用权或版权的正版软件，涉及到第三方提出侵权或知识产权的起诉及支付版税等由供应商承担所有责任及费用。响应报价应包含所有应向所有权人支付的专利权、商标权或其它知识产权的一切相关费用。供应商必须保证，采购人在中华人民共和国境内使用响应货物、资料、技术、服务或其任何一部分时，享有不受限制的无偿使用权，如有第三方向采购人提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权的主张，该责任应由供应商承担。知识产权5.供应商在规定的时间内未对采购文件提出疑问、质疑或要求澄清的，将视其为无异议。对采购文件中描述有歧义或前后不一致的地方，比选小组或采购人有权进行评判或解释，但对同一条款的评判应适用于每个供应商。

由采购人向供应商提供的图纸、详细资料、样品、模型、模件和所有其它资料，均为保密资料，仅被用于它所规定的用途。除非得到采购人的同意，不能向任何第三方透露。开标结束后，应采购人要求，供应商应归还所有从采购人处获得的保密资料。获得本采购文件者，不得将采购文件用作本次响应以外的任何用途。开标后，供应商应归还采购文件中的保密文件和资料。在确定成交单位之前，供应商试图在响应文件审查、澄清、比较和评价时对比选小组、采购人施加任何影响都可能导致其响应无效。在确定成交单位之前，供应商不得与采购人就响应价格、响应方案等实质性内容进行谈判，也不得私下接触比选小组成员。供应商不得相互串通响应报价，不得妨碍其他供应商的公平竞争，不得损害采购人或其他供应商的合法权益，供应商不得以向采购人、比选小组成员行贿或者采取其他不正当手段谋取成交。纪律与保密事项

质疑与投诉分公司响应的，需提供具有法人资格的总公司的营业执照副本复印件及授权书，授权书须加盖总公司公章。总公司可就本项目或此类项目在一定范围或时间内出具授权书。已由总公司授权的，总公司取得的相关资质证书对分公司有效，法律法规或者行业另有规定的除外。关于分公司响应2.本项目不接受关联企业。1.关于关联企业的定义：法定代表人或单位负责人为同一个人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参加同一项目或同一子项目的响应。如同时参加，则评审时将同时被拒绝。关于关联企业

（三）采购人在收到质疑者的有效书面质疑后七个工作日内作出答复，但答复的内容不涉及商业秘密，质疑者对采购人的质疑答复不满意，或采购人未在规定期限内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级或上级主管部门提出投诉。（二）质疑内容不得含有虚假、恶意成分。依据“谁主张谁举证”的原则，质疑者提供的质疑书应当包括下列主要内容：具体的质疑事项、事实依据及相关确凿的证明材料和注明事实的确切来源、供应商名称、联系人与联系电话、质疑时间，质疑书应当署名并由法定代表人/负责人或授权代表签字并加盖公章。采购人受理书面质疑书原件之日起，在规定的期限内作出答复。对于捏造事实、滥用维权扰乱采购秩序的恶意质疑者或举证不全查无实据被驳回次数在一年内达三次以上，将纳入不良行为记录名单并承担相应的法律责任。3.对采购结果提出质疑的，为采购结果公示期限届满之日。2.对采购过程提出质疑的，为各采购程序环节结束之日；1.对采购文件提出质疑的，为获取采购文件之日至采购文件公告期限届满之日；（一）供应商有质疑时，应当以书面形式（加盖供应商公章）在质疑有效期限内向采购人提交质疑书原件，逾期质疑无效。供应商以电话、传真或电邮形式提交的质疑属于无效质疑。质疑有效期限为：

（六）响应保证金在特殊情况下，采购人可于响应有效期满之前要求供应商同意延长有效期，要求与答复均以书面形式进行。供应商可以拒绝上述要求，但其响应将会被拒绝并无息退还响应保证金；同意延期的供应商其权利与义务相应延至新的截止期。响应有效期为90天，自提交响应文件的截止日期计算。响应有效期比规定时间短的将被作为非实质性响应采购文件而予以拒绝。（五）响应有效期（五）本次采购活动中，采购人作出的质疑答复等文件的送达方式为现场取件或邮寄。（四）提交质疑函地点：广州市越秀区流花路123号广州越秀国际会议中心北塔8楼

响应文件（或响应报价）未按采购文件规定签署及盖章的。响应文件（或响应报价）未按采购文件规定加盖公章。响应文件（或响应报价）未按采购文件规定的要求提供。供应商不满足“供应商资格要求”所列的条件。（七）响应无效的情形本项目不收取响应保证金

未按采购文件要求提供授权证明文件的。响应有效期不满足采购文件要求的。对合同范本提出差异性条款的。响应报价出现缺项漏项。响应报价严重偏离行业合理价格，经比选小组审议为恶性报价，或者响应价格高于采购文件设定的最高限价的（如有）；响应文件（或响应报价）的内容或所响应的与采购文件有严重背离。

（一）项目名称：广州交易所集团人力资源管理咨询项目。一、项目概况用户需求书本采购文件由广州交易所集团有限公司负责解释。（八）采购文件的解释权国家法律法规和采购文件规定的其他无效情形。

3.供应商未被列入“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单，供应商须提供《信用记录承诺函》附“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）的信用记录查询结果截图并打印页面加盖公章。2.供应商没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结，声明在投标活动中3年内没有重大违法活动和涉嫌违规行为。1.供应商必须为中华人民共和国境内注册成立、合法存续的法人或非法人单位。（四）参选人资格条件（三）★最高限价:400,000.00元（人民币含税价）。如投标人报价低于最高投标限价80%的，必须在投标文件中说明报价理由。（二）采购内容：确定1家中选人,为广州交易所集团组织岗位体系、薪酬管理体系、绩效考核体系建设等人力资源管理工作提供全程咨询服务。

（六）参选人报价要求2.比选文件中所列★号的条款均被视为重要的指标要求，参选人必须全部响应。1.纸质参选文件须加盖公章及公章的骑缝章（或每页盖公章）。比选文件中所列★号的条款及第五章要求的模板须每页盖公章。（五）参选人符合性要求5.本项目不接受联合体竞投。4.供应商出具的《公平竞争承诺书》。

广州交易所集团有限公司成立于2010年，是依托1999年成立的广州产权交易所组建的国内首家专注于各类专业交易所投资和运营的机构。集团内设10个部门，分别为党群工作部（综合管理部）、纪委办公室、行政管理部、运营管理部、资金财务部、风控合规部、信息技术部、采购交易部、租赁招商交易部、特殊资产交易部；7个二级下属企业，分别为广州产权交易所有限公司、广州碳排放权交易中心有限公司、广州农村产权交易所有限公司、广州商品交易所有限公司、广州物流交易所有限公司、广州市公物拍卖行有限公司、广州产权道资产管理有限公司。目前集团本部及下属企业（含二级、三级）共有员工约280人。二、项目背景4.分项报价、参选人总报价金额均不得高于本项目最高限价。3.报价金额取值为小数点后两位。2.报价金额若出现大写、小写不一致时，以大写为准。1.按报价函格式报价（报价金额须同时以汉字大写及阿拉伯数字小写表示，并注明以人民币为计价单位，格式见报价函模板。）

1.前期调研：内部资料和基本情况研究、相关政策文件梳理及外部案例分析、内部访谈、调研报告撰写等。为广州交易所集团人力资源管理咨询项目提供全过程咨询服务，具体包括但不限于以下内容。（二）主要内容根据广州交易所集团的中长期发展战略、业务发展阶段特点，结合市场和行业发展情况，对广州交易所集团管理现状进行诊断分析，设计出一套科学合理、具有延展性的组织岗位体系、职级体系，编制员工薪酬管理体系、绩效考核体系、内部薪酬及下属企业工资总额管理体系，以及下属单位高管任期制契约化管理体系，并确保方案具有科学性、前瞻性、指导性和可操作性，能够促进发展并真正落地。从而在经营管控、运营支撑、运营效率、收入利润、文化理念、队伍建设等多个方面实现公司经营管理水平的全面提升，支撑广州交易所集团业务做大做强，实现整体效益最大化。（一）项目目标三、项目目标及主要内容

8辅导实施及后期服务：方案培训、辅助企业方案落地运行、方案修订与完善等。7.下属企业任期制度及契约化管理体系：岗位说明书优化、年度考核指标、目标值与评分方式设计、下属企业班子成员薪酬水平调整建议、下属企业班子成员薪酬结构及比例设计等。6.下属企业负责人薪酬绩效体系：典型岗位外部薪酬水平对标分析及薪酬水平定位建议、岗位价值评估及岗位等级设计、薪酬等级岗位等级与职业发展通道对接设计、员工薪酬宽带等级体系优化设计、不同岗位人员差异化薪酬结构优化设计、薪酬的确定与动态调整机制设计、薪酬套改及人工成本测算分析、薪酬管理办法的制定等。5.绩效管理体系优化设计：公司战略目标分解与重点工作梳理、考核指标体系设计、岗位考核指标体系设计、绩效管理流程梳理与设计、绩效管理办法编写等。4.薪酬管理体系优化设计：岗位外部薪酬水平对标分析及定位建议、岗位价值评估及岗位等级设计、岗位等级与职业发展通道对接设计、薪酬的确定与动态调整机制设计、薪酬管理办法的制定等。2.组织岗位体系设计：综合功能定位设计总部组织架构、基于组织架构设计部门核心职能、岗位职责界定与岗位设置、岗位说明与各岗位编制确定等。

2.每周向广州交易所集团对口部门发送项目周报，对项目进度、项目遇到的问题、项目成果等进行研讨沟通，并落实责任人跟踪解决。1.严格项目管理措施，实施项目进度控制、成本控制、质量控制。项目实施方须制定双周计划进行动态跟踪，收集并汇报双周项目实际进展和时间进度，根据实际情况进行调整，确保按时、按质完成。（一）过程材料要求四、项目实施要求根据广州交易所集团实际工作要求，要求中选人在合同签订后3个月内完成广州交易所集团人力资源管理体系详细设计、实施和培训等各项工作，并提供1年的免费后续辅导等服务。（三）服务期限

1.具有提供国有企业相关项目咨询服务所必需人员和专业技术能力，服务团队所在单位或公司在人力资源咨询领域内具有较强的影响力。（二）服务团队要求6.项目实施过程中，项目实施方须提供良好的质量保证机制，包括文档编写的规范化保证，要有统一的书写规范，良好的文字描述能力等，对实施过程阶段要进行质量评审，保障项目实施质量。5.项目实施方在项目实施时应提供包括但不限于项目需求调研与分析、成果编制、成果征求意见、成果专家评审和项目验收等内容，并尊重政府有关保密的管理规定，项目实施方应听从广州交易所集团的安排。4.为了有效进行项目控制、保证顺利实施，项目实施方根据项目情况制定工作计划及详细的进度安排计划，在项目实施过程中进行追踪和控制，定时总结、汇报沟通阶段成果。3.对于项目中的紧急事项或一切重大变更要召集双方召开紧急会议，进行正式评估后达成共识，对存在差异的重要问题的处理实施制度化的程序，经广州交易所集团认可，并对相关支持性文件备案，保证项目执行的有效性。

1.调研论证应充分，调研论证结果得到广州交易所集团的认可。（一）质量要求五、质量与验收要求4.具有本地化、驻地化团队。3.熟悉广州市国有企业现状及情况。2.在国有企业改革和发展、人力资源等领域具有相关经验的。

六、保密要求3.服务期满后，由项目实施方撰写咨询服务完成情况报告，由广州交易所集团审核后签署。2.项目实施方应在每一阶段提交的工作成果后的10个工作日（以下称为验收期）内，通知广州交易所集团组织对口部门以书面方式对工作成果进行验收。若广州交易所集团在验收期内向项目实施方提出有依据的合理书面异议，则双方在3个工作日内共同商讨如何对交付物进行修改并达成一致的书面修改意见，项目实施方应根据修改意见、项目主要内容对提交的项目成果进行相应修改，并在修改后将咨询成果再次提交广州交易所集团验收确认，项目实施方不得因此向广州交易所集团另行收取服务费用。1.为了确保项目最终成果能按项目进度与质量要求提交，项目实施方应在项目各阶段工作开始前对每阶段工作进行有效沟通。对项目成果的要求、期望与验收标准等，应在项目各阶段工作开始前经双方书面确认。（二）验收要求2.所交付方案应结合广州交易所集团实际情况，做到切实可行。

（二）项目验收通过后，中选人向比选人提供相应的发票后7个工作日内，比选人向中选人支付合同金额50%的合同款。（一）比选人与中选人双方签订合同后，中选人向比选人提供相应的发票后7个工作日内，比选人向中选人支付合同金额40%的合同款。七、付款方式（三）按照保密规定开展相关工作。本条约定的保密义务不受合同期限限制。法律、法规、相关行业规定、政府文件，对保密期限另有规定的按照相应规定执行。（二）项目实施方各级组织严格履行保密职责。项目实施方及其成员应对通过本项目及其他渠道接触、得知或者取得的有关广州交易所集团的文件及资料（包括但不限于：企业信息，含商业秘密、计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息、相关数据等；个人信息，含身份信息、家庭信息、学历信息、资质信息、薪酬信息等）严格保密，未经事先书面同意并在法律法规允许范围内，不得将项目有关数据、资料等传播上网或私自进行拷贝等，不得向任何第三方泄露或进行不当使用，须在职责范围内要求工作人员履行上述保密义务，否则须依法承担法律责任并赔偿全部直接或间接损失。（一）按照国家、省市的有关法律法规文件规定，要求项目实施方履行保密责任，并遵守合同中有关保密要求。有严格的内部管理和保密制度，团队人员品行端正、经验丰富、保密意识强。

十、保密承诺中选人需签订廉洁承诺书（具体见模板）。九、廉洁承诺结果公告发布之日起5个工作日内，中选人按照比选文件和参选文件的约定与比选人签订合同及协议等。八、签订合同及协议（三）项目一年后续服务期满后,中选人向比选人提供相应的发票后7个工作日内，比选人向中选人支付合同金额10%的合同款。

根据有关法律法规以及广州交易所集团人力资源管理咨询服务采购项目比选文件的要求和中选结果，经甲乙双方协商一致，签订本合同。双方共同遵守如下条款（技术说明及其他有关合同项目的特定信息由合同附件予以说明，合同附件及本项目的比选文件、参选文件、中选通知书、在实施过程中双方共同签署的补充文件等均为本合同不可分割之一部分）。乙方（中选人）：甲方（比选人）：第一条合同当事人第三章合同格式中选人需签订保密承诺书（具体见模板）。

1.审定乙方拟定的研究报告和专项设计方案，并提出合理化建议，督促乙方健全应有的制度规程、工作规范等；第五条甲方权利义务第四条服务期限：年月日～年月日。为甲方提供全过程人力资源管理咨询服务，通过调研了解和分析甲方需求，协助甲方建立组织岗位体系、薪酬管理体系、绩效管理体系、工资总额管理体系、下属企业任期制度及契约化管理体系等人力资源管理体系，并提供实施和培训等服务。第三条服务内容及要求第二条乙方提供服务的受益人为甲方，甲乙双方均应对履行本合同承担相应的责任。

7.比选文件及合同附件中约定的甲方其它权利义务。6.按时支付管理费给乙方；5.协助乙方做好管理工作；4.对乙方不称职的工作人员，甲方有权要求乙方限期更换；3.负责收集、整理管理所需全部档案、资料，适时提供给乙方；2.检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况；

5.本合同终止时，乙方必须在甲方要求的时间内及时向甲方移交全部相关资料；4.乙方员工的工资、社会保险等福利,必须符合国家有关规定；3.在服务期内，乙方必须做好工作人员所需要的安全教育及安全措施，保证工作人员的安全，乙方工作人员在甲方工作范围内发生事故的一切责任由乙方负责；2.乙方不得转包或分包项目内容，乙方转包或分包项目内容的，甲方有权解除合同，并限期乙方在规定的时间内移交有关资料；1.根据有关法律法规及本合同的约定，提交项目成果；第六条乙方权利义务

第二期款项：项目验收通过后，乙方向甲方提供相应的发票后7个工作日内，甲方向乙方支付合同金额50%的合同款。第一期款项：甲方与乙方签订合同，乙方向甲方提供相应的发票后7个工作日内，甲方向乙方支付合同金额40%的合同款；第八条付款方式本合同金额为人民币（大写）元整（￥元）。第七条服务金额6.比选文件及合同附件中约定的乙方其它权利义务。

在合同履行过程中，因为乙方账户的原因（包括但不限于账号被注销、被冻结等）导致乙方无法收取款项的，由乙方承担相应后果。账户名称：银行账号：开户银行：（四）乙方开户银行、账号和账户名称为：（三）第三期款项：项目一年后续服务期满后,乙方向甲方提供相应的发票后7个工作日内，甲方向乙方支付合同金额10%的合同款。

1.中国广州仲裁委员会仲裁；第十三条本合同发生争议，由双方协商调解解决，协商或调解不成时按以下第种方式解决：第十二条本合同项目实施过程中所产生成果的所有权由甲方享有；未经甲方许可，乙方不得提供给第三方。第十一条不可抗力事件发生后，甲方和乙方应当积极寻求以合理的方式履行本合同。如不可抗力无法消除，致使合同目的无法实现的，双方均有权解除合同，且均不互相索赔。第十条由于不可预见、不可避免、不可克服等不可抗力的原因，一方不能履行合同义务的，应当在不可抗力发生之日起天内以书面形式通知对方，证明不可抗力事件的存在。第九条乙方违反本合同规定，所提供的服务未达到合同要求，甲方书面提出整改通知，累计提出达三次，乙方未按要求及时整改的，甲方有权终止合同，由此造成甲方经济损失的，乙方应给予赔偿。

广州交易所集团有限公司:廉洁承诺书（模板）第十五条本合同未尽事宜，由双方协商处理。第十四条本合同一式份，具有同等效力，甲、乙双方各执份。合同自双方签字盖章之日起生效。2.向甲方所在地人民法院提起诉讼。