金额
80万元
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福建省
发布时间
2024/10/08
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金额
80万元
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福建省
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2024/10/08
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KPI&OKR量化模板方案宣贯解决方案建议操作性建议全员绩效考核培训资料成果宣贯跟踪服务绩效奖金管理体系优化设计绩效管理系统策划整理配套信息化系统建议绩效奖金体系优化设计专题培训导入实施建议项目实施启动绩效考核管理体系咨询服务绩效管理体系优化设计报告绩效管理优化建议及设计全员绩效管理制度技术答疑咨询培训人力咨询管理结项手续办理研讨辅导内部员工推动项目成果落地宣贯实施辅导薪酬管理体系优化设计报告实施培训岗位说明书汇编组织管理体系调研诊断分析梳理现场宣贯辅导知识转移提交项目相关成果文件编制项目总结报告运行整合培训绩效管理体系设计组织管理体系调研分析报告方案导入协助公司推动项目成果落地实施方案落地辅导办理结项手续
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福建省
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2024/10/08
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北京市
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2024/07/11
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北京市
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2024/03/05
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北京市
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2024/03/04
金额
45万元
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2023/12/18
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中标公司
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广东省
发布时间
2023/11/29
金额
45万元
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广东省
发布时间
2023/11/11
金额
55万元
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河北省
发布时间
2023/11/03
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福建省
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2023/04/24
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陕西省
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2023/03/30
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55万元
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北京市
发布时间
2022/12/20
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中标公司
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广东省
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2022/08/24
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下属单位高管任期制契约化管理体系综合功能定位设计人工成本测算分析前期调研政策文件梳理调研报告撰写基本情况研究薪酬水平调整建议方案落地运行运营支撑系统软件职级体系设计辅导实施外部案例分析薪酬管理体系优化设计薪酬水平定位建议队伍建设全程咨询服务员工薪酬管理体系薪酬管理体系设计薪酬等级岗位等级与职业发展通道对接设计绩效管理流程梳理免费后续辅导运营效率岗位价值评估绩效管理体系优化设计各岗位编制人力资源咨询组织岗位体系设计经营管控薪酬管理办法的制定动态调整机制设计绩效考核体系建设绩效管理办法编写薪酬的确定岗位外部薪酬水平对标分析人力资源管理咨询服务薪酬结构优化设计工资总额管理体系设计收入利润内部薪酬目标值与评分方式设计年度考核指标岗位说明书优化通用软件成果征求意见内部访谈模件后期服务方案培训薪酬结构及比例设计岗位等级设计薪酬绩效体系基于组织架构设计重点工作梳理人力资源管理体系成果专家评审薪酬套改绩效管理体系设计岗位考核指标体系设计岗位职责界定岗位设置成果编制模型方案修订战略目标分解详细资料内部资料详细设计样品部门核心职能薪酬宽带等级体系优化设计
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2022/04/21
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2022/02/21
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2022/02/21
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2021/11/05
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