上海鸿达饮料有限公司

法律对可得利益是如何规定的 《合同法》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”上述条文构建了我国法律上“可得利益”保护的基本规则。 规则一：通过约定违约金可保护“可得利益” 企业经营利润受到包括市场因素在内的诸多因素影响。正常履约情况下，预期利益是否就能转变为现实的经济利益，尚存很大的不确定性。因此由法院来判断守约方可以获利的具体金额，一定程度上也属强人所难。而解决这一难题的最好方法，是合同中明确约定违约金包括对“可得利益”的赔偿。 案例1：在“上海鸿达饮料有限公司与谢元元等联营合同纠纷案”([2013]民申字第1765号)中，最高法院认为，“鸿达公司的违约行为不仅使原世恩公司遭受了有形资产的损失(包括厂房和土建、生产线设备、设备搬迁费用、安装和调试费用等)，而且产生了无形资产的损失(包括QS认证、技术人员、客户资源和既有订单的流失等)，同时原世恩公司还丧失了合同履行后可以获得的利益，其中部分损失数额是难以具体量化的，这也是双方在合同中约定一揽子定损的原因所在。二审判决以2000万元作为违约损失赔偿额的计算标准，并无不当”。 最高法院在该案中认为，当事人之所以约定较高数额的违约金，是已预见到合同履行后守约方可以获得一定利益。双方愿意通过约定“一揽子”违约金的方式，保证守约方该部分盈利目的不至完全落空。违约金的存在，使得“可得利益”的可预见性与确定性均已得到证明。 案例2：在“上