宜昌市职业经理人协会

一、从事职业经理人制度发展的理论研究，积极探索各层次职业经理人的市场化管理规律。发挥协会的平台作用，作好政府、企业、职业经理人和社会之间的信息沟通，承接政府和有关部门委托的相关工作；二、根据国家职业标准要求和职业经理人资质评价体系，经有关部门批准在湖北省宜昌市内推行各种职业经理人资格认证。加强职业经理人的职业操守教育，建立职业经理人诚信档案，在此基础上订立规范的职业经理行为准则和职业道德约束机制。三、开展职业经理人培训工作，引导规范职业经理人承担社会责任，提倡诚信，遵纪守法。定期或不定期举办讲座和培训活动以及职业经理人信息交流、业务交流活动，整合各层次职业经理人资源和智慧，总结经营管理经验与教训，帮助职业经理人群体提高综合素质与经营管理技能；四、为职业经理人提供职业指导、信息咨询、项目对接、职业交流服务，建立职业经理人服务体系。开展调查研究，积极向有关部门反映职业经理人群体的工作、学习、生活情况和存在的问题，发掘、表彰、宣传优秀的职业经理人，加强职业经理人群体队伍的管理和建设；五、接受政府主管部门或企（事）业委托草拟有关职业经理人管理和运行机制建立的各种相关条例；制定职业经理人录用、管理、考核办法；组织评审职业经理人资质，评选并奖励优秀职业经理人；六、为职业经理人建立业绩档案，提供职业经理人才的素质测评与职业规划方面的咨询与指导，开展猎头服务等人才交流活动，促进职业经理人才的合理配置；七、反映职业经理人的诉求，维护职业经理人的合法权益。为职业经理人提供相关政策、法律法规的咨询与服务，为职业经理人的合法权益提供保障；在职业经理人与企（事）业单位之间建立沟通渠道和对话平台，促进职业环境的良好和谐发展；八、组织职业经理人国内外考察、交流等活动，促进职业经理人能力提高。加强与国内外同业、有关社团的联系与交流，接受国内外社团和有关企（事）业的邀请，组织会员出国进行学术研讨、业务考察、商贸洽谈等交流活动；九、开展经营协作和经营诊断活动，协助职业经理人所服务的企业举办各种旨在提高企业知名度、推广企业形象的活动；整合国内外各个领域的权威专家，为职业经理人所服务的企业提供专业的经营管理诊断等服务；十、积极创造条件，编辑、出版、发行与职业经理人相关的报刊和书籍，推进学术、信息等方面交流；十一、倡导经理人文化，培育和扩大职业经理人群体，促进形成职业经理人阶层。积极参与