发布时间
2024/06/20
招标产品
高层质量培训
院所主要质量岗位人员访谈
岗位培训
人才发展
装备研制
组织岗位体系设计
人员配置
人才规划
队伍建设
招标公司
金额
75万元
项目地址
湖北省
发布时间
2024/05/27
招标产品
三项制度改革
咨询服务
改革全流程服务
岗位体系设计
职级体系设计
薪酬体系设计
绩效管理体系设计
经理层成员任期制
契约化管理机制设计
岗位设置方案
职位职级设置方案
职业发展管理体系设计
职业发展管理办法
薪酬管理体系设计
薪酬套改测算
经理层任期制和契约化管理办法
招标公司
金额
70万元
项目地址
北京市
发布时间
2024/05/07
招标产品
人力资源咨询
岗位体系设计
任职资格体系设计
人才盘点
招标公司
中标公司
金额
70万元
项目地址
北京市
发布时间
2024/05/07
招标产品
薪酬体系优化设计
方案设计
人才盘点
人力资源管理咨询诊断
人力资源咨询
任职资格体系设计
岗位体系设计
招标公司
中标公司
项目地址
北京市
发布时间
2023/09/28
招标产品
人力资源规划
人力资源流程制度
综合管理体系设计
人才培训体系
监理
规范编制
绩效体系设计
人力资源咨询
整体设计
项目管理
组织岗位体系设计
职级体系设计
检测
薪酬体系设计
招标公司
金额
142万元
项目地址
黑龙江省
发布时间
2023/06/25
招标产品
人力资源体系
组织机构设计
组织架构优化
岗位价值评估
绩效体系设计
岗位体系设计
部门职责制定
现场培训
薪酬体系设计
金额
70.14万元
项目地址
海南省
发布时间
2023/03/17
招标产品
比选文件
实施保障
人力资源管理体系设计
落地辅导
图纸
绩效体系设计
岗位体系设计
组织架构梳理
调研诊断
设计咨询服务
薪酬体系设计
金额
196万元
项目地址
北京市
发布时间
2023/02/17
招标产品
人力资源规划
奇才
绩效体系设计
综合忤押体系设计
人力资源咨询
组织岗位体系设计
石臧
职级体系设计
切啊长
薪酬体系设计
招标公司
中标公司
汉哲管理咨询（北京）股份有限公司 共2家
金额
300万元
项目地址
广东省
发布时间
2023/02/13
招标产品
培训体系
薪酬激励设计
人力资源的宣贯和培训
投资系统的优化及落地
投资系统员工满意度调查
企业管理咨询
组织架构及管控模式优化设计
职位/岗位体系设计
技能认证评价体系
咨询服务
职业发展通道建设
职业晋升通道建设
人力资源管理优化咨询
现状调研
薪酬激励体系设计
人力资源管理体系
人力资源体系的对接
人力资源管理体系优化
对投资系统一级业务管理流程进行梳理
人员编制核定优化
项目管理
一级业务及管理流程梳理
招标公司
项目地址
广东省
发布时间
2023/02/13
招标产品
人力资源管理体系优化
人力资源的宣贯和培训
项目咨询
现状调研
人力资源管理现状进行调研
投资系统员工满意度调查
组织架构及管控模式优化设计
一级业务及管理流程梳理
对投资系统一级业务管理流程进行梳理
人员编制核定优化
集团人力资源体系的对接及内部落地
投资系统的优化及落地
职位/岗位体系设计
职业发展通道建设
薪酬激励体系设计
人力资源管理优化咨询
企业管理咨询
职业晋升通道建设
薪酬激励设计
咨询服务
职位体系
培训体系
课程体系
技能认证评价体系
激励机制
招标公司
项目地址
广东省
发布时间
2023/01/13
招标产品
集团人力资源体系的对接及内部落地
项目咨询
薪酬激励设计
人力资源管理现状进行调研
培训体系
人力资源的宣贯和培训
课程体系
投资系统的优化及落地
职位体系
投资系统员工满意度调查
企业管理咨询
组织架构及管控模式优化设计
职位/岗位体系设计
技能认证评价体系
咨询服务
职业发展通道建设
职业晋升通道建设
人力资源管理优化咨询
现状调研
薪酬激励体系设计
人力资源管理体系优化
对投资系统一级业务管理流程进行梳理
人员编制核定优化
激励机制
一级业务及管理流程梳理
招标公司
金额
100万元
项目地址
江苏省
发布时间
2022/10/24
招标产品
组织架构与岗位体系设计
薪酬管理体系设计
管控与内控体系
组织管控
员工晋升与职位发展
集团内外部调研
绩效管理体系优化
招标公司
项目地址
广东省
发布时间
2022/08/24
招标产品
下属单位高管任期制契约化管理体系
综合功能定位设计
人工成本测算分析
前期调研
政策文件梳理
调研报告撰写
基本情况研究
薪酬水平调整建议
方案落地运行
运营支撑
系统软件
职级体系设计
辅导实施
外部案例分析
薪酬管理体系优化设计
薪酬水平定位建议
队伍建设
全程咨询服务
员工薪酬管理体系
薪酬管理体系设计
薪酬等级岗位等级与职业发展通道对接设计
绩效管理流程梳理
免费后续辅导
运营效率
岗位价值评估
绩效管理体系优化设计
各岗位编制
人力资源咨询
组织岗位体系设计
经营管控
薪酬管理办法的制定
动态调整机制设计
绩效考核体系建设
绩效管理办法编写
薪酬的确定
岗位外部薪酬水平对标分析
人力资源管理咨询服务
薪酬结构优化设计
工资总额管理体系设计
收入利润
内部薪酬
目标值与评分方式设计
年度考核指标
岗位说明书优化
通用软件
成果征求意见
内部访谈
模件
后期服务
方案培训
薪酬结构及比例设计
岗位等级设计
薪酬绩效体系
基于组织架构设计
重点工作梳理
人力资源管理体系
成果专家评审
薪酬套改
绩效管理体系设计
岗位考核指标体系设计
岗位职责界定
岗位设置
成果编制
模型
方案修订
战略目标分解
详细资料
内部资料
详细设计
样品
部门核心职能
薪酬宽带等级体系优化设计
招标公司
金额
178.3万元
项目地址
湖北省
发布时间
2022/04/28
招标产品
风控体系设计
绩效体系设计
人才发展
人力资源战略及人力资源管理提升
岗位体系设计
人才测评与盘点
薪酬体系设计
招标公司
中标公司
北京睿正企业管理咨询有限公司 共4家
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